目次
- 「企業理念への共感」を示す志望動機の作り方
- 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
- 【内定者例文①】26卒 近畿大学 食品業界
- 【内定者例文②】26卒 常磐大学 金融業界
- 【内定者例文③】26卒 杏林大学 セキュリティ業界
- NG例文|アドバイザー添削付き
- ①理念に共感する根拠や背景が足りていない
- ②企業が意図する「理念の解釈」とズレている
- ③他社でも言える要素にしか触れていない
こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。
「貴社の理念に共感しました」という言葉は、志望動機において便利なフレーズ。しかし、十分な理解がないまま言葉を引用するだけでは、高評価にはつながりません。
この記事では、実際に内定を獲得した26卒学生の例文を紹介。採用担当者を唸らせる「企業理念への共感」の示し方を、プロの目線から紐解いていきます。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
志望動機に「企業理念」を盛り込む方法については以下の記事でより詳しく解説しています。
例文6選|志望動機で企業理念を盛り込む方法と失敗パターンを解説
「企業理念への共感」を示す志望動機の作り方
内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
【内定者例文①】
26卒 近畿大学 食品業界
私が貴社を志望する理由はおもに二つあります。一つは業界トップクラスのシェアを誇っている点、もう一つは、「食を通じた人々の健やかで豊かな生活に貢献する」という企業理念に強く共感した点です。
まず、加工食品領域で国内トップクラスの売上を誇る貴社は、社会に与える影響力が非常に大きく、「食で人々を笑顔にしたい」という私の願いを最も広範囲で実現できる環境だと確信しています。
二つ目の理念への共感についてですが、私は大学で食育に関するボランティア活動をおこなっており、食の正しい知識を広めることの重要性を痛感してきました。
貴社が事業の枠を超えて注力している食育イベントは、家庭や学校だけでは補いきれない部分を企業として支援する、社会的に非常に意義のある取り組みだと考えています。
入社後は、私の「相手の目線に立って企画を練る力」を活かし、このようなイベントの企画・運営にも携わりながら、貴社の理念体現とブランド価値向上に貢献したいです。
キャリアアドバイザーが読み解く!自身の実体験と企業理念を結びつけよう
理念への共感を伝える際、なぜその理念に惹かれたのかという背景を、自身の実際の経験と紐づけて示せると、高評価を得やすいです。この例文であれば、ボランティア活動を通しての「食の正しい知識を広めることの重要性」という学びが理念と綺麗にリンクしており、非常に納得感がある内容に仕上がっています。
また、終盤で自分の企画力という強みを、どう活かして企業に貢献するかを具体的に提示できている点も評価ポイント。
食品業界志望の学生は「貴社の商品が好きだから」というファン目線の理由に終始しがちです。しかし、企業が知りたいのは「自分が提供する側になったとき、どう社会に価値を生み出したいか」という、当事者意識を持った志望動機。「消費者側の視点」に偏ってしまわないよう、注意しましょう。
【内定者例文②】
26卒 常磐大学 金融業界
私は貴行の「地域社会の未来を創る」という姿勢に強く惹かれています。
従来の銀行業の枠を超え、地域に不可欠な金融グループへの成長を目指す貴行は、SDGs達成への貢献や時代の変化に柔軟に対応し、常に新たな可能性に挑戦しています。
自由な発想が活かされる環境で、私の強みである「信頼関係を構築する力」を活かし、お客様一人ひとりに寄り添ったソリューションを提案したいと考えます。
変化を恐れず挑み続ける貴行において、常に向上心を持って業務に取り組み、地元地域の経済発展と繁栄に貢献したいです。
キャリアアドバイザーが読み解く!企業理念への共感で志望度の高さをアピール
