転職は面接対策しないと受からない｜時間がなくてもできる面接対策法

転職で面接対策しないのはリスク大！ 必ず押さえておきたい対策をチェック

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。

「新卒就活で対策したので転職の面接は対策なしでも大丈夫でしょうか？」
「職歴がマッチしてれば、普通に転職できるって聞いたんですけど……。」

転職の面接を控えている人から、こういった声が聞かれます。確かに、新卒の就職活動とは違って一度就職して面接などを経験したことがある分、「対策しなくても大丈夫なのでは？」と思う気持ちはわかります。

しかし残念ながら、転職の面接は対策しなくても大丈夫とは断言できません。むしろ、一度就職したことのある皆さんだからこそ、きちんと対策しておくことが重要なのです。十分な準備をせずに面接当日を迎えてしまうと、本来であれば採用になったはずの皆さんが、不採用になってしまうこともあります。

この記事では、転職の面接対策をしたほうが良い理由や面接対策の流れを詳しく紹介するので、ぜひ最後まで読んでみてください。

ぶっつけ本番だとどうなる？ 転職で面接対策をしない場合の影響

何となく、「ぶっつけ本番で面接を受けてもどうにかなるのでは？」と考えている人もいるかもしれません。一度新卒のときに面接の経験があるからといって、面接対策をしないのは危険です。

もし面接の対策をせずにぶっつけ本番で面接を受けるとどうなるのか、考えられる結果を解説します。対策をしないことのリスクをまずは把握しましょう。

回答に一貫性がなくその場しのぎな回答になる

面接の対策をしないまま当日を迎えた場合、「どんな質問がされるのか」「自分はそれに対してどう考えており、どう答えるのか」が曖昧なまま、面接を受けることになります。場当たり的な回答に留まってしまい、「企業研究が足りない」「自己分析が浅い」と思われてしまうかもしれません。

特に転職の面接では、1つの回答について掘り下げたり、その質問に関連した別の質問がされたりすることもあります。場当たり的な回答を繰り返していてはそうした質問にも対応しきれず、企業からの信用も低下してしまうでしょう。

アドリブで答えるせいで話が長くなり要点が伝わらない

事前に回答がまとまっていない分、面接官の質問に端的な回答ができない可能性があります。

アドリブでの回答になると、「話しながら考える」という状態になってしまいます。「結局、自分はどう考えているのか」が整理できていない状態なので、回答も長くなりがちです。

そもそも面接に対して自信がもてず全力を発揮できない

対策しないまま面接に臨むと、面接に対する緊張と、面接の内容に対する不安とが重なって、あなたの本来の力も発揮できなくなるでしょう。

一通りの準備が済んでいても、面接当日は多少の緊張がつきものです。しかし、それと「対策していないことで感じる不安」は、また別のものです。

自分なりに想定の質問を把握し、回答の準備ができていれば、緊張はしつつもきちんと受け答えはできるはずですが、そうでなければ「次はどんな質問が来るのか」「うまく答えられるだろうか」と、常に不安な気持ちを抱えたままになってしまいます。

そうした準備不足である様子は、面接官にも伝わるものです。「この人を雇うことに不安がある」と思われて、不採用になる可能性もゼロではありません。

「転職の面接対策はしなくていい」そう考えているあなたに伝えたいこと

対策しないまま転職の面接を受けることにはさまざまなリスクがありますが、それでも「自分は対策しなくても大丈夫だろう」と思っている人もいますよね。

確かに実際は、まったく面接対策をしなくても通過できる人はいます。しかしそれはとてもレアなケースであり、あなたもその通りになるとは限りません。何より、対策しないことで起こりうる結果の方がリスクが高いため、面接対策は必ずおこないたいものなのです。

ここからお伝えする2点を読んで、本当に面接対策が必要ないのか再考してみてください。

志望企業に転職できる可能性を少しでも上げたいなら面接対策はマスト

面接対策をすることで、あなたが転職したいと考えている企業への採用率がアップします。

転職の面接では、回答がうまくできないだけで不採用になるケースはそれほど多くありません。面接官は、受け答えの内容だけではなく、それ以外の態度や相性などから総合的に判断しており、面接もその要素の1つに過ぎないためです。

