オープンカンパニーは就活の視野を広げる機会！ 活用する3つのコツ

オープンカンパニーは企業選びに役立つ！ インターンとの違いを知って有効活用しよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から

「オープンカンパニーとインターンって何が違うのですか？」
「オープンカンパニーに参加するメリットを教えてください。」

といった相談が寄せられています。従来は、多様な目的・形態・期間の就活イベントをひとまとめに「インターンシップ（インターン）」と呼んでいましたが、混同を避けるため、明確に区別されるようになりました。

オープンカンパニーとインターンではまったく内容が異なるため、両者の違いを理解することが今後の就活対策には欠かせません。オープンカンパニーの特徴を知り、うまく活用することで企業選びに役立てましょう。

この記事では、オープンカンパニーの基本的な情報から、就活に役立てる具体的な方法まで詳しく解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。

そもそもどんなもの？ オープンカンパニーの概要を解説

オープンカンパニーを活用するためには、最初にどのようなものなのか知っておく必要があります。オープンカンパニーの対象者や目的、参加方法を確認しましょう。

概要：25卒からスタートした新制度

25卒から政府によってインターンなどのキャリア形成支援活動の定義が見直され、次の4つのプログラムに細分化されました。これにより、オープンカンパニーはインターンとは違うものと定義されています。

インターンとオープンカンパニーの違いについては後ほど詳しく解説しますが、まずはオープンカンパニーの定義について見ていきましょう。

従来は職業体験の有無にかかわらず、あらゆる就活イベントが「インターンシップ」と呼ばれ、その定義や内容は企業によってバラバラでした。

これが学生の間で混乱を招く原因にもなっており、25卒からはプログラム内容を理解しやすい呼称に分けられています。このなかで、オープンカンパニーは短期間の会社説明会やイベントを指すものとして位置付けられました。

対象：大学1年生からの全学年

オープンカンパニーの特徴は、対象学年と実施時期に制限がないことです。

汎用的能力・専門活用型インターンの場合は「学部3年・4年ないしは修士1年・2年の長期休暇期間」と定められています。一方、オープンカンパニーには制限がなく、大学1年生からでも参加可能です。

目的：業界や企業について幅広く知ってもらう

企業がオープンカンパニーを実施する目的は、「個社や業界に関する情報提供・PR」です。従来は「1dayインターン」と呼ばれていたものが、オープンカンパニーという呼称に変わっています。

具体的なプログラム内容には以下のようなものがありますよ。

学生側の視点では、企業や業界の情報を収集し、自分の将来を考えるヒントにすることが参加目的になります。

参加方法：企業サイトや大学・就活情報サイトから参加を申し込む

参加方法はおもに「企業サイトから直接申し込む」もしくは「大学・就活情報サイトを経由して申し込む」の2通りです。

企業サイトから直接申し込む方法は、探す手間をほとんどかけることなくスムーズに応募できる点が魅力です。志望先をある程度イメージできている人は、ぜひ各企業のサイトを覗いてみましょう。

一方、大学・就活情報サイトを経由して申し込む方法は、いろいろなオープンカンパニーを見比べながら検討できる点がメリットです。

大学や就活情報サイトを経由した申し込み方法は、志望先がまだ決まっていない人や、どんなオープンカンパニーがあるのかとりあえず見てみたい人におすすめですよ。

25卒の就活の進め方について悩んでいる人は、こちらの記事を参考にしてみてくださいね。

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機会を最大限に活かそう！ オープンカンパニーとインターンの違いと使い分け方

どちらか一方ではなく、両方を上手に活用することで、より自分の適性を見極めやすくなります。オープンカンパニーとインターンの違いを紹介するので、就活の段階に合わせて使い分けてみてくださいね。

違い：職業体験や選考への影響の有無

オープンカンパニーとインターンの違い

	オープンカンパニー	インターン（汎用的能力・専門活用型インターンシップ）
目的	企業・業界の情報提供	適性や進路の見極め
就業体験	なし（必須ではない）	必須
対象者	全学年	汎用：3・4年生　専門：修士1・2年生
実施期間	半日～1日	汎用：5日以上　専門：2週間以上
採用活動への活用	不可	可

オープンカンパニーとインターンの違いの一つは職業体験の有無です。インターンには職業体験がありますが、オープンカンパニーにはありません。

また、選考に影響するか否かも大きな違いです。インターンはすべてでないにしろ、直接選考にかかわる場合がありますが、オープンカンパニーはあくまで「業界や企業の理解を深めるためのもの」であると理解しておきましょう。

