ES「会社選びの軸」100字以内で書いた例文|26卒内定者らの実例

この記事にコメントしたキャリアアドバイザー

  • #面接官経験あり#人事経験あり
    大学では、カンボジアなど途上国の学力水準を向上させる学生団体を大学内で設立・運営。副代表をつとめる。そのかたわら軽音サークルに所属しライブ活動も展開。ポートに新卒入社。全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-230123001-05663)
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  • #面接官経験あり
    大学時代は、サッカー部のマネージャーとして選手のサポートに取り組む。選手に加えて、監督やコーチ、保護者からも頼りにしてもらうことにやりがいと感じ、多くの人々をサポートできる企業・業界を軸に就活をおこなう。ポートに新卒入社。全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-220824001-02862)
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  • #面接官経験あり#教員免許 保有
    大学時代は、特別支援学校・小学校でイベントの企画・運営をするボランティアに注力。教職課程を履修し、一人一人の学生に深く関わり支援することを志し、ポートに入社。全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-220824001-02864)
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  • #面接官経験あり
    大学卒業後、アミューズメント業界に就職。年間売上高2億円を超える2店舗兼任し、店舗立ち上げと新卒教育を担当。その経験から人を育てるプロになりたいという思いでポートに転身。キャリアアドバイザーとして入社2か月後に新人賞・ベストチーム賞獲得。全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-220830001-02886)
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目次

  1. 100字以内の「会社選びの軸」の作り方を解説!
  2. 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
  3. 【内定者例文①】26卒 神戸電子専門学校 人材業界
  4. 【内定者例文②】26卒 立命館大学 素材メーカー
  5. 【内定者例文③】27卒 順天堂大学 IT業界
  6. NG例文|アドバイザー添削付き
  7. ①ほとんどの字数をエピソードに使っている
  8. ②複数の軸を語ってしまう

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。

エントリーシート(ES)に会社選びの軸を100字以内で記載するように指定された経験はないでしょうか。かなり少ない字数なので、どこまで情報を絞るべきか迷ってしまいますよね。

そこでこの記事では、実際に内定を獲得した26卒学生らの例文を紹介。100字以内で簡潔に企業選びの軸をまとめる方法について、詳しく解説していきます。

例文について

※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。

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100字以内の「会社選びの軸」の作り方を解説!

キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!情報を取捨選択して最低限の情報を盛り込もう!

上原 正嵩

キャリアアドバイザー

上原 正嵩

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100字という字数はかなり短いので、情報を取捨選択して最低限伝えるべき情報に絞って伝えることが重要になります。

「会社選びの軸」を伝える際に必ず含めるべき要素はおおむね以下の3つになります。

①自身の企業選びの軸は何なのか(20~30字程度)
②背景・理由(50~60字程度)
③志望企業と軸の結びつけ(20~30字程度)

背景や理由をすべて伝えるのは難しいので、ESでは面接の場で深掘りされることを前提に概要だけ伝えるのがおすすめです。

また、意外に忘れがちなのが志望企業と軸の結びつけ。自身の企業選びの軸がなぜ志望企業で叶えられるのか、そこを短い字数のなかでしっかりと言語化できていると、入社後の活躍イメージが想起される魅力的な文章に仕上がります

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内定者の例文3選|アドバイザー解説付き

【内定者例文①】
26卒 神戸電子専門学校 人材業界

内定者例文(ハイライトはグッドポイント)

私の軸は専門学校で学んだ知識を活かし、社会の根底を支えることです

回路設計などを学ぶ中で、技術を通じた貢献にやりがいを感じました。

教育制度が充実した貴社で継続的にスキルを磨き、この軸を実現したいです。(100字)

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キャリアアドバイザーが読み解く!スキルをどのように活用したいのかを伝えよう

加藤 大智

キャリアアドバイザー

加藤 大智

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この例文は、専門学校で学んだスキルを活かして社会の根底を支える仕事がしたいと、スキルの活用方法まで伝えられている点が素晴らしいです。

自身の専門的なスキルを活かしたいことを軸として伝える際は、ただ「活かしたいです」ではなく、「活かしてどのように価値を生み出すのか」に焦点を当てることができると、企業に好印象を残すことができます。

