病院の志望動機例文16選｜熱意が伝わる職種別例

病院の志望動機では医療への意気込みを伝えよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。
病院への就職を目指す就活生から、志望動機の書き方について

「病院の志望動機では、何を書けばいいのかわかりません」
「病院の希望職種ごとの具体的な志望動機例文を知りたいです」

などの質問を受けることがあります。病院の志望動機では医療への意気込みを伝えることが重要です。病院へ就職と一言でいってもさまざまな職種がありますが、志望動機の基本的な構成やポイントは変わりません。

この記事では、病院に就職するときの選び方注意点などをあげたうえで、志望動機の構成やポイントを解説します。職種別の志望動機例文16選も参考にしてください。

病院に就職するときの選び方

まず、病院への就職を目指す上で大切になる「選び方」について考えてみましょう。自分が目指す職種に就くことだけでは不十分です。就職する病院を選ぶときは、自分に合った職場も非常に重要なポイントとなります。

たとえば、

など、人それぞれ考え方は異なります。ここでは、具体的な病院選びのポイントを解説するので参考にしてください。

病院はありきたりな志望動機ではNG！
ツールを使って他の就活生と差別化しよう

病院の志望動機を書こうと思っていても、なぜそうなのかをうまく説明できないと悩む学生は多いです。

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教育制度が整っているか

各病院で教育制度は異なります。そのため「教育制度は整っているか」も病院を選ぶ際は意識しましょう。スキルアップして早く現場で役に立ちたい、技術を身につけてキャリアアップを目指したいなど考えている人には重要なことです。

たとえば新卒看護師の教育には、3～5年目の看護師がマンツーマンで指導するプリセプターシップと、所属以外の複数の部署を数カ月かけて周りながら研修を受けるジョブローテーションという教育制度があります。

プリセプターシップは、マンツーマンなので相談のしやすさはありますが、相性に問題があれば効率的とはいえません。ジョブローテーションは、さまざまな経験は積めますが、期間によっては効果がまちまちになるケースもあります。

専門性や仕事内容

専門性など仕事内容で病院を選ぶ方法もあります。働き方の希望によって、どんな視点で病院を選べばいいのかが異なります。病院の種類を挙げていくので参考にしてください。

雰囲気や人間関係

就職した病院の雰囲気や人間関係が自分に合っていなければ、働き続けることが困難になってしまいます。就職する病院を決めるなら、しっかりとその病院について調べてから応募しましょう。

たとえば、一人暮らしか実家から通うのかで病院の立地も重要です。慣れない土地で一人暮らしを始めるのは大変ですが、地域の限定がないので就職先の幅が広がります。

また、寮完備の病院なら家賃も抑えられますね。実家から通う場合は家族からのサポートを受けられますが、地域は限定されてしまいます。

こちらの記事では夜勤の職種について詳しく解説しています。夜勤に向いている人の特徴なども紹介していますのであわせて参考にしてみてくださいね。
職種16選｜夜勤の仕事を狙うなら将来から逆算した選び方が最重要！

就職先を選ぶときの注意点

自分が目指したい仕事内容や働きやすそうな職場環境の病院であっても、まだ応募前に確認すべき注意点があります。

病院の就活に限ったことではありませんが、自分のイメージと就職した病院の労働環境や待遇面が異なっていたら退職や転職を考えたり、その職業自体を嫌いになったりするきっかけになります。

ここでは、上記2つの就職先を選ぶときの注意点について解説しましょう。

採用人数が多いと退職者も多い可能性がある

求人情報などに掲載されている採用人数が多すぎるなら注意が必要です。

たとえば、100人以上の大規模な採用がおこなわれている求人があったとしましょう。採用枠が多いので「これなら内定がもらえるかも？」と考えがちです。しかし、それだけ毎年退職者が多くいるとも考えられます。毎年新人も含めて退職者が多数いるため、それを見越して採用人数を多くしている可能性もあるのです。

毎年退職者が多いということは、職場環境に問題があると判断できます。求人数に疑問を感じたら、病院のホームページなどで職員数などをチェックしてみましょう。

職員数に対し求人数があまりにも多いなど、バランスが取れていなければ退職者が多くいると予想できます。

給与は総支給額だけで判断しない

給与は総支給額だけで判断せずに、基本給はいくらなのかを確認しましょう。基本給はボーナスの基準になるので、基本給が低ければボーナスも低くなる可能性があります。

病院には有資格者が多いので、基本給のほかに資格手当が支給されるのが一般的です。また、夜勤や残業などの手当もあります。これらを含めた総支給額で見ると給料は多く感じますが、基本給自体は低く設定されているケースもあるのです。

