就活で聞かれる「意気込み」とは？ 受かる回答のコツを例文付きで解説

差別化が選考通過のポイント！人事に刺さる意気込みを作りこもう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生からよく、

「意気込みとして何を書けば良いのかわかりません」
「意気込みの正しい伝え方が知りたいです」

という質問を受けます。志望動機などに比べると事前準備をしている学生は多くないため、選考で突然意気込みを聞かれ、慌ててしまうこともあるかもしれません。しかし、だからこそしっかりと対策をしておくことで、質問があった際に他の学生と差をつけることができます。

この記事では、意気込みを作成するための事前準備や回答作成のポイントなどを、例文を交えながら解説していきます。意気込みについては差別化できるかどうかがポイントですので、ぜひこの記事を読んで採用担当を惹きつける意気込みを作成し、選考を突破していきましょう。

就活ではどんな意気込みを聞かれる場面がある？

意気込みとは、「さあやろうと勢いこんだ気持ち。気勢」「何かをしようと思う積極的な気持ち」という意味ですが、端的に言うと「熱意」や「前向きに取り組もうとする気持ち」のことを指します。

では就活における意気込みとは、具体的に何に対する熱意を聞いているのでしょうか。一緒に確認していきましょう。

就職後の意気込み

意気込みでは、就職後に対する熱意を聞いています。特に本選考においてはこちらの意味合いが強いでしょう。採用担当にとって選考の目的は、「入社後に活躍してくれる人材を見つけること」です。どれだけ優秀な学生であっても、入社してからまったく仕事への意欲がなかったり、すぐに辞めてしまうようでは意味がありません。

入社後のイメージを具体的に持ち、熱意をしっかりとアピールすることができる学生は、企業に対する関心も高いため、入社後も成長していく見込みがあると判断されます。しっかりと自分の言葉で伝えられるように準備しておくことが大切です。

インターンへの意気込み

インターンシップでは、就職後の意気込み、というよりは、インターンへの参加に対する意気込みを特に聞いています。

インターンは本選考よりも早い時期に開催されるため、その時点では業界・企業を絞り込んでいない学生も多いでしょう。そのため、応募者の中には、なんとなく参加した、友達が行くからとりあえずついてきた、などインターンへの意欲が低い学生もいます。

企業はそういった学生をふるいにかけるため、選考で意気込みを聞き、参加したい気持ちが本当にあるのか、積極的に取り組んでくれるのかを見極めています。

インターンの意気込みの書き方はこちらを参考にしてみてください。

関連記事

例文10選｜一目置かれるインターンの意気込みの書き方やコツを解説

意気込みの書き方をマスターして周囲と差をつけよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「意気込みの書き方がわからない……」「意気込みがどうして就活では重要になるのかを知りたい」 インターンや本選考を控えている就 […]

記事を読む

企業が意気込みを質問する理由

本選考とインターンでは、それぞれ企業が意気込みを質問する理由が異なります。理由を正しく把握しておくことで、意気込みの伝え方も変わってきますので、まずはここから確認していきましょう。

本選考時

本選考においては、入社後に自社で活躍してくれるかを見極めていますので、意気込みを聞くことで企業に対する志望度の強さや、自社との相性を見ています。

自己PRや志望理由でもそういった部分は見られていますが、学生側があらかじめ準備していることの多いこの2つの質問よりも、意気込みの方が学生の本音が表れることもあります。

採用担当はあらゆる質問を通じて、総合的に自社で働ける人材かどうかを見ていますので、主要な質問ではないと自己判断して気を抜かないようにしましょう。

志望意欲の確認をしたい

意気込みは、質問として答え方に幅がある分、志望度の違いがわかりやすく出てくるため、意気込みを聞くことによって学生の志望意欲を確認しているケースがあります。

企業への志望度が高く、業界・企業研究をしっかりとおこなっている学生であれば、「なぜこの企業に入社したいのか」、「入社したら何がしたいのか」など、意気込みも具体的な内容になるはずです。

企業への志望意欲は、入社後の定着にもかかわってくる重要な要素ですので、採用担当もしっかりと見てきます。意気込みを聞かれた際は、表面的な内容ではなく、自身の考えを具体的に伝えられるように準備しておきましょう。

意欲の伝わるESの書き方はこちらを参考にしてみてください。

関連記事

意欲が伝わるインターンシップのESの書き方｜例文付き

インターンシップのエントリーシートでは、しっかりと意欲が伝えることが大切です。今回は、企業が求めるエントリーシートの書き方を、キャリアアドバイザーが解説していきます！ 絶対に押さえておきたい4つの評価ポイントも紹介するので、ポイントを押さえて意欲の伝わるエントリーシートを作成しましょう。

