例文7選！ 栄養士の志望動機は就職先とエピソードの親和性がカギ！

栄養士の志望動機は職種ごとに求められるスキルを把握してまとめよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から

「栄養士の志望動機の例文を知りたいです」
「栄養士の志望動機はどのようにまとめたら良いですか？」

といった相談を受けることがあります。栄養士は栄養バランスの良い献立を考えたり、アレルギーのない安全な素材を選んだりして、人々の食を豊かにする魅力的な仕事ですよね。

栄養士とひとことにいっても職場となる企業や団体は幅広いため、志望動機もそれぞれに合わせたものを作成する必要があります。食にまつわる自分なりの強みを盛り込んで、オリジナリティを出すことが大事ですよ。

この記事では、栄養士に求められるスキルや栄養士の志望動機の例文を交えながら、実際の志望動機の作り方について解説していきます。ほかの人とは違う、独自の志望動機を作ることができるように一緒に進めていきましょう。

そもそも栄養士とは？ 具体的な仕事内容をチェックしよう

まず栄養士の基本的な情報や仕事内容をチェックしましょう。資格は栄養士と管理栄養士の2種類に分けられています。

栄養指導や献立を作るといった仕事は栄養士と管理栄養士で共通していますが、管理栄養士は病院で病気の人のための栄養指導や、特定保健指導で健康増進のためのアドバイスをするなど、できる業務が広がります。

また、栄養士が活躍できる勤務先は幅広いです。

まずはここから！ 栄養士になるために押さえておきたい業界動向

ここからは、栄養士になるために押さえておきたい業界動向について解説していきます。志望動機や就活の時期を考えるうえで大事な点があるので、理解を深めていきましょう。

①食への関心の高まりから栄養士の需要は高い

近年の食への関心の高まりや、栄養士を必要とする施設の増加などにより、栄養士に対する需要は高い傾向があります。

消費者庁がまとめた2021年度の「食物アレルギーに関連する食品表示に関する調査研究事業報告書」によると、新規発症のうち木の実類のアレルギーの初発例の割合が2017年の57.8%から2020年は64.2%に増加しており、「食物アレルギーに関する一般の人の関心の高さ、診療レベルの向上」などの要因があるとしています。

アレルギーはショック症状で死に至る危険性もあるため、食事を提供する施設では個別のメニューを考えるといった対応が必要となり、栄養士が果たす役割も大きいです。

②病院や企業など志望先によって就活時期が異なる

栄養士は病院や企業など、志望先によって就活時期が異なるのは注意すべきポイントです。日程を把握していないと、資格取得のための勉強の時期と就活が重なって十分な時間を確保できなかったり、慌ただしくなったりする可能性があるからです。

就活を始める時期については、こちらの記事で詳しく解説しています。

関連記事

就活はいつから開始？ ベストタイミングを年間スケジュールから逆算

就活が始まる時期やいつから始めるべきか気になる人もいますよね。この記事ではキャリアアドバイザーが、一般的な就活スケジュールを説明したうえで就活をいつから始めるべきかを解説します。スケジュールを立てるコツも紹介するので参考にしてみてください。

記事を読む

③資格を持っているとキャリアの幅が広がる

栄養士はほかの資格を組み合わせることでキャリアの幅が広がる特徴があります。栄養士の資格をベースにほかの分野の資格を取得すると、より専門的な仕事にかかわることが可能です。

栄養士のなかには献立を考えることに加えて、調理師の免許も取得して栄養面の知識を実際の料理に活かしている人もいます。スポーツや介護などの専門性が高い資格や、複数の資格を保有していると就活や転職活動でも有利になります。

志望動機に盛り込みたい栄養士に求められる3つのスキル

ここからは、志望動機に盛り込みたい栄養士に求められる3つのスキルについて解説していきます。自分にどのスキルがあって、志望動機に書けそうかイメージしながら見ていきましょう。

①食への探究心と情報収集力

栄養士には食への探究心と情報収集力が求められます。食べることが好き、料理が好き、健康に興味があるといったきっかけで栄養士を志すケースがあるかもしれません。食への関心を深めていくことで栄養士に必要な知識を増やしていけます。

また、新しいアレルギー食物の情報など、常に最新の動向をチェックする力も栄養士には必要です。アレルギーに関する新薬や治療法も日々進化しているので、そうした情報にアンテナを張っておくことも、安全な食を提供するために大事になります。

②周囲と連携するチームワーク

栄養士には周囲と連携するチームワークも重要です。献立を考えるときに材料を調達する人や調理師と協力しながら仕事を進める場面が多いからです。

勤務先によってはほかの職種の人の要望を聞くことを求められます。たとえば、病院であれば医師や看護師、患者の意見を献立に取り入れることが必要なケースがあります。スポーツチームを担当する場合は、選手の体作りや疲労回復のために食事の効果が実感できるか確認しながらメニューを調整することもあるでしょう。

