志望動機で「社会貢献」を伝えて高評価を得るコツ｜例文5つ付き

志望動機が「社会貢献したい」だけでは評価されない

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

「志望動機に社会貢献ってありなんですか」
「社会貢献を志望動機にするならどう伝えればいいんでしょうか」

という声を就活生からよく聞きます。社会貢献を志望動機にしたくても、ありきたりでライバルと差がつかないかもしれないと不安になる人も多いでしょう。結論からいうと、社会貢献を志望動機にするのはありです。

しかし、伝え方を間違えると「利益に貢献してくれないのでは」という印象になり、高評価にはつながらない志望動機になるかもしれません。企業にとって利益がなければ、経営を続けていけないため、「社会貢献をしたい」という理由だけでは志望動機として評価されない可能性があります。

社会貢献の志望動機で、採用担当者から好印象を得るためにはいくつか注意点があります。この記事では、社会貢献の志望動機の作り方から注意点を解説し、例文を紹介します。

社会貢献の志望動機の書き方で悩んでいる人は、注意点を押さえたうえで自分ならどのような志望動機を作成するかイメージしながら読んでみてくださいね。

正しく理解しよう！ 社会貢献の言葉の意味

社会貢献とは、言葉のとおり社会の利益に貢献する行為を指します。個人や企業、団体がよりよい社会を作るために無償でおこなう活動であり、その意味は広義です。

被災地へのボランティアなどの特別におこなう活動から、普段からエコバックを使うといった日常でできる活動まで「社会貢献」には含まれています。

社会的課題には、一個人、一企業、一団体だけでは解決できない問題も多いです。そのため、課題に関心を持つ人や団体が協力して、社会貢献活動をしていくことが求められています。

企業がおこなう2つの社会貢献

経団連の企業行動憲章によると、企業は経済発展への貢献だけでなく「企業の社会的責任（CSR：Corporate Social Responsibility）」を率先しなければならないと述べられています。

CSRとは、企業のその影響力の大きさをふまえて、社員だけでなく、消費者、株主、地域社会をはじめとする企業をとりまく全ての要素に配慮し、その利益を還元すべきだという考え方です。社会貢献をすることは、企業として求められているともいえるでしょう。

企業ができる社会貢献活動の種類をさらに分けると3つです。

ボランティアなどの社会貢献活動

企業によって社会貢献活動の種類はさまざまですが、事業とは別で社会貢献に積極的な企業もあります。企業はあくまで営利団体なので、ただ無償で人助けをしたいという意味での「社会貢献」は志望動機としては不適切かもしれません。

しかし、企業として大々的にボランティアなどの社会貢献活動をアピールしている場合は、その点に魅力を感じたと志望動機に盛り込むのも良いでしょう。

事業を通した社会貢献

経済価値と社会的価値を両立する「共有価値創造」につなげるという考え方は、事業活動にも広がっています。つまり、事業を通して社会に貢献し、結果企業としての利益も得ることに注目が集まっています。

社会貢献は自社の価値の向上にもつながります。そのため、事業を通して社会貢献を果たそうとする企業も多いです。

2015年より国際連合で採択されたSDGsが企業の社会貢献活動を後押ししています。SDGsとは、「持続可能な開発目標」であり、世界的に取り組むべき17の目標が掲げられています。

目標の中には、事業を通じて貢献できるものも多々あり、多くの企業が自社のサービスや強みを活かして貢献しようと前向きに活動しています。

「社会貢献したい」だけでは不十分な理由

「社会貢献したい」だけでは不十分な理由は、志望動機を作成する前に必ず押さえておきたい注意点につながります。なぜ社会貢献の志望動機には注意が伴うのかを知って、評価される志望動機を作成するためのヒントにしてくださいね。

どんな仕事にも当てはまるから

企業にとって社会的責任を負うことは義務です。そのため、社会貢献していない企業は一般的には存在していないと考えてください。

社会貢献を志望動機にする人は「人の役に立ちたい」という理由を述べることも多いですが、企業は人の役に立つサービスを提供してその対価として利益を受け取っています。つまり、人の役に立たない仕事はないということです。