記事を読む

自社との相性のチェックをしたい

せっかく入社した人材が、職場に適応できず短期間で辞めてしまうのは採用担当としても避けたいもの。お互いの相性を事前に確認しておくためにも、入社後に職場にうまく馴染めるか、仕事で最大限のパフォーマンスを発揮できるかどうかを、意気込みについての学生の回答から見ていることも考えられます。

反対に言えば、採用担当がこうした観点で意気込みを聞いているからこそ、見当違いな方向性で回答することのないよう、学生は事前に企業の社風や仕事内容を正確に把握しておく必要があるということがいえます。

インターンの場合

インターンの場合は、本選考と比較すると志望意欲や相性など、入社後を踏まえた質問というよりは、インターンに対するやる気や熱意を知りたいという目的の方が強いです。

もちろん、優秀な学生に対しては本選考も受けてもらえるよう誘導する可能性もあります。しかし基本的には、多くの学生に参加してもらい、自社の仕事を知って興味を持ってもらいたい、というのが企業の考えです。

インターンの選考はそういった意味で、参加した学生にとって意義のある、充実したものにするために、より意欲の高い学生を集める目的でおこなわれていると言えるでしょう。

学生のやる気を見極めたい

学生のやる気を見極めるために意気込みを確認したいという採用担当の考えがあります。なぜなら、インターンはさまざまな学生が集まるからこそ、参加する学生の取り組み姿勢によって、プログラムが成功するかどうかが変わるからです。

説明会方式のインターンではあまり影響はありませんが、グループワークなど学生同士が関わり合いながら職業体験をおこなう場合は特に影響を受けます。

企業はインターンに自社の人材と時間を使って多くの労力を費やしていますので、意義のあるプログラムにするためにも、できるだけ意欲のある積極的な学生に参加してもらいたいと考えているのです。

学生の成長につながるか知りたい

企業はインターンを、学生にとって学びのある場としたい、自社を知るきっかけや、業界・企業について情報を知る機会として活用してほしいという思いでおこなっています。

そのため、意気込みを聞くことによって、学生がイメージする内容とマッチしているか、インターンでどのようなことを知りたいと思っているのかを確認しているのです。

また、参加した学生がインターンで多くのことを吸収し、「充実した内容だった」と好印象を抱いてくれれば、企業としてもイメージアップになります。そのため、意気込みを伝える際は、スキルや能力のアピールだけではなく、インターンを通じて何を得たいのかまで言及できると参加の目的が伝わって良いでしょう。

意気込みを作成するための3つの準備

本選考とインターンそれぞれにおいて企業が意気込みをたずねる理由を説明してきましたが、ここからは実際に意気込みを作成していくために必要な準備についてお伝えしていきます。

志望動機や自己PRはあらゆるところで書き方の対策が書かれているため、ある程度の枠に沿って書ける部分もありますが、意気込みは回答の自由度が高い分、作成に戸惑う方も多くいます。

しかし意気込みについても、スムーズに作成するための手順はあります。まずは実際に作成する前にしておくべき3つの準備について、一緒に確認していきましょう。

①業界・企業研究をする

「やる気があります」とただ伝えるのではなく、業界・企業の特徴や求める人物像に合わせた意気込みにすることで内容の説得力が増し、企業に対する熱意も伝わります。

手順としては、始めに業界研究でその業界の特徴をおおまかに把握しましょう。方法としては、業界地図が載っているサイトや書籍がおすすめです。次に、企業研究で社風や仕事内容、求められる人物像やスキルを確認していきます。

その際、企業の採用HPだけではなく、OB・OG訪問の活用や新聞記事、IR情報なども含め多方面から企業を分析していくようにしましょう。そうすることで、自分が企業のどこに魅力を感じるのか、どんな仕事をしたいのかが明確になり、志望意欲をアピールするのに役立ちます。

業界研究を進めるコツはこちらで詳しく解説しています。

関連記事

周りと差がつく業界研究ノートの作り方｜状況別の活用法まで解説

業界研究ノートは就活成功に近づくツールです！今回は周りと差をつける業界研究ノートの作り方を紹介していきます。キャリアアドバイザー監修のもと、業界研究ノートに書くべき7つの項目や業界研究ノートの例も紹介しているので、業界研究ノート作成の参考にしてください。

記事を読む

就活の企業研究のコツはこちらで詳しく解説しています。

関連記事

就活の成功は企業研究が鍵！ コツを押さえた6ステップで内定獲得へ

就活では企業研究により自分に合う企業を見つけ、説得力のある志望動機を作成することで内定に近づきます。この記事では企業研究の目的、おすすめの方法、注意点などをキャリアアドバイザーが解説します。 具体的な活用方法も紹介するので、ポイントを絞ったアピールで周囲と差をつけましょう！

