面接の逆質問で自分の印象を聞くのはNGですか?|就活相談室

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Q
面接の逆質問で自分の印象を聞くのはNGですか?(28卒/女性)

面接の最後に「何か逆質問はありますか?」と聞かれた際、「本日の面接を通して、私にどのような印象を持ちましたか?」と自分の印象を聞くのはアリでしょうか?

フィードバックをもらえて熱意も伝わるかと思ったのですが、友人からは「評価を聞きたがる面倒な奴だと思われてNGだ」と言われました。実際のところどうなのでしょうか?

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※本記事の質問は、当社の就活支援の中で学生の皆様から実際に寄せられた内容を題材にしています。また、回答は実務経験3年以上の豊富な支援実績を持つキャリアアドバイザーが担当しています。
A
逆質問で自分の印象を聞くのは全然アリ!
成瀬 遼
キャリアアドバイザー
成瀬 遼
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珍しい質問なので興味を持ってもらえる可能性が高い

面接の逆質問で「自分の印象を聞いても大丈夫なのだろうか」「評価を気にする自己中心的な質問だと思われないか」と不安になる気持ちはよくわかります。

結論から言うと、逆質問で面接官に自分の印象を聞いてみるのは全然アリです。面接官は普段からありきたりの質問を受けることが多いため、自分の印象を尋ねる質問はむしろ「面白い」とポジティブに受け止めてもらえる可能性があります。

「活躍イメージ」と合わせて企業への質問とセットで聞く

ただし、「自分の印象はどうでしたか?」と単体で聞いてしまうと、企業に関係のない質問になってしまうため、聞き方を少し調整することが大切です。

おすすめなのは、「今回の面接の中でどのような印象を持ったか」に加えて、「御社で自分が活躍できるイメージや働くイメージが湧くかどうか」を合わせて質問する方法です。このように聞くことで、自分の客観的な印象を把握しつつ、企業の業務や配属にもしっかり結びつけることができます。

さらに、この質問だけでなく企業に対する質問と複数合わせて聞くことで、面接官の印象により強く残すことができます。貰ったフィードバックは他社の面接にも活かせるので、ぜひ聞き方を工夫して実践してみてくださいね。

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