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目次
- 短所「諦めが早い」の伝え方や注意点をチェックしよう
- 「諦めが早いこと」を短所として伝える学生への企業からの印象
- 「諦めが早いこと」を前向きに言い換える方法
- 見切りをつけるのが早い
- 合理的に考えすぎる
- 注意点
- 「すぐに仕事を投げ出す人」と思わせない
- 試行錯誤ができることを強調する
- 「諦めが早いこと」を短所として伝えないほうが良い企業・仕事
- 研究職やエンジニアなど試行錯誤が求められる仕事
- デベロッパーなど長期的なプロジェクトを担う仕事
- 短所「諦めが早い」はどう伝えるべき？ アドバイザーがアドバイス！
- 短所「諦めが早い」を題材にした例文
- 「諦めが早いこと」を短所として伝えたい人はこちらの記事もチェック！
短所「諦めが早い」の伝え方や注意点をチェックしよう
- 「諦めが早いこと」を短所として伝える学生へのリアルな印象
- 「仕事を投げ出しそう」と思われないためのコツ
- 実例に基づいたキャリアアドバイザーからのアドバイス
※この記事では、現役キャリアアドバイザーに独自インタビュー。インタビューの音声データをもとに生成AIを駆使しながら再構成し、社内の編集者が編集・チェックしています。
インタビューでは「諦めが早いこと」を短所として伝えたい学生を想定して編集者が質問。
「諦めが早いことを短所として伝えるのはダメですか？」
「判断力があるということでもあると思うのですが……」
といった就活生から聞かれがちな質問を厳選。キャリアアドバイザーが面談で学生にする生のアドバイスも数多く紹介しています。
就活のプロの意見を参考に、ネガティブな印象につながらない短所の答え方をチェックしましょう。
短所を答える際のポイントや伝え方、例文を知りたいは、以下の記事も参考にしてみてください。
50の短所一覧と回答例文｜選考で伝えるべき短所は3ステップで発見
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「諦めが早いこと」を短所として伝える学生への企業からの印象
- 壁にぶつかったときすぐ逃げ出してしまい、成長が見込めなさそう
- 困難な状況を乗り越える忍耐力がない場合、早期離職を懸念してしまう
- ミスをした際も改善が期待できなさそう
「諦めが早いこと」を前向きに言い換える方法
見切りをつけるのが早い
- 見込みがないものに見切りをつけて、次の行動へ移れる切り替えの早さとして表現できる
合理的に考えすぎる
- 感情よりも効率を重視しすぎてしまうという表現にすることで、冷静な判断を下そうとするポジティブな性質として伝えられる
注意点
「すぐに仕事を投げ出す人」と思わせない
- 「つまらない」「しんどい」といった感情的な理由ですぐに諦めるエピソードは、忍耐力がないと判断される
⇒諦める判断をした理由や背景を説明したうえで、前向きな行動へつなげたエピソードを伝える
試行錯誤ができることを強調する
- 新卒などの成長が求められる状況において、「すぐに諦める人＝成長が期待できない」とみなされやすい
⇒方法を変えてもう一度挑戦するなど、目的を達成するために改善を重ねる前向きな姿勢を伝える
「アルバイトをしていたが大変だったのですぐにやめてしまった」というエピソードを伝えてくる学生もいましたが、これはやめたほうが良いですね。
入社後もすぐ見切りをつけてやめてしまいそうで、リスクが高いなと感じてしまいます。
「諦めが早いこと」を短所として伝えないほうが良い企業・仕事
研究職やエンジニアなど試行錯誤が求められる仕事
- 何度も仮説検証を繰り返す必要がある環境
- 実験が失敗した理由を探る、バグの原因を突き止めるといった業務ですぐに諦めてしまうと成果を出しにくい
デベロッパーなど長期的なプロジェクトを担う仕事
- 粘り強く交渉や調整を重ねながら数年単位の計画を進める仕事
- 着工にたどり着くまでに10年以上かかるなどすぐに結果が出ない状況に耐える必要があるため、大きなストレスがかかる可能性がある
自分の強み・適職を知るためにも、まずは自己分析を済ませましょう
就活を成功させるためには自己分析が必須です。しかし、自分自身のことを分析するのは意外と難しいですよね。
そんなときは「自己分析ツール」を活用しましょう。簡単な質問に答えていくだけで、合計144通りものパターンから、あなたの性格や仕事観を精密に分析。あなたならではの強みや就活軸が一目でわかります。
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短所「諦めが早い」はどう伝えるべき？ アドバイザーがアドバイス！
