ノルマのない仕事に向いているかどうかの見極めが重要｜職種17選

ノルマのない仕事は多くある！ 仕事理解と自己理解を深めて適職を見つけよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生からよく、

「ノルマのない仕事ってありますか？」
「ノルマのない仕事のメリット、デメリットを教えてください。」

といった質問を受けます。就活を進めるなかでノルマのない仕事に興味はあっても、自分が向いているのか不安だったり、ノルマのない仕事に就くメリットやデメリットなど、さまざまな疑問があるのではないでしょうか。

ノルマがないということは数値目標に縛られることがないため、プレッシャーなく働けそうで魅力的ですよね。しかし、すべての人がノルマがない仕事に向いているわけではありません。
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この記事では、ノルマのない仕事に向いている人と向いていない人の特徴、さらにノルマのない仕事に就くメリットとデメリットについてキャリアアドバイザーが解説します。自分に本当に合った仕事を見極めるためにも、ここでしっかりとチェックしておきましょう。

ノルマのない仕事を志望するなら押さえておきたいこと

ノルマのない仕事を志望する際には、仕事内容だけでなく自身の能力や性格とのマッチングも考慮する必要があります。そのためには、自分の強みを活かせる仕事なのか、または、自分自身がモチベーションを保ちながら働けるかを見極めることが大切です。

そこで、ノルマのない仕事を志望する際に押さえておくべき点をお伝えします。ぜひ参考にしてみてください。

ノルマのない仕事自体はたくさんある

そもそも「ノルマって何？」「どうしてノルマってあるの？」と疑問に感じている方もいるでしょう。ノルマとは、一定の時間内に割り当てられる仕事量です。企業がノルマを設定する目的は明確な目標と成果の可視化です。

ノルマのある仕事とは、たとえば、売上が立つ営業職や販売職がまず挙げられます。反対にノルマのない仕事は売上に直接影響しない事務職などです。つまり、仕事の相手が顧客なのか社内の人なのかによって、ノルマの有無がある程度判断できると言えるでしょう。

この視点で考えてみても、ノルマのない仕事自体はたくさんあります。ノルマがない仕事に就きたいと考えていたとしても、選べる選択肢は豊富にあると覚えておきましょう。

単に「楽そうだから」という理由ではミスマッチな就職になることも

ノルマのない仕事は「精神的に楽そう」と思いがちですが、ノルマのない仕事でもモチベーションを維持するのは難しいことがあります。さらに、収入やキャリアアップにつながりにくい側面もあるため慎重に考えましょう。

たとえば、受付の仕事では決められた時間内で来客の対応をおこなうため、ほとんどの場合は定時に仕事を終えることができます。また、来客の対応にはノルマがないため、比較的プレッシャーなく業務に取り組むことが可能です。

ノルマがあることでモチベーションを保てるという人にとっては、毎日の業務が単調であると感じることもあるかもしれません。

自分がどのようなキャリアを形成していきたいかを考えた上で、ノルマがない仕事に向いているかを判断することが大事ですので、キャリア形成とは何かこちらでチェックしてみましょう。

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「ノルマがない」からさらに求める条件を深掘ることが重要

ノルマがないということは精神的なプレッシャーがないことが利点です。その一方で、単調な業務で飽きてしまいモチベーションが維持できなかったり、成果が見えにくいため昇給に影響するでしょう。

そのため、ノルマの有無に加え、求める条件をより深く掘り下げることが大切です。深掘りすることで「これは譲れない！」という就活の軸が明確になり、自己アピールの解像度も格段にアップします。ノルマがないという点も重要ですが、さらにもっと自分にとっての条件や適正を追求することをおすすめします。

ノルマのない仕事17選！ 職種の特徴からやりがいまで解説

実際、ノルマのない仕事の特徴を具体的に知りたいと思っている学生は多いのではないでしょうか。そこで、ノルマのない仕事の特徴ややりがいを職種別に解説します。

ただし、「ノルマがないから」という理由だけで職種を選んでしまうとミスマッチのもとになります。仕事選びの際には、仕事内容やその仕事の大変な部分を必ずチェックするようにしましょう。

