転職しないほうがいい6つのケース！ 後悔しないための判断軸を紹介

転職しないほうがいいケースに要注意！ ミスマッチをなくす判断基準を知ろう

こんにちは、キャリアアドバイザーの今井です。

転職をするか悩んでいる人から、よくこんな相談をもらいます。

「転職しないほうがいいケースってありますか？」
「いま転職しても後悔しないか不安です」

転職は大きな決断だからこそ、その決断がミスマッチな結果を生まないよう事前に「しないほうがいいケース」を知っておきたい気持ちはとてもよくわかります。

またキャリアアドバイザーとしても、事前にそういった「転職しないほうがいいケース」は伝えることが多いです。それは、その知識が理想の転職をかなえる大切な手掛かりになるためですね。

この記事では、転職をしないほうがいいケースを具体的に6つに分けて解説します。自分が当てはまるのかどうかを確認するステップも解説しているので、参考にしながら今後のキャリアについて検討してみてくださいね。

こんな状況ならいったんストップ！ 転職をしないほうがいい6つのケース

転職をしたい気持ちはあるものの、決断してしまっていいのか悩んでいる時、気になるのは「どういったケースなら転職をしないほうがいいのか」ということですよね。

ここからは一般的に転職をしないほうがいいケースに該当するパターンを解説していきます。理解していれば転職をするか判断する際の基準になるので、まずはどのようなケースが当てはまるのかを確認してみましょう。

転職を失敗するパターンについてより詳しく知りたい場合は、こちらの記事もあわせて参考にしてください。転職の失敗を回避する方法も紹介しています。

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①転職すること自体が目的になっている

転職をしないほうがいいケースとして、転職をすることが第一目標になっているケースが挙げられます。具体的には「とにかく今の環境から離れたい」といったような目的で転職をするパターンです。

転職先でも充実したキャリアを描いていくためには、転職をするための前向きな理由が必要です。「〇〇がしたいから転職をする」「〇〇の希望を実現するために転職をする」といった明確な目標があるのかどうか、ここでしっかりと考えてみましょう。

転職後半年で再転職をするか迷ったときに「転職すること自体が目的になっていないか」を改めて自分に問いかけてみてましょう。以下の記事では、再転職をするときの判断に迷ったときの確認ポイントを解説しているのでチェックしてみましょう。

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②一時的な感情に任せて転職しようとしている

転職をしないほうがいいケースとして注意したいのが、一時的な感情に任せて転職をしようとしているケースです。

一時的な感情に任せての判断でないかを見極めるためには、「転職をしたい」と感じた後しばらく様子見をするのがおすすめです。

時間が経てば気持ちが落ち着き冷静に現状を分析できるようになります。その時点でも転職をしたいと思えるのか、転職をする明確な理由があるのかを考えてみてください。

③転職せずとも希望を実現できる可能性がある

転職をしたいと思った時、「よく考えれば努力次第で今の企業で希望を実現できるかも」と思える余地があるなら、転職をしないほうがいいケースに当てはまる可能性があります。

今の職場で解決できる可能性があるといっても、かなり時間がかかってしまったり必ずしも思いどおりにいくとは限らない場合もあるでしょう。

そのようなときは「あと1年働いて状況が変わらなかったら転職する」といったように期限を設けてみるのもおすすめです。

④転職理由が明確になっていない

転職をしないほうがいいケースに当てはまるかどうかを判断するうえでは、改めて転職理由について考えてみるのも効果的です。

もし「なんとなく合っていない気がする」「今の職場じゃないほうがいい気がする」というように転職理由がぼんやりとしてしまうなら、転職を後悔する可能性がありますよ。

転職理由がぼんやりしていると、どのような転職先であれば満足度高く働けるのかが判断しにくくなります。結果として次に選んだ企業でも「せっかく転職をしたのにこれまでと変わらない」といった不満を抱えることになる可能性がありますよ。

⑤自分の意思ではなく第三者に影響されて転職を考えている

もしあなたの周りに最近転職をした人がいて、それに影響されて「転職をしたい」と考えているなら、転職をしないほうがいいケースに当てはまるかもしれません。

もし以前から転職を考えており、周りの人が転職をした経験を聞いたことで背中を押されて決断をするなら問題ありませんが、転職をした結果どうなりたいかが明確にできないなら転職については考え直したほうがいい可能性があります。