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています！そのまま伝えるのはNG
「合理的に考えすぎる」といった伝え方にしよう
「『諦めが早い」を短所にしようと思います！」
そういった学生が来たら、キャリアアドバイザーの9割は反対すると思います。
特に新卒の学生は、ポテンシャルを見込まれて採用されているはず。だからこそこの先大きく成長していくことが期待されます。
にもかかわらず「すぐ諦める」のような成長が見込めない短所を伝えてしまうと、企業としては「採用を見送ろう」と思ってしまう可能性が高いです。
そのため、もし短所として伝えるのであれば「合理的すぎるところがある」といったマイルドな表現に変える必要がありますよ。
懸念を払しょくできる！ 「諦めが早い」を短所として伝える例
【どのように言い換えた？】
「合理性を重視するあまり、見切りをつけるのが早すぎるところがある」
【短所が表れた具体的な行動】
サークルのSNS運用で新しい企画を試した際、最初の数回で反応が薄かったため「これ以上続けても非効率だ」と判断してやめてしまい、結果としてどの企画も中途半端に終わってしまった経験がある
【短所を補うための行動】
新しい施策を始める際はあらかじめ「最低一カ月は継続して改善を繰り返す」というルールを設けた
【評価のポイント】
効率を考えて動けるという強みも感じられるうえ、試行錯誤の経験を積むためのルール作りができている点が好印象
このように「諦めが早いこと」を短所にするなら伝え方を工夫し、試行錯誤ができることをアピールしましょう。
短所「諦めが早い」を題材にした例文
私の短所は、成果を急ぐあまり早く見切りをつけてしまいがちな点です。
居酒屋のアルバイトでLINE公式アカウントの会員登録を増やす施策を担当した際、「注文時に卓上のカードを見せて登録を呼びかける」という施策を実施しました。しかし開始から1週間ほどたってもほとんど登録数が増えなかったため、「この案内方法では効率が悪い」とすぐに別の施策を提案してしまったことがあります。
その際、店長から「なぜ登録されないのか原因を突き詰めたのか」と指摘され、試行錯誤が不十分だったことを反省しました。
それ以来、「新しい物事がうまくいかない際は、まず原因の仮説を3つ立てて検証する」というルールを決めました。その後は案内POPのデザインを変えたり、声かけのタイミングを注文時ではなく会計時に変更したりと試行錯誤を重ねた結果、最終的には毎月の登録目標数を達成することができました。
入社後も多角的な視点で改善策を考え抜き、成果が出来るまで試行錯誤することで、成果につなげてまいります。
・「仮説を立てて検証する」という仕事においても重要な力を身につけられている点
・「効果がないからやらない」のではなく、「効果がないから別の施策を考える」など前向きな姿勢を伝えられている点
上記の2点が、特に良いポイント。
積極的な姿勢が伝わってくる内容になっているため、成長意欲や熱意のアピールができています。
「諦めが早いこと」を短所として伝えたい人はこちらの記事もチェック！
「諦めが早い」に近い短所として、「せっかち」や「めんどくさがり」が挙げられます。以下の記事ではそれぞれの伝え方のコツを紹介しているので、ぜひ目を通してみましょう。
例文10選！ 短所「せっかち」のベストな伝え方と企業のリアルな本音
短所で「めんどくさがり」はあり？｜言い換え方法や注意点も紹介
また一度ほかの短所も考えてみたいという人は、以下の記事も参考にしてみてください。短所を見つけ方も解説しています。
長所と短所がわからない……必ず見つかる方法8選を紹介
あなたが受けないほうがいい業界をチェックしよう
就活では、自分が適性のある職業を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます。
そんな時は適職診断を活用して、志望する職業と自分の相性を確認してみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、ぴったりの職業を診断できます。
適職診断で強み・弱みを理解し、自分がどんな職業に適性があるのか知りましょう。
〇✕△でいうなら、個人的には✕寄りの△です。
基本的にはほかの短所を伝えたほうが良いと思いますね。
新卒は特に、入社当時はまっさらな状態。これから壁にぶつかりながら、試行錯誤して実力を身につけていく段階です。
そういった状況であるにもかかわらず、何事もすぐ諦めてしまう人は「試行錯誤ができない＝成長の見込めない人材」と思われる可能性が高いでしょう。