例文10選｜最近感動したことの回答は「得られたこと」の言及が必須

「最近感動したこと」は頻出質問！ 企業の狙いを押さえた回答法を理解しよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生からよく

「面接で最近感動したことを聞かれたのですが、何を答えたらいいですか？」
「何のために聞いているのでしょうか？」

といった質問を受けます。「最近感動したこと」は面接で聞かれることの多い定番の質問の一つです。とはいえ志望動機やガクチカとは違った角度からの質問のため、事前に回答が準備できておらず戸惑った経験のある学生も多いかもしれません。

ほかの面接の質問でも言えることですが、的確に回答するためには企業側がその質問をする意図を踏まえる必要があります。

この記事では企業が「最近感動したこと」を質問するときの意図を踏まえ、回答の考え方や効果的な答え方を解説します。具体的な回答例とあわせて確認し、自信を持って回答できるよう準備しましょう。

「最近感動したこと」の回答準備でまず押さえたい3つのこと

面接で「最近感動したこと」を聞かれて回答に迷う人は少なくありません。しかし、回答次第で効果的なアピールにつなげることができます。

まずは「最近感動したこと」の回答を考える際に押さえておくべきポイントを確認しましょう。

①面接では「最近感動したこと」はよく聞かれる定番質問

「最近感動したこと」は志望動機やガクチカと比べると必ず聞かれる質問ではありませんが、実は面接でよく聞かれる定番質問の一つです。

感動したことのエピソードからはあなたの人柄や価値観が伝わるため、面接官にとってはその企業に合っているかを見極める際のヒントになります。志望企業に合わせたエピソードを準備しておけると効果的なアピールができますよ。

②感動したことは特別なことである必要はない

アピールにつながるとはいえ、感動したこととして話す内容は「すごい」と思われるような特別なことである必要はありません。むしろ、話す内容を作りこみすぎると、最近のエピソードの回答としては不自然になるリスクもあります。

日常のなかで自分の感情や学びにアンテナを立て、リアルに自分の気持ちが動いた経験を思い出しておきましょう。

③その感動から「得られたこと」まで言及することが重要

回答する際は面接官がどういう意図でその質問をしているかを踏まえなければなりません。

面接官が「最近感動したこと」の問いで知りたいのは感動した出来事の詳細ではなく、その背景にあるあなたの価値観や気づきです。その出来事でどのように気持ちが動いたのか、なぜ感動したのか、そこから得られた気づきや学びが何かといった、出来事の背景にしっかり言及しましょう。

企業の意図を知ろう！ 面接で「最近感動したこと」を聞かれる7つの理由

面接の質問に答える際は、質問の意図や目的を理解しそれにあった回答をすることが大切です。企業が「最近感動したこと」を質問する意図には複数のパターンがあります。企業の意図を知り、適切な回答を準備しましょう。

①学生の価値観を知るため

「最近感動したこと」のエピソードからはその人の価値観がわかります。何に対して感動するのか、なぜ感動したのか、そこからどのような気づきを得たのかなど、エピソードの背景にはその人ならではの考え方が存在するためです。

「最近感動したこと」は志望動機やガクチカとは違い事前に万全な準備がしづらいため、その学生の素直な回答が聞きやすいという特徴があります。面接官にとっては学生が素の部分で持っている価値観が、企業の価値観と一致するかどうかを見極められるというメリットがあるのです。

自分の価値観が何かわからない人は、まず価値観を明確にする方法をこちらでチェックしてみましょう。

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②臨機応変な対応ができるか見るため

事前に準備しづらい意外性のある質問全般に言えますが、その場での対応力があるかどうかの見極めを目的とする企業もあります。

たとえば、営業職では対人場面で臨機応変に対応する力が求められます。そのように臨機応変さが求められる業種や職種の場合、学生が事前に準備した回答だけでは適性を見極めることができません。そのためあえて学生の意表を付くような質問をし、適切な対応ができるかどうかを見ているのです。

意外性のある質問は「最近感動したこと」以外にもさまざまあります。事前にできる準備はできるだけしたいですが、あらゆる質問を事前に想定するのは現実的ではありません。焦らずに落ち着いて、アピールしたい軸をぶらさずに回答を考えられると良いでしょう。

