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目次
- 「最近読んだ本」の回答のコツを理解しよう！
- 「最近読んだ本」を聞く企業の意図
- ①価値観を知りたい
- ②コミュニケーションの取り方を見たい
- ③物事に取り組む際の姿勢を見たい
- ④読書習慣があるか知りたい
- 「最近読んだ本」の回答の作り方
- ステップ①本を1冊ピックアップする
- ステップ②選んだ理由を明確にする
- ステップ③書籍からの学びを整理する
- ステップ④入社後にどう活かすか言語化する
- ジャンル別！ 「最近読んだ本」の回答例文5選
- 例文①ビジネス書
- 例文②専門書
- 例文③自己啓発書
- 例文④実用書
- 例文⑤文芸書
- 就活生におすすめの本3選
- ①【ビジネス書】苦しかったときの話をしようか
- ②【実用書】1分で話せ
- ③【小説】手紙屋 〜僕の就職活動を変えた十通の手紙〜
- 「最近読んだ本」を聞かれた際のNG例
- ①「読んでいない」と回答する
- ②嘘の回答をする
- ③あらすじを述べるだけになっている
- ④書籍や作家の評価にとどまっている
- ⑤宗教・政治に結びつけている
- 【Q&A】「最近読んだ本」の答え方についてよくある疑問に回答！
- Q.どう本を探せば良い？
- Q.漫画やライトノベルはあり？
- Q.雑誌や新聞はあり？
- Q.仕事に関係ない本でも良い？
- Q.マニアックな本でも良い？
- Q.どれくらい前に読んだ本なら言っても良い？
- 「最近読んだ本」の回答から自分の魅力を伝えて好印象につなげよう！
「最近読んだ本」の回答のコツを理解しよう！
（リンクを押して飛ぶ）
面接でときどき聞かれる「最近読んだ本は？」という質問。
実はなんとなく選んだ本や、あらすじをなぞるだけの回答ではあなたの本当の魅力や人柄が面接官に伝わりきらないこともあります。
この記事では、面接官が本当にチェックしている意図や、評価をぐっと高める回答の作り方をわかりやすく解説します。
なお、趣味として読書をアピールしたい場合はこちらの記事を参考にしてみてください。
「趣味は読書」の伝え方と例文｜本のジャンル別の印象も解説
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「最近読んだ本」を聞く企業の意図
面接官がこの質問をするのは、単にあなたの読書量を知りたいからではありません。
限られた面接時間のなかで、人物像を深く知るための切り口としてこの質問を活用しています。
ただし、思想や信条、宗教に関する質問は、就職差別につながる恐れがあるため、厚生労働省のガイドラインである「公正な採用選考の基本」において「面接で尋ねるべきではない事項」とされています。
そのため、最近読んだ本に関する質問もあまり推奨されていません。
もし面接で質問をされたとしても、無理に答える必要はないことを覚えておいてください。
では、面接官がチェックしている意図を具体的に見ていきましょう。
面接の受け答えが不安な人はツールで好印象な回答を作ろう
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①価値観を知りたい
ポテンシャル採用である新卒就活において、最も重要視される基準の一つが「人柄」です。
面接官は、あなたが選んだ本やその感想を通じて、以下のような「興味・関心の方向性」や「価値観」を読み取ろうとしています。
- 本のジャンル：どのような分野にアンテナを張っているのか
- 読書の目的・姿勢：課題解決のためか、感性を磨くためか
- 本に対する感想：どこに共感し、どのような気づきを得たのか
就活における「価値観」のとらえ方やアピール方法については、以下の記事で詳しく解説しています。自分自身の軸を整理したい方は、ぜひあわせて参考にしてください。
価値観の例30選×4例文｜3段階の絞り込みで価値観は言語化できる
「仕事に対する価値観」の3つの見つけ方｜面接での回答方法と例文
②コミュニケーションの取り方を見たい
面接官は、本をテーマにした会話のキャッチボールを通じて、あなたのコミュニケーション能力をチェックしています。
- 予想外の深掘りへの対応力：「なぜその章が響いたの？」と聞かれた際の柔軟な受け答え
- 相手に合わせた説明力：その本を読んだことがない面接官にも、魅力をわかりやすく伝える言語化能力
なお、この質問は面接の緊張をほぐすアイスブレイクとして振られることもありますが、会話が始まったら「伝える力」が見られていると考えましょう。
③物事に取り組む際の姿勢を見たい
