目次
- 「どんな会社で働きたいか」の答え方を解説!
- 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
- 【内定者例文①】26卒 岡山大学 建設業界
- 【内定者例文②】27卒 常葉大学 ホテル業界
- 【内定者例文③】27卒 順天堂大学 IT業界
- NG例文|アドバイザー添削付き
- ①条件や福利厚生にしか触れない
- ②どんな会社にも当てはまるような内容
- ③受け身すぎる印象
こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活では「どんな会社で働きたいか」を聞かれることがあります。
「本音を伝えるとマイナスな印象を抱かれそう」と伝え方に悩む人もいるのではないでしょうか。
そこでこの記事では、実際に内定を獲得した27卒学生らの例文を紹介。本音をポジティブに伝えるコツやありがちなNG例をプロの視点で解説していきます。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
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「どんな会社で働きたいか」の答え方を解説!
なお、軸が見つからないという人は以下の記事を読んでみてください。軸を考える際のポイントを解説しています。
就活の軸の見つけ方11選! 企業選びの基準を作って効率化しよう
内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
【内定者例文①】
26卒 岡山大学 建設業界
私は、確かな専門性を身につけ、一人前のプロとして長く貢献できる会社で働きたいと考えています。
学生時代に営業のインターンシップに挑戦した際、周囲の手厚いサポートや体系的な学びがあったからこそ、困難を乗り越えて成果を出せた経験があり、環境と教育体制の重要性を痛感したためです。
貴社は施工管理を中心に多様なプロジェクトを展開する一方で、基礎から学べる充実した研修制度があり、社員を「人財」として大切に育てる文化があるとうかがいました。
この「確かな教育基盤」と「多様な現場経験が積める環境」が、私の理想とする働き方に重なると強く感じています。
入社後は、全国の現場で貪欲に経験を積み、一歩ずつ確実に専門性を高めてまいります。将来的には貴社の強みである多様なプロジェクトを牽引し、会社の成長に貢献したいです。
キャリアアドバイザーが読み解く!「そういった会社が良い理由」を具体的に説明しよう
「充実した教育体制のある会社で働きたい」と考える学生は多いですが、理由を説明しないまま伝えてしまうと、「受け身な人なのでは」と懸念を抱かれることも。
しかしこの例文では、「体系的な学びがあってこそ成果を出せた経験」を伝えることで、充実した研修制度のある企業が良い理由を明確に説明できています。
このように「成果を出すために必要である」といった主体的な伝え方ができれば、制度にぶら下がるのではなく、制度を活かして素早く成長できる人材として高く評価されますよ。
また、「専門性を高めることでプロジェクトを牽引したい」と入社後のイメージを伝えられている点も高評価ポイント。
学んだことを企業に活かそうとする姿勢からは、組織への貢献意欲の高さが見えるため、採用担当者からも好印象を抱かれるでしょう。
【内定者例文②】
27卒 常葉大学 ホテル業界
全員が同じ方向を向き、お互いを高め合える社風のある会社で働きたいです。
私は学生時代、チアリーディング部の部長として、未経験メンバーが多いチームをまとめてきました。一人ひとりの成長を支え合いながら、チーム一丸となって地域イベントで最高の演技を披露できたとき、仲間と切磋琢磨して一つのものを作り上げる素晴らしさを実感しました。
この経験から、「個人のスキルだけでなく、チームの結束力でお客様に感動を届ける仕事がしたい」という軸を持つようになりました。
昨年、貴社のインターンシップに参加させていただいた際、フロント、客室、料理、清掃など、すべての部署の方々がプロ意識を持ち、お互いをリスペクトしながら連携している姿に強く感銘を受けました。
