「人の役に立ちたい」という思いから人材業界を志望しており、そのなかでも人材派遣会社を中心に受けています。
しかし、先輩から「派遣の営業は板挟みでストレスがやばいからやめとけ」と強く止められました。
離職率が高いとも聞きますが、人材派遣業界は新卒で入るには本当にリスキーな業界なのでしょうか？
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就活相談室
Q
「人材派遣業界はやめとけ」というのは本当でしょうか？（28卒/男性）
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※本記事の質問は、当社の就活支援の中で学生の皆様から実際に寄せられた内容を題材にしています。また、回答は実務経験3年以上の豊富な支援実績を持つキャリアアドバイザーが担当しています。
A
ストレスの懸念がなければ挑戦してみる価値あり！
板挟みによるストレスが発生しやすいのは事実
人材派遣会社の営業職において、派遣社員（求職者）と派遣先企業の両者とかかわるなかで、板挟みになってしまうことによるストレスが発生しやすいというのは間違いなく事実です。双方の間に入る仕事だからこそ、どうしてもそのストレスは切っても切れない部分かなと思います。
幅広い世代の役に立てるやりがいと適性の見極め
ただ、決してデメリットばかりというわけではありません。人材派遣会社で働くメリットとして、担当する求職者の年齢層が非常に広いことが挙げられます。若い人から高齢の人まで幅広い年代の支援をおこなえるのは人材派遣ならではの特徴です。
だからこそ、より多くの方々に対して「自分が役に立っている」という強い実感や、やりがいを感じやすい仕事でもあります。そのため、板挟みによるストレス面さえ問題ないのであれば、就職先としておすすめの業界だと言えます。
就活を進めるにあたっては、自身がそういったストレスに耐えられるかどうかを事前にしっかり見極めたうえで判断すると良いでしょう。
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