同じ一冊の本を読んでも、そこから何を受け取るかは人それぞれです。
面接官は、あなたが日頃から物事に対してどのように向き合い、どの程度の学びを得ようとしているかという姿勢を見ています。
- 成長意欲：「視野を広げたい」「自身の課題を解決したい」という目的意識
- アウトプット力：本の内容を自身の言葉で言語化する表現力や語彙力
- 論理的思考力：印象に残った理由を筋道立てて説明できる能力
どんなに素晴らしい仕事の実績があっても、そこから何も学ばない人であれば企業の成長にはつながりません。
企業は、あなたが日々の生活や業務といった「日常のあらゆる機会」から、自主的に何かを吸収して成長できるポテンシャルがあるかを見定めています。
④読書習慣があるか知りたい
就活において読書習慣は必ずしも必須ではありません。
しかし、出版や広告、IT、コンサルティングなど、日頃から「文章やテキストでの情報収集に接することが多い業界・企業」では、読書習慣を重視する傾向があります。
忙しい学業やアルバイトの合間を縫って、本を選び、購入し、時間を捻出して読むという一連の行動ができる人は、以下のような強みを持っていると判断されやすいからです。
- 自主性と勉強熱心さ：自ら進んで知識をアップデートしようとする姿勢
- タイムマネジメント力：日常生活のなかで優先順位をつけ、時間を生み出すスキル
- 高い向上心：常に自分を高めたいというモチベーション
社会に出て活躍するビジネスパーソンの多くは、変化の激しい時代を生き抜くために日常的なインプットを欠かしません。
そのため企業は、学生のうちから自発的に知識を広げようとする「知的好奇心の高さ」や「自立性」の有無を、読書習慣を通して確認する場合があります。
キャリアアドバイザーが読み解く！「どのくらい評価に加味されるか」はケースバイケース
質問されたときのシチュエーションから考えよう
「最近読んだ本」という質問は、広告や出版など、クリエイティブ系の業界で聞かれるケースが多いと感じます。
ただしこの質問が、実際のところどれほど面接の評価につながるのかは気になるところですよね。
正直、どちらのパターンもあると思っています。たとえば
面接で趣味を聞かれた
↓
あなたが「読書が趣味」と答えた
↓
その流れで「最近読んだ本は？」と聞かれた
上記のような場合は、アイスブレイク的な側面が大きいと考えられます。
一方で面接の質問項目の一つとして聞かれた場合は、明確な意図を持って質問されている、かつ回答が評価に直結する可能性が高いでしょう。
どちらなのか気になる場合は、質問されたシチュエーションから予想してみても良いかもしれませんよ。
「最近読んだ本」の回答の作り方
面接官の意図がわかったら、さっそく面接で話す回答を作っていきましょう。
4つのステップに沿って進めることで、誰でも説得力のある「受かる回答」を完成させることができます。
また面接では「最近読んだ本」と似た文脈で、「愛読書は何ですか？」と聞かれることもあります。評価されるポイントや回答のコツはこちらの記事で詳しく解説していますので、あわせてチェックしておきましょう。
「愛読書は？」の回答方法｜意図を理解して面接で好印象を得よう
ステップ①本を1冊ピックアップする
まずは回答の軸となる本を1冊選びます。
基本的には自分の好きな本でかまいませんが、「志望する業界や職種で求められる素養」とリンクしやすいジャンルを選ぶと、より一貫性のあるアピールにつながります。
以下の表を参考に、あなたにぴったりのジャンルや書籍を検討してみてください。
| 志望業界・職種 | おすすめのジャンル | 具体的な書籍例 |
|---|---|---|
| 総合商社・金融・メーカー （総合職・営業職） | ビジネス・経済 歴史・ドキュメンタリー | ・マネジメント（P.ドラッカー） ・海賊とよばれた男（百田尚樹） ・億までの人 億からの人（田中渓） |
| IT・通信 （エンジニア） | 専門書（IT・先端技術） 自己啓発（思考法） | ・頭のいい人が話す前に考えていること（安達裕哉） ・鬼速PDCA（冨田和成） ・AI vs 教科書の読めない子どもたち（新井紀子） |
| コンサル | 人文・社会科学 経済・専門書 | ・ファスト＆スロー（ダニエル・カーネマン） ・サピエンス全史（ユヴァル・ノア・ハラリ） ・嫌われる勇気（岸見一郎/古賀史健） |
| 広告・マスコミ・企画（マーケティング） | 趣味・実用（コミュニケーション） 文芸（一般文芸・現代小説） | ・伝え方が9割（佐々木圭一） ・人は話し方が9割（永松茂久） ・成瀬は天下を取りにいく（宮島未奈） |