ノルマのない仕事にはさまざまな職種が存在します。就活を進めていくなかで、仕事の特徴ややりがいについてよく理解し、自分に合った仕事を見つけてくださいね。

一般事務の主な仕事は社員のサポートです。具体的には、企業の営業、経理、総務などの部署で書類作成やデータ入力、電話対応などさまざまな業務を担当します。

事務職は他の部署との連携や調整が多く、コミュニケーション能力が求められるでしょう。事務職にはルーティン化、定型化されている仕事が多く、営業職などの他の職種と比較するとノルマや残業が少ない傾向にあります。

一般事務の特徴についてこちらで詳しく解説しているのでチェックしてみましょう。

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受付は企業や施設で来客対応をおこないます。一般的には訪問者の受け入れや案内、電話応対、メールの返信など、さまざまな業務が含まれます。

また、受付業務の一環として社内の会議室の管理など補助的な業務を担当することもあるでしょう。自ら主体的におこなう仕事というより、企業の運営をスムーズにおこなうことを目的としている業務が多いため、ノルマや残業は少ない傾向にあります。

警備員の役割は、施設やイベントの警備です。安全とセキュリティを確保するために常に警戒し施設内および周辺の安全を維持します。

たとえば、アーティストのライブ会場で不審者をいち早く発見し、来場者の安全を最優先に守ります。さらに、受付や誘導、パトロール、監視カメラのモニタリングなど、異常な状況の報告も含まれるでしょう。

安全や警備を担当する業務であり、特定の数値的なノルマを設けることが難しいため、ノルマは設けられていないことが多いです。

警備員は、問題が発生したときの対応はもちろんですが、問題が発生しないための監視はノルマ以上に緊迫した状態が続く仕事と言えます。

料理人は食材を選び調理法を考えて盛り付けをおこなうなど、料理のすべての工程を担当します。美味しい料理を作るだけでなくサービスや接客も大切にします。

また、自分の創造力やアイデアを活かすこともできるでしょう。しかし、独自のレシピや料理方法を開発し人々に飽きることなく喜ばれる料理を提供し続ける必要がありますよ。

飲食店の場合、マーケティング業務（お客様を集める方法を考える）と現場業務（来店したお客様に満足してもらう）で役割がきっちりと分けられていることがほとんどです。そのため、美味しい料理を提供することが主な役割となる料理人にはノルマが課せられていないことが多いです。

公務員は「国家公務員」と「地方公務員」に分けられます。国家公務員は国の行政機関で、地方公務員は主に地方の行政機関に所属します。

公務員の役割は、人々の暮らしを豊かにすることで教育、保健医療、警察、消防、土木など、さまざまな分野で活動しています。

また、公務員にはノルマは存在しません。なぜなら、国民のために奉仕し社会活動に従事することが職務だからです。そのため、公務員は異動や転勤も頻繁にありますが、若手のころから責任のある仕事を任されることが多いと言えるでしょう。所属先によっては残業が増える場合もあります。

経理は企業のお金に関する業務をおこなう仕事です。たとえば、売上や経費のデータを収集し帳簿に記録します。さらに、予算の作成や会計ソフトを利用して企業のお金の流れを正確に追跡し経営をサポートします。

忙しい時期や締め日に向けては、残業が発生することもあるでしょう。決算や経理処理などの業務は一定の期限内におこなわれる必要がありますが、特定の数値的なノルマを設けることが難しい場合があります。そのため、ノルマはありませんが正確性と注意力が求められます。

広報は企業や団体のPRを担当する仕事です。メディアとのコミュニケーションやイベントの企画、プレスリリースの作成などを担当します。

また、企業や団体のイメージを向上させる役割も果たし、クリエイティブな発想や戦略的なアプローチが求められるでしょう。

広報活動やPR業務は、効果が数値的に測定しにくい場合があり、特定の数値的なノルマを設けることが難しい場合があります。ただし、企業によっては「メディアへのアプローチ数」「実際の掲載数」などをノルマとしているケースもあります。