記事を読む

➁自己PRを作成する

業界・企業分析ができたら、自己PRを作成していきましょう。意気込みを考えるうえでは、入社後の仕事に対する熱意だけではなく、自分がどのように貢献できるのか、活躍していけるのかまで意識することが大切です。

そしてそれらを考えるにあたって、自己PRをあらかじめ考えておくと作成がスムーズになります。うまく自己PRが書けないという場合は、自己分析から始め直すのがおすすめです。自分の価値観や自分らしさが浮き彫りとなり、強みとして自己PRすべき内容が明確になってきます。

自分の活かせる長所・強みを伝える

意気込みでは、自己PRで考えた自分の活かせる長所・強みを伝えるようにします。「入社後は〇〇部門の営業職として、企業の利益に貢献していきたい」とだけ伝えても、企業からすればどのように貢献してくれるのかイメージがわかず、学生を採用するメリットもわかりません。

「自分にはこういった強みがあるから、企業のこの分野の仕事で役に立ちますよ」とアピールすることによって、入社後も活躍してくれることがわかり、意気込みの説得力が増します。

なお、どれだけ優れた長所であっても、企業との適性がなければ高い評価にはつながらないため注意が必要です。長所や強みは、企業の求める人物像や必要なスキルにあわせて考えるようにしましょう。

自分の強みの見つけ方はこちらを参考にしてみてください。

関連記事

強み・弱みが必ず見つかる10の自己分析法｜OK・NG例文付き

強み・弱みの把握には自己分析が大事 こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「自分の強み・弱みを把握する方法を知りたいです」「自己分析の方法っていろいろありますが何が自分に合っているのかわかりません」 エントリーシ […]

記事を読む

成長したいと考える背景を説明する

意気込みでは、「入社後は〇〇部門で～～に携わり、成長していきたい」、「インターンに参加することで、△△を学びたい」というように、自分が考えるキャリアビジョンを伝えたり、成長意欲をアピールすることが多いでしょう。しかしその場合、成長したいと考える背景まできちんと説明することが大切です。

なぜ〇〇部門に興味を持ったのか、なぜ△△を学びたいのかについて、自身の体験などエピソードをふまえて根拠を伝えるようにしましょう。そうすることで表面上の言葉でなく、自分の考えをもって述べているのだということがわかり、説得力が増します。

③就職する目的を整理する

最後に、就職する目的を自分の中で整理しておきましょう。なぜ就職したいのか、就職して何をしたいのかを考え、それをふまえたうえで意気込みを伝えることによって、就職に対する真剣な姿勢をアピールすることができます。

「人の役に立ちたい」、「自分がやりたいことを実現したい」などの目的が思い浮かんだら、そこからさらに、「どういった人の役に立ちたいのか」、「なぜ自分はこれをやりたいのか」というように突き詰めて考えていきます。

就職する目的が整理されると、そこから目的を達成するために必要なことや、達成のためにはどういった分野の仕事で何をすれば良いのかが見えてきます。入社後に目指すべき姿が明確になることで、意気込みの内容もより具体的になります。

働く目的については、こちらの記事で詳しく解説しています。働く意味の見つけ方も紹介しているので、ぜひ併せて活用しましょう。
なんのために働くのか？ 8つの働く意味から見つけ方まで解説！

作成前にチェック！ 意気込みの作成ポイント

意気込みは学生の熱意を伝えるものですので、必ずこれを言わなければならない、という決まりはありません。しかしより効果的なアピールをするために入れた方が良い項目や、書き方のテクニックはあるため、好印象を狙ううえではそういったポイントをしっかり押さえておくことが大切です。

作成項目は志望動機と同じ内容で熱意を伝える

意気込みは回答に決まった形がないため、どう作ればいいのかと悩む学生もいるかもしれません。

しかしながら、意気込みは特殊な構造で組み立てる必要はなく、作成項目は基本的に志望動機と同じ内容で問題ありません。志望動機の書き方に沿って、意気込みの内容にブラッシュアップしていくことで、採用担当に伝えるべき要素はきちんと盛り込むことができます。

意気込みをいきなり文章化しようとして止まるくらいなら、最初から難しく考えず、志望動機の作り方をなぞりながら項目を一つずつ確認していきましょう。

企業に入社したい理由

なぜこの業界なのか、なぜこの企業なのかを考え、意気込みの要素として入れることによって、業界・企業について理解があること、志望度が高いことが伝わり、採用担当に好印象を持ってもらうことができます。

