会社説明会の質問例65選｜質問の考え方・伝え方・マナーを徹底解説

会社説明会の質問を準備してリアルな情報を手に入れよう！

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。学生から

「会社説明会で、どのような質問をすれば良いのか思いつきません」
「会社説明会での質問の考え方がわかりません」

といった相談をよく受けます。会社説明会は、自分で調べてもわからない情報を収集できる貴重な時間です。会社説明会で得た情報から考えた自己PRや志望動機をアピールできれば、説得力があり熱意の高さを感じてもらえる可能性も高まります。

そのためにもこの記事で解説する、会社説明会でのおすすめの質問例一覧、質問の考え方、好印象につながるマナーを押さえておくことが大切です。一緒に会社説明会に向けて質問を用意し、当日の時間をより有意義なものにしましょう。

会社説明会のおすすめ質問例65選

会社説明会でどのような質問をすれば良いかわからないときは、まず例に目をとおしてイメージをつかむのがおすすめです。

ここからはおすすめの質問例を、5つのジャンルに分けて紹介します。説明会で知りたい内容や企業に合う質問がないか、参考にしてみてくださいね。

仕事内容に関する質問は、そこで働く自分をイメージするために役立ちます。社員だからこそ答えられる内部事情や業務内容を聞いてみましょう。

これから働く可能性のある職場の雰囲気や社風は、できるだけ事前に知っておきたいポイントですよね。雰囲気が自分に合っているかどうかは入社後のモチベーションに大きく影響するので、しっかりと確認しておきましょう。

「入社後にどのようなキャリアを歩めるのかわからない」という人は、キャリアプランにかかわる質問をするのがおすすめです。就活の軸や入社後にやりたいことがある程度定まっている人は、自分の希望が実現可能か確認できますよ。

労働条件や福利厚生は気になるものの、面接では少し聞きづらい質問です。しかし、会社説明会であれば、ほかの就活生も多く「情報収集のために知りたい」という理由で質問しやすいでしょう。

とはいえ、福利厚生について企業に直接聞くのは勇気が要りますよね。「できるだけ自分で調べたい」と考えている人は、こちらの記事を参考にしてみてください。
福利厚生の充実度は企業選びの重要要素！ 利点や把握方法まで解説
福利厚生の例を全て紹介！ 就活生ならチェックしておくべき理由

会社説明会では、選考対策に活かせる情報を質問しておくのがおすすめです。たとえば、「どのような人材が求められているか」を質問して、選考でそれに近い強みや自己PRをすれば評価してもらえる可能性が高まります。

事前にチェック！ イメージダウンにつながるNG質問

会社説明会だからといって、何でも質問して良いわけではありません。イメージダウンになってしまわないためにも、説明会までにNG質問についても押さえておきましょう。

会社説明会では、あなたと同じような疑問を抱き質問をする学生がたくさんいます。その際に、ほかの学生と同じ内容の質問をすると、「これまでの話を聞いていなかったのかな」と思われてしまう可能性があります。

たとえば「入社後はどのようなキャリアアップが一般的ですか」と、「昇進のスピードや基準について伺いたいです」という質問は回答がほとんど同じになってしまいますよね。

会社説明会に参加するときは、ほかの学生の質問やそれに対する回答をよく聞き、内容が重複してしまわないか確認してください。

企業が公表している情報に関する質問をしてしまうと、「弊社のことをあまり調べずに会社説明会に参加しているのかも」と思われてしまう可能性があります。

たとえば、以下のような質問は調べればわかるケースが大半です。

調べてわかる質問をしてしまわないためには、疑問を深掘りする癖を付けましょう。

たとえば「福利厚生は何ですか」と聞くのではなく、「福利厚生を実際に利用している社員の方はどのくらいいますか」などと、掘り下げて質問すれば調べてわかる内容にならずに済みますよ。

会社説明会では、あまりにも個人的な質問は避けるべきです。会社説明会では質疑応答の時間は限られています。できるだけほかの学生にとっても有益な質問をするのが望ましいです。

