キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード：7047)が運営しているサービスです。
目次
- 「働きやすい環境」に触れた志望動機の作り方を解説！
- 内定者の例文3選｜アドバイザー解説付き
- 【内定者例文①】26卒 東京基督教大学 建設業界
- 【内定者例文②】26卒 清泉女子大学 建設業界
- 【内定者例文③】26卒 岡山大学 建設業界
- NG例文｜アドバイザー添削付き
- ①条件面ばかりを働きやすさとして語る
- ②楽な環境を働きやすさとして語る
- ③受け身の姿勢が前面に出てしまっている
こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。
日々学生を支援するなかで、志望動機として「働きやすい環境」を挙げる人を目にすることがあります。しかし「働きやすい環境」という志望動機は伝え方によっては評価を下げられてしまうリスクも。
そこでこの記事では、実際に内定を獲得した26卒学生の例文を紹介。「働きやすい環境」を理由に志望動機を作る際のポイントについて、詳しく解説していきます。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
志望動機の書き方に関しては以下の記事も参考にしてください。
志望動機が書けないときの対処法｜職種別の例文とポイントを解説
「働きやすい環境」に触れた志望動機の作り方を解説！
内定者の例文3選｜アドバイザー解説付き
【内定者例文①】
26卒 東京基督教大学 建設業界
貴社の、企業の安定性と社員の成長を両立させ、人を大切にする温かい企業文化に強く惹かれ志望いたします。
貴社には資格取得支援などを始めとした豊富な福利厚生がそろっています。このように安心して働ける環境が整っているからこそ、社員が目の前の業務に集中でき、企業の安定性につながっていると考えます。
この恵まれた環境を活かして着実にキャリアアップを図り、将来的には企業の最前線で貴社に貢献していきたいです。
キャリアアドバイザーが読み解く！業務の質をあげるための環境として語れているのが◎
この例文は、資格取得支援などをはじめとした福利厚生を「業務に集中するために重要な要素」として言語化できている点がすばらしいです。
単に自分が楽するためでなく、業務の質を上げるための制度としてとらえられていることが伝わりますね。
また、将来的にはその環境を活かしてキャリアアップし企業に貢献したいという、自身の高い貢献意欲を示せている点も高評価。
企業に入社後も業務に一生懸命あたってくれそうな印象を抱かせる内容になっています。
【内定者例文②】
26卒 清泉女子大学 建設業界
貴社の充実した研修制度に魅力を感じ、志望いたします。
私は文系出身のため、建設業界で通用するか不安がありましたが、一から学べる環境が整っていると知り、大きな安心感と挑戦への意欲が湧きました。
入社後は早期に資格を取得し、知識と現場のすり合わせをおこないたいと考えています。
現場で働く方々に寄り添える人材を目指すとともに、将来的には自身と同じ文系出身の後輩を指導できる存在になりたいです。
キャリアアドバイザーが読み解く！受け身の内容にならないよう注意
研修制度を志望理由の一つとして挙げる際、ついつい「教えてもらいたい」といった受け身の姿勢が出てしまいがち。そこで大切なのが、研修を活かして将来どう貢献するかを明確にすることです。
この例文であれば、充実した研修を活かして資格を取得したのちに、現場と知識のすり合わせをしたいという、具体的な入社後のビジョンを語れている点が素晴らしいです。
ただ教えてもらうだけでなく、自ら価値提供に動く主体性を持ち合わせていることが伝わります。
【内定者例文③】
26卒 岡山大学 建設業界
貴社が施工管理を中心に多様なプロジェクトを展開し、業界未経験者にも専門性を身につける機会を提供されている点に強く惹かれ、志望します。
特に、基礎から学べる研修制度と、社員一人ひとりを資産として大切にする企業姿勢に共感しております。
全国の現場で経験を積めるだけでなく、安心して長く働き続けられるサポート体制が整っているからこそ、継続的に自己研鑽に励み、貴社の事業拡大に尽力できると考えております。
キャリアアドバイザーが読み解く！理念や社風を理由の一つとして挙げるのがおすすめ！
働きやすい理由として、企業の「社員を資産として大切にする」という姿勢を挙げられている点が高評価です。
研修制度だけを志望動機として挙げてしまうと、「ほかの企業でも研修が充実しているところはあるのでは？」と思われてしまうリスクが存在します。そこで、志望企業独自の理念や社風に触れることで、「この企業でなくてはならない」という熱意が伝わる内容に仕上がります。
また、そういった企業独自の理念に触れることで、企業研究の深さもさりげなくアピールすることができます。志望度が高いことを示せるため、採用担当者に好印象を残せるでしょう。
社風を盛り込んだ志望動機の書き方については、以下の記事で詳しく解説しています。
社風をいれた志望動機は差別化が大切｜7ステップで完成する方法
【完全無料】
大学生におすすめ！
選考前に必ず使ってほしい厳選ツール
1位：志望動機作成ツール
5つの質問に答えるだけで、AIが受かる志望動機を自動で作成します
2位：ガクチカ作成ツール
簡単な質問に答えていくだけで、魅力的なガクチカが完成します
3位：自己PR作成ツール
自己PRがまとまらない人は、AIツールを活用して自己PRを完成させよう