ドライバーと言えば、トラック、タクシー、バスが有名ですね。トラックやバスは、基本的には同じルートを定期的に回り、荷物や人を運ぶため特にノルマのようなものはありません。

しかし、タクシードライバーは歩合制（走った距離が報酬となる）が多く、ノルマに近い要素が存在します。ドライバーの仕事には体力と運転技術が必要であり、運転が好きな人に向いているでしょう。

社内システムエンジニア（SE）は企業の内部システムの開発や保守、運用を担当し、トラブル対応や新しいシステムの導入やアップグレードをおこないます。

システムやネットワークの運用やトラブル対応などの業務には特定の数値的なノルマを設けることが難しいため、ノルマはありませんが「クオリティ」が重視されます。また、最新の技術やトレンドについて学び続ける必要があるでしょう。

保育士は子どもたちの学習をサポートし教育プログラムや活動を企画、実施します。また、子どもたちの安全のために環境整備と監視をおこなうなど、命を預かる重要な役割を果たしています。

子供たちの世話や保育活動は、数値的なノルマを設けることができない仕事です。

さらに、子どもたちの保育所での状況を親や他の関係者に報告するなどのコミュニケーションも重要な役割と言えるでしょう。

図書館司書は新しく図書館に入れる本の選択や発注、本の分類、貸出や返却業務、図書館のイベント企画・運営などをおこなう専門職です。

図書館司書の仕事は、利用者の要望に応じて情報を提供するため情報検索スキルやデータベース知識が求められます。利用者に快適に利用してもらうことが目的なため、数値的なノルマを設けることは難しいです。

本の貸出件数や返却率がノルマとなることもありますが、場所によって異なります。さらに、業務が多岐にわたるため残業が発生することもあるでしょう。

ネイリストは爪の手入れやデザインをおこなうことで、爪を美しく見せる仕事です。具体的にはネイルケア、ネイルカラー、ネイルアートの3つの仕事があります。

ネイリストはネイルが好きな人や細かい作業が好きな人、デザインセンスがあり流行に敏感な人に向いています。接客業のため、売上目標達成のためにノルマが設定されることがあるでしょう。

スポーツインストラクターは、ジムやフィットネスクラブの利用者に合わせて指導をおこないます。利用者の目的に応じて筋力トレーニングや健康増進のプログラムを個別に調整する必要があります。

トレーニングや指導は、受講者のレベルや要望に応じて柔軟に対応する必要があるため、ノルマはない一方で体力的には非常にハードな仕事です。自身も運動しながら指導をおこなったり、施設の営業時間が長い場合は交代制で勤務します。そのため、早朝から深夜まで営業している施設では、勤務時間が不規則になる可能性もありますよ。

清掃員の働く場所は多岐にわたり、住宅、ビル、ホテル、車両、施設などが含まれます。そのため、働く場所によって求められる能力も異なるでしょう。

限られた時間で清掃しなければならない例としては、ホテルや施設、乗り物内部の清掃があります。

効率的に作業を進めるのが得意な人にとっては苦にならないかもしれませんが、自分のペースで仕事をしたい人にとっては厳しいと感じるかもしれません。仕事自体は、定められた時間内でおこなうため定時で帰ることができます。

総務は人事、労務、庶務、施設管理など幅広い業務を管理し組織全体の円滑な運営を支える役割です。広範な知識やスキル、他部署との連携や調整能力が求められるでしょう。

総務の役割は、組織内の一般的な業務を担当し他の部門をサポートすることです。そのため、ノルマはありませんが業務の効率化やコスト削減が目標とされています。

生産管理の仕事は製品の生産計画の立案や資材の調達、生産ラインの管理など製造プロセス全体を効率的に運営することです。また、品質管理や納期管理なども重要な要素です。

生産管理には次の能力が求められます。

生産管理でいうノルマは「期間内に達成すべき生産数」です。チームで達成するノルマですね。そのため、残業は、緊急性や需要に応じて発生する場合があります。

フリーランスは企業や団体に所属せず、個人で仕事をする職業です。そのため、フリーランスはノルマのない職種であり納期や品質などの目標を自分で設定する必要があります。

フリーランスはノルマがなく自由な働き方ができるので、精神的に追い詰められることが少ない一方、自己管理能力が求められるでしょう。

また、収入が不安定になる可能性があるためリスクを理解したうえでチャレンジすることが大切です。

合わせてチェックしておこう！ ノルマが厳しい傾向にある仕事

ノルマのない仕事を理解できたところで、次は「ノルマのある仕事」についても理解を深めましょう。「絶対にやりたくない仕事」を明確にすることが、仕事探しのヒントとなることもありますよ。

