出版社のインターンは倍率が高い？ 参加する鍵はES対策にあり！

出版社のインターンは参加倍率が高いので対策が肝になる

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。出版社のインターンへの参加を検討している学生から

「出版社のインターンではどんなことをするのでしょうか」
「高倍率のインターンの選考を突破する方法を教えてください」

という声が寄せられています。

出版社のインターンは参加倍率が高い場合が多いので、「選考で落ちてしまうかもしれない」と悩む学生もいるのではないでしょうか。

インターンの選考突破はエントリーシート（ES）対策にかかっています。無策のままESを提出してしまうと、担当者の印象に残らず、参加できない可能性が高いです。

この記事は出版社の業務内容やインターンの種類、出版社のインターンに参加する際に知っておくべき情報、ES作成法を例文付きで紹介します。出版社のインターンに参加したい学生はぜひ読んでみてくださいね。

そもそも出版社って何するの？ 代表的な職種の仕事内容を押さえておこう

出版社を志望している学生でもまだ業務内容について詳しく知らない人もいるのではないでしょうか。

出版社とは、書籍や雑誌などの企画・製作をおこなうの企業のことです。読者を増やすため、書籍などの販売先や図書館に働きかけたり、広告・宣伝をおこなったりします。職種ごとに業務内容は大きく変わるので、ここで覚えておきましょう。

編集

出版社と言えば、編集部門の仕事を思い浮かべる学生も多いですよね。

編集部門では主に書籍や雑誌を製作して売り出すまでの作業を担当しています。具体的な業務の流れは以下の通りです。

予定の発売日に間に合うようにスケジュール管理をおこなうのも編集者の業務です。必要ならば、イラストレーターやカメラマンにも仕事を発注するので、さまざまな人とコミュニケーションをとる必要がありますね。

営業

出版社の営業職には書店営業と広告営業の2種類があります。

編集によってできた書籍は書店で販売してもらわなければなりませんよね。そこで書店営業は、データや市場の状況を鑑みて、書店の売上に貢献する提案をおこないます。

加えて、著者によるサイン会やトークショーのイベントを企画したり、書店で特設コーナーを作ってもらうように企画交渉したりするのも業務の一つですね。

校閲

これまで紹介した職種の中で一番馴染みがない職種が校閲部門ではないでしょうか。

校閲とは製作中の出版物の内容に誤りがなく、適切な内容であるかをチェックする仕事のことです。文章や情報のエキスパートとして、出版物の製作を支える重要な役割を担います。

万が一、出版した書籍に誤情報や不適切な内容があると作品だけでなく、出版社の評価や売上にも被害が出てしまう可能性があります。

出版社のインターンシップの種類と内容

出版社のインターンは種類によって体験できる内容が大きく異なります。やっとの思いで選考突破して参加したインターンが、ほとんど企業の説明会と変わらない内容の場合もあるかもしれません。そこで、どんなインターンがあるのかを事前に確認しておきましょう。

短期：雑誌・書籍の企画立案など編集者の業務を体験する実務体験型が多い

2〜4日間程の短期インターンでは実務体験型が多いのが特徴ですね。

インターンで経験を積みたい学生も多いかもしれません。実務体験型のインターンシップは実際の業務を任されて体験できるため、そんな学生にも持ってこいな内容ではないでしょうか。

長期インターンほど時間はかけられませんが、短期インターン用に業務のポイントが凝縮されたプログラムが用意されています。

実際に実務を体験することで自分の職種への適性が分かったり、先輩社員からフィードバックをもらえて学びになったりするのは今後の就活で役立つかもしれませんね。

短期インターンの種類や参加するメリット・デメリットについて詳しく知りたい学生はこちらの記事も参考にしてみてください。

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長期：編集アシスタントなど特定の役割で経験を積める就業型が多い

出版社の長期のインターンシップでは、特定の職種を任されることになる場合が多いですね。

ただ、出版社の業務である代表的な編集に携われることはあまり多くありません。編集の業務は高い専門性が必要になるため、仕方がないと割り切りましょう。

ただ、上記の職種でもその出版社の風土や書籍が作成されるまでの流れといったことを学ベるため、長期インターンに参加するメリットはかなり大きいですね。

出版社のインターンに参加する際に知っておくべきポイント

実は長期インターンを実施している出版社はかなり少ないのが現状です。募集を待つのも一つの手段ですが、実務体験型の短期インターンに参加したり、出版社でアルバイトをしたりするなどの対策がおすすめですね。