③栄養指導などにつながるコミュニケーション能力

栄養士には栄養指導などにつながるコミュニケーション能力が求められます。食の栄養の効果をわかりやすく説明することや、要望に合わせた献立を作ることが必要だからです。

ほかの専門家の意見を聞く力も大事です。たとえば、病院では医師のアドバイスを受けて薬の効能を聞きながら、それと栄養を組み合わせることで、患者の回復を早めるメニューを考えることができます。

自分にない専門知識をほかの職種の人とのコミュニケーションで補うことも、栄養士として活躍するために重要な要素です。

栄養士の志望動機例文7選｜就職先別に作成時のポイントも紹介

ここからは、栄養士の志望動機の例文を就職先別に解説していきます。求められるスキルなど作成時のポイントも紹介するので、自分の志望動機の完成形を想像しながらチェックしてください。

病院の栄養士の志望動機の例文を紹介します。

病院の志望動機の書き方は、こちらの記事も参考にしてください。

関連記事

病院の志望動機例文16選｜熱意が伝わる職種別例

病院の志望動機例文を職種別で16選紹介していきます。熱意が伝わりやすい志望動機の構成や、押さえておきたいポイント、注意したいことなどもキャリアアドバイザーがしっかりと解説しているので、志望動機作成の参考にしてみてくださいね。

記事を読む

保健所・保健センターの栄養士の志望動機の例文を紹介します。

学校・給食会社の栄養士の志望動機の例文を紹介します。

福祉・介護施設の栄養士の志望動機の例文を紹介します。

福祉業界の選考を通過するコツについては、こちらの記事で詳しく解説しています。

関連記事

福祉業界の選考に受かるための4つのメソッド｜6つの職種を徹底解説

福祉業界の選考に受かるためには、まず福祉業界の概要と特徴を理解しましょう。今回は、福祉業界の6つの職種を理解したうえで、業界動向や将来性についてキャリアアドバイザーとともに考えていきましょう。福祉業界を志望する際の注意点解説しているので、参考にしてみてくださいね。

記事を読む

食品関連会社の栄養士の志望動機の例文を紹介します。

食品業界の志望動機の書き方は、こちらの記事も参考にしてください。

関連記事

食品業界の志望動機は個性が重要！ 深掘りのコツを例文付きで解説

食品業界の志望動機は深掘りして個性をアピールしよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「食品業界の志望動機に何を書けばいいかわかりません」「採用担当者に刺さる志望動機を書くコツはありますか？」 という声をよく […]

記事を読む

スポーツ関連会社の栄養士の志望動機の例文を紹介します。

スポーツ栄養士の仕事については、こちらの記事で詳しく解説しています。

関連記事

スポーツ栄養士は体と栄養のスペシャリスト！ 魅力と2つの必須準備

スポーツ栄養士はアスリートを食事面でサポートする存在です。この記事ではキャリアアドバイザースポーツ栄養士の仕事内容や就職先、働く魅力を解説します。スポーツ栄養士のよりキャリアが広がる公認スポーツ栄養士の目指し方も紹介しているので、スポーツ栄養士に興味がある学生はぜひ参考にしてくださいね。

記事を読む

大学や企業の研究機関の志望動機の例文を紹介します。

栄養士の志望動機は食にまつわるエピソードとなぜその就職先かの結びつきが重要

栄養士の志望動機は食にまつわるエピソードと、なぜその就職先かの結びつきが重要です。栄養士としての就職先は幅広く、志望先によって仕事内容に違いがあり、食事を提供したり、栄養指導したりする対象が異なるからです。

また、なぜその志望先かという理由が弱いと、採用担当者から「うちではなくてほかのところでも良いのでは？」と思われてしまう可能性があります。自分の強みやエピソードを交えて、その志望先でなければならない理由がしっかり伝わるようにしましょう。

ここからは、栄養士の志望動機を作るためのステップや注意点について解説していきます。オリジナリティの高い志望動機を作れるように、一緒に進めていきましょう。

オリジナリティを出そう！ 栄養士の志望動機を作るための5ステップ

ここからは、栄養士の志望動機を作るための5ステップについて解説していきます。その志望先でなければならない理由が伝わる志望動機を作るためにも、一つずつ実践してください。

ステップ①栄養士になりたいと思ったきっかけを振り返る

まず、栄養士になりたいと思ったきっかけを振り返りましょう。なぜ栄養士なのか、自分なりのエピソードを掘り起こすことが大切です。

たとえば、「食べることが好きだから」というシンプルな理由だけだと、ほかの多くの人にも当てはまり差別化することが難しいです。「美味しいものを食べ歩いて100件以上の記録をつけているうちに、お店ごとの栄養面の違いに興味を持って志した」など、自分にしかない経験を盛り込むようにしましょう。