③学生の興味関心ごとを知るため

最近のエピソードをたずねる質問の場合、学生の日常が垣間見えるため、学生の興味や関心を知るという点でも効果的です。

いくら志望動機でその企業に対する関心や熱意の高さを伝えていても、日常生活のなかで意識が向いているかはわかりません。「本当に関心があるのか」を見極めたいと考え「最近感動したこと」を問う企業もあるのです。

④日頃の過ごし方を把握するため

最近の日常にフォーカスすることで、誰と過ごしているか、何をしているかなど、学生の行動範囲が垣間見えます。そのためこうした質問によって学生が日頃どのような過ごし方をしているかを把握したいと考えている場合もあります。

この場合も「人と会っていないのはだめ」など、この質問の回答内容だけで合否を判断されることはありませんが、人柄を判断する材料の一つにはなります。その企業が求める人物像や社風を踏まえて、できる限りマッチする回答ができると良いですよ。

⑤普段から身の回りのことに関心を持っているか確認するため

周囲の物事や情報に対する感度の高さを図る目的で「最近感動したこと」をたずねる場合もあります。たとえば、マスコミ業界やマーケティング職などでは、身の回りのことに関心を持っていることが仕事の適性として求められます。この点で適性があるかを見極めるための質問の一つとして「感動したこと」を用いるのです。

感動したことの背景には物事に意識を向け、自分で感じる・考えるという主体的な姿勢があります。逆に最近感動できていない・感動したことを思い出せないという場合は物事への感性や関心が向けられていないのかもしれません。

⑥説明力があるかチェックするため

感動した出来事や自分の心の動きをうまく伝えるためには、感情が動いた理由や背景として必要な情報は入れる・不必要な情報は省くなど、わかりやすく簡潔な説明をその場で組み立てなければなりません。そのため相手にわかりやすく説明できる力があるかを見極める目的で取り入れるパターンもあります。

事前準備をしておくことも大切ですが、相手の反応を見ながらその場で情報を取捨選択することも必要です。緊張しすぎるとわかりづらい回答になりがちのため、落ち着いて回答できるよう面接に慣れておくと良いでしょう。

⑦アイスブレイクとして緊張をほぐすため

なかには学生には面接にリラックスして臨んでほしい・素の状態を面接でも見せてほしいと考える企業もあります。その場合は「最近感動したこと」をはじめ、その人の人柄が垣間見えて学生との距離が縮まりやすい質問をしてくることがあるでしょう。

あまりにもくだけた会話になってしまうと面接官に「フランクすぎる」とマイナスイメージを持たれてしまう恐れがありますが、逆にきっちりしすぎていても社風に合わないと判断されるリスクがあります。企業が求める人物像を把握しつつ、それに合った自然体な一面を話せるのがベストです。

面接でどうしても緊張してしまう人は緊張しない方法をチェックしてみましょう。

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これで迷わない！ 最近感動したことの回答を組み立てる5ステップ

「最近感動したこと」の回答を考えるためには、普段感じていることなどをしっかり振り返ることが大切です。回答を作るための自己分析の仕方から、考えておくべき要素まで解説するので、一緒に回答を作るための準備をしていきましょう。

ステップ①モチベーショングラフで感情が動いた瞬間を書き出す

まずは最近の感情が動いた瞬間をいくつか洗い出します。モチベーショングラフとは、感情のプラス・マイナスを時系列でグラフ化したものです。求められるのは最近のエピソードのため、数か月・数週間から現在までの間にしぼり、心が動いた瞬間を思い出してみましょう。

いきなり1つのエピソードに絞るのではなく、まずは複数の経験を思い出すのがポイントです。「感動したことなんてない」と思う人も、プラスでもマイナスでもまずは心が動いた経験をいくつか思い出せると良いでしょう。

モチベーショングラフの作り方については、こちらの記事でさらに詳しく解説しています。モチベーショングラフを使ったことがない人はこちらもチェックしてみてください。

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ステップ②書き出したなかで「感動」と言えるものを整理する

書き出した経験のなかから「最近感動したこと」という質問への回答としてふさわしいものを選び出します。まずは問われたこととずれないよう「感動」と言えるかどうかでしぼりましょう。

