OB訪問の流れ5ステップを解説！ おすすめの質問・実施時期も紹介

OB訪問は就活の第一歩！ 実施方法を理解してライバルと差をつけよう

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。就活中の学生から、

「OB訪問はどのように実施すれば良いのでしょうか？」
「OB訪問を実施する際は、どのような準備が必要でしょうか？」

といった質問をよく受けます。OB訪問は実際にその企業で働いている人から直接話を聞くことができる貴重な機会です。ただし、OB訪問を充実したものにするには、正しい実施方法を理解したうえで、しっかりと事前準備を進めておく必要がありますよ。

この記事では、OB訪問の流れや必要な事前準備などについて解説していきます。OB訪問で聞いておきたい質問例も紹介していくので、ぜひ最後までチェックしてくださいね。

まず知っておきたい！ OB訪問とは何か

OB訪問とは、企業で実際に働いている社会人を訪ねて、その企業の情報や仕事内容などについて話を聞くことです。

OB訪問は絶対にやらなければならないというものではありませんが、実際に働いている人の生の声を聞けるため、有益な情報を得られる可能性が高く、うまく活用すれば就活を有利に進められるようになります。

ただし、OB訪問は企業によって企画されるものではないため、実施するには自分でOBを探し出してアポを取る必要があります。

OB訪問を実施するメリットについては、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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実施方法を一挙解説！ OB訪問の流れ5ステップ

ここからは、OB訪問の流れを5ステップで解説していきます。順序を乱すとOBに迷惑がかかったり、そもそも訪問が実現できなくなったりする可能性もあるため、しっかりとチェックしておきましょう。

ステップ①OB訪問ができるOBを探す

OB訪問を実施するには、OB訪問ができるOBを探す必要があります。そのため、まずはOBの連絡先を入手するところから始めましょう。

コネクションのない状態で一からOBを探そうとすると時間がかかるので、そういった場合はキャリアセンターや専門のサービスを活用するのがおすすめです。第三者が介入することで、OBとのトラブルを防止することにもつながります。

ステップ②OB訪問のアポを取る

OBの連絡先を入手したら、OB訪問のアポを取っていきましょう。

OB訪問を実施するには、事前のアポが必須です。約束もなしにいきなり企業をたずねるのは非常識であり、OBに大きな迷惑をかけてしまいます。

なお、OB訪問の依頼メールを送る際は、相手の連絡先を入手した方法についても記載するようにしましょう。そうしないと、見ず知らずの大学生からいきなりメールがきたと思われ、不審がられてしまうからです。連絡先の入手ルートを理解してもらうことで、OBも安心してやり取りができるようになります。

依頼メール例文

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ステップ③事前に準備する

OB訪問のアポが取れたら、当日に向けて事前準備を進めていきましょう。OB訪問に必要な事前準備としては、おもに以下の3つが挙げられます。

OB訪問を有意義なものにするには、事前準備が欠かせません。準備不足で当日に臨んでしまうと、OBから有益な情報を引き出しづらくなるだけでなく、貴重な時間を割いてくれたOBにも失礼なため、事前準備はしっかりとおこなうようにしましょう。

OBが勤める業界・企業について情報収集する

OB訪問の事前準備では、OBが勤める業界や企業についての情報を集めておくようにしましょう。

業界や企業についての知識が浅いと、何が価値のある情報なのかが判断しづらくなります。その点、事前に業界や企業についての情報を集めておけば、より具体的な質問ができるようになり、質の高い情報を引き出せるようになります。

企業研究の方法やポイントについては、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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質問を考える

OB訪問の事前準備では、当日の質問内容も用意しておきましょう。

OB訪問は基本的にこちらの質問にOBが回答する流れで進行するため、当日に何を聞くかを考えておかないと、有益な情報を聞き出すことが難しくなります。また、OB訪問は時間が限られているため、その場で質問を考えていると時間が足りなくなる可能性もあります。

そういった事態を防ぐためにも、あらかじめ質問内容を考えておき、リスト化しておくようにしましょう。なお、リスト化する際は優先順位も付けておくと、よりスムーズに質問できるようになりますよ。

当日の服装や持ち物をまとめる

OB訪問の事前準備では、当日の服装や持ち物もまとめておきましょう。

OB訪問の服装については、スーツが基本です。「服装は自由」と言われた場合には私服でも問題ありませんが、ラフな服装は避け、オフィスカジュアルを意識した服装で臨むようにしましょう。

一方、OB訪問の持ち物としては、「筆記用具」「メモ帳」「質問リスト」などが挙げられます。その他、エントリーシート（ES）を持参してOBに添削を依頼するのもおすすめです。実際にその企業の選考を通過した人の意見を聞くことで、新たな気付きが得られることもありますよ。

オフィスカジュアルの基本ルールや注意点については、以下の記事で詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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ステップ④訪問を実施する

OB訪問当日は遅刻をしないよう、時間には余裕を持って行動しましょう。

なお、飲食店などを待ち合わせ場所に指定されている場合には早めに到着しても問題ありませんが、企業を指定されている場合には5〜10分前に到着するのがおすすめです。早すぎると相手をせかしてしまう可能性がありますよ。

社会人は時間厳守が基本ですが、これは単に遅れないだけではなく、早すぎる到着にも注意しなければなりません。学生のうちから5〜10分前行動を徹底しておくことをおすすめします。

