目次
- 志望動機「安定して長く働きたい」の答え方を解説!
- 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
- 【内定者例文①】26卒 札幌国際大学 建築業界
- 【内定者例文②】27卒 一橋大学 金融業界
- 【内定者例文③】27卒 芝浦工業大学大学院 化学メーカー
- NG例文|アドバイザー添削付き
- ①福利厚生にばかりフォーカスしている
- ②挑戦を避けたがっている印象
- ③企業の看板にぶら下がろうとしている
こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。志望動機を考えた時、正直なところ「できれば安定して長く働きたい」が本音という人もいるのではないでしょうか。
しかし、「安定して長く働きたい」をそのまま伝えてしまうと、「会社にぶら下がろうとしている」とマイナスな印象を抱かれることも。
そこでこの記事では、27卒内定者らの例文を紹介。ポジティブに伝えるためのコツや注意すべき点についてもプロの目線から解説していきます。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
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志望動機「安定して長く働きたい」の答え方を解説!
内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
【内定者例文①】
26卒 札幌国際大学 建築業界
私が貴社を志望する理由は、腰をすえて長く働き、チームや組織の成長を中長期的に支えたいからです。
私は大学の野球部で4年間、レギュラーとサポートメンバーの間をつなぐ役割を担い、組織の団結力向上に努めました。
最初は雑用がメインでしたが、2年、3年と年次が上がるごとに組織への解像度が高まり、レギュラー陣とサポート陣の意見交換の場作りやモチベーションが落ちている後輩へのフォローなど、チームの士気や団結力を高める行動ができるようになりました。
結果、3年時にはリーグ優勝という成果を組織にもたらすことができました。この経験から、一つの組織に長く属し、困難を乗り越えながら着実に成長していくことに強いやりがいを感じています。
貴社は社員の定着率が高く、チームで長期的なプロジェクトに取り組む風土があるとうかがいました。私も貴社に長く貢献し、目の前の課題に粘り強く取り組むことで、貴社の持続的な成長を支える人材になりたいと考えています。
キャリアアドバイザーが読み解く!「どう貢献できるか」を盛り込めると〇
「長く働きたい」理由を、「時間をかけて組織を深く理解し、貢献の幅を広げてゆくため」と企業側のメリットに触れて説明できている点が素晴らしいですね。
年次が上がるにつれて貢献度を高められたという経験を語ることで、「この人は長く在籍するほど大きな価値を発揮してくれる人材だ」と印象づけられています。
また実際に4年間野球部を続けてきたことを盛り込めている点もグッドポイント。
このように部活やアルバイトを数年単位で続けられている、かつ組織のなかで役割を広げてきたエピソードを語れると、「長く働くことで活躍できる」というアピールの強力な裏づけになります。
【内定者例文②】
27卒 一橋大学 金融業界
「お客様と長期的な信頼関係を築き、その挑戦を長く支え続けたい」と考え、貴社を志望します。
私は個別指導塾のアルバイトで、生徒一人ひとりと数年単位で伴走し、目標達成をサポートすることに大きなやりがいを感じてきました。
この経験から、一時的なかかわりではなく、顧客のライフステージや事業フェーズの変化に合わせてソリューションを提供できる金融業界、なかでも大手信託銀行に魅力を感じています。
特に貴社は、圧倒的な顧客基盤を持ち、信託業務に専念できる環境が整っているため、より深く長くお客様に寄り添えると考えました。
また、社員訪問でお会いした方々が、学生の私にも誠実に向き合ってくださる姿勢を拝見し、このような環境であれば私も長く働き続けられると確信しました。
入社後は専門性を着実に高め、お客様から「一生のパートナー」として信頼される存在に成長し、貴社の安定的な収益基盤に貢献したいです。
キャリアアドバイザーが読み解く!説得力のある論理展開がGood!
「自分が安定したい」のではなく「お客様の挑戦を長く支えたい」という、顧客視点から志望動機を説明できている点が秀逸です。
金融業界は業務内容が幅広いからこそ「なぜ金融なのか」の説明が大変になりがちですが、このように長期的な信頼関係の構築にフォーカスできると、説得力が高まります。
また「なぜこの業界か」という説明に留まらず、「なぜこの企業か」という点もしっかり説明できている点も高評価ポイント。
「多くの顧客基盤を持つこと=信託業務に専念できる環境=顧客に長く寄り添える」という論理展開が見事ですね。
このように客観的な事実に基づいた説明ができると、「なんとなく長く働きたい」のではなく明確なビジョンを持っている人材として高く評価されるでしょう。
【内定者例文③】
27卒 芝浦工業大学大学院 化学メーカー
私が貴社を志望する理由は、安定した事業基盤と高い技術力を持つ環境でエンジニアとしての専門性を磨き、長く貢献したいからです。
貴社は半導体関連の製造装置だけでなく、消費財や流通分野にも幅広く製品を展開しており、特定の事業に依存しない強固な経営基盤を持っています。こうした安定した環境であればこそ、技術者が長期的な視点で新しい技術開発に挑戦できる点に強く惹かれました。
また、インターンシップに参加した際、社員同士が部署の垣根を越えて活発に議論する風通しの良さを体感し、私が長期的なキャリアを築くうえで最適な環境だと確信しました。
入社後は、私が大学で専攻してきた制御・通信の知識を活かし、まずは目の前の業務に粘り強く取り組みながら技術を吸収したいです。10年後には次世代の製品開発を牽引する中核エンジニアとなり、貴社の持続的な発展を技術面から支え続けます。
キャリアアドバイザーが読み解く!企業への深い理解を示して熱意をアピール!
