例文8選｜証券会社の志望動機で面接官を唸らせる秘訣

専門性の高い業務が多い証券会社では、知力だけでなく体力や精神力も求められます。さらに、上の4つの要素を持つ人材は、証券会社に適性があると評価される傾向にありますよ。

志望動機を考える前に基礎知識として押さえておきましょう。

情報収集が得意で主体的に仕事ができる人

いずれの仕事においても、日々変化していく経済動向などの情報収集が欠かせません。そのため、経済に限らず情報取集が得意な人は証券会社に向いているといえるでしょう。

また、仕入れた情報を持っているだけでなく活用する力があることも重要です。証券会社では、経済動向の変化とともに問題や課題に直面することも多々あります。それに対し、収集した情報を元に積極的に問題解決に向けて行動できる人が求められています。

金融業界に興味があり、長く活躍してくれそうな人

証券会社の仕事はいずれも証券や金融に関する専門知識が必要となります。もちろん学生のうちからすべての知識が求められるわけではありませんが、そうした知識を積極的に吸収していきたいという意欲と、金融業界への強い興味がある人には評価が高くなる傾向にあります。

また証券会社の仕事は、豊富な知識と経験を積んで初めて一人前として活躍できる仕事です。長く勤務するほどエキスパートとして活躍していく場も広がっていくため、腰を据えて働いてくれそうな人が求められています。

金融業界についてはこちらの記事を読み知識を増やしておきましょう。

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人に好かれる人柄でコミュニケーション能力がある人

証券会社では、どの業務であっても投資家などの顧客との関係性の構築が非常に重要となります。

投資家は、証券会社からの的確なアドバイスに加えて、自分の運用方針を理解した提案をしてくれること、サポートや手続きを迅速にやってくれる安心感も求めています。そうしたニーズに応え顧客の要望をしっかりと聞き出し、顧客に寄り添った的確な提案をしなければなりません。

そのためコミュニケーション能力に加えて、常に相手の考えを尊重し、相手の成功のために努力するといった人間力の高さが求められます。

コミュニケーション能力のアピールはこちらの記事を参考にしてみてください。

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切り替えが上手で前向きな人

証券会社で扱う商材は、株価の価格変動に応じて価値が変化するためリスクが高いといえます。つまり顧客に利益を与えることも、損失を与えてしまうことも充分にあり得るということ。

もしその商材が顧客に損失を与えてしまったときも、落ち込んでばかりいては仕事になりません。努力した分だけ成果につながる業界ではなく、努力したことがまったく意味をなさないということもあり得ます。そのため、証券会社では切り替えが上手で前向きな人が活躍しやすいといえます。

加えて、証券会社は成果主義でもあるため数字が出せないと評価をしてもらえません。そうした状況でも、いち早く立ち直りチャレンジ精神を失わない人が求められています。

前向きさのアピールにはこちらの記事が有効です。

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証券会社の志望動機を考える4つのステップ

それではいよいよ証券会社の志望動機を作成していきましょう。志望動機では、志望意欲を伝えると同時に自己PRと企業とのマッチ度をアピールする必要があります。

そのため、誰にでも当てはまるような抽象的な内容ではなく、自分ならではの志望動機にしていかなければ採用担当者の心を動かすことができません。以下のようなステップで自分の考えを深掘りしながら作成しましょう。

①なぜ証券業界なのか

まずは証券業界を選んだ理由を述べましょう。そこから志望動機の内容をブレイクダウンしていくと、書き手も話をまとめやすくなるうえに聞き手も話を理解しやすくなります。とはいえ、下記のような動機はどの金融業界でも当てはまるため、証券業界を選ぶ理由としては弱いですよね。

そういった場合は「ほかの業界では言えず証券業界でしか言えない」理由を伝えることが大切です。

金融業界にあるほかの業界を実際に例に挙げて証券業界との違いを説明し、そのうえで証券業界が良いと伝えると説得力が上がりますよ。業界への熱意が伝わるうえに、向上心の高さもよく見えます。

②なぜその会社なのか

志望動機では「なぜその会社を選んだか」を明らかにしていくことで、より高い志望度をアピールすることができます。なぜその会社を選んだのかを書くためには、まず視点を変えて「この会社のどこが特徴なのか」を考えるようにしてみましょう。