また、就活では仕事の「ノルマ」についてよく確認しておくことが大切です。ノルマの有無は仕事のやりがいやストレスに大きく影響します。

そこで、就活生に特に知っておいてほしいノルマが厳しい傾向にある4つの仕事について解説します。自分の性格や体力、キャリアプランなどをよく考えて無理のない範囲で挑戦するようにしましょう。

営業職は企業や商品やサービスを顧客に売り込む仕事です。ノルマは売上金額や契約件数、新規顧客開拓件数など、さまざまです。

そのため、営業職はノルマを達成しなければ給与や評価が下がる可能性があります。さらに、「ノルマを達成したい」という気持ちから自身に対して長時間労働や自宅での作業を課してしまうこともあります。

販売職は、店頭などで商品を販売する仕事です。ノルマは売上金額や販売件数、新規顧客開拓件数など、さまざまです。

販売職は、営業職に比べるとノルマの厳しさは緩やかですが、それでもノルマを達成しなければ、給与や評価が下がる可能性があります。そのため個人売上のノルマの内容や達成率がどの程度なのか事前に確認しておきましょう。

販売職の業務内容ややりがいはこちらをチェックしてみてください。

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コールセンターは、電話で顧客からの問い合わせやクレームに対応する仕事です。

コールセンターのノルマの厳しさは営業職や販売職に比べると緩やかですが、それでもノルマを達成しなければ、給与や評価が下がる可能性があるでしょう。

そのため、ノルマを達成するために残業したり、シフトを多く入れたりする人もいます。

コンサルタントは、企業や組織の課題を解決するために専門的な知識やスキルを活用してアドバイスや提案をおこなう仕事です。

コンサルタントのノルマの厳しさは会社や業界によって異なります。一般的にノルマを達成しなければ、給与や評価が下がります。ノルマを達成するために、どのような努力が必要なのかなど具体的にイメージしておきましょう。

ノルマのない仕事に就くメリット・デメリット

ノルマのない仕事にはメリットとデメリットの両方があります。良い点だけでなく悪い点も一緒に理解しておくことで職種への理解が深まり、ミスマッチを防げるだけでなく、選考対策としても効果的です。

ここからは、ノルマのない仕事に就くことのメリット・デメリットについてお伝えします。自分の性格や能力、興味にマッチした仕事を選択できるよう参考にしてみてくださいね。

メリット①精神的に追い詰められにくい

ノルマのない仕事には次のようなメリットや特徴があります。

ノルマを達成するために精神的に追い詰められることもなく、ストレスやプレッシャーを感じることも少ないです。

ノルマがあると、「ノルマを達成しなきゃ」という考えが常に頭を支配し、仕事を楽しめないという人が多くいます。

メリット②ノルマによる給与変動がない

ノルマのない仕事の場合、「ノルマを達成できていないから」という理由で給与が下がることはありません。具体的には、以下の点が挙げられます。

もちろん他の要素によって評価や給与が下がる可能性はありますが、ノルマを達成できないことによる給与変動がないため、プレッシャーを感じず安心して仕事をすることができます。

デメリット①モチベーションが保ちにくい

ノルマのない仕事では、自分の頑張りや成果が直接的に評価されにくいという面もあるため、モチベーションを保つのが難しい場合があります。具体的には、以下のようなデメリットが挙げられます。

たとえば、自分では「仕事の量が多い」と感じていても、上司は「少ない」と感じている可能性があります。ノルマがないことにより評価の軸が曖昧になることがあるのです。そのため、モチベーションが保ちにくいと言えます。