| 全業界共通 | 自己啓発 人間ドラマ（小説） | ・入社1年目の教科書（岩瀬大輔） ・苦しかったときの話をしようか（森岡毅） ・君たちはどう生きるか（吉野源三郎） |
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています！理想から逆算して考えるのも手
押し出したいイメージに沿ったジャンルを選ぼう
あなたがどのようなジャンルの本を選んだかによって、企業が抱く印象は変わります。たとえば、
流行・ベストセラー：好き嫌いせずいろいろなものに挑戦するチャレンジ精神がありそう
自己啓発本：勤勉で仕事への意欲が高そう
このように、「どのような人間に思われたいか」から逆算して本を選ぶという方法もありますよ。
趣味に近い本もおすすめ
また、本の魅力や感想を熱く語れるような本を選ぶのも良いでしょう。
特に趣味に関連する本は熱意を込めやすく、答えやすいと感じる人も多いかもしれません。
絵画、音楽、歴史など、自分の「好き」が語れるジャンルを選びましょう。
ステップ②選んだ理由を明確にする
数ある書籍のなかからなぜあなたが「その1冊」をわざわざ選んで手に取ったのか、その理由を言語化しましょう。
そこにあなたの独自の興味関心や人柄が表れます。
- 大学での研究を通じて、〇〇という課題に問題意識を持ったから
- アルバイトでチームをまとめる際、自分の〇〇な弱みを克服したいと考えたから
- 将来〇〇なビジネスパーソンになりたいと考え、第一線で活躍する方の思考に触れたかったから
「話題のベストセラーだったから」「本屋で目に入ったから」という受動的な理由だけでは、あなたらしさが伝わりません。
「当時、自分のなかにどのような問題意識や興味があったからこの本を選んだのか」という主体的なきっかけをセットで語れるように整理しておきましょう。
ステップ③書籍からの学びを整理する
面接官が最も注目しているのが「この本から何を学んだか」という視点です。
単に「おもしろかった」「感動した」という娯楽としての感想にとどまらず、社会人として仕事に活かせるような気づきを言葉にしてみましょう。
| 本から学べること | 具体例 |
|---|---|
| 課題解決へのヒント | ・成果を出すための効率的な時間術 ・チームをまとめるリーダーシップ論 |
| 多角的な視点・多様な価値観 | ・自分とは異なる世代・立場の人の考え方 ・物事を裏側からとらえるクリエイティブな思考法 |
| 社会や経済への深い洞察 | ・最先端のIT技術がもたらす市場の変化 ・グローバル社会における日本の強み |
| 挫折や逆境を乗り越えるマインド | ・困難に直面したときのモチベーション管理法 ・失敗を糧にするポジティブなとらえ方 |
学びを整理するときは、「本を読んだ結果、自分の考え方や行動がどう変わったか」というビフォーアフターを意識するのがポイントです。
上記の具体例を参考にしながら、「この学びを得たことで、これからはこういう意識で仕事に向き合いたい」と、あなた自身の前向きな姿勢に結びつけて伝えましょう。
ステップ④入社後にどう活かすか言語化する
最後のステップとして、本から得た学びを趣味の領域で終わらせず、社会人として「どう仕事に活かしていくか」という実行力・応用力へと結びつけます。
学生
この本で学んだ〇〇という思考法を、入社後に困難な課題に直面した際のブレイクスルーに活かしたいです。
学生
書籍から得た〇〇という多角的な視点を持ち、お客様の潜在的なニーズに寄り添った提案をおこないます。
など、学びを志望企業での仕事に結びつけて語ることで、面接官は「あなたが自社で実際に働いている姿」を具体的にイメージできるようになります。
「読んで勉強になった」で話を終わらせてしまうのは非常にもったいないです。
締めくくりとして、「この学びを貴社の〇〇な業務において、このように役立てたい」という入社後の目標までつなげることで、熱意と再現性の高さを強力にアピールできますよ。
入社後の目標についてはこちらの記事でも解説しているので、ぜひ参考にしてくださいね。
例文8つ｜入社後の目標で企業を納得させる3つのコツ
キャリアアドバイザーが読み解く！無理に志望先に寄せる必要はない
ありのままの好みを伝えよう
「『最近読んだ本』は、その会社から出ている本を答えるべきですか？」
そのような質問を、学生からよく聞かれます。しかし個人的には、正直に読んだ本を伝えたほうが良いと思っています。
なぜなら、無理して志望先に寄せた回答をしてしまうと、深掘りされた際に答えに詰まってしまう可能性があるから。