どんな仕事にも当てはまる志望動機は「うちの企業じゃなくてもいいんじゃないか」と思われてしまいます。志望動機では、いかに自分がその企業で働きたいかを伝える項目なので、その企業ならではの特徴に魅力を感じたという内容が求められるのです。

企業は利益をあげることも求めているから

企業は、それぞれが得意な分野での社会貢献を目指しています。たとえば、介護業界の企業は介護を通して助けが必要な人に貢献したり、製薬会社は世の中に求められている薬を開発することで、人々の健康に貢献しています。

企業は社会的責任を果たす義務があるとはいえ、利益を上げて従業員を雇いつづけなければ、結果企業を存続させることもできず、社会貢献活動を続けることもできません。つまり、事業を通して社会貢献をした先に、企業の利益にもつなげなければならないのです。

「社会貢献をしたい」だけだと、企業の利益に貢献するイメージができません。社会貢献をしたいのであれば「ボランティアをすればよいのではないか」と思われてしまいます。一般企業では、利益に貢献してくれる人材を求めているということを覚えておきましょう。

社会貢献の志望動機を魅力的にする4つのポイント

社会貢献の志望動機で評価されるためには、コツが必要です。「社会貢献したい」だけの志望動機にならないように、これから紹介する4つのポイントを必ず盛り込んで作成していきましょう。

①企業理念と志望動機を一致させる

企業理念とは、その企業の経済活動や事業方針の根幹にかかわる要素です。そのため、志望動機と企業理念が一致していなければ、説得力のない志望動機になります。

たとえば「テクノロジーを地域活性化に役立てる」という企業理念に対して、志望動機で「テクノロジーを活用して環境問題を解決したい」だと、的外れな志望動機になってしまいます。

社会貢献につながる仕事がしたいという理由を伝えるのであれば、それが企業理念と一致しているかは必ず確認しておきましょう。

②成長意欲も伝える

社会貢献をするために、自分がどんな人材になりたいかも伝えるとより良い志望動機になります。ただ「社会貢献をしたい」だけだと、企業に貢献するイメージができません。企業にも貢献できる人材だと伝えるために、明確な成長意欲を伝えましょう。

まずは、社会貢献するために、どのような人材になる必要があるか考えてください。社会貢献するためにその企業でどのような役割を果たしたいかを考えても良いでしょう。たとえば、医薬品を届けて病気で苦しむ人を助けたいのであれば、まず医療について詳しくなる必要がありますよね。

企業としては、社会貢献だけに注力する人材は求めていません。事業に貢献した結果、社会貢献につなげられる人材を求めていると覚えておきましょう。

③事業と社会貢献を結びつける

無償でおこなう社会貢献活動は、企業価値をあげますが利益にはつながりません。ボランティア活動などの社会貢献をおこないたいと伝えてしまうと、「NPO団体に入ればよいのでは」と採用担当者に思われる可能性があります。

社会貢献を志望動機にする場合は、必ずその企業の事業と関連づけましょう。「事業を通して社会貢献できることに魅力を感じた」と伝えると、その企業で働きたい理由が明確になり、採用担当者にも入社意欲や熱意が伝わるでしょう。

事業内容の調べ方については、こちらの記事を参考にしてみてください。

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④「社会貢献」を具体的な表現にする

「社会貢献」という言葉は広義です。そのため、ただ「社会貢献したい」と伝えても、具体的に何をしたいのかが伝わらないかもしれません。社会貢献を志望動機で伝えるときは、下記について考えてみてください。

たとえば、食品メーカーでできる社会貢献を具体的にすると「栄養のある食品を届けて人々の健康を支えたい」と伝えられます。志望企業の事業や活動に関連づけられる内容で、社会貢献の具体的な内容を言語化してみてください。

「どのように社会に貢献するか」の具体例が知りたい人は、こちらの記事も参考にしてみてくださいね。

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社会貢献で志望動機を作る前に必要な準備

社会貢献の志望動機を書き始める前に、事前に調べおくべきこと、自己分析をしておくべきポイントがあります。いきなり書き始めてもつまずいてしまうかもしれないので、事前準備が万全の状態にしておきましょう。