出版社の長期インターンの求人数はかなり少ない

出版社で長期インターンを経験して、就活でアピールしたい学生もいるのではないでしょうか。

ただ、長期インターンを開催している出版社はかなり少ないです。開催している場合でも短期インターンが多いので、就活の自己PRの経験としては弱いかもしれませんね。

事実、「リクナビ2025」と「マイナビ2025」のインターンシップ情報によると、2023年8月現在でインターンを募集している出版社はリクナビが80社、マイナビが24社でした。この中で長期インターンの実施はほとんどありません。

専門性の高い部署が多くインターンを募集しにくい

出版社のインターンが募集しにくい背景として、専門性の高い業務が多く、学生を受け入れられる部署が少ないことが挙げられますね。

業務に参加するにはある程度のスキルが必要になり、万が一、学生がミスをした場合、大きな責任問題に発展してしまうかもしれません。

たとえば、編集者として原稿を取りにいく作業で無くしてしまった場合は出版が遅れてしまったり、部数の発注をミスした場合は大損害を被る可能性があったりします。

任せられる仕事が少なく、ミスをした場合に企業へ与える損失が多いため、出版社はインターンを実施しにくい傾向がありますね。

出版社のインターン以外でも現場の経験を積む機会はある

出版社のインターンは狭き門であるため、どんな学生でも無条件に参加できるわけではありません。

しかし、インターンの募集をしていない出版社でもアルバイトの募集をおこなっていたり、編集プロダクションでインターンを経験して業界理解を深めたりする方法もあります。

出版社のインターンだけにこだわって貴重な時間を無駄にするより、視野を広げて、出版業界の仕事を経験を積んでみてはどうでしょうか。

出版社のアルバイトや編集プロダクションのインターンがおすすめ

インターンに参加する一番の目的は実際の業務内容を知ることです。そこでアルバイトの求人を探すのも一つの手段として検討してみてましょう。

編集アシスタントなど実践的な業務に携われるアルバイトがあるので、企業の公式サイトやアルバイト求人サイトをこまめにチェックしておくのをおすすめします。

前述した通り、出版社の長期インターンに参加しても、編集の業務に携われる可能性は高くありません。

もう一つの手段として、編集業務を専門としている編集プロダクションのインターンをおすすめします。編集プロダクションは自前でPR活動や販売をおこないませんが、基本的な業務内容は出版社の編集部と大きく変わりません。

どちらも編集者の業務を体験するのは持ってこいな環境のため、出版社のアルバイトや編集プロダクションのインターンも視野に入れてみてはいかがでしょうか。

希少価値が高い！ 出版社のインターンの情報をゲットするコツ

出版社のインターンの情報は新卒就活サイトでも多くありません。ただ、企業によっては他の方法でインターンについて告知している場合もあります。インターンの募集を見逃さないためにも、出版社のインターンの情報をゲットするコツを把握しておきましょう。

雑誌や出版社の公式HPやSNSをチェックしておく

リクナビやマイナビなど新卒就活サイトを探しても、なかなかインターンの情報が見つからず、悩んでいる学生も多いのではないでしょうか。

ただ、企業によっては新卒就活サイトより雑誌や出版社の公式ホームページ（HP）やSNSで告知している場合もあります。特にSNSでは情報を早く手に入れられて、他の学生に差をつけるチャンスです。

雑誌単位で募集している場合もあるので、出版社が創刊している雑誌のSNSをフォローしておき、投稿されるごとに通知が来る設定にしておくのをおすすめします。

もちろん、採用ページなどにインターンの募集情報が掲載されていることも多いため、サイトをブックマークしておき、1日に1回はチェックしてみてはどうでしょうか。

大学の窓口や教授に相談してみる

大学のキャリアセンターで出版社のインターンの募集がないか質問してみましょう。

大学によっては企業側が1〜3年生を対象に企業の魅力を説明してくれるセミナーを開いている場合もあります。積極的に参加して、インターンの募集がないかを社員の方に声をかけてみてください。

また、教授の中に出版社とつながりがある人がいるかもしれません。そんな教授を見つけた場合はインターン先を紹介してもらえるようにお願いしてみるのをおすすめします。

OB・OG訪問でインターンやアルバイトについて相談してみる

OB・OGが人事やインターンやアルバイト社員を受け持つ部署の場合は紹介してもらえるかもしれません。

ただ、インターンやアルバイトとは全く無関係の部署もあるので、紹介が難しい場合はすぐに引き下がりましょう。

相手は忙しい業務の合間を縫って参加してくれています。失礼に当たるような行為は厳禁ですね。

OB・OGの見つけ方を知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

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出版社のインターンへの参加の鍵はESの対策が握っている

インターンを募集している出版社は少ないですが、志望する学生は多いのが現状です。その分、倍率は高い傾向があるため、エントリーシート（ES）の対策が必須になります。

応募者が多いと時間の関係上、一人ひとりのESを念入りにチェックするのは難しくなるため、ESを作成する際は採用担当者が確認しているポイントを押さえましょう。

インターンのESの作成方法について詳しく知りたい学生はこちらの記事も参考にしてみてください。

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3ステップで簡単！ 出版社へのインターンに参加しやすくなるESの作成法

