目次
- 「人の役に立ちたい」で志望動機を作る方法を解説!
- 志望先別! 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
- 【内定者例文①警備業界】26卒 専修大学
- 【内定者例文②IT業界】26卒 芝浦工業大学
- 【内定者例文③介護業界】26卒 琉球大学
- NG例文|アドバイザー添削付き
- ①役に立ちたい動機が明確でない
- ②「どう役立ちたいか」の具体的な説明がない
- ③自分のやりがいばかり考えている
こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生のなかには、「人の役に立ちたい」を志望動機にしたい人もいるでしょう。
しかし「人の役に立ちたい」という志望動機はやや抽象的なため、そのまま伝えると納得感が薄いと思われることも。
そこで本記事では、「人の役に立ちたい」を志望動機にして内定を獲得した26卒学生の例文を紹介。また考える際のコツやNG例文についても解説していきます。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
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「人の役に立ちたい」で志望動機を作る方法を解説!
志望先別! 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
【内定者例文①警備業界】
26卒 専修大学
私は、貴社の質の高い警備サービスを通じて、施設を利用する人々の安全を守り「当たり前の日常」を支えることで人々の役に立ちたいと考えております。
その原点は、約4年間の喫茶店でのアルバイト経験にあります。当初は不慣れでミスも多く悔しい思いをしましたが、日々の業務に真摯に向き合い、商品知識の習得や先輩の接客の観察など継続的な努力を重ねました。
その結果、お客様のニーズに合わせたご提案ができるようになり、感謝のお言葉をいただいた際に「相手の立場に立って考え、行動する」ことで人の役に立てることに大きなやりがいを感じました。
最新のセキュリティ技術の導入だけでなく、現場の「人」による細やかな対応やホスピタリティを何より大切にされている貴社であれば、より人々の心に寄り添った安心・安全を提供できると考えております。
入社後は、アルバイトで培った「相手の立場に立って考える力」を活かして、利用者の些細な不安や変化にいち早く気づき、先回りした対応を心掛けます。また専門知識やスキルを貪欲に吸収し、現場の最前線で貴社の信頼と実績に貢献してまいります。
キャリアアドバイザーが読み解く!自分にとっての「役に立つ」を説明できている点が〇
この例文の素晴らしい点は、自分にとっての「人の役に立つ」が明確に示されていること。
冒頭で「人々の安全を守り、当たり前の日常を支えること」こそが自分の考える「人の役に立つ」なのだ、と明示できているため、その企業を志望する理由がはっきり見えてきます。
またカフェでの経験を「相手の立場に立って行動すること」と抽象化し、それを警備業界における安心・安全の提供と結びつけてアピールできている点も高評価ポイントです。
このように、自分はどう人の役に立ちたいのかを明確に示したうえで経験と紐づけてアピールできれば、軸が明確な志望動機として高く評価されるでしょう。
以下の記事では、警備業界の特徴から志望動機の作り方まで幅広く解説しています。警備業界について詳しく知りたい人はぜひチェックしてみてください。
警備業界ってどんな業界?業界の概要から志望動機の書き方まで解説
【内定者例文②IT業界】
26卒 芝浦工業大学
私が貴社を志望するのは、ITの力で企業の業務効率化を推進し、より多くの働く人々の役に立ちたいと考えたからです。
私は学生時代、大学の体育会系部活動の副リーダーとして練習場所の確保やスケジュール調整などの裏方業務を手作業でおこなっていました。しかし連絡漏れや確認の手間が多く、メンバーの負担になっていました。
そこで無料のスケジュール管理ツールを導入し、情報共有の仕組みを整えた結果、練習の出席率やチームの士気が向上し、大変感謝されました。この経験から、仕組みを改善することで、間接的であっても多くの人の役に立てることに大きなやりがいを感じました。
貴社が展開するバックオフィス向けのクラウドサービスは、まさに日本中の働く人々の課題を解決するものです。