全員で意見を交わし、刺激し合いながらおもてなしの質を高めていく。そんな貴社のような環境で、私もチームの一員として貢献していきたいです。
キャリアアドバイザーが読み解く!原体験はなるべく詳細に語るべし
この例文の高評価ポイントは、軸の根拠となる原体験を詳しく説明できている点。
「チーム一丸となって演技の質を高めた経験から、仲間と力を合わせる素晴らしさを知った」という具体的なエピソードがあることで、支え合う環境が自分にとっていかに大切かという点に深い納得感が生まれています。
また、「実際に見聞きしたこと」を根拠に企業の特徴を掘り下げ、自分の軸と結びつけられている点も素晴らしいです。
ネットの情報だけに頼らず、自ら足を運んで情報を集めようとする姿勢からは、高い志望意欲を感じます。
【内定者例文③】
27卒 順天堂大学 IT業界
私は、努力や挑戦が評価される会社で働きたいと考えています。
学生時代に続けていた競泳では、練習メニューや食生活を徹底的に管理して誰よりも練習し、常にベストタイムを更新してきました。
その努力が認められ、リレー種目のレギュラーに選ばれた際、「次はチームのために頑張ろう」と一層ギアを上げて高い目標に挑戦することができました。
この経験から、努力した分だけ結果として返ってくる環境こそが、私のモチベーションの源泉なのだということを理解しました。そのため、貴社が掲げる「努力が目に見える形で報われる環境」は、私が最も力を発揮できるフィールドであると確信しています。
入社後は、私の強みである「継続力」と「課題解決に向けた検証力」を活かして高い成果を出し、貴社の事業の成長に最前線で貢献したいと考えています。
キャリアアドバイザーが読み解く!組織への貢献意欲を伝えられると高評価
「努力が評価される環境」を軸として伝える場合心掛けたいのは、「お金にしか興味がない」と思われないようにすることです。
企業は、給料や年収を重視する学生に対して「個人の利益ばかり追求する人なのでは」という懸念を抱く可能性も。
そのため「見返りがほしい」といった利己的なスタンスではなく、組織への貢献を意識した伝え方をするようにしましょう。
この例文では、「努力を評価されることでモチベーションが高まり、より高い成果を生み出せる」と伝えられている点がグッドポイント。
「自分の成長や評価がどう組織の利益につながるのか」を語れる人は、企業のメリットを考えられる人材として高く評価されます。
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NG例文|アドバイザー添削付き
①条件や福利厚生にしか触れない
私が働きたいのは、ワークライフバランスが整っており、プライベートの時間をしっかりと確保できる会社です。
貴社は年間休日が多く、残業削減の取り組みも積極的におこなっているとうかがいました。
まさに私の理想とする働き方が実現できると感じております。
福利厚生ばかりの内容はNG!
「年間休日が多い」「残業が少ない」など、福利厚生にばかりフォーカスした伝え方になっています。
このままだと、企業は「自分の利益にしか興味がない」とマイナスな印象を抱くことも。
そのため、「組織にどう貢献できるか」を意識して伝えるようにしましょう。
私は、高い生産性を発揮して成果を出せる会社で働きたいと考えております。
大学時代、ゼミにおいて複数の課題が重なり、締め切りまでに膨大な資料を完成させなければならないという状況が発生したことがあります。
その際私は、締め切りから逆算してタスクを細かく分け、各メンバーの強みに応じて役割を割り振りました。その結果、予定よりも大幅に時間を短縮しながら、クオリティの高い資料を期限内に提出することができました。
この経験から、効率を意識して取り組むことが私のモチベーションの源泉であるとわかりました。貴社は効率化と生産性の向上に注力されているとうかがいました。効率化を徹底する環境でこそ、私の強みを発揮できると確信しています。
入社後は、「効率的な施策を考える力」と「タイムマネジメント能力」を活かして業務の効率化を徹底し、限られた時間のなかで最大の成果を上げることで、貴社の事業成長に貢献します。
②どんな会社にも当てはまるような内容
私が働きたいのは、お客様を笑顔にできる会社です。