個人的な質問を避けるためには、「ほかの学生にも有益な情報かどうか」の視点で考えてみてくださいね。どうしても知りたいときは、全体質問の時間が終わってから個別に聞くか、面接のような一対一の場面で質問するのが良いですよ。

説明会や会社訪問のあとに送るお礼メールに関するマナーは、こちらの記事で解説しています。メールを送る際の参考にしてくださいね。
就活で質問への回答にお礼メールは必要？ 例文・フレーズ集つき
会社訪問後のお礼メールの書き方｜基本的な構成と注意点を徹底解説

会社説明会では、質問の内容が適切かどうかも考慮する必要があります。たとえば休職している社員に関するデリケートな内容や、担当者のプライベートにかかわる質問は失礼にあたります。

会社説明会でする質問の考え方3ステップ

会社説明会での質問は、企業のことを知ったうえで考えるとより有意義な内容になります。ここからは質問内容を考える方法を、3ステップで解説します。

説明会でホームページなどに書いてある情報や、簡単に答えがわかるような質問をするのはもったいないです。調べてわかる情報を質問してしまわないためにも、まずは公表されている企業情報を確認しましょう。

企業の前提知識があることで、聞きたいことが思いつきやすくなったり、質問の質が高まります。

とはいえ、質の高い質問を考えるのは難しいかもしれません。以下の記事で解説している業界・企業研究の方法を参考にして質問準備を進めましょう。
就活の成功は企業研究が鍵！ コツを押さえた6ステップで内定獲得へ
業務内容とは「部署の仕事」を表す！ 部署ごとの業務内容例も紹介

会社説明会に参加する企業への理解が深まったら、次は疑問に感じるポイントを書き出しましょう。

会社説明会にはあなた以外にも多くの学生が参加します。一度にたくさんの質問をすることは難しいため「本当に会社説明会の場で聞く必要があるかどうか」の視点で、書き出してくださいね。

複数の質問がある場合、質問に優先順位を付けるのがおすすめです。「最低限これだけは聞きたい」という質問をピックアップしておけば、聞き忘れを防げます。

質問ごとに「どうして聞きたいのか」「知った内容を何に活かしたいか」といった背景まで言語化しておきましょう。質問の理由や背景がわかったほうが、社員の人も的確に回答しやすくなります。

目的がはっきりとしない質問をしても、その後の就活に活かせません。質問の意図を明確にすることで、就活の軸や自分が大切にしていることなどの整理にもつながります。

会社説明で好印象につながる質問の伝え方3ステップ

質問をする前に、必ず大学名と名前を伝えることを忘れないでください。

ビジネスシーンでは初対面の相手とやり取りする場合、最初に名乗るのがマナーです。大学名は省略せず、正式名称を伝えるようにしましょう。

質問の前後では、会社説明会のために時間を割いてくれたこと、回答してくれたことへのお礼を伝えると好印象につながります。

企業は会社説明会のために、多くの時間をかけて準備をします。当日も学生にとって有意義な時間になるよう精一杯の対応をしてくれているので、その労力に対する感謝の気持ちを忘れないでくださいね。

企業によっては、会社説明会の終わりにアンケートの記入を求めるケースがあります。感想の書き方も押さえておきましょう。

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質問内容は、背景を交えてできるだけ簡潔に伝えましょう。

間延びした質問は「結局何を聞きたいのだろう」と疑問につながり、的を得た回答が得られない可能性があります。質問をする理由がわかるだけで、より具体的な回答をもらえるでしょう。

以下のように「何について聞きたいか」「なぜその質問をするのか」を伝えてみてください。

これだけ押さえて！ 会社説明会での質問マナー

会社説明会や合同説明会では、質問マナーだけでなく服装マナーも重要です。以下の記事で解説しているので、あわせて参考にしてみてくださいね。
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【イラスト解説付き】合同説明会の服装は3つのパターン別に選ぼう！

