OK例文付き│面接で成功体験を聞かれたときの理想的な答え方

「成功体験」への回答で効果的に自分をアピールしよう

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。

面接では成功体験について聞かれることがあります。しかし、

「なぜ成功体験について聞かれるのだろう」
「何についての成功体験を答えるのが良いのか」

と疑問に持つ人もいるのではないでしょうか。

この記事では成功体験を聞かれる意味やどのような成功体験を答えれば良いのか、例文付きで解説します。

なぜ面接で「成功体験」について聞かれるの？

成功に関する価値観を知りたいから

多くの場合、面接官は成功体験の内容ではなく、成功に対する価値観を知りたいと考えています。成功体験を学生が語るなかで、自然とその人の成功についての価値観が見えてくるものです。

たとえば、どのような成功体験に価値を見出すのかは人によってまちまちです。人の役に立ったことを成功とするか、自分自身で高いハードルを乗り越えたことを成功とするのかでも違いがあります。また、大きな利益を生んだことを成功とするか、日常のなんでもないことに成功体験を見出すのかによっても、考え方や性格の違いを面接官は見てとることが可能です。

面接は書類や成績ではわからない人となりについても、面接官は見ていると考えておいたほうが良いでしょう。

成功するための取り組み方を知りたいから

成功するために、どのような過程をたどろうとしたのかによって、その人の仕事への取り組み方が見えてきます。

成功体験への取り組み方としては以上のようなパターンがありますが、すべて自分で成し遂げた人は、仕事に対しても1人で成し遂げようとする傾向があります。

一方、人を頼ることもした人は、仕事でも人を頼るのが上手な場合が多いようです。過去の例を参考にする人は失敗をしにくいのですが、新しい取組みは苦手な傾向があります。自分独自の方法をとる人はアイデアは豊富ですが、やや失敗も多いかもしれません。

壁に当たったときにどうするかを知りたいから

成功までの過程では壁にあたることもありますが、どうやって乗り越えてきたのかについても、面接官は知りたいと思います。

以上のように乗り越え方は人それぞれです。いずれを選んだのかによって、その人の壁に当たったときのよくある行動パターンが見えてきます。なかにはすぐにあきらめて違うことを始める人もいますが、仕事も長続きせずすぐに転職をしてしまうかもしれません。

入社して仕事をスタートさせたら、何度も壁に当たることがあります。壁に当たるたびにだれもが、つらいと思うものですが、乗り越えなければ成功は手に入りません。

これから仕事で壁に当たったときに、どうやって乗り越えていくのかは、会社としてはある程度知っておきたいところです。

同じような理由で、面接で「挫折経験」を聞かれることもあります。挫折経験の答え方はこちらの記事で解説しています。

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人はどんなときに成功体験ができる？

学業や部活、サークル

学生生活のなかで、人は失敗も挫折もしますが、一方で多くの成功体験をしています。「自分は成功体験がない」という人も以下のような経験はないでしょうか。

ほかにももっと小さいことでも良いと思います。水泳で〇秒をきれたなどでも良いでしょう。それが大きな記録ではなくても、努力の末の自己ベストであれば成功体験です。学校内だけではなく、留学を無事にやり遂げたことなども成功体験です。

アルバイト

学生でありながら社会との接点を持つアルバイトも成功体験の宝庫です。

以上のように、いくらでも成功体験が見つかるはずです。アルバイトは努力した分、結果が出やすいので、成功体験の回答にしやすいといえます。一方、あまりにも応募先企業の業務内容とかけ離れていると、うまく両者の結びつけができなくなる場合があるので、エピソードを探す際に注意してください。

趣味や習い事

趣味や習い事でもさまざまな成功体験があるはずです。

なども挙げられるでしょう。とくに、自分でサイトを運営したというエピソードはエンジニアとして就職する際には面接でも会話が盛り上がりやすい話題になりやすいので、アピールするのもおすすめです。
ただし、趣味といってもギャンブルや単なる遊興に関することは避けてください。

自分らしい成功体験の見つけ方

自分らしい成功体験を見つけるためにはいくつかの方法があります。

実は意外なところで簡単に成功体験が見つけられることがあるので、ぜひ、以上3つの方法を試してみてください。

では、それぞれの方法について解説していきましょう。

子どもの頃からの自分史を作る

過去の成功体験を見つけるために、自分史の作成をしてみてはいかがでしょうか。

自分史とは自分の歴史のことですが、過去にあったことを振り返るのに役立ちます。年代ごとに自分が何をして、周囲にはどんな人がいて、何が起きたかなどを振り返っていきます。