デメリット②成果が処遇に反映されにくい

ノルマのない仕事は、自分の成果が直接的に給与や評価に反映されません。そのため。いろいろなチャンスの機会を失ってしまうこともあるでしょう。具体的には以下の点があります。

ノルマのある仕事よりもキャリアアップの機会が減ることもあります。ノルマのある仕事ではプロジェクトや責任を任されることが増え、スキルや経験を積み重ねてキャリアアップにつながるでしょう。

そのため、ノルマのある仕事に比べて、ノルマのない仕事はキャリアアップの機会が減る可能性があると言えます。

ノルマのない仕事に向いている人の特徴

ノルマのない仕事に興味があっても「自分は向いているのか」気になる方も多いでしょう。そこで、ノルマのない仕事に向いている人の特徴について具体的に解説します。

「仕事が物足りない！」と後悔しないためにも自分に向いている仕事を選ぶときの参考にしてくださいね。

自分の好きなことに没頭したい人

ノルマのない仕事は、売上や成果に対する責任やプレッシャーが少ないため、自分の好きなことに没頭しながら自分のペースで仕事を進めることができます。

たとえば、副業としてイラストレーターやライターとして働く場合、自分の好きなテーマやジャンルでイラストや記事を描いたり、書いたりすることができます。自分の好きな分野の知識を深めながら仕事を進めることができるでしょう。本業でノルマがないぶん余裕が生まれ、副業にも負担がかからないはずです。

そのため、自分のアイデアや才能を活かして、独自の作品やプロジェクトを生み出すことができます。クリエイティブな仕事に興味がある人にとって、ノルマのない仕事は創造的な活動をおこなう絶好の機会になるでしょう。

責任感やプレッシャーに弱い人

責任感やプレッシャーに弱い人は、ノルマのない仕事に向いていると言えるでしょう。たとえば、清掃員や警備員として働く場合、売上や成果に対する責任やプレッシャーはほとんどありません。また、総務や人事として働く場合も、正確さは求められますがノルマが厳しいわけではありません。

責任感やプレッシャーに弱い人がノルマがある環境で働くと、「ノルマを達成しなきゃ」というプレッシャーに押しつぶされてしまうことがよくあります。職場でのストレスをできるだけ少なくして個人の能力や特性を発揮するためにも、ノルマの有無が重要となるのです。

ストレスを溜め込みたくない人

ノルマのない仕事では、仕事の量やペースを自分でコントロールできます。ストレスを溜め込みたくない人には、ノルマのない仕事が向いていると言えるでしょう。さらに、ノルマのない仕事には、さまざまな選択肢があることが特徴です。

たとえば、プログラマーやデザイナーとして働く場合、自分の能力に合わせてペースを自分でコントロールすることができる場合も多いです。さらに、スキルを磨いてプログラマーからシステムエンジニアなど、異なる分野の仕事にチャレンジする人もいますよ。

ワークライフバランスを重視したい人

ノルマのない仕事では、仕事の量やペースを自分でコントロールできるため、ワークライフバランスを重視したい人には、ノルマのない仕事が向いています。

たとえば、本業の他に副業でブロガーやYouTuberとして働きたいという場合場合、仕事の量やペースを自分でコントロールすることができます。本業でノルマがないぶん、心身ともに余裕が生まれるはずです。また、事務職として働く場合も、仕事の量やペースが一定で定時での退社や休暇の取得がしやすい環境が整っていると言えるでしょう。

そのため、ノルマのない仕事は自分のライフスタイルに合わせて柔軟に働くことができ、ワークライフバランスを重視したい人にはおすすめです。

ノルマのない仕事に向いていない人の特徴

ノルマのない仕事に就いたとしても、ノルマがない環境がかえってストレスに感じたり、物足りなく感じる人もいるでしょう。それに気づかずノルマのない仕事を軸として選んでしまうと、入社後に後悔する可能性があります。

そこで、ここからはノルマのない仕事に対して適性を発揮しづらい人の特徴を解説します。もちろん当てはまるからといってノルマのない仕事では働くことができないというわけではありませんが、自分の性格や価値観、将来の目標と照らし合わせながらチェックしてみてくださいね。