志望動機で「地元に貢献したい」と語る学生は山ほどいますが、それだけでは採用担当者から「公務員やその他の地域に根付いた企業でも良いのでは?」と突っ込まれてしまいます。そこで肝になるのが「企業理念」への共感です。
この例文であれば、「地域社会の未来を創る」という理念が、自身の「地元地域の経済発展と繁栄に貢献したい」という意思と強く結びついていることを示せていますよね。このように、企業理念への共感は「なぜこの企業じゃなければいけないのか」を証明するために、非常に有効な戦略です。
また、同時に「自由な発想が活かされる環境」という社風の魅力まで盛り込めている点も評価ポイント。社風や企業理念といった、その企業独自のマインドを盛り込むことで、志望度の高さを効果的にアピールすることができますよ。
志望動機に「社風」を効果的に盛り込む方法は以下の記事で解説しています。
社風をいれた志望動機は差別化が大切|7ステップで完成する方法
【内定者例文③】
26卒 杏林大学 セキュリティ業界
貴社を志望する理由はおもに二つあります。
一つ目は、時代や社会状況に左右されず、人々の生活に不可欠なサービスを提供し続けている点に魅力を感じたためです。
二つ目は、「企業は社会の公器である」という理念のもと、人命と財産を守り、最大の満足と安心を提供し続けるために、社員全員が品質向上に努めている点に深く共感したからです。
私は所属していた大学の硬式野球部で、「チームが安全に、かつ最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を守り抜くこと」に強い使命感を持って取り組んできました。
目立たない裏方の仕事であっても、細部にまで気を配り、練習環境の向上に努めた経験は、貴社が社会のインフラを支える姿勢と重なると感じています。
入社後は、私の「責任感」と「徹底したリスク管理能力」を活かし、社会の当たり前を裏から支え、貴社の理念である「最大の安心」の提供に貢献したいと考えています。
キャリアアドバイザーが読み解く!理念に共通する経験がないか深掘りしよう
この例文では、企業理念をそのまま引用するだけでなく、「自分にとっての安心の提供とはどういうことか」を過去の経験と重ね合わせて語ることで、価値観の合致をアピールできています。
このように企業理念への共感を示す際は、過去の自分の実体験を企業理念と結びつく形で言語化するのがおすすめです。企業の事業特性と経験がマッチしていることを示せれば、採用担当者に「この人材なら入社後活躍できそうだな」とプラスの印象を残すことができます。
過去に私が支援した学生のなかにも、自身の経験を企業の理念に重ね合わせて伝えることで、内定を勝ち取ったケースが多々あります。企業理念への共感をアピールする際は、価値観の合致を示せるような過去の経験がないか今一度自身の経験を深掘りしてみましょう。
自身の過去の経験を深掘りするのには、「自分史」が効果的です。自分史の書き方は以下の記事を参考にしてください。
自分史の書き方3ステップ|記入例や就活に役立つ自己分析方法を解説
NG例文|アドバイザー添削付き
①理念に共感する根拠や背景が足りていない
私が貴社を志望する理由は、「お客様の笑顔のために」という企業理念に深く共感したからです。
貴社の説明会に参加した際、社員の方々が本当にお客様のことを第一に考えて働いている姿に感銘を受けました。
私も貴社に入社し、持ち前の明るさとコミュニケーション能力を活かして、一人でも多くのお客様を笑顔にしたいと考えています。
「共感」ではなく、ただの「感想」
ただ単に「理念に共感しました」では、ビジネスの場においてまったく根拠になりません。
なぜ理念に共感できたのか、その根拠となる自身の経験や、そこで育まれた価値観を伝えることで初めて納得感のある共感を示すことができます。
私が貴社を志望する理由は、「お客様の期待を超える価値を提供する」という理念に共感したためです。
飲食店でのアルバイトで、私はマニュアル通りの接客ではなく、常連客の好みを記憶し先回りした提案をおこなうことで、店舗の売上向上と顧客満足度アンケートでの1位獲得に貢献しました。
この経験から、顧客に寄り添い、自ら考えて行動することが最大の価値提供につながると学びました。
貴社においても、顕在化していない課題まで汲み取る姿勢を徹底し、理念の体現に貢献したいです。