前日になったらリマインドのメールをしよう

OB訪問の前日には、リマインドのメールを送っておきましょう。

リマインドメールの送付は必須ではありませんが、リマインドメールによって最終確認をおこなっておけば、当日のトラブルを未然に防ぐことができ、細かな気配りができる学生としてOBからの印象も良くなります。

ステップ⑤終了したらお礼の連絡をする

OB訪問終了後には、メールでお礼の連絡をしましょう。手紙や電話でお礼を伝えるという方法もありますが、手紙はポストに投函してからOBのもとへ届くまでタイムラグがあり、電話はOBの仕事の妨げになる可能性があるため、メールでのお礼がベストと言えます。

お礼メールを送るタイミングは、基本的に当日中です。連絡が遅くなるとその分印象が薄れてしまうため、どうしても当日中に送れない場合であっても、翌日の午前中までには送るようにしましょう。

お礼メールの例文

OB訪問は選考が本格的に始まる前に実施するのがおすすめ！

OB訪問は、選考が本格的に始まる前に実施することをおすすめします。就活が本格化してからでは、OB訪問で得た情報を整理できずに選考でうまく活かせなかったり、そもそもOB訪問に時間を割けなくなったりする可能性があるからです。

具体的には、11〜2月の間に実施するのがおすすめです。この期間にOB訪問をやっておくことで、3月から始まるエントリーや企業説明会に集中できるようになります。また、就活解禁の直近を避けることで、OBとのアポも取りやすくなります。

なお、OB訪問は一度きりで終わるものではなく、何度実施しても問題ありません。早めに実施しておくと複数回訪問でき、OBの印象に残りやすく、かつ企業への理解も深まりやすくなるため、就活をより有利に進められるようになりますよ。

OB訪問の実施時期については、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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質問例を紹介！ OB訪問で聞いておきたい仕事と就活の質問

ここからは、OB訪問で聞いておきたい仕事と就活の質問例を紹介していくので、質問を考える際の参考にしてみてください。

OB訪問で聞いておきたい質問については、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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OB訪問では、仕事に関する質問は積極的にしておきましょう。特に、「どこにやりがいに感じるか」「どういった部分が大変か」といった、実際に働いているからこそわかるような質問をするのがおすすめです。また、仕事の詳細から離れて、キャリアについての質問をするのも良いですよ。

「企業に入って仕事をするとはどのようなことなのか」「仕事を続けていくとどのような将来を歩むことになるのか」といった点を事前に知っておくと、就職後のビジョンもイメージしやすくなります。

事前に調べてわかることはNG

OB訪問では、企業のホームページや就活サイトなどを調べればすぐにわかるような質問をするのはNGです。

OB訪問は、他では聞けないことを深掘りして聞ける貴重な機会です。そのような場でいつでも調べられることを聞いてしまうのは、非常にもったいないと言えます。場合によっては下調べが不十分ということで、意欲の低さを疑われる可能性もあります。

せっかくのチャンスを無駄にしないためにも、業界や企業、仕事に関する基本的な内容は事前に調べておき、調べてもわからなかったことを抽出して質問するようにしましょう。

OB訪問では、就活に関することも積極的に質問しておきましょう。その際は、話を聞くOBの年次に合わせて、質問内容を変えることをおすすめします。

たとえば、若手社員でまだ就活の記憶が新しい人であれば、学生時代にどのように就活を進めたのか、具体的な部分まで聞くのがおすすめです。就活に成功した人のモデルケースを知ることで、自身の就活にも役立てることができます。

逆に、年次が高く、就活を終えてからかなり時間が経っている人であれば、企業の目線から見た就活や採用について聞くのがおすすめです。どのような人材を欲しているのか、あるいは一緒に働きたいと思っているかを聞き出すことで、その企業が求める人物像を把握するのに役立ちます。

OB訪問に関するよくある質問に回答！

OB訪問をしたことがない学生であれば、「そもそもOB訪問とはどのようなものか？」「OB訪問にはどのようなメリットがあるのか？」といった疑問を持つこともあるかと思います。ここからは、そのような学生からのよくある質問にキャリアアドバイザーが回答します。

OB訪問とはなんですか？

OB訪問とは、学生が自身と同じ大学出身の社会人先輩に直接会って話を聞くことで、志望する企業や業界の理解を深めるものです。

企業のホームページや求人情報、説明会への参加だけでは得られない、実際に働いている先輩だからこそわかる就活に役立つ情報を集めることができますよ。

OB訪問のメリットは何ですか？

OB訪問のメリットは、人事担当者に聞きづらいことも質問しやすい点です。OB訪問は大学の先輩と会って話をするため、率直に質問しやすく企業に関する多くの情報を得ることができます。

また、具体的な仕事内容や社内の雰囲気、やりがいに関しても質問することができるため、自分が働いている姿をイメージすることや自分にマッチするかどうかの判断にも役立ちます。

さらに、実際に働いている先輩の経験や生の声を聞くことで、志望動機や自己PRに活かすこともできますよ。

OB訪問は5ステップで進めて就活を有利に進めよう！

OB訪問は必須のイベントではないものの、ネットや説明会などではわからないような情報が入手できることも多く、積極的に実施することで他の就活生との差別化にもつながります。

OB訪問は流れを理解すれば、それほど難しくはありません。今回解説した内容を参考にしながら、より充実したOB訪問を実施して就活を有利に進めていきましょう。