高い目標達成に向けてモチベーションが上がる人

ノルマのない仕事では、売上や成果に対する目標がありません。そのため、高い目標達成に向けてモチベーションが上がる人はノルマのない仕事に向いていないと言えるでしょう。

たとえば、営業職やコンサルタントなど目標達成が求められる職種で働きたいと考えている人は、ノルマのない仕事は退屈だと感じてしまうかもしれません。

なぜなら、営業職やコンサルタントは高い目標を達成することで、やりがいや達成感を味わうからです。高い目標達成に向けてモチベーションが上がる人は、ノルマのない仕事は向いていないでしょう。

目標に向かって努力することが好きな人

目標に向かって努力することが好きな人は、ノルマのない仕事ではモチベーションを保てない傾向にあります。たとえば、スポーツ選手など、目標に向けて努力を苦痛に感じない人もいます。努力することで結果を出したいと思っているからです。

そのため、ノルマのない仕事に向いていない人は、目標や締め切りがないとやる気が低下し仕事の質が落ちたり、課題や目標が明確でないと方向性や重要性を見失いがちです。

成果を処遇に反映させたい人

ノルマのない仕事では、成果を処遇に反映させることが難しいため、十分な報酬や評価を得ることができない可能性があります。成果を重視し自身の努力や能力が評価されることを望む人にとっては、ノルマのある仕事のほうが良いかもしれません。

つまり、報酬や評価といった形で成果を実感したいという欲求がありますので、ノルマのない仕事は少し物足りなさを感じることでしょう。むしろ、ノルマのある仕事の方がより適していると言えます。

とことん内面に向き合おう！ 自分に合うノルマのない仕事を探す4ステップ

ここまでノルマのない仕事の特徴を見てきました。ここからはノルマのない仕事のなかでも自分に一番合う仕事を見つけるために、さらに自分の内面に踏み込んで考えてみましょう。

また、ただ単に「ノルマがない仕事が良い」といっても、その理由は人によってさまざまです。自分がなぜノルマがない仕事を求めているのかを正確に把握することで、その後の職種選びにも役立ちますよ。

ここからは、「ノルマのない仕事が良い」という理由を深堀りし、自分に合った仕事を選ぶ方法を4つのステップで解説します。自分の心の声を書き出してみると、本音が見えてくるかもしれないので、ぜひ実践してみてくださいね。

①ノルマがない仕事が良い理由を書き出す

まずは、ノルマがない仕事が良い理由を書き出しましょう。何を書いていいか思い浮かばない人は、次の例を参考にしてみてください。

書き出した理由を眺めて自分がノルマがない仕事にどのような価値を感じているのかを整理しましょう。書き出すことで、自分がなぜノルマがない仕事を好むのか、その理由について深く理解することができます。

また、自分の考えを言葉にすることで自分でも気づけなかった意外な理由が出てくるかもしれませんよ。

②書き出した理由に「なぜ」を繰り返して深掘る

次に、書き出した理由に「なぜ」を繰り返して深掘りしましょう。たとえば「ストレスを溜め込みたくない」という理由を深掘りすると以下のようになります。

このように、理由を深掘りすることでノルマがない仕事にこだわる自分の本質的な価値観や考え方がわかってくるでしょう。この工程は、自分のことについて深く知り、その後のキャリアに役立てるための重要なステップになります。頑張って丁寧に実践しましょう。

③「ノルマがない」以外で欠かせない条件を洗い出す

「ノルマがない」以外で、自分に欠かせない条件を洗い出してみましょう。たとえば、次のようなものが挙げられます。

自分の価値観や考え方に基づいて、条件をどんどん洗い出しましょう。これまで思いもしなかった希望が見えてくるかもしれません。

自分の内面にある希望としっかり向き合うことで、より自分に合った選択肢を見つけることにつながります。

④具体化した志望理由と希望条件にマッチするかで求人を精査する

①〜③のステップで整理した内容を踏まえて、具体的な志望理由と希望条件を作成しましょう。そして、その条件にマッチする求人を精査していきます。

求人を精査する際には、以下のポイントに注意しましょう。

また、求人情報に書かれていない部分については、面接や会社説明会などで直接質問して、希望条件に合うかどうかを確認することも重要です。さらに企業のSNSや口コミサイトなどを通じて、企業の文化や価値観を把握し、自分の志望理由や希望条件に合致するかどうかをしっかり確認するようにしましょう。