ステップ②志望先の事業内容や企業理念から求められる人物像を把握する

次に、志望先の事業内容や企業理念から求められる人物像を把握しましょう。志望先によって必要なスキルや合う人柄が異なるため、ミスマッチを防ぐためにもどのような人が求められているのか理解することが大切です。

たとえば、学校給食に携わる栄養士は大量の食材を効率良く調理できるように献立を考えるスキルが求められ、企業の商品開発にかかわる栄養士には発想力が必要になります。志望先についてしっかりリサーチすることが「なぜその志望先か」を説明するためにも大事です。

企業が求める人物像を知る方法は、こちらの記事も参考にしてください。

関連記事

求める人物像を知ることは最も重要な就活対策｜4つの方法で徹底分析

企業が求める人物像は就活対策する際に重要な要素です。この記事ではキャリアアドバイザーが企業が求める人物像とは何かや就活での活かし方などを解説します。求める人物像をもとに志望企業に適性があるかのチェック方法も紹介するので、参考にしてください。

記事を読む

ステップ③志望先で自分の強みがどう活かせるかを整理する

そして、志望先で自分の強みをどう活かせるのか整理しましょう。志望先の採用担当者に自分が仕事で活躍する姿をイメージしてもらうことが大切だからです。

強みを盛り込むときは、具体的にその志望先の仕事のどの部分に活かせるかを考えることが大切です。その志望先でなければならない理由を強め、自分が合う人材であるとアピールすることにもつながります。

ステップ④栄養士として将来どうなりたいのかキャリアビジョンをまとめる

次に栄養士として将来どうなりたいのか、キャリアビジョンをまとめましょう。将来の目標やビジョンが明確になっているほうが、志望先から成長意欲があると評価を高めることができるからです。

栄養士になったら、5年後、10年後にどんな仕事や役割を務めたいのか、なりたい自分の姿を描きましょう。

キャリアビジョンの作り方については、こちらの記事も参考にしてください。

関連記事

キャリアビジョン例11選｜例文から選考で刺さるビジョンを作成！

就活においてキャリアビジョンを考える際は、例を参考にするのも方法の1つです。この記事では例だけでなく、キャリアビジョンの考え方についてもキャリアアドバイザーが詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてみてください

記事を読む

ステップ⑤志望先と自分の共通点を整理して言語化する

最後に、志望先と自分の共通点を整理して言語化しましょう。選考を突破するためには、自分が志望先にマッチする人材であるとアピールすることが重要だからです。

志望先と自分の共通点を盛り込むことで、採用担当者の「うちに合う人材」という納得感を高めることができます。

参考にしよう！ 栄養士の志望動機でよくある失敗例

ここからは、栄養士の志望動機でよくある3つの失敗例について解説します。独自の志望動機を作るためにも、これらの失敗例が当てはまっていないか気をつけながら進めるようにしましょう。

失敗例①栄養士を目指す理由に具体性やオリジナリティがない

志望動機の失敗例の一つとして、栄養士を目指す理由に具体性やオリジナリティがないことが挙げられます。この場合、志望先に熱意が伝わらず、採用担当者がほかの人よりも採用したいと思う理由が見えない可能性があります。

栄養士は栄養面で人々の健康をサポートできますが、具体的な理由やエピソードがないと、ほかの人にも当てはまる志望動機になってしまいます。「なぜ？」と自問自答しながら、自分にしかない経験を盛り込むのがオリジナリティが高い志望動機を作るポイントです。

失敗例②企業研究が足りず「使い回せる志望動機」になっている

企業研究が不十分で「使いまわせる志望動機」になっているのも、よくある失敗例です。ほかのところにも通用する志望動機だと、採用担当者から「うちではなく別のところでも良いのでは？」と疑問を持たれる可能性があるからです。

使いまわせる志望動機は、「なぜその志望先か」が弱い内容とも言えます。具体的な事業内容や企業理念、経営方針などをふまえて、自分がやりたい仕事や自分の思考との共通点を盛り込むことが大切です。

失敗例③働く条件や待遇ばかり言及している

志望動機で働く条件や待遇ばかりに言及しているのも、失敗例の一つです。条件や待遇など自分本位な内容が多いと、どのように企業に貢献できるかという点が伝わりにくいからです。

志望先からすると「待遇面にしか魅力を感じていないのだろうか」と疑問を持つのと同時に、「長く働く意欲があるのだろうか」「すぐに転職してしまわないだろうか」といった不安にもつながります。

栄養士の志望動機は職種ごとに異なる食にかかわる強みを明確にしてまとめよう

栄養士の活躍の場は幅広く、就職先によって仕事内容や求められる人物像にも違いがあるため、志望動機で自身の強みと就職先の仕事を結びつけることが大切です。食で人の健康を支えたり、喜びを作ることができる栄養士の仕事は、やりがいがあるはずですよ。

栄養士としての仕事を充実させるためにも、食にかかわる強みを明確にして、自分に合った就職先を見つけてください。