突っ込まれてしどろもどろになってしまうくらいなら、心から感動した本を取り上げたうえで、何が良かったのか、どこに感銘を受けたのかなどを自分の言葉で伝えられるほうが、よっぽどあなたの熱意や人柄が伝わると思いますよ。
40点以下は要注意！面接を受ける前に面接力を測定しよう！
やみくもに面接を受ける前に、自分の面接力を知っておくことが大切です。
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ジャンル別！ 「最近読んだ本」の回答例文5選
「ステップはわかったけれど、実際に面接で話すとなるとイメージが湧かない……」という学生も多いのではないでしょうか。
そこでここからは、「ステップ①本を1冊ピックアップする」で紹介したおすすめ書籍のなかから、ジャンル別に5つの回答例文を紹介します。
ぜひ参考にしてみてください。
例文①ビジネス書
私が最近読んだ本は、P.F.ドラッカーの『マネジメント』です。大学でテニスサークルの幹事長を務めるなかで、メンバーのモチベーションの差に悩んだことがきっかけで、組織運営の本質を学びたいと思い手に取りました。
本書のなかで特に印象的だったのが、「成果とは、個々の強みを組み合わせ、弱みを無意味にすることである」という考え方です。それまでは全員に同じ役割や成果を求めてしまっておりましたが、読後はメンバーそれぞれの得意分野に合わせた役割分担へシフトしました。その結果、サークルの離職率を例年の半分に抑えることができました。
総合職として入社後も、チーム全体の強みを最大化できるマネジメント視点を持ち、組織の成果に貢献したいと考えております。
クラシックな名著をあえて選び、それを「サークル活動の課題解決」という身近な実践に落とし込めている点が非常に高評価です。
企業は、あなたが本から得たノウハウを自社に入社してからも仕事のなかで再現・応用してくれる人物かを評価したいと考えています。
そのため、ビジネス書を語る際は、「自分の行動をどう変えたか」、つまり再現性をセットで伝えることがポイントとなります。
例文②専門書
IT業界を志望するなかで、テクノロジーの進化が人間に与える影響に関心を持ち、新井紀子さんの『AI vs. 教科書が読めない子どもたち』を読みました。
本書では、AIの限界と、それに対抗するために人間に求められる読解力や論理的思考の重要性が緻密にデータで解説されており、非常に衝撃を受けました。高度なITスキルを身に付ける前提として、まずは「相手の意図を正確に汲み取る基礎的なコミュニケーション能力」や「問題の本質を論理的に紐解く力」を磨くべきだと痛感させられた一冊です。
入社後はシステムエンジニアとして、単に仕様書通りにコードを書くだけでなく、お客様の本質的な課題を正しく読解し、最適なソリューションを提案できる技術者を目指したいです。
志望業界のトレンドに触れつつも、技術の表面的な話ではなく「人間としての思考力」という誰もが共感できる深いテーマにまで話を引き上げてつなげられているのが良いですね。
専門書を取り上げることで、業界への高い関心と、物事を深く考察する知的好奇心を同時にアピールできています。
IT業界やエンジニア職ならではの選考のコツを知りたい場合は、こちらの記事もあわせて参考にしてください。
IT業界の志望動機のコツ：
IT業界の志望動機の作り方｜受かる志望動機の例文も紹介
エンジニア就活について：
エンジニア志望の就活はポートフォリオが重要！ 頻出質問例も紹介
例文③自己啓発書
私が最近読んだ本は、アドラー心理学を解説した『嫌われる勇気』です。ゼミの共同研究で周囲の意見を気にしすぎてしまい、自分の意見を率直に言えなかった時期に、自己変革のヒントを求めて購入しました。
本書を通じて学んだのは、「他人の評価はコントロールできないのだから、自分ができることに集中する」という『課題の分離』の考え方です。この視点を得てから、周囲の目を過度に恐れるのではなく、「チームの成果のために今自分が発言すべきことは何か」を軸に行動できるようになりました。
コンサルタントとして多種多様なクライアントと対峙する際も、このマインドを活かし、相手の顔色を伺うのではなく、プロフェッショナルとして本当に価値のある提案にこだわっていきたいです。
自己啓発書は「前向きな気持ちになった」「頑張ろうと思った」という単なる感想文になりがちですが、この例文では「ゼミでの悩み」という明確な背景があるため、非常に説得力があります。
自分の弱みと向き合い、書籍を通じてメンタル面や行動面を成長させたプロセスが面接官に真っ直ぐ伝わります。
コンサルの選考を考えているなら、こちらの記事も参考にしてくださいね。