今回は100字という制限があるため、どのように社会の根底を支えるのかについては触れられていませんが、面接では必ず深掘りされる部分なので、具体的に言語化できるように準備しておけると良いでしょう

【内定者例文②】
26卒 立命館大学 素材メーカー

内定者例文(ハイライトはグッドポイント)

私の軸は人々の生活を豊かにするモノづくりに携わることです。

目に見える形で人に喜ばれることにやりがいを感じるためです。

建材や自動車など日常生活に密接な事業を展開する貴社でこそ実現できると考えます。(97字)

キャリアアドバイザーが読み解く!企業の具体的な取り組みを盛り込めると◎

長尾 美慧

キャリアアドバイザー

長尾 美慧

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「建材や自動車など日常生活に密接な事業を展開する貴社でこそ自身の軸が実現できる」と、自身の企業選びの軸と志望企業の具体的な事業領域をむすびつけて語れている点が秀逸です。

100字という短い制限のなかで、しっかりと企業研究をおこなっていることを感じさせる内容に仕上げることができています。

「人々の生活を豊かにしたい」というのは多くのメーカー志望の学生が用いる常套句。だからこそ、志望企業独自の取り組みや強みに触れることで、ほかの学生との差別化を図ることが大切ですよ

【内定者例文③】
27卒 順天堂大学 IT業界

内定者例文(ハイライトはグッドポイント)

私の軸は努力が目に見える形で報われる環境であることです。

自身の頑張りが具体的な成果として現れることが成長の原動力になるからです

私の継続力を活かし、実力主義の貴社で事業成長に貢献したいです。(96字)

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キャリアアドバイザーが読み解く!生産性を上げるための環境として言語化しよう

上原 正嵩

キャリアアドバイザー

上原 正嵩

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「自身の努力が報われる=成果主義」を軸として伝えるのであれば、「そういった環境でこそパフォーマンスを発揮できる」という企業側のメリットの視点から語ることが効果的な戦略です。

この例文は「自身の頑張りが具体的な成果として現れることが成長の原動力になる」と、企業側の視点から伝えられていますよね。

「お金を稼ぎたい」といった自分のメリットにフォーカスしてしまうと、採用担当者の目には自己中心的な欲求を語っているように聞こえてしまいかねません

あくまで企業に貢献するために最適な環境として言語化することで、採用担当者に好印象を残すことができるでしょう。

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NG例文|アドバイザー添削付き

①ほとんどの字数をエピソードに使っている

例文

私の企業選びの軸はチームで挑戦できる環境です。

大学の文化祭実行委員で意見が対立した際、私が間に入って話し合いの場を設け、最終的に企画を大成功に導き、強い達成感を得た経験からそう考えました。(94字)

エピソードの詳細は面接で伝えよう

北浦 ひより

北浦 ひより

たしかに企業選びの軸につながる具体的なエピソードを盛り込むのは大切です。

しかし、100字という制限のなかでエピソードばかりに字数を使ってしまっては、志望企業との結びつきや入社後の貢献意欲が見えなくなってしまいます。

エピソードの詳細は面接で深掘りされた際に答える前提で、最低限の情報量に絞りましょう。

アドバイザーならこう添削する!

私の軸はチームで挑戦できる環境です。

大学で文化祭実行委員を務めた際、周囲と協力して成果を得ることにやりがいを感じたからです。

入社後も周囲を巻き込みながら、貴社の事業成長に貢献したいと考えます。(96字)

②複数の軸を語ってしまう

例文

私の企業選びの軸は三つあります。

一つ目は若手から裁量権を持って成長できること、二つ目はチームワークを重んじる社風であること、三つ目は社会課題の解決に直結する事業を展開していることです。(92字)

結局どれが一番大切なのかが伝わらない

加藤 大智

加藤 大智

短い文字数のなかで複数の軸を伝えてしまうと、結局どれが一番重要なのかわからず、結果として印象に残らない内容になってしまいます。

最も重視する軸を一つだけ選び、そこに焦点を絞って言語化するように意識しましょう。

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私の軸は若手から裁量権を持ち挑戦できる環境です

早期に圧倒的な成長を遂げ、企業の利益に貢献したいからです。

少数精鋭で若手の抜擢文化が根付いている貴社でこそ、この軸が実現できると確信しています。(99字)

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