出版社のインターンに参加したいなら採用担当者が確認しているポイントを把握して、ESを作成しましょう。学生の中には初めてのES作成で自信がない人もいますよね。ただ、ここで紹介する手順通りに作成すれば、難しくありません。ぜひ、試してみてください。

①インターンへの熱意を述べる

まずはインターンへの熱意を述べることが重要になります。出版社のインターンは狭き門です。企業側としては、受け入れ定員が決まっているインターンなら自社への志望度の高い学生や意欲的な学生に参加してほしいと考えています。

②インターン先の出版社を志望する理由を具体的に盛り込む

インターン先の出版社ではないといけない独自性のある理由がないと、「同業他社でも良いのでは？」と採用担当者に思われてしまう可能性があります。

企業研究の徹底度合いはその企業への志望度の高さと判断されやすいです。次でESに具体的な内容を取り込む方法を紹介するので、参考にしてみてくださいね。

インターン先の事業内容やどんな出版物を制作しているのかに触れる

ESでは、インターン先の事業内容やどんな出版物を制作しているのかに触れてみてください。ただ、出版社の情報の効率的な調べ方が分からない学生も多いかもしれません。

企業研究は、IR情報を調べるのをおすすめします。IR情報とは、企業が投資家向けに経営状態や財務状況など業績に関わる情報を発信しているものです。

IR情報を調べることで近年の業績や今後の成長戦略が分かります。企業独自の内容に近づきやすいので、活用してみましょう。

インターンでエントリーする前の準備について詳しく知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

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③インターンでの目標を明確に述べる

目標を設定している学生は今やるべきことが明確化されているため、有意義なインターンを過ごせる可能性が高いです。

「〇〇を学びたい」といったゴールが見えていると、それを達成するための計画を具体的に考えられますよね。

たとえば、「編集者の仕事を学びたい」といった目標があると、

など努力をしてからインターンに臨んでくれるイメージを与えやすいです。そのため、インターンでの目標は明確に述べられるようにしましょう。

「SMART」で目標設定に大切な5つの要素を押さえる

目標設定における考え方に「SMART」という法則があります。

SMARTとは、目標設定における重要な要素の頭文字を取った言葉です。この要素を入れて、インターンで学びたいことを構成すると、企業に伝わりやすい目標が設定できます。

出版社へのインターン選考を突破しやすくなる例文

出版社へのインターン選考を突破しやすくなる1DAY・短期・長期インターンの例文を3つ紹介します。実際にインターンの選考を突破するためのESを作成する上で参考にしてみてくださいね。

①短期インターン

➁長期インターン

出版社のインターンシップに関するQ&A

ここでは出版社のインターンシップに関するQ&Aについてまとめました。気になるところがあれば、チェックしてみてくださいね。

出版社のインターンの募集時期は？

出版社のインターンは短期と長期で募集の時期が異なります。

どちらも定期的にチェックしておくことが、出版社のインターンに参加するための第一歩になります。気になる企業の情報は見逃さないように、採用サイトをブックマークしたり、SNSをフォローして、投稿後に通知が来るように設定したりしましょう。

出版社のインターンは採用に直結する？

「先輩がインターン経由で採用された」といった噂を聞いたことがある学生もいるのではないでしょうか。

ただ現状としては、基本的にインターンは採用に直結しません。企業によっては直接採用を国から禁止されている場合もあるためです。

文部科学省は2021年春入社の学生を対象に就活の新ルールを定め、採用直結型インターンの禁止を経団連企業に対して、要請しました。

したがって、学生から人気の高い大手経団連企業では、インターンからの直接採用は原則禁止されています。

「インターンシップの推進に当たっての基本的な考え方」によると、理由としてはインターシップは教育プログラムとして位置付けられていることが挙げられます。

それでも、インターンでは企業の選考情報などを人事や先輩社員から直接聞くことで本選考が有利になったり、早期選考や面接免除といった形で優遇されたりするかもしれません。そのため、インターンには積極的に参加しておきましょう。

インターンからの直接採用について詳しく知りたい学生はこちらの記事も参考にしてみてくださいね。

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出版社のインターンに参加する際の服装は？

企業から指定がある場合を除いては、一般的にインターンに参加する際はリクルートスーツで参加するのをおすすめします。
もし、ファッション関係の部署でのインターンで「私服で参加してほしい」と伝えられた場合でも、ジャケットやパンプスなどオフィスカジュアルを心掛けた服装で臨みましょう。

「オフィスカジュアルを心掛けた服装とはどんな服装なのか？」と疑問に思った学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

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