コンサル業界の志望動機の作り方｜種類別の例文付きで解説
例文④実用書
長年続けている塾講師のアルバイトで、生徒への効果的な指導法を模索していた際、佐々木圭一さんの『伝え方が9割』を読みました。
本書から学んだ最も大きな気づきは、「自分の言いたいことをそのまま言葉にするのではなく、相手のメリットに合わせた切り口に変える」という視点です。たとえば、勉強嫌いな生徒に対し、ただ「宿題をやりなさい」と言うのではなく、「次の授業で答え合わせをする時、ゲーム感覚で全問正解できたら格好良いよ」と言い換えるように工夫しました。結果、生徒の宿題提出率を大幅に向上させることができました。
相手の立場に立ったコミュニケーションが求められるマーケティング職においても、この「伝え方の工夫」を徹底的に実践し、ユーザーの心を動かす企画を生み出したいです。
本で得たノウハウをアルバイトですぐに実践し、具体的な成果を出しているエピソードは面接官にとても響きます。
なぜなら、「学んだ知識をそのままにせず、すぐ行動に移して成果につなげられる人だ」と、あなたの高い行動力や応用力が示されているからです。
実用書を選ぶ場合は、このようにビジネスに直結する強みをアピールすると、入社後の活躍イメージを強く持ってもらえますよ。
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例文⑤文芸書
最近最も感銘を受けた本は、宮島未奈さんの小説『成瀬は天下を取りにいく』です。
主人公の成瀬は、周囲の目を一切気にせず、自分が「おもしろい」「挑戦したい」と思ったことに全力で突き進んでいきます。彼女の姿を通して、私自身がどこか周囲に合わせ、無難な選択をしてしまっていたことに気づかされました。他人の評価に怯えるのではなく、自分の軸を持ち、決めたことを愚直にやり抜くことの格好良さと大切さを、エンターテインメントの物語から学びました。
変化が激しく、新しいアイデアが求められる広告業界において、この成瀬のような独自の視点と恐れずに打席に立ち続ける挑戦心を大切に、前例のない企画に泥臭く挑戦していきたいです。
企業側は小説のストーリーではなく「あなたという人間の感性や内面」を知りたがっています。
そのため、文芸書を取り上げる際はあらすじの説明を最小限に抑え、「登場人物の生き方から自分のどのような人生観や仕事観が刺激されたのか」を語るのが正解です。
この例文のように伝えれば、小説ならではの「感性の豊かさ」やそれを言語化する表現力の高さがしっかりアピールできますよ。
広告業界の志望動機のコツはこちらの記事で詳しく解説しています。ぜひ参考にしてください。
広告業界で評価される志望動機の作り方｜業態・職種別例文も紹介
就活生におすすめの本3選
「面接のために何か読みたいけれど、普段まったく本を読まないから不安……」という学生も多いはず。
そこで、「読書に慣れていなくてもサクサク読める」「読むのに時間がかからない」「そのまま就活に直結する」という3つの条件を満たした、キャリアアドバイザーおすすめの3冊を厳選しました。
ぜひ参考にしてみてくださいね。
①【ビジネス書】苦しかったときの話をしようか
- 著者：森岡 毅
- ジャンル：自己啓発・ノンフィクション
- 読むのにかかる時間の目安：約3〜4時間（ストーリー仕立てでサクサク読める）
- 就活に活かせるメリット：自分の本当の「強み」の引き出し方がわかり、自己分析が劇的に進む
ユニバーサル・スタジオ・ジャパンをV字回復させた伝説のマーケターが、就活を控えた実の娘に向けて書いた一冊。
父親が我が子に語りかける温かい語り口なので専門用語がなく、普段活字を読まない人でもスムーズに読み進められます。
本書の強みは、強みを洗い出すための具体的なやり方がわかりやすく解説されている点です。
自分の強みがわからない学生にとって、大きなヒントになります。
面接では、「自己分析の課題をどう解決したか」というエピソードにつなげてアピールするのがおすすめです。
自己分析で行き詰まっていたときに、客観的に自分を知るヒントを探してこの本を読みました。
本書にある強みの分類法を実践したことで、自分の強みは「考える力（Thinking）」にあると明確に気づくことができ、そこからブレない就活の軸を定めることができました。
貴社の企画職においても、この考える力を武器に貢献したいです。
より深く自己分析をおこないたい場合は、こちらの記事も参考にしてください。
関連するコラムを見る
②【実用書】1分で話せ
- 著者：伊藤 羊一
- ジャンル：実用書（コミュニケーション）