⑥今の仕事を始めて間もない

もし今の仕事を始めてからあまり時間が経っていないなかで転職を考え始めているなら、転職をしないほうがいいケースに当てはまる可能性がありますよ。

仕事を始めて間もない時期は、覚えることや慣れない作業が多く誰しも苦労するものです。そのような状況はどの職場であっても起こり得るため、それを理由に転職を決断してしまうと転職先でも同じ悩みを抱えることになりかねません。

もし仕事がうまくいかないことが転職をする動機となっているなら、決断の前に一度転職したい理由が突発的なものでないか、経験を積むことで解決しないかを考えてみてください。

どのようなタイミングであれば転職をしても問題ないのか、自分の場合はいつ転職をするべきなのかを知りたいときは、こちらの記事がおすすめです。

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こんなパターンなら転職を検討しよう！ 転職したほうがいい4つのケース

転職をしないほうがいいケースがある一方で、早い段階で転職をしたほうがいいケースもあります。仕事を続けることで心身に負担がかかったり、転職をする目的が明確になっているなら、早期に行動を始めたほうがいい可能性がありますよ。

ここからは、転職を検討したほうがいいと言える4つのケースについて解説していきます。自分に当てはまっていないかを確認し、今後のキャリアについて検討する際の参考にしてくださいね。

①仕事へのストレスから心身に不調が現れている

もし今の仕事に対して大きなストレスを感じており、それによって心身に不調が現れているなら、転職をしたほうがいいケースに当てはまる可能性があります。

心身の不調を見過ごしたままストレスがかかっている状況が続くと、最悪の場合働けなくなってしまう可能性もあります。一度体調を崩すと回復するまでには多くの時間がかかってしまうため、心身の状態にはしっかりと注意を払っておきましょう。

もしストレスによって心身の不調が出ているなら、医療機関の受診も検討してください。大げさだとは思わず、自分の身を守ることを第一に考えてくださいね。

②明らかなハラスメントを受けている

もし今の職場で明らかなハラスメントを受けていると感じることがあるなら、早い段階で行動を起こしたほうが良い可能性が高いですよ。

ハラスメントを受けているにもかかわらず我慢してしまうと、心身に大きな負担がかかり体調を崩すことになりかねません。また自分一人で立ち向かうのも難しい場合があるので、無理せずにその場から離れることを考えるのも選択肢の一つです。

③企業の将来性に不安がある

もし働くなかで企業の将来性に不安を感じたときは、転職をするタイミングである可能性があります。

感じている不安が間違いでないなら、倒産した結果職を失うなどの事態に巻き込まれてしまう前に企業を離れたほうが良い場合もあります。

まずは最近の企業の動向を確認し、将来性がないと言えるのかを考えてみましょう。

④転職をする目的ややりたいことが明確になっている

明確な目的があったり、確固としたやりたいことがあるうえで転職を考えているなら、早いうちに行動を起こしたほうが良い場合がありますよ。

実現したい希望が今の企業ではどうしてもかなえられないものなら、今の環境に身を置き続けたとしても希望の実現が遠のいてしまう可能性があります。

転職の際も若手のほうがスムーズに進みやすいため、希望実現のために今どうするのがベストなのかを考えてみてくださいね。

転職すべきか確かめよう！ ベストな選択を見極める5ステップ

転職をしないほうが良いケースとしたほうが良いケースについて理解できたら、次に気になるのは自分がどちらに当てはまるのかという点ですよね。

ここからは、今転職をするべきなのか判断する5ステップについて解説していきます。ここで一緒にあなたにとってベストな選択を見極めましょう。

ステップ①転職したいと感じる理由を整理する

今転職するべきか悩んだときは、転職をしたいと感じる理由を改めて整理してみましょう。まずは現職で感じる不満を紙に書き出してみてください。

転職をしたいと感じる明確な理由が思いつかなかったり、「何となく合わない気がする」といったようにぼんやりとした理由しか思い浮かばない、第三者に影響されている場合は、転職をしないほうがいいケースに当てはまる可能性があります。