ただし、「社会貢献がしたい」など、どの企業にも通じる理由を述べてしまうと、かえって企業への関心が低いと判断されてしまいますので、しっかりと内容を突き詰めて考えるようにしましょう。

その企業で自分がどのように活躍できるのか

意気込みでは、企業に入社したらどのように活躍できるのかまで伝えることが大切です。入社後のキャリアビジョンを伝えることによって、業界・企業だけでなく仕事内容に対しても理解があること、入社後も成長意欲をもって仕事に取り組んでいけることをアピールすることができます。

ただし、その際は企業が求める方向性とずれることのないように注意しましょう。たとえば、海外進出を考えていない企業に対して、「英語力を活かし、将来的に海外進出した際には～～に貢献していきたい」のように見当違いなキャリアビジョンを伝えてしまうと、企業研究が足りていないと判断されてしまいます。

OB訪問や採用HPなどを確認し、自分の熱意と仕事をうまく結び付けて考えていきましょう。

文章の読みやすさも重要な評価ポイント

自身の熱意を最大限伝えていくためには、読みやすい文章にすることも大切です。どれだけ内容が充実した意気込みであっても、文章がわかりづらいと採用担当の読む気が失せてしまいます。人気のある企業では1日に何十枚ものエントリーシートを見ているところもありますので、流し読みしても内容がしっかり理解できる構成にしましょう。

少しのコツを押さえて書くだけで文章の読みやすさは段違いに変わります。書き方一つでマイナス評価になるようなことがないよう、あらかじめコツを確認しておきましょう。

結論ファーストで書く

意気込みでは、文章の始めに結論を一言で述べるようにしましょう。いきなりエピソードから話してしまうと、採用担当は何が言いたいのか最後まで聞かなくてはならず、論点が見えないため途中で飽きられてしまう可能性があります。

「私は貴社において〇〇を担当し、～～を実現したいと考えています」
「インターンで、△△を学びたいと感じ、応募しました」

など、意気込みにおける結論（まとめ）となる部分を最初に伝えることで、採用担当は「この学生はこのことを話したいのだな」と要点がわかり、その後のエピソードなどもスムーズに頭に入りやすくなります。

文章のまとまりを意識する

意気込みは、下記の順番で書き、全体としてまとまりのある内容にすることがポイントです。

1文が必要以上に長かったり、結論がはっきりと書いていないなど、まとまりのない文章は内容が理解しづらく、印象にも残りません。各項目では話の要点となるキーワードを意識し、簡潔にわかりやすく書くようにしましょう。

そのためにも、まずは上記の構成に沿ってキーワードを羅列し、自分の中で内容が整理できてから文章を書き始めましょう。始めから文章として書き出そうとすると、無駄な要素が入ったり、途中で論点がずれたりすることがあります。

きちんと整理されている文章は、時間をかけて書いたことが伝わりますので、それだけでプラスな印象となります。

作成後は第三者にチェックしてもらう

意気込みが作成できたら、親や友人、キャリアセンターなど第三者にチェックしてもらうようにしましょう。第三者に見てもらうことで客観的な視点が得られ、誰が見ても理解しやすい内容に仕上げることができます。

そして可能であれば、読んでもらう人はさまざまな世代、所属であるとなお良いです。複数の友人に読んでもらって高評価をもらっても、親や教授など、世代が上の人にはわかりにくいこともあります。採用担当もさまざまな人がいますので、誰にでも意味が通じるような内容にすることが大切です。

意気込みを作成する際の注意点

短い文章だからこそ、小さなミスが文章全体の印象を悪くしてしまうこともあります。注意点をよく読んで、文章一つひとつまでこだわって作成し、質の高い意気込みに仕上げましょう。

誰でもわかる言葉を使う

意気込みを書く際は、誰でもわかる言葉を使うようにしましょう。少しでもスキルが高く見えるようにと難解な言葉を羅列して書いてしまうと、読みづらいうえに採用担当の印象にも残りません。

自分のことを伝えるだけではなく、相手に正しく理解してもらうという観点を忘れず、シンプルでわかりやすい言葉を使うように心がけましょう。

冗長な文章は書かない

一文は簡潔にまとめ、不必要に長くならないようにしましょう。「私は学生時代〇〇をしていて、△△を学び…、そしてそれを活かしたいと思い、貴社は～～に注力しているため、…」というように、一つの文に多くの情報を入れてしまうと何が重要なのかうまく伝わりません。