- 読むのにかかる時間の目安：約1.5〜2時間（図解が中心で隙間時間に読める）
- 就活に活かせるメリット：面接官に「で、結論は何？」と言われない、簡潔で伝わる話し方が身に付く
タイトル通り「1分で伝わる話し方」の極意を凝縮した本です。
書籍自体も無駄な解説が極限まで削られており、見開きごとに綺麗な図解や大きめの文字でまとめられているため、読書が苦手な人でも読みやすいですよ。
「面接で言いたいことがうまく伝わらず、空回りしている」と感じる人にこそ手にとってほしい一冊です。
面接の場では、自身の「伝えるスキル」がこの本によってどう変化したかを具体的に伝えてみましょう。
面接やエントリーシートで自分の想いが空回りしてしまい、うまく伝わらないという課題を感じて手に取りました。
本書にある「結論から話す」「相手の頭のなかにピラミッド（論理構成）を作る」というスキルを意識して日頃から会話を変えたところ、周囲から「話がとてもわかりやすくなった」と言われるようになり、伝える力の重要性を実感しました。
③【小説】手紙屋 〜僕の就職活動を変えた十通の手紙〜
- 著者：喜多川 泰
- ジャンル：小説（文芸）
- 読むのにかかる時間の目安：約2.5〜3.5時間（感情移入して一気に読める）
- 就活に活かせるメリット：表面的な内定獲得テクニックではなく、「働くことの本質」に気づき熱意が湧いてくる
完全な一つのストーリーとして展開していくため、ビジネス書が苦手な人でも一気に引き込まれる作品です。
就活に出遅れて焦る大学4年生の主人公が、謎の「手紙屋」との文通を通じて、働くことの本質やおもしろさに目覚めていくプロセスが描かれています。
作中の主人公が抱く焦りや葛藤は、今就活と向き合っている学生の感情とシンクロします。
「なぜ働くのか」という深いテーマを自然と自分ごとに落とし込めるため、読後にキャリアへの見方が変わるはずです。
面接では、志望動機と結びつけるためのフックとして活用できます。
周囲と比べて就活のスタートが出遅れ、テクニックばかりに囚われていたときにこの本に出会いました。
物語を通じて「何のために働くのか」という本質を自分に問い直した結果、単に内定をもらうためではなく、社会への貢献こそが目的だと気づけました。
貴社の『〇〇』という理念は、私がこの本を読んで導き出した働く目的と強く合致しています。
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています！これから準備するならビジネス本がおすすめ
社会人としての基本を学べる本を選ぼう
これから本を読むなら、個人的にはビジネス・自己啓発系を手にしてみるのがおすすめです。
有名どころで言うと「社会人1年目の教科書」などでしょうか。
社会人としての基本的な考え方やスタンスを学べるので、入社後仕事を進めていく際に大いに役立ちます。
また前向きに社会人生活を頑張ろうという意欲をアピールできるため、面接の際も好印象を残せる可能性が高いですよ。
「最近読んだ本」を聞かれた際のNG例
せっかく素晴らしい本を読んでいても、面接での伝え方を一歩間違えると、面接官に「意図が伝わらない」「ビジネスパーソンとしての素養に疑問がある」と思われてしまうケースがあります。
ここからは、学生が気づかないうちに陥りがちな5つのNGパターンを、具体的な例文と合わせて解説します。
自分の準備している回答が当てはまっていないか、しっかりとチェックしていきましょう。
①「読んでいない」と回答する
最近は大学の卒業論文の執筆やアルバイト、そして就職活動の準備に追われており、まとまった時間を取ることができなかったため、正直にお伝えすると本を読めておりません。
今後は社会人になるに向けて、少しずつビジネス書などを読む習慣をつけていきたいと考えております。
正直に答える姿勢は悪くありませんが、面接の場では「知的好奇心が薄い」「自発的に学ぶ意欲が足りない」と受け取られてしまう可能性があります。
直近で1冊も読んでいない場合は、過去に読んだ印象深い本を思い出すか、面接までに必ず1冊は目を通しておきましょう。
「最近」という言葉に囚われすぎず、数カ月前や1年前の本であっても、自分の言葉で深く語れればまったく問題ありませんよ。
②嘘の回答をする
私が最近読んだ本は、ドラッカーの『マネジメント』です。組織論の本質が書かれており、非常に感銘を受けました。特にリーダーシップに関する章では、メンバーの強みを活かすことの大切さが説かれており、私のサークル活動での意識を変えるきっかけになりました。
（面接官からの深掘り：『具体的にどのエピソードや事例が一番響いた？』）