まず小学校低学年、小学校高学年、中学校1年、中学校2年、中学校3年などの年代を縦軸にし、横軸に調べたい項目を書いていきます。

そして年代ごとに、実際にあったことを書き入れていきます。

書き入れる内容は難しく考えなくても大丈夫です。当時、クラスメートの間ではやっていて夢中になっていた遊びや、勉強でがんばったことなど、思いつくままに書き入れてみてください。

自分史を作りながら過去を振り返っていくうちに、自分の成功体験が見えてくる可能性は十分にあります。

自分史の作り方については、この記事を参考にしてみてくださいね。

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小さな成功体験を深掘りしてみる

自分史を作ったら小さな成功体験も拾うようにしてみてください。面接官はけっして「大きな成功体験」や「珍しい成功体験」を求めているわけではありません。上の方でも紹介したように、成功体験への考え方や、どうやって壁を乗り越えてきたかなど、物事に取り組む姿勢を知りたいと思っています。

日々の小さなことでも良いので、成功体験を探し出し「なぜそのようなことをしたのか」「どんなことがつらかったか」「どうして諦めずにがんばれたのか」「どう思ったのか」などについてふかぼりしていくと、立派な「成功体験」の回答になります。

今力を入れていることから探す

もし、過去に成功体験が見つけられなければ、今力を入れていることから回答を探すのをおすすめします。

今まさにおこなっていることであれば、簡単に細かいことを思い出せます。大きな成果はまだ得られていなくても、過程での小さな成功を回答として話しても良いかもしれません。

たとえば、資格取得の勉強でまだ結果は出ていないものの「勉強時間を夜から朝に代えたらどんどんはかどって模擬テストで良い結果を出せました」というような、過程の小さな成功を伝えてみてください。

もっと詳しく自分史の作り方をしりたい学生はこちらも参考にしてくださいね。

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面接で成功体験について聞かれたときの答え方

結論から話す

話しの最初は結論から入るようにします。

冒頭で結論を話すというと不思議に思うかもしれません。しかし、最初に結論を話すことでどういう成功体験か、面接官の印象に残ります。

など、できるだけわかりやすく結論を言うようにしましょう。冒頭の話しが難しくて長いと、その先を聞いてみようという気持ちにさせられません。

また、具体的な数値などを盛り込むようにすると、イメージが湧きやすく、その先を聞きたいと思うようになります。

具体的な例を簡潔に話す

次に、結果に至った具体的な例、過程、ストーリーを話すようにしてみましょう。
冒頭の結論だけではどのような成功体験かはわからないため、具体的に何があったのか話してください。

話す際は「いつ」「どこで」「なぜ」「何をしたのか」「その結果どうなったか」という点を、簡潔かつ明確に伝えることを意識しなければなりません。たとえば以下のように話を組み立てます。

具体的なストーリーがわかりづらいと、せっかく冒頭に結論を書いて興味をひいても、全体がよくわからない文章だという印象を与えます。具体的な内容を簡潔に伝えるようにしましょう。

壁に当たった経験を話すと効果的

具体的な例を話すうえで効果的なポイントとしては壁に当たった経験を話すことです。
上でもお話したように、面接官は壁に当たったときに学生がどう考えて行動したかを知りたがっています。過去の行動パターンから、仕事で壁にぶつかったときにどのように対処するかおおよそ見えてきます。

どのような壁に当たり、どのような方法で乗り越え、そこから何を学んだかについても盛り込むようにしてください。

成功体験から得たものを入社後にどう生かすかを話す

最後は、もう一度結論を伝えるようにしましょう。ただし、冒頭の結論とは少し異なり、成功体験から得たものを、仕事や入社後の人間関係などにどう生かすかについて話すようにします。

たとえば、以下のような結論が考えられます。

学生時代までの成功体験は必ず、これからの人生にも役立ちます。就職後の業務や働き方をしっかりとイメージしながら、自分の成功体験と社会人生活をうまく結びつけるようにしてみてください。

面接で成功体験について聞かれたときの注意点

面接で成功体験を聞かれた際には内容の構成だけではなく、気を付けなくてはいけない上記のような点があります。

成功体験と言われるとつい調子に乗って、いずれもやってしまいがちなので注意してください。失敗しないように、それぞれ詳しく説明していきます。

うそをついたり話を盛り過ぎない

成功体験を語ろうとするとつい自分を飾り立ててしまいがちです。しかしうそをついたり話を盛ってしまうと、話しのつじつまが合わなくなっていきます。「自己PR」や「ガクチ力」など、ほかの回答と整合性がとれなくなり、うそがバレてしまうかもしれません。