そのうえで企業ごとの求められる人物像や、自分がアピールしたいと思う軸とどれくらいマッチしているかで最適な経験を1つ選択します。

ステップ③感動した瞬間をエピソードとして具体的に言語化する

何について話すか決めたら、その経験についての具体的な説明を考えていきます。

まずはいつ・どこで・誰と・何を・なぜ・どのようにといった5W1Hを意識して状況を詳しく洗い出しましょう。そのうえであなたの心の動きを相手に伝えるうえで必要な情報をしぼり、伝わりやすい順番で組み立てます。

ステップ④感動を通じて得られたものを洗い出す

「最近感動したこと」の回答でアピールするためには、ただ感動したというだけでなく、そこからどう感じたのか・どのような気づきがあったのかまで言語化することが重要です。

感動経験を通じて得られたことを洗い出し、面接で伝える内容は1つにしぼりましょう。企業の求める人物像や自身がアピールしたいことの軸とぶれないようにしつつ、エピソードと自然につながるように注意しましょう。

ステップ⑤得られたものを仕事にどう活かすかでまとめる

最後のまとめとして感動から得られた気づきや学びを仕事にどう活かすかに言及します。そのためには業界研究・企業研究をしっかりしておくことが重要です。

日頃からその仕事に対する関心や熱意を持ち、仕事に活かす姿勢を持っていることを志望企業に合った形で伝えましょう。

最近感動したことの回答をさらに魅力的にするテクニック

いざ自分の回答を考えるとなると、具体的に何をどのように話せばいいか難しく感じる人が多いかもしれません。回答作成の参考として後ほど例文を紹介しますが、その前に魅力的な回答を作る際のテクニックを解説します。

これらのテクニックを押さえたうえで例文を参照することで回答のポイントが理解しやすくなります。ご自身のエピソードを組み立てる参考にしてみてください。

テンプレ的な回答でなく自分らしさをふんだんに交える

「最近感動したこと」を問う企業は、ありきたりな回答ではなくその人らしさが垣間見えるエピソードを求めています。テンプレ的な回答では「本当なのだろうか」と疑われてしまうかもしれません。

感動した出来事の背景を丁寧に説明したうえで、どこに感動したのかを自分の言葉で伝えることで、より具体的に自分らしさを表現することができます。自分自身が経験したことやその出来事に対する考え方、行動などを交えることで、相手に自分の姿勢や人格を示すことができますよ。

日常のできごとに焦点をあててエピソードを用意する

企業はあなたの自然体での価値観や人柄を知ろうという意図で「最近感動したこと」を質問している場合が多いです。そのため壮大なエピソードである必要はなく、むしろ実際に最近の日常の出来事に焦点を当てるほうが面接官の意図に沿った回答になりますよ。

たとえば、映画や読書を通して触れた感動的な言葉を紹介するのが良いでしょう。その言葉から何を思ったのか、今後にどう活かしていきたいかをを明確に言語化することが大切です。

アピールしたい人柄とエピソードをリンクさせる

「最近感動したこと」の質問への回答からも面接官は企業との相性や職種への適性を見極めようとしています。そのため志望先の企業が求める人物像を意識して回答を考えることが内定獲得のポイントです。

特に会社説明会やOB・OG訪問を活用して生の声を聞くことが重要です。これらに参加することで、企業への入社意欲をアピールすることにもつながりますよ。

回答作成の参考にしよう！ 「最近感動したこと」の回答例文10選

ここまでのポイントを押さえた「最近感動したこと」の回答例文を題材別に10パターン紹介します。例文を参考にして面接に向けて準備しましょう。

例文①交友関係

例文②アルバイト

例文③ボランティア

例文④映画鑑賞

例文⑤部活

例文⑥読書

例文⑦親からの言葉

例文⑧旅行

例文⑨新しいことへの挑戦

例文⑩大学受験

要チェック！ 面接で「最近感動したこと」を伝えるときの4つの注意点

「最近感動したこと」はエントリーシート（ES）に書くというよりは面接の場で聞かれることがほとんどです。事前に面接官の手元に資料がなく、口頭だけで伝えることになるため、伝え方には十分注意する必要があります。

実際に面接の場で伝えるときに注意すべきポイントを見ておきましょう。

①結論ファーストを心掛ける

口頭だけで伝える分、わかりやすさが重要です。事前に準備しきれていなくてもだらだらと思いつくままに話すのはおすすめできません。焦らず落ち着いて、何について・どの順序で話すかを組み立てながら説明するようにしてくださいね。