しかし、面接での受け答えから志望先に対する熱意がくみ取れない、マナーが守れていないといったことが見られた場合、不採用になることもあるのです。その結果、「経験やスキルは申し分ないが、不採用になった」という事態を招きかねません。

やりきって落ちるのと手を抜いて落ちるのとでは後悔の度合いが違う

しっかり準備をしたうえで不合格になった場合、「この企業には縁がなかった」「自分より優秀な候補者がいたのだろう」と、悔しいながらも、ある程度は気持ちの整理が付くでしょう。すぐに切り替えもでき、転職活動も再開できるはずです。

しかし、ぶっつけ本番で面接に臨んで本来の力を発揮できずに不採用になってしまった場合は、そうではありません。「やっぱり準備しておけば良かった」「対策で手を抜いたからだ」と、自分自身を責めやすくもなります。

最悪の場合は転職活動をすること自体も嫌になり、転職も遠のく……といったことになってしまうかもしれません。

スムーズに転職を終えるには特に重要な面接対策を効率よく進めることが重要！

せっかく採用されるチャンスがあったのに、面接の準備不足で不採用になってしまうのは、とてももったいないことです。面接対策には早めに取り組んで、当日もあなたの魅力をアピールできるようにしておきましょう。

しかし、現在の職場に勤めながら転職活動をするだけでも一苦労です。あるいは、「そもそも面接対策って何からやれば良いのかわからない……」と、つまずいてしまっている人もいると思います。

ですからまずは、そもそも転職の面接にはどういった対策が必要で、どんなことを聞かれやすいのか知るところから始めましょう。

「これだけはしておきたい」対策を網羅！ 転職の面接対策の流れ5ステップ

「準備が大切だとはわかっていても、仕事をしながら取り組むのは大変……」そう思う人向けに、転職の面接対策をどう進めれば良いのかを解説します。まずは自分が取るべき対策のイメージを掴むことを意識しながら、読んでみてくださいね。

①頻出質問と回答例を参考にまずは「回答の基本形」を押さえる

まずは、転職の面接で聞かれやすい質問内容と、その回答例を調べてみましょう。

転職の面接で聞かれる質問は、ある程度パターンが決まっています。そして回答は、必ずしも個性的である必要はありません。「回答に一貫性があるか」「入社したいという熱意が伝わるか」を意識して、準備を進めてください。

よく聞かれる質問とその回答例は、この後の章で解説します。

②志望企業独自の魅力や求める人物像をリサーチする

続いて、志望する企業の研究を進めましょう。その企業には、同業界の他社に比べてどういった魅力があるのか、何が強みなのか、どういった人材をもとめているのかなどを多角的に調べてみてください。

求める人物像は、以下のようなページに記載されていることが多いです。

③転職だからこそ見られる社会人としてのマナーを完璧に身に付ける

内容の作り込みと同じくらい大切なことが、社会人としてのマナーです。

これから社会人になる新卒者とは違い、転職者には社会人としての基礎知識やマナーが身に付いている前提になります。特に以下のような点は、社会人生活が長くなるほど気が抜けやすいポイントです。

あらためて見直しておき、できていないと感じる部分をなくしましょう。

④周囲の人に協力してもらいながら模擬面接をおこなう

周囲の人に頼んで、模擬面接も経験しておくことをおすすめします。そして、話した内容や話している姿勢・態度などについて、改善すべき点のフィードバックをもらってください。

いくらマナーの確認や回答内容の準備が完璧にできていても、それが当日発揮できなければ、意味がありません。当日の雰囲気にのまれてしまわないためにも、模擬面接は数回おこなっておくと安心です。

模擬面接のやり方についてはこちらの記事で詳しく解説していますので、面接対策をしていなくて効率よく対策したい人はチェックしてみてください。

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⑤模擬面接で指摘された点を押さえつつさらに練習を重ねる

模擬面接で指摘された点を確認して、改善策を考えましょう。回答の内容が不足していると思えば、その内容を再考します。姿勢や態度などで指摘を受けたら、模擬面接の様子を動画で撮影して、客観的に確認するのも良い方法です。