一般的にボーナスの額は、病院の経営状況によって基本給の◯カ月分と決められます。総支給額が多くても基本給が低ければ、ボーナス額にも影響があるのです。

基本給は労働契約法などにより、よほどのことがない限り下げられません。そのため、就職の時点で基本給を重視して選んでおけば年収も高くなる可能性があるのです。

病院の面接で聞かれやすい質問

病院の面接で聞かれやすい質問は3つです。あらかじめ内容を把握したうえで、しっかりと面接にそなえましょう。ここでは、それぞれの質問について、どのように答えるべきか解説するので参考にしてください。

「当院を志望した理由は？」

志望動機は必ず聞かれる質問と考えて、しっかり準備しておきましょう。その病院への志望度は高いのか、働きたいという熱意はあるのか、病院についてどれだけ理解しているのかなどを見られています。

注意点としては、給料などの待遇面を志望動機として答えてはいけません。病院や仕事内容でなく、待遇面のみに魅力を感じたと捉えられ、「この病院じゃなくてもいいのでは？」と思われてしまいます。

当然、履歴書にも志望動機を記入していますが、面接ではエピソードを加えるなど、より具体的に答えるのがポイントです。

志望理由については以下の記事に詳しいのでチェックしてみてくださいね。

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「○○を目指したきっかけは？」

看護師や薬剤師、栄養士など病院で働くことを目指したきっかけとして、なぜその職業なのか、エピソードを交えて自分の言葉で話すことが重要です。

たとえば、誰かの役に立ちたい仕事に就きたかったという理由なら、その仕事を通じて誰かの役に立つとはどのようなことなのか。

また、なぜ多くの職種からその職種でなければいけなかったのか。具体的なエピソードを交えながら、自分の言葉で話せるように準備しましょう。

「何か質問はありますか？」

いわゆる「逆質問」というものです。「何か質問はありますか？」などの逆質問も、面接官からの質問だと考え準備しましょう。「特にありません」は、質問に答えないのと同じことです。

では、具体的にどのように答えるべきなのでしょうか。面接官が逆質問をする理由は「応募者の意欲を確認する」「コミュニケーション能力」「病院との相性を見る」などです。逆質問に答えるためのコツは以下の通りです。

具体的にどのような質問をすべきか、以下の例を参考にしてください。

なお、面接なので言葉で伝える場面なので、敬称は「御院」「御施設」「御法人」「御社」などとするのが一般的です。

病院に限らず、面接でするべき逆質問についてはこちらの記事でも解説しています。

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熱意が伝わりやすい志望動機の構成

志望動機で熱意を伝わりやすくするには、構成を考えて書いていく必要があります。以下の順序を考慮して、伝わりやすい志望動機の文章を構成しましょう。

まず初めに志望動機を一言で伝えます。そして、その考えに至ったエピソードをもとに自身の医療に対する考えを伝えるのがポイントです。

最後になぜその病院を選んだのか、共感ポイントや自身との親和性を伝えましょう。

志望動機の構成についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。チェックポイントなども紹介していますので、あわせて参考にしてみましょう。

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①結論ファースト

ここでいう結論とは、その病院に就職して何をしたいと考えたかの志望動機です。たとえば、以下のようにまとめてみましょう。

志望動機が、一言で相手に伝わるように書くのがポイントになるので、「病棟で看護師の仕事をしたいから」という内容をまず伝えます。ここでは、文章で伝える場面なので、敬称は「貴院」「貴施設」「貴法人」「貴社」などとするのが一般的です。

②具体的なエピソード

「病棟で看護師の仕事をしたいから」という志望動機に、なぜその考えに至ったのか、具体的なエピソードを盛り込みます。

「実際に働いている看護師の活躍を見て、自分のそうなりたいと感じた」という具体的なエピソードを伝えます。それにより「病棟で看護師の仕事をしたいから」の理由を伝えられるのです。