難しく感じる人は、結論ファーストだけでも心掛けてみましょう。問われたことに対してまず結論を一言で述べることを意識するだけでもわかりやすさは格段に上がります。

②古すぎるできごとは避ける

「最近感動したこと」を問われているため、できる限り直近の出来事で回答しましょう。幼少期のことなど「最近」の定義から外れてしまいそうなほど以前の出来事だと「それ以降に感動した経験はなかったのだろうか」と疑問を抱かれてしまったり、問われたことへ臨機応変に対応する力がないと思われるリスクがあります。

感動したことといっても、面接官の感動を誘うようなドラマチックなエピソードである必要はありません。些細な出来事であっても自分の心が動いたこと、そこからアピールにつながるような気づきが得られた経験を伝えましょう。

③「感動したことはありません」と回答するのは避ける

面接の場で感動したことを問われた際に「ありません」と答えるのは控えましょう。友人とのコミュニケーションであればそれでもかまいません。しかし面接は面接官が選考をおこなううえで必要な判断材料を提供するための場です。面接官の選考において必要な情報を引き出すために質問をしているので、必ず面接官の意図に沿った回答をしましょう。

繰り返しにはなりますが、すごいエピソードである必要はありません。面接の場に行くまでの移動時間ですら、本気で探せば何かしら良い感情を抱ける要素が見つかるはずです。思いつかない場合も「少し考えさせてください」などと伝え、その場で思いつくための努力をするようにしてください。

④嘘や盛ったエピソードは避ける

アピールするために嘘のエピソードや実際の出来事を誇張して伝えるのも避けてください。「最近感動したこと」について回答した後、面接官はわかりづらいところやもっと知りたいところについて追加で質問をすることがほとんどです。面接官は数多くの学生と面接をしているため、嘘は簡単にわかってしまいます。

嘘やエピソードを盛っていることがわかると相手からの信頼を失ってしまう可能性があります。些細なことでかまわないので自身の経験や感じたことを言語化するようにしましょう。

感動したことが思いつかない……そんな場合の3つの対処法

「最近感動したこと」など自分のエピソードを話すものは得意・不得意が分かれます。面接の場であってもすぐに思い出せるという人もいれば、事前準備で考えていてもなかなか思い出せないという人もいるでしょう。

自分で考えてみたものの、感動したことをどうしても思い出せないというときには以下の対処法を試してみてください。

直近のスケジュールを振り返る

手帳などを確認しながら直近のスケジュールを事細かに思い出してみましょう。感動したことを思い出せない人は、経験を具体的にイメージしながら思い起こせていない場合が多いです。

心が動くきっかけはいろいろな場面にあります。朝起きるときから夜寝るときまで、その日1日何をしていたか、どのようなものが目に入ったかなど、できる限り具体的に思い返してみましょう。

人と会話をしながら記憶を辿る

自分だけで考えていても思い出せないときは人の力を借りましょう。家族や友人など、普段一緒に過ごしている人と会話をしながら最近の出来事を振り返ってみると、自分では忘れていたことを思い出すきっかけになりやすいです。

ほかの人の最近感動したことを聞く

回答例文を見るとヒントになるように、ほかの人のエピソードを聞くことも自分の経験を思い出す際にはおすすめです。複数の人に聞くことでいろいろな回答パターンを知ることができ、「このエピソードを伝えられるかも」と気づきが得られるでしょう。

「最近感動したこと」について学生からよくある質問に回答！

「最近感動したこと」を聞かれる理由を知りたい学生や、どのように回答するべきかわからない学生もいるでしょう。そういった学生からよくある質問にキャリアアドバイザーが回答しますよ。

最近感動したことの魅力的な回答を用意して内定まで突き進もう！

「最近感動したこと」は意外と面接でよく聞かれる定番の質問の一つです。そのため、企業側がなぜその質問をするのか、意図を把握したうえで対策しておくのがほかの学生との差別化につながります。

今回解説したように回答を考えるためのコツや注意点を踏まえながら自分らしさが伝わる回答を考えてみるのがおすすめです。事前に適切な回答を準備し、内定に向けて万全な状態で選考に臨みましょう。