飲食店のアルバイトで、お客様から「ありがとう」と笑顔で言われたときに大きなやりがいを感じました。
社会人になっても、お客様を笑顔にできる仕事がしたいです。
抽象的すぎる軸はマイナスな印象
「お客様を笑顔にすること」を掲げる企業は数多く存在します。
このような抽象的な軸しか持たない学生は、「自己分析や企業分析が足りない」「キャリアの方向性を考えられていない」とマイナスな印象を抱かれる可能性が高いです。
自分の価値観を伝えつつ、企業との共通点を紐づけて語れるような内容にしてください。
安定した土台を持ちながらも、時代の変化に合わせて新しいことに挑戦できる会社で働きたいです。
学生時代は飲食店のアルバイトをしていました。その際新型コロナウイルス感染症が流行し、お店は大きな影響を受けました。ピンチを乗り越えられたのは、長年培ってきた「常連のお客様という強固な基盤」があったからでした。
さらに店長は、テイクアウトやオンライン販売といった新しい挑戦を重ねることで、逆に大きく売り上げを伸ばしていました。
この経験から、「安定した土台があるからこそ、新しい一歩が踏み出せる」ことを実感しました。そのため、「確かな事業基盤がある」かつ「新しい挑戦を重ねている会社」を企業選びの軸にしています。
入社後は、貴社が持つ強固な基盤を活かしつつ新たな挑戦を牽引する原動力となり、組織の成長に貢献したいです。
③受け身すぎる印象
私が働きたいのは、ゼロから丁寧に仕事を教えてもらえる会社です。
私は文系出身なのでIT業界の知識はありません。
そのため、一からしっかりと指導していただける会社を志望しています。
主体性をアピールしよう!
「教えてもらう」という表現からは、主体的な姿勢が感じられません。
企業が求めているのは、主体的に行動し、企業に利益をもたらせる人材です。
前のめりな意欲を示しつつ、「どのように貢献できるか」を伝えるようにしましょう。
私が働きたいのは、挑戦する機会が豊富にあり、自発的な学びがしっかりと業務に活かせる会社です。
私はこれまで文系として学んできましたが、IT技術が社会に及ぼす影響の大きさに惹かれ、現在独学でプログラミング言語の基礎学習を進めています。
学習を進めるなかで壁にぶつかることもありますが、自ら調べて解決策を導き出し、プログラムが動いた瞬間に大きな達成感を感じています。
貴社は、若手から実務プロジェクトに参画できる環境と、高度な専門スキルを学べる社内勉強会が充実しているとうかがいました。
貴社の環境を最大限に活かして主体的に技術を吸収し、いち早く戦力としてプロジェクトに貢献できるよう、自己研鑽を続けていきたいと考えています。
キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。

キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!「価値観」や「強みを発揮できる環境」を伝えよう
キャリアアドバイザー
川﨑 瑛久
プロフィールをみる「どんな会社で働きたいか」という質問は、いわゆる「就活軸」を聞く質問と同じように考えて問題ありません。
ここで企業が知りたいのは、あなたが何にモチベーションを感じ、どのような環境であれば最大のパフォーマンスを発揮できるかという点。
そのため、「自分のなかの譲れない価値観」を、その企業の社風や強みと結びつけて伝えることが大切です。
企業の特徴と軸との結びつきを伝えよう
なお、「どんな会社で働きたいか」は以下の4つの流れに従って伝えるとわかりやすいですよ。
①結論:どんな会社で働きたいかを端的に伝える
②原体験:過去の経験から、なぜそう思うようになったのかを伝える
③企業との共通点:その軸が志望先とどう一致しているかを伝える
④入社後の貢献:その環境で自分がどう活躍できるかを伝える
特に重要なのは、「あなたの軸と企業の特徴がどう紐づくか」を詳しく説明すること。
ここの結びつきが不明確だと、企業は「他社でも良いのではないか」と考えてしまいます。
自社にマッチした人材であることをアピールするためにも、自己分析と企業研究を深めて「そのような会社で働きたいと考えるようになった原体験」と「その企業ならではの特徴」を説明できるようにしておきましょう。