③病院に共感したポイント・意気込み

②までの内容では、どこの病院でも叶う内容です。そのため、志望した病院に共感したポイントや意気込みなどを盛り込みましょう。

共感ポイントとして「患者をサポートできる環境」と挙げ、「自分もその環境で患者をサポートしたい」という意気込みを盛り込んでいます。

④就職後どう活躍できるか

最後に、就職したらどのような活躍ができるのか、または目指すのかを伝えます。

「病院の医療に貢献する」という、就職後にどう活躍したいのか、目指す自分についての内容を盛り込んでいます。これらの構成を意識した例文が以下です。

志望動機の締めくくりの書き方についてはこちらの記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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志望動機で押さえておきたいポイント

病院の規模によって診療科の数や病床の数は違うため、求められるスキルも異なります。自分はどのような医療に携わりたいのかをしっかりと伝えるのもポイントです。

ここでは、病院によって違う環境によって、どのように志望動機を伝えるべきかについて解説します。

病院の規模や形態

病院は規模や形態によって、仕事内容にも違いがあるものです。たとえば、病院とクリニックでは診療科や病床の数が大きく違います。そのため、医療規模の違いからクリニックと病院では、仕事の進め方や必要とされるスキルも異なるのです。

規模の大きい病院で働くという、自分なりの理由を志望動機に加えるなど工夫してみましょう。

また、医師や看護師の仕事はAIなどに置き換えることが難しいため、今後も需要が高まり続けていく可能性が高いという特徴も押さえておきましょう。今後もなくならない仕事についてはこちらの記事が参考になりますよ。

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理念や方針

たとえば「教育や研修などスキルアップのサポートに力を入れている」「プライベートで急用があったとき臨機応変に対応してくれる」「患者様やご家族からの質問に、誠意をもって説明する」など、病院によって理念や方針は異なります。

上記のように、病院と自分の理念や方針が一致していることを伝えましょう。

病院が力を入れている分野

病院によってそれぞれ力を入れている分野があるケースもあります。そのため、その分野に特化した自分の強みをアピールするのもポイントです。

採用する側はミスマッチを防ぎたいと考えます。病院が力を入れている分野に自分がマッチするという根拠を伝えるのも効果的です。

志望動機をブラッシュアップするには面接官が質問する意図を知ることも大事です。こちらの記事では面接を突破する志望理由・志望動機の答え方を解説しています。

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病院の志望動機の職種別・例文

病院の志望動機では、職種ごとにそれぞれの仕事だから叶えられることを盛り込むようにしましょう。

ただ「人の役に立てたい」とアピールするのではなく、どんな分野でどのように患者に貢献したいのか言語化することが大切です。職種ごとに2通りの例文をあげて解説するので参考にしてください。

ほかの業界・業種の志望動機も参考にしたい人は、こちらの記事もチェックしてみてくださいね。

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看護師①

自分が子どもの頃の経験をエピソードとして交え、志望動機としています。また、その職種に就くためにどのような準備をしてきたのかも説明されているので相手に伝わりやすいですね。

看護師②

大学の看護自習で感じた経験を説明することで、熱意が感じる志望動機です。また、病院との理念が一致している点もアピールされています。

薬剤師①

専門家としてチームに関わりたいという薬剤師を目指した理由が説明されています。具体的に、なぜその病院を選択したのかも説明されている志望動機です。

薬剤師②

自身の幼少期のエピソードを交えることで、具体的な志望動機を伝えられています。その病院を選んだ理由に説得力が増しますね。

栄養士①

好きなことを学んでいるうちに、それが病気の人に役立つと考えたことが志望動機になっています。好きなことを仕事にするという熱意も伝わるでしょう。

栄養士②

エピソードを長めに伝えているのが特徴です。自分がどれだけその職種を目指すために努力してきたのかなど、熱意が伝わりやすい志望動機ではないでしょうか。

医療事務①

子どもの頃に助けてもらったことに対し、今度は自分が人を励ます側になりたいという志望動機です。就職後にやりたいことも過去の経験と結びついており、就職後の姿も想像しやすいですね。

医療事務②

実際にこの病院を利用して好感を持ったことを、エピソードとして盛り込みつつ病院の魅力も伝えている志望動機です。また過去に事務の仕事をしていたこともアピールできているので、即戦力として期待されそうですね。

臨床検査技師①

家族を救ってくれたことがきっかけで、臨床技術士を目指したという志望動機です。病気の早期発見や治療に貢献する、将来どうしたいのかも明確に伝えることも意識されています。