そして、時間が許す限り模擬面接を受けましょう。転職の面接は、準備に時間をかければかけるほど自信をもって臨めるようになります。

回答例もあわせてチェック！ 転職の面接でよく聞かれる質問例

転職の面接対策の流れは、イメージできたでしょうか。ここからは、「どの企業でもよく聞かれる質問例」と、「対策しておかないと答えにくい質問例」を紹介します。

それぞれの回答例もあわせて記載するので、自分だったらどう答えるかも考えながら読み進めてみてください。

どの企業でもよく聞かれる質問4選

どの企業でもよく聞かれる内容として、大きく以下の4つが挙げられます。

こうした例をベースに自分なりの回答を作っておき、臨機応変に対応できる準備をしておきましょう。

それぞれの回答例は、以下の通りです。

転職の面接での質問への回答方法についてはこちらの記事で詳しく解説していますので、ぜひ読んでみてください。
転職の面接で聞かれること110選！ 既卒・第二新卒向けの回答対策

対策しておかないと答えにくい質問3選

どの企業でも聞かれる可能性があり、かつ対策しておかないと答えづらい質問としては、以下の3つが考えられます。

それぞれの回答例は、以下の通りです。こうした質問は必ず聞かれるわけではありませんが、準備をしておくことでキャリアの棚卸しやキャリアプランの再確認になります。他の質問にも回答しやすくなる可能性があるので、ぜひ対策しておきましょう。

キャリアプランを回答するにはまずはキャリアビジョンを持っておくことが大切です。まだキャリアビジョンがない人はこちらの記事を参考に考えてみてください。
キャリアビジョンとは？ 10例文付きで解説する作成の極意！

時間が取れない人必見！ 少ない時間でも面接対策の効果を最大限に伸ばす方法

「バタバタしていて面接対策が十分にできそうにない……」。そんなときでもできる、面接対策を2つ紹介します。

時間がないからといって、対策することを諦めてしまうことも、とてももったいないことです。スキマ時間でもできる方法を取り入れて、少しでも準備が整えられるよう努めましょう。

模擬面接で指摘を受けた部分は必ずメモに残して通勤時間に見返す

模擬面接を受けた際、相手からもらったフィードバックがあると思います。その内容をメモにまとめて、小まめに読み返してみてください。手持ち無沙汰になりがちな通勤電車の車内や、職場の昼休みなどを有効活用すれば、忙しくても準備を積み重ねていけます。

話すときの姿勢・態度など、普段の生活でも取り入れられそうな指摘があれば、どんどん取り入れてみましょう。日常生活で繰り返すうちに自然と身に付いて、面接当日に意識しなくても志望企業に良い印象を残せるかもしれません。

就職エージェントに相談して質の高いフィードバックを受ける

転職の面接で不安がある場合は、転職のプロである就職エージェントに相談することが一番です。

相談先としてはハローワークと就職エージェントが挙げられますが、ハローワークは平日のみの対応となっていることがほとんどです。また、毎日多くの求職者に対応しているため、あなた自身に沿ったアドバイスやフィードバックをしてくれるとも限りません。

その点、就職エージェントに登録すると、あなたに専属のキャリアアドバイザーが付き、志望企業への転職に導いてくれます。

面接対策をして希望する仕事への転職をかなえよう！

転職の面接対策をしないとどうなるのかや、転職でよく聞かれる質問の例、時間がないときでもできる転職の面接対策などを解説しました。

面接の準備がきちんとできていないことが面接官に伝わると、採用率が下がってしまうリスクがあります。仕事をしながらの転職活動が難しい、人前で話すことには自信があるといった理由で転職の面接対策を怠る人もいますが、対策さえしておけば転職は難しくないのです。

スキマ時間を活用する、就職エージェントを頼るなどして、自分が無理なくできる対策を進めましょう。