なかなか転職理由が整理できないときは、こちらの記事も参考になります。転職時の面接で役立つ伝え方も紹介しているので、目を通してみてくださいね。

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ステップ②今の職場で解決できる可能性はないか考える

転職したい理由が明確になったら、次に今の職場で解決できる可能性はないのかを考えてみてください。

もし今の職場で解決できる可能性があるなら、まずは行動を起こしてみてください。何もせずに早々に転職を決めてしまうと、後悔につながる可能性がありますよ。

ステップ③前向きな転職理由に置き換えられるか考える

今の職場で解決できる可能性が低かったり、解決できる見込みがあるとしてもかなり時間がかかってしまい今後のキャリアに影響が出そうな場合もあるでしょう。

そのようなときは、転職したい理由を前向きな理由に置き換えられるか考えてみてください。

前向きな転職理由があると、転職先でも目標意識を持って日々の業務を遂行することができるようになります。

結果として理想のキャリアを築くための近道を行くことにつながるので、何がしたくて転職をするのか、転職先で何を実現したいのかを明確にしましょう。

ステップ④次の職場に求めるものが明確か考える

転職理由を前向きなものに置き換えることができたら、次に転職先に何を求めているのかを考えてみましょう。仕事に対する価値観と照らし合わせ、どのような環境、労働条件であれば理想の働き方を実現できるのか整理してください。

次の職場に求めるものが明確になっていないと、転職先を選ぶ際にも何を基準とすればいいのかがわからず自分にマッチした環境を選ぶことができない可能性があります。

これまでと同様の悩みを抱えたり、新たな悩みが発生したりということがないよう、しっかりと転職先に求めるものを明確にしましょう。

次の職場に求めるものを明確にするうえでは、転職の軸を明らかにすることも有効です。こちらの記事で転職の軸の作成法について解説しているので、参考にしてください。

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ステップ⑤転職をした場合のキャリアビジョンを立てる

最後に、転職をした場合のキャリアビジョンも考えておきましょう。どのような環境で働きたいか、それが実現できた場合にはどのようなキャリアを歩んでいきたいかを考えてみてください。

明確なビジョンを立てるためには、どのような転職先で働きたいかを明確にしておく必要があります。理想の職場環境をイメージしたうえで、そこでどのように働いていきたいかを考えましょう。

どうしてもキャリアビジョンが思い浮かばないときには、こちらの記事も役立ちます。キャリアビジョンの例も紹介しているので、参考にしながらあなた自身の理想の姿を思い描いてみましょう。

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どうしても決断できない……転職するか迷ったときの対処法3選

転職は人生のなかでも大きな決断なので、どんなに考えたとしてもなかなか判断がつかないこともあると思います。そのようなときは、改めて転職をするべきかどうかを検討してみる必要がありますよ。

ここからは、転職するか迷ったときの対処法について解説していきます。悩んだときには参考にし、転職をしないほうがいいケースに該当しないかを改めて考えてみてくださいね。

①今の企業でキャリアプランを実現する方法はないか改めて考える

どうしても転職の決断ができないとなると、無理に今転職をする必要はないのかもしれません。それを確かめたいと思ったときは、今の企業でキャリアプランを実現する方法はないのか改めて考えてみてください。

キャリアプランの実現そのものは難しくても、実現のために必要なスキルや知識は身に付けられる可能性もありますよね。それを学んでから企業を離れる決断をしても、決して遅くはないですよ。

②異なる立場の第三者に相談する

転職するべきか悩んだときは、今の自分とは異なる立場の第三者に相談してみるのもおすすめです。

このとき誰か一人に相談するのではなく、複数の相手から意見をもらうようにしましょう。多角的な目線から意見をもらうことで、より多くの選択肢を想定することができますよ。

③就職エージェントに相談する

自分の場合は転職をしないほうがいいケースに当てはまるのか、今転職をするべきなのかと悩んだときは、就職エージェントに相談するのもおすすめです。

就職エージェントはキャリアに関する幅広い相談に応じてくれるため、転職するべきかどうかといった疑問にもプロの目線から的確な回答をくれますよ。

自分の今後のキャリアと向き合う意味でも、一度相談してみるのがおすすめです。

転職をしないほうが良いケースは6つ！ 5ステップで進むべき方向を慎重に検討しよう

ここまで、転職をしないほうが良いケースや自分の場合は転職をすべきか見極める方法について解説してきました。

転職について悩んだときは、改めて転職をしたいと感じた理由や、転職をして何を実現したいのかを考えてみることが大切です。ここで紹介した5ステップを参考にして、まずはあなたが進むべき方向を明確にしてください。

大切なのは、今のあなたにとってベストな道について柔軟に考えていくことです。この機会に自分としっかりと向き合い、今後のキャリアの築き方を慎重に検討してみましょう。