臨床検査技師②

コミュニケーション能力をアピールし、それをどのように活かせるか具体的に説明されています。コミュニケーションという言葉をもう少し詳しく説明し、どのようなコミュニケーションを取っていくのか、より詳しく話せると良いですね。

介護福祉士①

自分の介護経験を盛り込み、さらに指導に定評がある施設でスキルアップして貢献したいという考えが伝わります。具体的にどのようなスキルを身に付け活かせるのかを説明できるとさらに良くなるでしょう。

介護福祉士②

学生時代のボランティア活動がきっかけで、介護福祉士を目指したという志望動機です。自分が目指す介護と、施設の方針が一致していることも盛り込まれています。

福祉にかかわる志望動機を書く際はこちらの記事にも目を通しておくと良いでしょう。

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病院受付①

幅広い年齢層に対しコミュニケーションスキルがあることをアピールできている志望動機です。病院の規模によっては年齢層が幅広いので、病院についてしっかりと調べていることも伝わるでしょう。

病院受付②

幼い頃に自分がしてもらったことがきっかけで、職種だけではなくその病院で働きたいとう志望動機です。病院受付として働くならどこの病院でもいいのではなく、この病院という熱意が伝わるでしょう。

理学療法士①

自身もリハビリを受けた経験があるから理学療法士を目指しているという、志望の理由が分かりやすいエピソードです。病院の設備や体制も調べたうえで志望していることが伝わります。

理学療法士②

実習でうまくいかなかった経験により、ほかの「大切なことに気づけた」ことを盛り込んでいます。「精神面も大切」という高齢者向けリハビリへの理解度を伝えつつ、施設にとってミスマッチな人材ではないことをアピールできている志望動機です。

志望動機を作る際は締め方も重要です。熱意が伝わるまとめ方についてはこちらの記事も参考にしてください。

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病院の志望動機で注意したいこと

病院の志望動機では、理由としてあげるべきではないこともあります。実際にその病院に就職したい動機がそうであっても、履歴書や面接における志望動機では本音がすべてではありません。

真剣に医療に従事したい気持ちがあっても、理由を間違えるとその本気度が伝わらなくなってしまう可能性もあります。志望動機は慎重に考えましょう。

給与などの待遇を理由にしない

待遇面が志望動機という人も多いかもしれません。しかし、待遇面を理由にしてしまうと「条件が合えばどこの病院でもいいのでは？」「すぐに転職してしまう可能性がある」などと考えられてしまいます。

もちろん、待遇は仕事をするうえで重要なことですが、自分が採用人事担当だったらどう感じるかもイメージしましょう。待遇よりも仕事の内容や病院の設備、医療方針などを志望動機にした方が真剣さを感じますよね。そのため、以下のような志望動機は避けるべきです。

当たり障りのない表面的な理由にしない

志望動機では、自分なりの具体的な理由を盛り込む必要があります。当たり障りのない表面的な志望動機ではなぜその病院で働きたいのかが伝わりません。たとえば、以下の例文はどうでしょうか。

なぜ志望したのかはわかりますが、子どもたちから元気をもらいたいという自分だけの都合で、子ども好きをアピールするだけの志望動機になっています。子どもに関わる仕事がいいなら病院じゃなくてもいいんじゃないかと思われることがあるでしょう。

志望動機では、病院でどのように活躍できるかなど具体的な情報を盛り込まないと、ミスマッチな人材と判断されるので注意しましょう。

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病院に対する志望動機は一般企業と異なる部分もあり悩むこともありますよね。ここでは、病院の志望動機作成のポイントなどに関して、例文をふまえながらキャリアアドバイザーが回答していくので、ぜひ参考にしてくださいね。

医療を仕事にしたい理由を志望動機で伝えよう

病院の志望動機は、就職したい職種への熱意を伝えることがもっとも重要です。そのためには「なぜその職種を選んだのか」「なぜこの病院なのか」「職場ではどのように活躍したいか」の理由をしっかりと盛り込んで構成しましょう。

志望動機を相手に伝わりやすくするためには、その職種を目指すきっかけとなった具体的なエピソードを盛り込むことも重要です。

また、志望動機としてあげるべきではない理由もあります。採用担当者はその病院の職員であることがほとんどです。「同じ職場で働く人材を探している」という意識をもって志望動機を考えましょう。