ええと……、全体的に素晴らしい内容だったのですが、特定の事例というよりは、本全体の概念に強く共感いたしました。
読んでいない本を「読んだ」と嘘をついたり、まとめサイトの要約だけを見て答えるのは絶対にやめましょう。
面接官から「どの部分が一番印象に残った？」「著者の意見に対してどう思う？」と一歩ふみ込んだ質問をされた際、確実にボロが出てしまいます。
面接での嘘は信頼関係を完全に損ねてしまうため、内容を自分の言葉でしっかり説明できる「本当に読んだ本」から選ぶことが鉄則です。
就活で嘘をつくリスクはこちらの記事で解説しているので、あわせてチェックしておきましょう。
就活の嘘はバレる可能性大！ バレる原因と噓のリスクを徹底解説
③あらすじを述べるだけになっている
私は、リンダ・グラットンの『LIFE SHIFT 100年時代の人生戦略』を読みました。
この本には、世界で活躍するビジネス思想家たちが示すまったく新しいビジョンが書かれており、お金偏重の人生観を根底から変え、成長至上の次に来る新しい生き方を指南してくれております。
人生100年時代と言われるこれからの社会や、私たち若者のこれからの生き方について深く考えさせられる一冊でした。
このNG例文の最大の問題は、内容が本の帯やカバーに書かれているような「一般的なキャッチフレーズ」の羅列になってしまっている点です。
特にこうした世界的なベストセラーは面接官も内容を知っている可能性が高く、あらすじをなぞるだけでは「本当に読んだのかな？」「自分の頭で考えていないな」と見破られてしまいます。
大事なのは本の紹介ではなく、本を読んだ結果、あなた自身の考えや行動がどう変わったかという内面の変化です。
④書籍や作家の評価にとどまっている
私は少し前にビジネス書で大ヒットした、前田裕二さんの『メモの魔力』を読みました。SNSでも話題になっていたので自己啓発のために購入し、最初は書かれているメモのテクニックを実践していたのですが、現在は継続しておりません。
本の内容自体は参考になる部分もありましたが、メディアで『売り切れ続出！』などと少し大げさに煽るような売り方や、タイトルで過度に期待を持たせる手法はいかがなものかと疑問に感じました。
本を批評・批判するような姿勢は、面接では非常にマイナスな印象になってしまいます。
面接官はあなたの「評論家としての視点」ではなく、「物事から素直に学ぶ姿勢」を見たいと考えているからです。
また、選んだ理由が「流行っていたから」という他人軸な点も主体性に欠けて見えます。
たとえ本の内容に思索的な疑問を持ったとしても、面接の場では「そこから何を学び、どう今後に活かしたいか」という前向きなアウトプットに集中しましょう。
⑤宗教・政治に結びつけている
私が最近読んだ本は、現政権の経済政策を痛烈に批判した『〇〇（政治的な書籍名）』です。現在の日本の労働環境や政策がいかに若者の未来を奪っているかが緻密に論じられており、非常に共感しました。
私も現在の特定の政党の思想には疑問を感じており、この本をきっかけに、もっと国民が声を上げて政治の仕組みを根本から変えていくべきだと強く確信しました。
面接において思想や信条、政治、宗教にかかわる話題は非常にデリケートなため、避けるのが鉄則です。
ビジネスの場にふさわしい、客観的かつニュートラルなテーマの書籍を選びましょう。
【Q&A】「最近読んだ本」の答え方についてよくある疑問に回答！
回答の作り方やNG例を理解しても、いざ自分のエピソードに落とし込もうとすると「この本でも大丈夫かな？」と細かな疑問が湧いてくるものです。
そこでここからは、学生から特によく寄せられる質問に対して、キャリアアドバイザーの視点で回答していきます。
Q.どう本を探せば良い？
A. 新聞社の書評サイトや書評まとめサイト、図書館のレファレンスサービスを活用しましょう。
これまで読んだ本のなかから面接にふさわしい1冊が見つからないときは、「書評｜好書好日 – 朝日新聞デジタル」や「産経新聞－本」といった新聞社の書評サイトを覗いてみるのがおすすめです。
また、「新聞の書評で紹介された本e-hon」や「書評のまとめ読みbookbang」のようなまとめサイトであれば、本のプロによる質の高いレビューがジャンルを問わず掲載されているため、要約の仕方や視点の持ち方を学ぶうえでも非常に参考になります。
さらに盲点となりやすいのが、図書館のレファレンスサービスです。
「こんなテーマについて学べる本を知りたい」と伝えるだけで専門の司書があなたのニーズにマッチする隠れた名著を一緒に探してくれるため、積極的に足を運んでみてください。
Q.漫画やライトノベルはあり？
