インターンの志望動機を200字以内で書いた例文｜選考突破者の実例

実際に手を動かしてみるとわかると思いますが、200字という字数は想像以上に少ないです。だからこそ、あれもこれもと詰め込むのではなく、特に重要な以下の2つの要素に絞り込んで文章を作る必要があります。

まず1つ目は、「なぜこのインターンでなければならないのか」です。字数の制限は厳しいですが、ここは可能な限り具体的に記載することを意識しましょう。「○○業界の知見を深めたい」といった、ほかの企業のインターンにも当てはまるありきたりな回答では、採用担当者の印象に残りません。短い字数のなかでも、「このインターンでなければならない必然性」をしっかりと述べるようにしてください。

次に2つ目が「自身の原体験」です。たとえば、「貴社の〇〇事業に関心があり～」といった解像度の高い回答をしたとしても、そう思うようになった背景や体験への言及がないと、採用担当者の脳内には「なぜそう思ったの？」という疑問が浮かんでしまいます。

「○○という体験をした→だから××したいと思った」という思考の流れが見える論理的な構成で語ることによって、短い字数であっても非常に納得感のある内容に仕上げることができますよ。

広告業界への志望動機を作る際、志望企業が過去に制作した広告と自身の実体験を紐づけて語るのが効果的な戦略です。「なぜこのインターンでなければならないのか」と「自身の熱意」を端的に伝えることができるため、採用担当者に刺さりやすいです。

この例文であれば、「貴社のCMに励まされて志望校に合格した→だから貴社で人の心を動かすCMの作り方を学びたい」という話の流れが非常にわかりやすく、短いながらも説得力のある内容に仕上がっています。

また、「CMを見て励まされた」という受け身の経験だけでなく、「動画コンテストに挑戦した」という主体的なアクションを盛り込めているのも評価ポイント。自ら率先して行動する高い学習意欲を感じさせるため、インターン内でも積極的に学んでくれそうという印象につながりますよ。

「海外滞在を通して日本食の素晴らしさを再確認した」という自身の原体験と、「内食、中食、外食のバランスの取れた商品展開をしている貴社だからこそ海外に日本食を届けられる」という、このインターンでなければならない必然性が短いなかにしっかりと盛り込めている点が素晴らしいです。

単に「日本食の素晴らしさを広めたい」では同業他社との差別化ができないところを、志望企業独自の強みに触れることでしっかりと補強できていますね。

また、「自身の営業力を磨きたい」という、インターンに参加する明確な目的について言及できているのも素晴らしいです。このように参加する目的について伝えることで、「この機会を実りあるものにしてくれそう」というプラスの印象を残せますよ。

病気を患ってしまった祖父とのエピソードという極めて具体的かつパーソナルな原体験が、「人々の思いをつなぎ留めたい」という目標の強力な裏付けとなっており、心動かされる魅力的な内容に仕上がっています。

また、エピソードが「古き良き街並みを残した再生事業を推進している」という志望企業の強みとも強力に結びついているため、「ほかの企業ではなくこの企業でなくてはならない」という説得力を感じさせます。

デベロッパーを始めとした不動産業界の選考では、「街づくりへの意欲」が問われることが多いです。そのため、「なぜ街づくりにかかわりたいのか」を証明する原体験と、「この企業だからこそできること」に焦点を当てると高評価を得られる傾向にありますよ。

新卒でITを志望する場合は、具体的なプログラミングスキルよりも、「論理的思考力」や「課題解決力」といったIT業界で必要不可欠なソフトスキルを示すことがおすすめです。

この例文であれば、部活動での「課題の原因に向き合いパフォーマンスを向上させる」という経験が、高い課題解決力を感じさせる内容に仕上がっていますよね。

また、「ニーズの把握から設計・提案までを一貫しておこなう」という、今回のインターンの特徴に触れられている点も真似したいポイントです。数あるインターンのなかで、なぜこのインターンに応募してきたのかが一目でわかる構成になっています。

「日系の独立系コンサルだから自由な提案ができる→だからこそ自身の柔軟な発想が活きる」という流れが論理的でわかりやすいですね。インターンでも自らの強みを発揮して活躍してくれるイメージを想起させます。

また、志望企業だけでなく業界全体への解像度が高いことから、業界研究を熱心におこなったことまで伝わってきます。このように、志望動機のなかで業界への深い知見を示せると、採用担当者に好印象を残せる可能性が高いですよ。

加えて、「営業成績でトップを達成した」というアルバイト経験から、高い成果志向をアピールできている点も高評価。コンサルでは成果を挙げるために常にフルコミットすることが求められるので、過去のそういった経験を示せると採用に大きく近づきます。