志望企業ならではの社会貢献を調べる

多くの企業は社会貢献しています。そのため、志望企業ならではの社会貢献を見つけておかなければ「他の企業でもよいのでは」と思われる志望動機になってしまいます。企業の社会貢献を調べるときは、下記について押さえておきましょう。

社会貢献したい理由を明確にしておく

志望動機には、自分の価値観や考え方に基づく根拠が必要です。この場合、「なぜ社会貢献活動に魅力を感じているのか」を具体的に伝えられなければ、説得力のある志望動機にはなりません。

志望動機を書き出す前に、もう一度自己分析をやり直しておくことをおすすめします。その際に、下記について自分で深掘りをしてみておくとよいでしょう。

自己分析のやり方は、こちらの記事で詳しく解説していますよ。

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社会貢献の志望動機の作り方3ステップ

事前準備までできたら、実際に志望動機を書いていきましょう。「社会貢献」の志望動機に必要な要素は3つです。この3つの要素をそれぞれ考えて、構成していきましょう。

志望動機に欠かせないポイントは、熱意を伝えることです。熱意を伝えるために、なぜその企業で社会貢献したいのかを明確に伝えてくださいね。

ステップ①どのように社会貢献したいのかを伝える

まずは、その企業で実現できる社会貢献にかかわりたいことを明確に伝えましょう。どのように社会貢献していきたいかが、この志望動機の結論となります。なるべく簡潔に、その企業ならではの社会貢献を伝えましょう。

ステップ② 社会貢献に魅力を感じたきっかけを盛り込む

準備の段階で考えた「なぜ社会貢献をしたいのか」をまとめて書きましょう。志望企業がおこなう社会貢献に対して、魅力を感じた理由を書くと熱意のある志望動機になります。

社会貢献の意味は幅広いので、どのような分野を支援したいのかを明確にすることが重要です。そして、支援したい分野の社会貢献について、興味を持ったきっかけを振り返ってみてください。

ステップ③ 仕事を通して実現したいビジョンで締める

志望動機では、入社後に何を実現したいのかが明確であればあるほど、より熱意が伝わります。採用担当者に入社後のイメージを伝えることができれば、企業理解の深さや成長意欲をアピールすることができるでしょう。

志望動機で実現したビジョンを伝えるときは、必ず企業のビジョンと一致させることが重要です。実現したいビジョンは、下記のポイントを中心に考えてみましょう。

志望動機の締め方については、こちらの記事が参考になりますよ。

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参考にしよう！ 社会貢献の志望動機のOK＆NG例文

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また、志望動機のNG例文も紹介していきます。NGなポイントを確認しながら、注意点を再確認してみましょう。実際に志望動機を書いてみた人は、自分の文章と照らし合わせてみて、問題ないか確認してみるのもおすすめです。

志望動機の作り方やさまざまな例文を紹介している特集ページもあるので、ぜひチェックしてみてくださいね。

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OK例文⑤企業のボランティア活動

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NG例文②事業に関連づけていない

事業と関連のない志望動機は、入社後の活躍がイメージできません。下記のように事業内容が含まれていない場合は、考え直してみてください。

NG例文③社会貢献の内容が不明確

社会貢献という言葉は広義なので、志望度の高さをアピールするためには、社会貢献の内容を具体的にする必要がありますよ。自分の志望動機と照らし合わせて、下記の例文と当てはまる部分があれば、考え直してくださいね。

伝え方を工夫して社会貢献の志望動機で高評価を得よう！

社会貢献につながる事業は、働いていく中でも自分のやりがいにもなるため魅力を感じる人は多いでしょう。社会貢献を志望動機にする場合、企業からマイナスのイメージを持たれる可能性があるということをふまえて、文章をつくる必要があります。

「社会貢献」を志望動機にする場合は、企業理念もふまえたうえで考えましょう。また、企業はあくまでも営利団体なので、事業と結び着けて考えることで、評価される志望動機になりますよ。