ここで挙げた特徴は、自分がその企業を志望する理由とつながります。「その特徴に惹かれる理由」を合わせて書くことで、その会社を選んだロジックができあがりますね。

③なぜ自分が向いているのか

志望動機で忘れがちなのが自分に適性があると伝えること。「なぜ自分が証券会社に向いているのか」を盛り込むことで、積極的な姿勢や分析能力の高さなどの適性をアピールすることにつなげられます。

ここには、先ほど説明した「求める人材」の内容を盛り込むと良いでしょう。「求められる人材に沿う資質が自分にある＝だから自分は向いている」という建付けで説明ができるとわかりやすいですよね。

ただし、自分がその資質を持ち合わせているか理解するためには自己分析が重要です。まずはその資質に関連した経験がないかを探し、深掘りを重ねて自分の強みやその根拠を明確にしていきましょう。実際のエピソードも盛り込めると、さらに強い印象を残すことができますね。

自己分析についてはこちらの記事を読んでみてください。

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④入社後はどう頑張りたいのか

「入社後はどう頑張りたいのか」は、学生にとっては決意表明のようなもの。入社後の姿について触れられると、働くイメージが主体的に持てていることがわかるほか、向上心の高さや熱意をアピールすることができます。

しかし「早く仕事を覚えたい」などの当たり前のことを書いてしまうと、目指すところが低いと捉えられてしまうことも。逆に「100億稼げるように頑張りたい」など、あまりにも現実的でないことを書いてしまうのも、適当な考えを持っていると捉えられてしまう恐れもあります。

「どう頑張りたいか」は、低すぎない程度で自分の目指す目標などを設定したうえで考えていくとより具体的になっていきます。企業の強みや理念と自分の素質を掛け合わせて、どのように企業に貢献するつもりなのかを明確にイメージしましょう。

なお、入社後の目標の詳しい伝え方については以下の記事で解説しています。ぜひ参考にしてみてください。

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就活の面接では入社後の目標についてよく聞かれますが、企業側の質問意図を知ることで答え方がわかってきます。 この記事では、面接官の質問の意図などを考えながら、目標の考え方やヒントなどをキャリアアドバイザーが詳しく解説します。 入社後の目標で面接官を納得させるコツや事務職・営業職などの職種別の回答例文も紹介しているので、ぜひ参考にしてください。

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証券会社の志望動機例文4選【インターンシップ】

インターンシップの志望動機では「なぜその企業に応募するのか」だけでなく、「インターンシップで何を学びたいのか」も併せて説明するのが選考突破のコツです。

ここからは、証券会社のインターンシップに応募する際に活用できる例文を紹介します。以下の会社の種類別に作成のポイントも解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。

野村證券、大和証券などの国内大手独立系の証券会社は、他社との資本関係がなく、個人投資家向けのリテールビジネスや法人向けのホールセール業務、グローバルマーケットを対象とした事業など、幅広くサービスを展開している点が特徴です。

インターンシップでもさまざまな事業に触れることができるケースが多いため、この点を意識した志望動機にすると、その企業を選んだ理由を伝えやすくなりますよ。

三菱UFJモルガン・スタンレー証券、みずほ証券など銀行系の証券会社は、銀行の顧客に資産運用のニーズがあれば同じグループの証券会社につなげるなど、銀行との強固な連携を活かした金融ソリューションの提供が特徴です。

そのため銀行系のインターンシップでも、幅広い顧客ニーズの解決につなげられるという点に注目して、志望した理由や学びたい点を整理してみましょう。

岡三証券、東海東京証券など、国内大手独立系や銀行系に次ぐ中堅・準大手の証券会社は、顧客との長期的な関係構築を重視している企業が多く、地域密着型のサービスやリテール業務に力を入れたビジネスモデルが特徴です。

インターンシップの志望動機でも、このような大手や銀行系と異なる部分で興味を持ったことを軸に内容を仕上げると選考突破につながりやすくなりますよ。

ゴールドマン・サックス、モルガンスタンレーグループなどの外資系証券会社は、日系の証券会社に比べると、個人を対象としたリテール事業よりも大企業や機関投資家などを対象としたホールセール事業に力を入れている点が特徴です。

また、海外企業が顧客になることもあり、国際的な環境で働くことが可能です。インターンシップの選考でも、このような点にフォーカスした志望動機を伝えましょう。