興味をそそられる話題だと、面接官がどんどん質問してくるときがあります。その際に、うまく答えられなくなり、しどろもどろになって失敗することもあるので注意しましょう。最初は興味を引こうと話を話を大げさに話してしまい、つっこまれるごとに話を下方修正していくと、最初に興味をもってくれた面接官をがっかりさせてしまう場合もあります。

面接官は多くの応募者を見ているので、うそをついたり話を盛ると、すぐに見抜かれてしまうと思っておきましょう。

職種や企業に適さない話題は避ける

成功体験であっても面接では適さないものがあります。業界や企業、職種に適さない成功体験も選ばない方が良いでしょう。業種とまったく違う内容の成功体験を話してしまうと、自社ではないほうが良いのではないかと思われかねません。

また、どの業界、企業問わず以下の内容は避けなければなりません。

犯罪やギャンブルなどがふさわしくないのはもちろん、宗教や政治に関するものも、面接官と信条が合わない場合は、お互いに気分の良いものとはならないので注意してください。

自慢にならないように気を付ける

成功体験と自慢を間違えないように注意しましょう。

もちろん成功体験につながるエピソードは積極的に盛り込むべきですが、話し方や伝え方を間違えると、自慢に聞こえてしまう場合があります。

面接官は成功への価値観や、成功の前にある壁の乗り越え方を知りたいのに、ただの自慢になってしまっていては意味がありません。

話し方や表情によっても自慢しているように見える場合があるので、録画して自分でチェックしてみたり、周囲の人に模擬面接をしてもらったりすると良いでしょう。

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面接で成功体験を聞かれたときの回答例

ここからは、面接で成功体験を聞かれた際の回答例を紹介します。以下のパターン別に紹介するので、参考にしてみてください。あくまでも一例なので、自分の過去を振り返りながら、実体験に基づいて書くようにしましょう。

回答例①学業での成功体験

回答例②部活での成功体験

回答例③アルバイトでの成功体験

回答例④ボランティアでの成功体験

回答例⑤日常の中での成功体験

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ESで成功体験を聞かれたら文字数を守って書こう

エントリーシート（ES）でも成功体験を聞かれることがあります。ESでは文字数の指定があることがあるので、指定された文字数を上限にし、最低でも指定文字数×0.9は書くようにしましょう。300文字が指定ならば。270文字～300文字程度が適しています。

文字数が多くて枠からはみ出してしまうと読みづらくなり、文字数が足りずに余白が多いとやる気が乏しいように見えてしまいます。

全体のバランスを見ながら、成功体験を具体的なエピソードとともにわかりやすく伝えることを心掛けましょう。

成功体験が見つからなかったらどうする？

「何を学んだか」に重点を置いて話す

成功体験が見つからない場合には、今まで取り組んだことのなかで「何を学んだか」に重点を置いて話すのをおすすめします。

大きな成果が得られていなくても、学びがあれば成功とすることができます。たとえば、部活の大会で思ったような成績ではなかったとして、過程で学べた「チームワークの大切さ」「リーダーシップで必要なこと」「気持ちを前向きにするために顧問の先生に教えてもらったこと」などは、成功を手に入れたことになります。

その学びをどう仕事に生かすかを関連づければ、立派な成功体験となります。

感謝された体験を思い出してみる

なかなか自分では成功体験はわからないものですが、思い出せないときは、誰かに感謝された記憶を探してみてください。

「アルバイトで自分なりに接客を工夫したら、顧客からありがとうと言われた」「サークルで縁の下のまとめ役をしたところ、周囲にとても感謝された」という体験から、とくに印象深かったものを書いてみてはいかがでしょうか。感謝をされた時点で、自分の努力や思いやりが人に伝わったということになり、十分に成功体験となります。

自分なりの成功体験を見つけてアピールしよう

面接でよくされる質問に「成功体験について話してください」というものがあります。すぐには答えられない人も多いかもしれませんが、あらかじめ自己分析で自分史などを作って、過去の成功体験を探しておくと良いでしょう。

成功体験を話す際は、成功したことだけではなく、その過程や壁に当たったときに乗り越えた方法なども合わせて話すようにしてみてください。面接官は壁の乗り越え方なども聞きたいと思っています。成功体験を通じて自分の考え方をアピールして、ぜひ、就活に成功してください。