私の強みである「現状の課題を分析し、周囲を巻き込んで解決する力」を活かし、貴社の営業職として多くの企業のDX化を支援し、社会に貢献したいです。
キャリアアドバイザーが読み解く!「なぜITで人の役に立ちたいか」を言語化しよう
顧客と会う場面が限られているため、ほかのサービス業と比べて直接感謝される機会が少ないのがIT業界。
そのため単に「人の役に立ちたい」だけ伝えてしまうと、企業に「ほかの業界のほうが良いのでは」と思われやすい傾向にあります。
だからこそIT業界で「人の役に立ちたい」を志望動機にする場合は、「ITを使って人の役に立ちたい理由」を詳しく説明することが大切ですよ。
この例文では、ITツールを活用したことで感謝された経験から「仕組みを改善することで多くの人の役に立てる」というIT業界につながる学びを得ている点が素晴らしいですね。
「仕組みを提供する」という業界ならではの特徴に触れられているため、IT業界でないといけない理由が伝わります。
このように、業界の特徴を深く理解し、それを言語化して伝えることで、納得感のある志望動機に仕上げることができますよ。
以下に、IT業界の志望動機を考えるのに役立つ記事をまとめました。IT業界を志望する人はぜひ目を通してみてくださいね。
【内定者例文③介護業界】
26卒 琉球大学
誰もが心穏やかに「その人らしい生活」を送れるよう、安心できる環境の土台を支えることで役に立ちたいと考え、利用者様の生活空間づくりを大切にする貴社を志望します。
高校時代所属していたコーラス部では、「部室の環境が全体のモチベーションに直結する」と考え、毎日誰よりも早く部室に向かい、掃除を習慣化しました。
この経験から、「裏方として安心できる環境を整え、人々の活動を支える土台になる」ことに大きな喜びを感じる自分に気づきました。
介護の現場においても、直接的な身体介助にとどまらず、心身ともに穏やかに過ごせる生活環境を整えることが不可欠だと考えています。
私の「裏方に徹し、先回りして安心できる環境を整える力」を活かし、貴社の施設で利用者様の笑顔と自分らしい生活を引き出すケアを提供していきたいです。
キャリアアドバイザーが読み解く!一貫した軸のある志望動機は高評価
コーラス部での経験から入社後のビジョンまで、「環境の土台を整える」という一貫した軸でどう役に立ちたいかを語れています。
アプローチの方法が明確なので、企業も入社後の活躍を想像しやすいでしょう。
また、介護=直接的なお世話というイメージにとらわれず「生活環境を整える」という間接的なサポートに目を向けられている点も素晴らしいですね。
このように業務内容への深い理解を交えながら伝えられると、「現場を理解できている人材」として好印象を残せるでしょう。
介護業界の志望動機の作り方については以下の記事で解説しています。気になる人はぜひ読んでみてください。
人事に刺さる介護業界の志望動機のコツ|業界・職種の特徴や例文付き
NG例文|アドバイザー添削付き
①役に立ちたい動機が明確でない
私は社会の役に立つ仕事に就きたいと考えています。
貴社のサービスを通じて多くのお客様の生活を豊かにしている点に魅力を感じました。
一人ひとりに寄り添う力を活かし、多くのお客様の生活を豊かにすることで社会に貢献していきたいです。
「人の役に立ちたい」と思ったきっかけを伝えよう
「社会に貢献できる仕事に就きたい」という抽象的な志望動機だけで、なぜそう思うようになったのかが説明されていません。
根拠が不明確なため、企業は「深く考えないで話しているのでは」と疑いの目を持ってしまいます。
説得力を高めるためにも、「役に立ちたい理由」をしっかり説明するようにしましょう。
私は「専門的な知識で顧客の不安を取り除き、前向きな決断を後押しすることで人の役に立ちたい」と考え、貴社を志望します。
大学時代、携帯電話の販売アルバイトでお客様のプラン見直しを担当しました。
その際、ご年配のお客様が複雑な料金体系に戸惑っているのに気がつき、すぐに図解を用いて丁寧に説明したところ、「安心して契約できた」と感謝の言葉をいただきました。
この経験から、専門知識をわかりやすく翻訳し、人の役に立つことにやりがいを感じました。
貴社のコンサルティング営業においても、この「相手の理解度に合わせた提案力」を活かし、顧客の課題解決に尽力したいです。
②「どう役立ちたいか」の具体的な説明がない
私が貴社を志望する理由は、多くの人の役に立てる事業内容に強く惹かれたからです。
また、業界でも随一の物流網を持っており、多くの人に商品をお届けできる点も魅力に感じました。