この例文の素晴らしい点は、深く企業研究しなければわからないような細部の情報を盛り込めていること。
「半導体だけでなく消費財や流通分野など幅広く製品を展開している」といった情報は、企業について徹底的に調べ上げていなければわからないことです。
このように入念に調べた内容を志望動機に盛り込めると、高い熱意をアピールできますよ。
また「まずは技術を吸収する」「10年後には開発を牽引する」など、段階を踏んだ具体的なキャリアプランを考えられている点も高評価ポイント。
長期的に働くビジョンを明確に描けている点からは、業務内容への解像度が高いことが伝わり、好印象を残せるでしょう。
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NG例文|アドバイザー添削付き
①福利厚生にばかりフォーカスしている
私が貴社を志望する理由は、ワークライフバランスが整っており、安定して長く働ける環境があるからです。
私はプライベートの時間を大切にしながら、無理なく仕事を続けたいと考えています。
貴社は年間休日が130日と、ほかの企業と比べてたくさん休める点に魅力を感じています。入社後は決められた業務を正確にこなし、貴社に貢献したいです。
自分のメリットばかり押し出す内容はNG!
「プライベートの時間を大切にしたい」「たくさん休みたい」など、自分の希望ばかりを押しつけている印象です。
企業は「会社に貢献してくれる人」がほしいのであって、「会社の制度の恩恵にあずかりたいだけの人」を雇いたいわけではありません。
自分が企業にどんなメリットを提供できるのか、という点を説明するようにしましょう。
私が貴社を志望するのは、長期的に高いパフォーマンスを発揮し続けられる環境があり、腰をすえて事業に貢献できると考えたからです。
私は仕事において、心身の健康を保ちながら常に100%の力で業務に向き合うことが、質の高い成果につながると考えています。貴社は業務効率化を推進し、メリハリのある働き方を実現されているため、持続的に自己研鑽に励み、業務の質を高め続けられる点に惹かれました。
入社後は、限られた時間のなかで最大の成果を出せるよう工夫を重ね、将来的には効率的な業務フローの構築など、チーム全体の生産性向上に貢献したいと考えています。
②挑戦を避けたがっている印象
私が貴社を志望する理由は、安定して長く働けると考えたからです。
私は競争が激しくノルマに追われるような環境が苦手です。貴社は既存顧客との取引が売上の大部分を占めており、新規開拓のような厳しい業務が少ないとうかがいました。
入社後は、波風を立てず、与えられた仕事をミスなくこなし続けることで貴社に貢献したいです。
消極的と思われるような内容は避けよう
「ノルマに追われるような環境は苦手」「貴社は厳しい業務が少ない」という言葉からは、困難から逃げたいという消極的な姿勢を感じてしまいます。
このままでは、「仕事で困難に直面した際も逃げる人」と判断されてしまうことも。
「長期的な信頼関係を構築したい」など、主体性の感じられる理由を伝えるようにしてください。
私が貴社を志望する理由は、既存のお客様と深く長い信頼関係を築き、事業の安定的な基盤を守り抜く役割を担いたいからです。
私はこれまでの接客のアルバイトで、目の前のお客様の潜在的な課題に気づき、先回りして対応することで「次もあなたにお願いしたい」とリピートしていただくことに大きなやりがいを感じてきました。
貴社のルート営業は、単なる御用聞きではなく、長年の信頼をベースに顧客の経営課題まで踏み込んだ提案ができる点が非常に魅力的です。
入社後は、既存のお客様に誠実に向き合って信頼をさらに強固なものにするとともに、顧客の小さな変化を見逃さず新たなニーズを引き出すことで、貴社の安定収益に貢献します。
③企業の看板にぶら下がろうとしている
私が貴社を志望するのは、業界トップシェアを誇る大企業であり、経営が安定しているからです。
社会情勢が不安定ななか、名の知れた大企業であれば倒産のリスクも低く、安心して定年まで働き続けることができると考えました。
圧倒的なブランド力と資金力を持つ貴社であれば、どのような状況でも生き残れると確信しています。
企業の看板をともに背負う覚悟を示すべし
「自分がどう会社を良くしていくか」という当事者意識が感じられません。
「名の知れた大企業だから」「倒産リスクが低いから」など、大企業の安定感にあやかろうという受け身の姿勢を持つ人を高く評価する企業は少ないでしょう。
大企業だからこそのプレッシャーをともに背負う覚悟や、その地位を支えるために自分はどう貢献できるかを伝えることが大切です。
私が貴社を志望する理由は、業界トップのシェアと社会的影響力を持つ環境で、長く社会を支え続けたいからです。
人々の生活インフラを担う貴社の事業は、決して止めることが許されない非常に重要なものだと認識しています。だからこそ、その安定稼働を長年にわたって守り抜いてきた貴社の組織力と、社員の方々の使命感の強さに深く感銘を受けました。
トップシェアである現状に甘んじることなく、常に高品質なサービスを提供し続ける姿勢に惹かれています。
入社後は貴社のブランド力をさらに高めていくため、現場での地道な努力を積み重ねることで、貴社の持続的な発展に寄与したいです。
キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。

キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!企業側のメリットを押し出そう
キャリアアドバイザー
津田 祥矢
プロフィールをみる「安定して長く働きたい」を志望動機にする際は、表現を工夫して伝えることが重要です。
大規模で安定した利益を出し続ける企業にとって、安定とは現状維持ではなく、持続的に成長していくこと。
だからこそ、受け身で「会社に支えてもらいたい」という姿勢の人は歓迎されません。
そのため「安定して長く働きたい」を志望動機にする際は、「ノルマがない」「転勤がない」といった消極的な理由を伝えるのではなく、「長く働くことで専門性を高め、会社の安定に貢献したい」というスタンスで伝えることが大切です。
「長く安定して働くからこそ提供できるメリット」を重点的に説明すれば、企業も「貢献意欲の高い人材」として高く評価するはずですよ。