②企業が意図する「理念の解釈」とズレている
私が貴社を志望する理由は、「常に新しいことに挑戦する」という企業理念に共感したからです。
私は好奇心が旺盛で、大学時代はさまざまなサークルや趣味に挑戦し、自分の見聞を広めてきました。
貴社は残業が少なく有給も取りやすいと伺っており、プライベートの時間をしっかり確保できる環境だと認識しています。
そのため、入社後も仕事と両立しながら新しい趣味や資格取得にどんどん挑戦し、充実した社会人生活を送りたいと考えています。
企業理念を勝手に拡大解釈している
この例文では完全に理念の解釈をはき違えています。企業が掲げる「挑戦」とは、「ビジネスにおいて困難な目標に果敢に挑むこと」です。「プライベートで趣味に挑戦すること」ではありません。
もし理解が曖昧なのであれば、説明会などで質問をして、十分に理解したうえで志望動機に盛り込むようにしましょう。
私が貴社を志望する理由は、「失敗を恐れず、新たな価値創造に挑戦する」という理念に強く惹かれたためです。
私は大学の学園祭実行委員会で、これまで例のなかったオンラインとオフラインのハイブリッド型イベントの企画立案に挑戦しました。
前例がなく周囲から反対もされましたが、課題を一つずつ潰し、協賛企業を説得して実現に導きました。
この「困難な状況でも道筋を立てて実行する力」を活かし、貴社の新規事業開発部門において、果敢に挑戦を続け、会社の成長に貢献したいです。
③他社でも言える要素にしか触れていない
私が貴社を志望する理由は、「社会をより良くする」という企業理念に共感したからです。
現代は環境問題や少子高齢化など、さまざまな社会課題が山積しています。私は大学で社会学を学んでおり、これらの課題解決に貢献できる仕事に就きたいと強く考えるようになりました。
業界を牽引する貴社であれば、より大きな規模で社会に貢献できると確信しています。
入社後は一生懸命学び、社会をより良くする一員として成長していきたいです。
普遍的なテーマは避け、一歩踏み込んだ内容にしよう
「社会をより良くする」「社会貢献したい」は、営利企業である以上ほとんどの会社に当てはまる理念です。
企業が「どのような事業を通じて」「誰に対して」「どうやって」社会を良くしようとしているのか、具体的なビジネスモデルに踏み込んで語る必要があります。
私が貴社を志望する理由は、「独自のIT技術で、地方企業のDXを推進し社会を豊かにする」という理念に共感したからです。
私は地方出身であり、地元の優良な中小企業がIT化の遅れによって衰退していく現状に強い危機感を抱いてきました。
数あるIT企業の中でも、貴社は特に地方の中小企業向けに特化した安価で導入しやすいシステムを展開しており、私の「地元経済をITの力で活性化させたい」という思いと完全に一致しています。
入社後は、持ち前の粘り強さを活かした営業活動で、地方企業の課題に徹底的に伴走し、貴社のソリューションを広めることで理念を実現したいです。
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キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!「企業理念」と「自身の価値観」の結びつきを示そう
キャリアアドバイザー
北浦 ひより
プロフィールをみる企業理念への共感を志望動機に盛り込む際、最も重要なのは「なぜ共感したのか」を、あなた自身の価値観と結びつけて語ることです。
企業のホームページに書かれている理念をそのまま引用して褒め称えるだけなら、誰にでもできます。採用担当者が知りたいのは「理念とあなたの価値観がどうリンクしているのか」という点です。「なぜ理念に共感するのか」という、あなたの価値観の部分を深掘りして伝えることを意識しましょう。
また字数に余裕があれば、自身の価値観が育まれた原体験や具体的なエピソードまで言及できると、より採用担当者が納得感を抱きやすくなります。
「理念に共感します!」とだけ伝えるのではなく、「理念と自身の価値観がどのように共通するのか」「その価値観が培われた背景にはどのような経験があるのか」という自分だからこその共感を示すことで、一気に魅力的な志望動機になりますよ。