貴社に入社後は、社会貢献のために頑張ります。
「自分の力をどう活かせるか」を伝えるべし
「業界でも随一の物流網を持っている点」など企業の魅力を理解できている点は素晴らしいのですが、あなた自身がどう貢献していくかが見えてきません。
企業は、志望するきっかけだけではなく「あなたがどう利益を生み出してくれるのか」を知りたいと考えています。
そのため志望動機ではただ企業の魅力を並べるのではなく、あなたのどういった力がどう活かせるのかまでしっかり伝えるようにしてくださいね。
私は「地域社会のインフラを最適化し、人々の当たり前の生活を根底から支えることで役に立ちたい」と考え、貴社を志望します。
大学のボランティア活動で子ども食堂の運営に携わった際、ただ食事を提供するだけでなく、食材の調達ルートの見直しや余った食材の削減といった「運営の仕組みづくり」に注力しました。
結果として運営コストを下げ、より多くの子どもたちを受け入れることができました。その際、仕組みを整えることで多くの人を間接的に支えられることに大きなやりがいを感じました。
貴社の物流管理部門においても、この「課題を分析し、仕組みを改善する力」を活かし、滞りない物流網の構築を通じて社会に貢献したいと考えています。
③自分のやりがいばかり考えている
私は人の役に立ち、感謝されることで自分のモチベーションを高めたいと考え、貴社の販売職を志望します。
貴社は対面での接客を重視しているため、顧客から感謝される機会は多いと思います。
そのような環境のなか、お客様からの感謝の言葉をエネルギーに変えて、毎日楽しくやりがいを持って働きたいと考えております。
自分のメリットばかりの志望動機はNG!
「感謝されたい」「自分のモチベーションを高めたい」など、自分の利益ばかり考えているように感じます。
このように自分の得ばかり考えている学生は「テイカー気質な人」として企業から避けられてしまうことも。
企業にあなたを採用するメリットを伝えるためにも、「感謝されるためにどのような価値を提供したいか」まで深掘りして伝えるようにしましょう。
私は「お客様の潜在的なニーズを引き出し、期待を超える提案をすることで人の役に立ちたい」と考え、貴社の販売職を志望します。
居酒屋でのアルバイトでは、お客様の会話や様子から好みを察し、メニューにない組み合わせやおすすめの食べ方を提案しました。
結果、客単価の向上に貢献し、お客様にも大変喜んでいただけました。このように、私は自らの工夫でお客様の想像を超える価値を提供することに喜びを感じます。
貴社の店舗においても、この「ニーズを先読みする力と提案力」を活かし、お客様の豊かな生活をサポートするとともに、店舗の売上目標達成にも貢献したいです。
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キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!「どんなふうに役立ちたいか」を明確にすべし
キャリアアドバイザー
北浦 ひより
プロフィールをみる「人の役に立ちたい」で志望動機を作る際に重要になるのが、「誰の」「どんな困りごとを」「どのようなアプローチで」解決したいのかをきちんと説明すること。
なぜなら、「人の役に立ちたい」だけでは抽象的すぎて、どの企業でも当てはまると判断されてしまいやすいからです。
まずは以下のように、どんなふうに役立ちたいのかを具体的に考えてみることから始めましょう。
<「どんなふうに役立ちたいか」の例>
IT業界: 深刻な人手不足に悩む企業の業務効率を、貴社のクラウドシステムで改善したい
食品メーカー: 多忙な共働き世帯の調理負担を、貴社の手軽で栄養価の高い商品を通じて解消したい
事務職: 事務作業に追われる営業現場の負担を、業務フローの改善提案によって軽減したい
4つの流れに区切って伝えると◎
「人の役に立ちたい」という志望動機を伝える際は、以下のような流れで伝えるとスムーズです。
結論: 〇〇という手段を通じて、△△な人々の役に立ちたい
原体験: なぜそのように考えるようになったのか(過去の具体的なエピソード)
理由: なぜその企業・その事業でなければならないのか
入社後のビジョン: 自分の強みを活かして、入社後にどう貢献するのか
このように、「どのように役立ちたいか」や「その裏づけとなる原体験」、そしてそれが「どう志望先と紐づくのか」という一連の流れを伝えることで、一貫性のある志望動機に仕上げることができますよ。