「一文一義」という言葉がありますが、一つの文章の中には一つの情報だけを書くようにすることで、わかりやすい文章になります。ESであれば、指定がない限り意気込みの文字数は200〜400字程度が理想ですね。

作成の参考にしよう！ 意気込みの例文

ここからは、意気込みの例文を一緒に見ていきましょう。業界・業種ごとの例文と、サークル・アルバイトの経験をもとにした例文、目指したい人物像をもとにした例文の3種類に分けて記載しています。

これまでに解説したポイントをふまえて作成していますので、各ポイントにおける要素がどのように文章に活かされているのかを確認し、作成の際の参考にしてみてください。

業界・職種にあわせた意気込みを伝える

まず始めに、業界・業種にあわせた意気込みの例文を見ていきましょう。作成の際は、業界・企業研究で得た情報をもとに、自分の強みとあわせて伝えるようにすると企業で活躍できる人材であることをうまくアピールできます。

また、きちんと下調べして書かれた文章は、企業に強い関心があること、志望度が高いことのアピールにもなりますので、熱意を伝えるのに効果的といえるでしょう。

①介護業界

介護業界についてはこちらで解説しています。

関連記事

介護業界の魅力とは｜求める人物像や志望動機のコツを徹底解説

介護業界を目指すなら、業界理解を深めてキャリアプランを明確にしたうえで選考に臨みましょう。 この記事では介護業界の動向、職種・サービス、メリット、注意点などをキャリアアドバイザーが解説します。 志望動機の作り方も参考に効果的に自分をアピールしましょう！

記事を読む

②接客業

③営業職

④メーカー

メーカーについてはこちらで詳しく解説しています。

関連記事

メーカーではどんな仕事をしてる？ 職種から志望動機の書き方まで解説

メーカーの志望動機は商品理解がマスト こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活が始まる時期になると、 「メーカーには、どんな種類があるのでしょうか？」「メーカーの志望動機の書き方がわかりません」 などメーカーに関 […]

記事を読む

⑤IT企業

IT企業についてはこちらで詳しく解説しています。

関連記事

IT企業に就職したい！ 新卒・未経験なら抑えておくべき業界情報

文系・未経験からIT業界を目指す人が多くいる こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生と面談していると「IT企業に就職したい」という声を多く聴きます。もとから根強い人気がありますが、近年のIT業界の成長は著しく […]

記事を読む

⑥証券会社

証券会社の志望動機のコツはこちらを参考にしてみてください。

関連記事

証券会社の志望動機で熱意をアピールする秘訣｜企業研究のコツも解説

証券会社の志望動機で熱意をアピールするためには、しっかりと意欲を見せることが大切です。そこで今回は、キャリアアドバイザーの考える、採用担当者の評価点を学び、周りに差を付ける志望動機の作り方を紹介していきます。

記事を読む

過去の経験をもとに意気込みを伝える

業界・業種にあわせて書いた意気込みと構成は同じであっても、サークルやアルバイトなど過去の経験を中心として意気込みを伝えることもできます。

過去の具体的なエピソードを根拠として、入社して何がしたいのかを伝えることによって、採用担当の中で学生の人物像がより明確となり、内容の説得力も増します。

サークル、アルバイトそれぞれにおける例文を載せていますので、作成方法の一つとして参考にしてみてください。

⑦サークルでの経験を伝える

⑧アルバイト経験を伝える

アルバイト経験をアピールするコツはこちらを参考にしてみてください。

関連記事

アルバイト経験をガクチカで差別化するコツ｜5ステップで完結させよう

ガクチカでアルバイトネタを話す際は経験ではなく学びを重視しよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生からよく、 「ガクチカでアルバイト経験をアピールしたいのですがコツはありますか？」「アルバイト経験はガクチカ […]

記事を読む

目指したい人物像をもとに意気込みを伝える

意気込みを、目指したい人物像から考えて作成していくこともできます。

入社後に企業でどのように活躍したいのかをイメージし、そこに照準をあわせて自分の活かせる強みや、企業に入社したい理由につなげていきます。そのように書くことで、きちんと先を見据えながら自身で考えて就活ができている学生だと思われ、好印象を持ってもらいやすくなるでしょう。

⑨顧客への信頼を勝ち取りたい

⑩視野の広さを身につけたい

⑪チームをまとめる立場になりたい

意気込みを伝えて選考を勝ち抜こう！

意気込みの作成ポイントから注意点、例文まで幅広く解説してきました。意気込みの構成や書き方をマスターし、企業への熱意を正しく伝えることができれば、採用担当の印象に残り、選考で優位に立つことができます。

ここで学んだことをふまえて事前の対策をしっかりとおこない、効果的に就職活動を進めていきましょう。