インターンの内容や目的については、こちらの記事で詳しく解説しています。

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使い分け方：目的や参加時期に合わせて変える

「オープンカンパニーとインターンのどちらに参加すれば良いのかわからない」「より優先すべきなのはどっちだろう」と悩む人も少なくありません。

そんなときは、目的や参加時期に合わせて柔軟に使い分けるのがおすすめですよ。それぞれどんな目的の人に合うのかを紹介するので、自分の状況と照らし合わせながら参加を検討してみてくださいね。

インターンとオープンカンパニーのおすすめの使い分け方

参加時期や目的	オープンカンパニー	インターン
大学1・2年生	◎	×
大学3・4年生ないし修士1・2年生	〇	◎
広く企業や業界について知りたい	◎	〇
個別の企業について自分の適性を見極めたい	△	◎

インターン：第一志望の企業や業界で自分の適性を見極める

インターンは、志望先をある程度イメージできている人におすすめです。対象は大学3・4年生ないし修士1・2年生であり、それ以外の学年では参加することができません。

職業体験を通して細かな業務内容や適性を確認し、その業界・企業で自分が働く姿を具体的にイメージできますよ。直接選考に影響するインターンが多いため、第一志望の企業が定まっている人にもぴったりです。

オープンカンパニー：就活の視野を広げるために早くから参加する

オープンカンパニーは、志望先がまだぼんやりとしかイメージできていない人におすすめです。

「業界や企業について知ってもらう」ことを重視しているため、就活の視野を広げるきっかけになりますよ。大学1年生から参加できることもあって、これから就活を始める人や始めたばかりの人にぴったりですね。

インターンより参加のハードルが低い点が魅力ですが、職業体験をともなわない点には注意が必要です。

早めの参加がおすすめ！ 学生がオープンカンパニーに参加する3つのメリット

オープンカンパニーがあることは知っていても、参加しようか迷っているうちに時間が経ってしまった、ということもよくあります。オープンカンパニーのメリットを正しく理解して、積極的に就活の視野を広げていきましょう。

①業界や企業の雰囲気を体験できる

企業内で開催されるオープンカンパニーに参加すれば、「どんな環境で働いているのか」「どんな人たちが働いているのか」などを確認できますよ。

社内の雰囲気や働く人の熱量など、実際に自分の目で見てみないと読み取りづらい情報は多々あります。そうしたリアルな情報を収集できるのが、オープンカンパニーに参加するメリットですね。

短期間なので複数のオープンカンパニーに参加することで、気になる企業や業界を比較することもできます。

就活でおこなわれる座談会の流れや質問例については、こちらの記事で解説しています。

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②1日など短期間なので忙しくても参加しやすい

オープンカンパニーは1日で終わる短期のものがほとんどです。

実施時期も長期休暇期間に限らず随時開催されているため、忙しくても参加しやすいのがメリットですよ。

また、学業との両立に配慮し、オンライン型のオープンカンパニーも多く開催されています。オンライン型では対面時と比較して業界や企業の雰囲気を知るのが難しいことがありますが、わざわざ会場まで足を運ぶ必要がないところが魅力的ですね。

③就活が本格化する前から行動できる

就活イベントでは、「大学3・4年生が対象」などと条件が設けられているケースが少なくありません。一方、オープンカンパニーにはそうした制限がなく、就活が本格化する前の大学1年生からでも参加可能です。

早くから行動することで、企業や業界についての視野を広げ、その中から自分が本当に興味がある仕事は何なのか、じっくりと検討することができますよ。

本格的に就活が始まるとやることが多くて混乱する人も多いなか、1・2年からオープンカンパニーに参加しておくことで、時間と気持ちに余裕を持って就活を進められます。

具体的には何をする？ オープンカンパニーの3つのおもな内容

オープンカンパニーのおもな内容は、業界や企業についての紹介です。ただ、単に概要を説明するだけでなく、業界の現状や課題の紹介、簡単な業務体験やワークなどが実施される場合もあり、その後の仕事選びや適性の見極めに大いに役立つことがあります。

ここからはオープンカンパニーのおもなプログラム内容を3つ紹介します。

①企業の概要や企業文化の紹介

オープンカンパニーのメインプログラムに位置付けられるのが、企業の概要や企業文化の紹介です。具体的に何をしている企業なのかを学生に説明し、興味を持ってもらう目的がありますよ。

企業の情報は、インターネットで自分でもある程度集められますが、細かな業務内容や企業文化まで把握するのは難しいですよね。自力で把握しづらい情報を集めたいときに、オープンカンパニーが効果的な手段になりますよ。