自分と企業の価値観や文化が合致することで、仕事に対するモチベーションが高まり、長期的なキャリア形成にもつながります。

自分に合う「ノルマのない仕事」を見つけるためには、とことん内面に向き合い、自分の価値観や考え方を整理することが大切です。以上の4ステップを参考にしてみてくださいね。

要チェック！ ノルマのない仕事に就くために必須な4つの対策

ノルマのない仕事を探す際には、表面的な情報だけでなくあらゆる情報を網羅する必要があります。また、調査方法にもコツが必要です。ここからは、ノルマのない仕事に就くために必要な4つの対策を解説します。

①ノルマのない仕事に就きたい理由を就活の軸として固める

ノルマのない仕事に就くためには、まずは「なぜノルマのない仕事に就きたいのか」を明確にする必要があります。

自分がなぜノルマのない仕事に興味を持っているのか、その理由を整理し、具体的に言語化しておくことで、面接やエントリーシートなどで自己アピールする際に役立ちます。求人情報を選別する際の基準としても活用できますよ。

②志望企業の情報をさまざまな手段でリサーチする

自分に合ったノルマのない仕事を見つけるためには、幅広い情報収集が欠かせません。多くの情報を知っていればいるほど、自分の中の選択肢も広げることができます。特に、実際に働いている社員の声を知っておくことが重要です。具体的な方法として以下を参考にしてみてください。

続いて、企業ホームページの新卒採用ページから把握する方法です。

企業が成果を出した人に給与を上げることを重視している場合、会社全体で高い目標が設定されており、そのような社風には合わない可能性があります。さらに、就職情報サイトのクチコミやSNSからも情報収集し、ノルマのない仕事がどのように実現されているかを把握しましょう。

③ノルマのない仕事の面接で頻出な質問対策をする

面接で慌てないために面接官の質問を想定してしっかり対策しましょう。

ノルマのない仕事の面接では、自己管理能力やストレス耐性、チームワーク能力などが重視されることがあります。これらの質問に備えて、自分の経験やスキル、志向性について具体的に説明できるように準備しておくことが重要です。

面接での質問に対する具体的な事例やエピソードを準備しておくことで、自己PRがしやすくなりますよ。

④就職のプロである就職エージェントに相談する

就職エージェントは、企業の情報やノルマのない仕事に就くためのノウハウを豊富に持っています。そのため、就職エージェントに相談することで効率的に就活を進めることができます。

さらに、ノルマのない仕事に就くために必要なスキルや経験をアドバイスしてくれたり、就活生を手厚くサポートしてくれます。

自分で企業を見極めるのが不安な方は、就職エージェントに相談することをおすすめします。就職エージェントは、仕事の希望や目標に合わせた適切な企業情報やアドバイスを提供し、就活を成功に導いてくれるでしょう。

ノルマのない仕事に関する就活生からよくある質問に回答

ノルマがない仕事に「実際はノルマがあるのでは？」と不安に感じていたり、そもそもどうやって探せばいいのか悩んでいる人も多いでしょう。そこで、ここからは学生からよくある質問にキャリアアドバイザーが回答します。ぜひ参考にしてくださいね。

ノルマのない仕事への理解を深めて理想の就職をかなえよう

ノルマのない仕事に興味がある方は、まずは、なぜノルマがない仕事を希望するのか、自分自身と向き合って考えましょう。そのうえでノルマのない仕事のメリットやデメリットをしっかり理解することが大切です。

就活の過程で深く掘り下げることで入社した後に「自分が思っていた仕事とは違うな」と感じて嫌になってしまうリスクを軽減できます。

ノルマのない仕事は、必ずしもすべての人に向いているわけではありません。この記事を参考にして、自分に合っているかどうかを判断して理想の就職をかなえましょう。