会社説明会で質問をするときは、聞き取りやすい声で話すのがポイントです。ハキハキと話すことで、誠実さや自信のある印象を感じてもらえますよ。

質問に対してスムーズに回答をもらうためにも、わかりやすい言葉選びと聞き取りやすい声で発言しましょう。

声が聞こえにくいと、相手にもストレスがかかってしまう可能性があります。質問を受ける相手の目線に立ち、互いにストレスなくコミュニケーションが取れるように配慮しましょう。

複数の質問があるときは、1回で質問し切るようにしましょう。たとえば、以下のような伝え方をしておくと、相手も心構えができるので受け答えしやすくなります。

質問に回答してもらったあとは、必ずお礼を伝えてください。

ビジネスシーンでは、どのようなときでも質問に答えてもらったらお礼を伝えるのがマナーです。相手が自分のために時間を割いてくれていることを忘れず、しっかりとお礼を伝えてくださいね。

会社説明会で押さえておくべきマナーは、ほかにもたくさんあります。マナー全般についてはこちらの記事で解説しているので、就活が本格化する前に身に付けておきましょう。
「就活マナーくだらない」は危険｜状況別の実践方法をすべて解説
説明会のマナーを知らないと選考に影響する！ 当日の流れごとに解説

オンライン開催での会社説明会に参加する際のマナーや参加方法は、こちらの記事で解説しています。Webでの説明会に参加する予定がある人は、一度目をとおしておきましょう。

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会社説明会でまさかのピンチ！ ありがちな2つの場面での対処法

会社説明会ではあらかじめ用意していた質問がほかの学生と被ったり、質問が浮かんでいない状態で指名されてしまったりと予期せぬ事態が起こる可能性があります。

会社説明会に安心して臨むためにも、そういった状況に対応する方法を理解しておきましょう。

①聞きたいことを全部ほかの学生に質問されてしまった

会社説明会には多くの学生が参加するので、質問内容が被ることもあるでしょう。もし用意していた質問をほかの学生が先にしてしまった場合、担当者の回答を踏まえて深掘りできるポイントがないか考えるのがおすすめです。

②質問が浮かんでいないのに指名されてしまった

質疑応答の時間が余ったり質問をする人がいなかったりすると、指名される可能性があります。そのようなときは、質問を考える時間をもらうか、素直に「質問はありません」と伝えましょう。

質問がない場合でも、「なぜ聞きたいことがないのか」を説明できれば、マイナスなイメージにつながるのを防げます。

会社説明会の質問についてよくある疑問に回答！

会社説明会で「何を聞けば良いのかわからない」「必ず質問をしないといけないのかな」と、疑問に思う人もいますよね。よくある疑問についてキャリアアドバイザーが回答します。

会社説明会ではどのようなことを聞けば良いですか？

会社説明会では、その企業で働いている社員でなければわからない、＋αの情報を得られる質問をしてみましょう。

たとえば将来その企業で働くイメージを固めたい場合、1日の勤務スケジュール、担当者が仕事をしていて感じたやりがい、挫折経験などを聞いてみるのが良いですよ。

担当者が今のポジションに就くまでどのようなキャリアパスを辿ったのか、どれくらいの時間を要したのかを聞いてみるのもおすすめです。キャリアプランをイメージしやすくなるので、志望動機や入社後やりたいことを考えるときにも役立ちます。

会社説明会で質問をしないのはありでしょうか？

会社説明会で質問をしなかったとしても、必ずしも印象が下がってしまうわけではありません。質問はあくまで＋αの情報を得るためのものです。

もし聞きたいことがどうしても見つからないときは、質問をしなくても問題ありませんよ。

ただ、せっかく企業で実際に働く社員と話せる貴重な機会なので、できるだけ質問を用意して有意義な時間にできると良いですね。

会社説明会に参加するなら積極的に質問して選考につなげよう！

会社説明会では、積極的に質問をして選考で役立つ情報を収集しましょう。この記事で紹介した質問の作成方法や注意点を参考に考えれば、会社説明会でしか得られない＋αの情報を引き出す質問ができるようになりますよ。

本選考で、会社説明会で得た情報を組み込んだ回答ができれば、採用担当者からの評価も高まります。企業の情報をリサーチして、興味や不明点をリストアップすることから始めてみてくださいね。