就活では自分に合う社風かどうかを見極めることも大切であり、オープンカンパニーで企業を訪れることで社風への理解を深められます。社風のとらえ方についてはこちらの記事で解説しています。

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②業界の現状や課題の紹介

業界の現状や課題の紹介も、オープンカンパニーのプログラムの一つです。ビジネスの最先端で働く人から業界の状況や実際の企業の仕事内容についての説明を受けることで、働くイメージがつきやすくなりますよ。

「社会での業界の役割」「何で利益を出しているのか」「今後の課題」などを理解することで、その後の志望動機をまとめる際にも役立ちます。

業界の課題を知ることで、志望する業界を絞ることができます。そのほかの就活で業界を絞る方法はこちらの記事で解説しています。

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③ごく短期間の業務体験

中には、簡単な業務体験やワークを実施するオープンカンパニーがあります。インターンのような本格的な職業体験ではありませんが、遊び感覚で楽しみながら仕事のイメージを広げられますよ。

たとえば、衣料チェーンの西松屋は、オリジナルの製造小売業体験ゲームをオープンカンパニーに取り入れています。製造小売業で活躍する職種や、大まかな仕事の流れを理解できるゲームです。

ほかにも、大手ゼネコンの鹿島建設のオープンカンパニーでは、社員研修で実際に使用する設備を使って、施工管理の仕事を体験できます。

オープンカンパニーをさらに有意義な時間にするための3つの方法

オープンカンパニーは参加して話を聞くだけでも十分に価値はありますが、しっかりと目的を決めて臨むことで、さらに学びが大きくなります。オープンカンパニーをより有意義な時間にするためにも、次のポイントを心掛けてみましょう。

①きちんと目的意識を持って参加する

まずは目的意識を持つことが大切です。たとえば「友達が参加するから自分も一緒に参加する」という理由も、きっかけとしては悪くはありませんが、それだけでは自分の就活にあまり活かすことができない可能性があります。

ただ形式的に参加するだけにならないよう、何を知りたいのかを事前に明確にしておきましょう。目的がはっきりとしない人は、以下の例を参考にしてみてくださいね。

目的を決める際には、自分が企業、業界、職種のどれに興味があるのか、なぜその企業や業界が気になっているのかなどを考えてみるといいですね。

②当日は積極的に質問する

当日は、ぜひ自分からも積極的に質問しましょう。自分の疑問を直接聞くことで、業界や企業への理解がさらに深まります。

事前に用意していた質問をするのはもちろん、当日の説明のなかで気になったことを深掘りしてみるのもおすすめです。たとえば、社内の研修制度についての説明があったなら、

などと聞いてみると、より詳細な答えを得られますよ。概要を聞くだけでは有意義な業界・企業研究につながりにくいため、説明してもらった内容を発展させた質問を心掛けてみましょう。

インターンでも質問をすることで企業の理解を深めることができます。インターンでの質問例はこちらの記事を参考にしてください。

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③参加後は振り返りをおこない就活時に役立てる

参加後は振り返りをし、オープンカンパニーで得た学びと気付きを整理しましょう。どんな学びを得られたか、どこがうまくいかなかったのかを考えることで、経験を今後の就活に活かせます。

たとえば、小売業界の企業のオープンカンパニーに参加し、企画やバイヤー、営業、カスタマーサポートなどの幅広い職種があると学んだとします。

そのなかでバイヤーの仕事に特に興味を持ったのなら、「バイヤーの仕事を体験できるインターンに参加してみよう」といったように、次の行動につなげられますよね。

このように、参加後の振り返りを丁寧におこなうと、今後の就活の方向性を定めやすくなりますよ。

オープンカンパニーのメモは業界研究ノートに残しておきましょう。業界研究ノートの意義や作り方は、こちらの記事で解説しています。

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オープンカンパニーについてよくある質問に回答！

25卒からスタートした新しい制度ということもあり、オープンカンパニーについてはよくわからない点が多いと思います。ここからはオープンカンパニーに関して学生からよく寄せられている質問にキャリアアドバイザーが答えていくので、参加する前に疑問と不安を解消しておきましょう。

オープンカンパニーは業界・企業選びのヒントになる！ 早めの参加で就活に活かそう

オープンカンパニーで集めた情報は、志望先の業界・企業を選ぶヒントになります。大学1・2年生も対象としているうえ、長期休暇期間以外でも随時開催されているので、ぜひ早いうちから参加してみてくださいね。

参加して話を聞くだけでも十分に価値はありますが、きちんとした目的意識を持つことでより有意義な時間になります。オープンカンパニーを通して何を知りたいのか、事前に明確にしてから臨みましょう。