A. 学びや仕事への活かし方が言えればありです。
面接官がこの質問で本当に知りたいのは本のジャンルそのものではなく、あなたが何に興味を持ち、そこから何を学び、どう仕事の成長に活かそうとしているかというプロセスです。
そのため、たとえ漫画やライトノベルであっても、たとえば『宇宙兄弟』からチームビルディングや挫折の乗り越え方を学んだというように、ビジネスやキャリアに通じるエッセンスが含まれていれば選考で十分に通用します。
なぜその作品を選んだのかという一貫性を持ち、面接の場にふさわしい客観的な観点からその魅力を説明できれば、あなた独自の人柄や思考力を印象づける魅力的なアピールへと変わるはずです。
Q.雑誌や新聞はあり？
A. むしろ業界への関心や本気度を示せるためおすすめです。
新聞やビジネス誌を日常的に読んでいる姿勢は、世の中の動きや経済のトレンドを自発的にキャッチアップしようとする社会人としての基本姿勢の証明になります。
特にIT業界の選考における『日経コンピュータ』や、マーケティング職における『日経クロストレンド』のように、志望業界の専門誌を具体的に挙げることは、口先だけではない熱意の高さを示す強力な根拠となるでしょう。
その際、単に「最新の情報を得た」という事実だけで終わらせず、気になった記事に対して自分ならこう考える、今後のビジネスはこう変わると思うといったあなた自身の考察をつけ加えることで、面接官が求める論理的思考力をしっかりと伝えることができます。
Q.仕事に関係ない本でも良い？
A. 問題ありません。あなたの素の価値観を伝えるチャンスになります。
面接官は決して仕事に直結する専門知識だけを求めているわけではなく、あなたが何に惹かれ、そこからどのような感性や気づきを得たのかという内面に注目しています。
たとえば、小説を読んで「自分とは異なる立場の登場人物の視点に立って考える重要性」を学んだという話であれば、それは入社後のチームワークや顧客理解といった仕事の現場にそのまま活きる強力な能力として評価されます。
仕事と結びつかない趣味の本であっても、そこで得た学びを「今後の社会人生活においてこのように応用したい」と前向きな姿勢で結びつけることができれば、立派な自己PRとして成立します。
Q.マニアックな本でも良い？
A. 場合によっては評価されますが、独りよがりな説明にならないよう注意が必要です。
一つのことに深く熱中する人材を求めている企業であれば、たとえ業務と関係がなくても「熱心に取り組む姿勢」やその知識量が好印象につながる可能性があります。
一方で、マニアックすぎる分野の話をしてしまうと、人事担当者から「相手の立場に立った説明ができていないのではないか」「視野が狭い人なのかもしれない」と社会人としての素養を懸念されるリスクもあります。
専門的すぎる書籍を選ぶ場合は内容の解説を最小限に留め、面接官の反応をしっかり見ながら会話のキャッチボールを心掛けるなど、一般的なコミュニケーション能力も備わっていることをさりげなく示すのがコツです。
Q.どれくらい前に読んだ本なら言っても良い？
A. 直近1年以内の本がベストです。
面接官がこの質問を通じて見極めようとしているのは、「あなたが今、何に関心を持ち、どう成長しようとしているか」という現在進行形の学習意欲や姿勢です。
そのため、書籍自体が何十年も前に書かれた古典や名著であっても、あなた自身がここ数カ月の間に手に取って刺激を受けたものであればまったく問題ありません。
ただし数年前に読んだきりで内容の記憶が曖昧な本を挙げてしまうと深掘りされたときに困るため、自分の言葉でフレッシュに魅力を語れる新鮮な読書体験のなかから1冊をピックアップするようにしてください。
「最近読んだ本」の回答から自分の魅力を伝えて好印象につなげよう！
面接で「最近読んだ本」を聞かれたときは、単に書籍のあらすじを説明するのではなく、その本を通じて自分がどう成長し、入社後にどう活かせるかという「再現性」を伝えることが大切です。
ビジネス書や専門書だけでなく、小説や実用書、新聞であっても、あなたの価値観や知的好奇心をアピールする立派な武器になります。
この記事で紹介した書籍や例文を参考にしながら、あなただけの特別な一冊を選びましょう。
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なかには「面接官がたまたま同じ本を読んでいて、趣味の話で盛り上がった」というケースも。
会話を一方通行にせず、質問の意図を汲み取りながら楽しそうに、かつ丁寧に会話を続けられるかという素のコミュニケーション能力が見られています。