4位：面接回答60選
見るだけでOK！面接でよく聞かれる質問と模範解答をまとめました
5位：エントリーシート作成ツール
業界特有の質問にも対応！ そのまま使えるESが作れます
【併せて活用したい！】
スキマ時間でできる就活診断ツール
①適職診断
たった30秒であなたが受けない方がいい仕事がわかります
②面接力診断
40点以下は要注意！面接を受ける前にあなたの面接力を診断しましょう
NG例文｜アドバイザー添削付き
①条件面ばかりを働きやすさとして語る
私が貴社を志望する理由は、業界トップクラスの年間休日数と、充実した福利厚生制度に魅力を感じたからです。
私は仕事だけでなく、プライベートの時間も大切にしたいと考えており、残業時間が月平均10時間以内という貴社の環境は非常に働きやすそうだと感じました。
また、住宅手当や資格取得支援制度などのサポートが手厚い点も、長く働き続けるうえで大きな安心感につながると感じています。
企業への貢献意欲を示そう！
条件面ばかりを語ってしまうと、「業務への意欲に欠けるのでは」と懸念を抱かせてしまう可能性が高いです。
もし条件面について触れるのであれば、それと同時に企業への高い貢献意欲を示すことを意識しましょう。
私が貴社を志望する理由は、業界の課題解決に挑む事業内容への共感と、社員のパフォーマンスを最大化させる環境が整っている点にあります。
貴社は残業時間の削減や資格取得支援など、メリハリをつけて働ける環境作りに注力されています。
私は大学での研究活動において、限られた時間のなかで集中して取り組むことで最大の成果を出してきました。
貴社の整った環境下であれば、心身ともに健全な状態で業務に100%集中することができ、早期に資格を取得して、質の高いサービス提供を通じて貴社の事業に貢献できると考えております。
②楽な環境を働きやすさとして語る
私が貴社を志望した理由は、個人のノルマがなく、自分のペースで仕事を進められる環境に惹かれたからです。
私は数字を厳しく追求される営業スタイルよりも、顧客に寄り添いながら落ち着いて対応できる貴社のような反響営業のスタイルが働きやすいと考えています。
競争やプレッシャーがなく、穏やかな雰囲気のなかで働ける貴社であれば、ストレスを抱えることなく、私らしく長く働き続けられると確信しております。
後ろ向きな動機では評価されない
「競争やプレッシャーがない環境で働きたい」「楽したい」という後ろ向きな伝え方では企業には評価されません。
「自分のペースで働くことでパフォーマンスを最大化できる」といった形で、主体的な意欲を感じさせる内容に書き換えてください。
私が貴社を志望する理由は、顧客の真の課題解決に寄り添える営業スタイルと、チームで目標に向かう社風に惹かれたからです。
私はこれまでの接客のアルバイトにおいて、売上だけを追うのではなく、お客様との対話を通じて潜在的なニーズを引き出すことにやりがいを感じてきました。
個人のノルマではなく、チーム全体の目標達成を重視する貴社の環境であれば、顧客一人ひとりに最適な提案にじっくりと向き合うことができます。
周囲と協調しながら組織全体の売上向上に貢献し、長期的な信頼関係を築ける営業として活躍したいと考えております。
③受け身の姿勢が前面に出てしまっている
私は未経験からITエンジニアを目指しており、貴社の充実した研修制度に魅力を感じて志望しました。
貴社では入社後3カ月間の手厚い研修があり、先輩社員がマンツーマンで一から丁寧に指導してくれるメンター制度があると伺いました。
優しい先輩に手取り足取り教えてもらい、将来的には一人前のエンジニアとして働けるようになりたいです。
自ら学びに動く姿勢が重要！
「手取り足取り教えてもらう」といった受け身の姿勢では、企業に入社後に最も重要な主体性に欠けるという印象になりかねません。
ただ教えてもらうだけでなく、自ら学びに動く能動的な姿勢を盛り込むようにしてください。
私は未経験からITエンジニアとして社会基盤を支えたいという目標があり、技術力の習得に専念できる貴社の環境を志望しております。
貴社には入社後の3カ月間の研修やメンター制度など、技術を基礎から学べる体制が整っています。
貴社の実践的な研修環境と合わせて、独学で基本情報技術者試験の勉強を進めることによって、より圧倒的なスピードで成長したいと考えています。
整った教育体制を自らの成長エンジンとしてフル活用し、一日でも早く現場の戦力として貴社のプロジェクトに貢献したいと考えております。
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています！企業に貢献するための手段として言語化しよう
キャリアアドバイザー
酒井 栞里
プロフィールをみるワークライフバランスや福利厚生といった環境をそのまま志望動機として伝えてしまうと、採用担当者には「楽をしたいだけ」と思われてしまうリスクがあります。そこで重要なのが、それらをパフォーマンスを最大化するために必要な要素として言語化することです。
研修制度や住宅手当といった制度を活用して成長し、最終的には企業の利益に貢献するという視点で語ることによって、自身を高い貢献意欲を持った学生として好意的にアピールすることができます。
企業が豊富な福利厚生を提供するのはボランティアではありません。将来的に自社の利益につなげるための投資なのです。
その視点をふまえたうえで、それらを活用してどのように成長し企業に価値提供するのかという視点で語ることを意識してくださいね。