目次
- 「音楽業界はやめとけ」の理由とその実態を知ろう！
- 「音楽業界はやめとけ」と言われる7つの理由
- ①予定をコントロールしにくい
- ②肉体・精神的負荷が大きい
- ③「好きな仕事ができていること」自体が報酬とみなされやすい
- ④求人数が少なく希望の職種に就けるかわからない
- ⑤成果も仕事量も「担当アーティストの売れ行き次第」である
- ⑥古い文化が残っている可能性がある
- ⑦業界内で大手と中小で格差がある
- 音楽業界に向いているかをチェックリストで確認！
- 「音楽業界はやめとけ」に惑わされず自分の適性を見極めよう！
「音楽業界はやめとけ」の理由とその実態を知ろう！
「音楽業界に興味があるけど、やめとけという噂を耳にして不安……」
華やかなエンタメ市場で働ける魅力がある音楽業界。しかし、勤務時間の不規則さや給与面でのギャップ、情熱だけではカバーしきれない厳しさがあるのも事実です。
この記事では、「やめとけ」と言われる理由を詳しく解説します。現状を正しく理解し、自分に合った働き方やキャリアの方向性を見極めるための参考にしてみてください。
なお、こちらの記事では音楽業界について詳しく解説しています。「まずは仕事内容から押さえたい」人は合わせてチェックしてくださいね。
音楽業界に就職したい人必見！ 仕事内容や向いている人を徹底解説
【完全無料】
大学生におすすめ！
就活準備で使いたい診断ランキング
1位：適職診断
まずはあなたが受けない方がいい職業を確認してください
2位：業界＆職種マッチ度診断
興味のある業界・職種とあなたの相性を診断しましょう
3位：自己分析ツール
あなたの基本的な性格から、就活で使える強み・弱みを診断します
4位：エントリーシート作成ツール
業界特有の質問にも対応！ そのまま使えるESが作れます
5位：マナー力診断
あなたのマナーは大丈夫？診断を受けて自分の苦手分野を把握しよう
【併せて活用したい！】
選考前に必ず使ってほしい厳選ツール
①自己PR作成ツール
自己PRがまとまらない人は、ツールを活用して自己PRを完成させよう
②志望動機作成ツール
5つの質問に答えるだけで、受かる志望動機を自動で作成します
「音楽業界はやめとけ」と言われる7つの理由
「音楽に携わる仕事がしたい」という夢がある一方で、「音楽業界はやめとけ」という噂を聞いて不安になっていませんか。
憧れだけで飛び込むと、実際の働き方とのギャップに苦しんでしまう人が多いのも事実です。
ここからは、なぜそのように言われてしまうのか、代表的な7つの理由を解説します。
まずはあなたが受けないほうがいい職業を確認しましょう
自分に合った職業・合わない職業を見つけることは、就活の成功に不可欠です。しかし、見つけることが難しいと感じる人も多いでしょう。
そんな時は「業界＆職種マッチ度診断」を活用して、志望する職業と自分の相性をチェックしてみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強みや性格が分析され、向いている職業・向いていない職業が診断できます。
自分の適職・適さない職業を今すぐチェックしてみてください。
①予定をコントロールしにくい
音楽業界では、世の中の休日に合わせてイベントが開催されるため、一般的なカレンダー通りには働きにくいのが特徴です。
そのため、自分の都合で仕事のスケジュールを立てるのが難しい傾向があります。
- ライブやフェス、CDの発売イベントなどで土日祝日に出勤する
- アーティストのテレビ出演やレコーディングに合わせて夜間や早朝に作業をおこなう
プライベートの予定を優先したい人にとっては、自分の時間を確保しづらいと感じやすい環境といえます。
②肉体・精神的負荷が大きい
音楽の仕事は華やかに見えますが、裏での作業は非常にハードです。長時間の立ち仕事や重い機材の運搬など、体力を使う場面が少なくありません。
さらに、絶対に失敗が許されないライブ本番などのプレッシャーや、関係者とのやり取りによる人間関係のストレスも重なります。
心と体の両方に大きな負担がかかりやすいため、ささいなことでも体力やメンタルがすり減りやすい人には不向きかもしれません。
体力面やメンタル面の負担を減らすには、現場立ち会いが少ない職種を選ぶのも手です。
たとえば、音楽配信サービスのデータ管理やバックオフィス（総務・経理）などデスクワーク中心の仕事なら、体力の消費を抑えて安定して働き続けられますよ。
③「好きな仕事ができていること」自体が報酬とみなされやすい
やりがいが大きい業界だからこそ、待遇面での苦労が生じることがあります。
「好きな音楽にかかわれているのだから、多少の厳しい条件は我慢すべきだ」という空気が存在する企業もゼロではありません。
- 労働時間が長いわりに基本給が低く設定されている
- 残業代が十分に支払われない
一部の中小プロダクションや制作現場などでは、仕事への情熱に頼って待遇改善が後回しにされているケースがなきにしもあらずです。
求人票の給与内訳や勤務実態はしっかり確認しておきましょう。
「好き」を盾に不当な労働を強いられないためには、求人票を細かくチェックすることが欠かせません。
労働環境の改善に力を入れている企業も多くあるので、固定残業代の有無や昇給実績などを参考に、求人内容を客観的に見極める目を持つことが重要です。
④求人数が少なく希望の職種に就けるかわからない
音楽業界は人気が高い一方で、募集されている求人の数自体が少ないという特徴があります。
特に大手のレコード会社や有名プロダクションの採用枠はほんのわずかで、倍率が非常に高いと言われています。
また、入社できたとしても、必ずしも自分のやりたい部署に配属されるとは限らないため、「必ずこの仕事がやりたい」という明確な目標がある人は、入社後にギャップを感じてしまうかもしれません。
狭き門を突破するには、芸能事務所やSNSマーケティング会社といった芸能関連の企業に視野を広げるのも手です。
こうした現場でPRや企画のスキルを身に付ければ、即戦力として音楽業界へ転職できる可能性がグッと高まります。
厳しさを感じる人は、新卒でいきなり音楽業界を目指すのみならず、幅広いアプローチを検討してみましょう。
⑤成果も仕事量も「担当アーティストの売れ行き次第」である
裏方の仕事の成果や忙しさは、自分が担当するアーティストの状況に大きく左右されます。
どれだけ努力しても、CDの売上やライブの動員数が伸びなければ社内での評価につながりにくいのです。
一方で、担当アーティストがヒットすると、メディア出演やツアーの対応で一気に多忙になることも。
自分の頑張りだけでは状況をコントロールしにくい点が、もどかしさや大変さにつながります。
アーティスト単位の売上に左右されたくない場合は、業界全体を支えるBtoB事業にかかわるのがおすすめです。
音響機器のメーカーや音楽出版、著作権管理をおこなう団体などであれば、個人の売れ行きに依存せず安定して働けます。
⑥古い文化が残っている可能性がある
音楽業界の一部の現場では、現代の働きやすさとはかけ離れた昔ながらの風習や考え方が残っているケースがあります。
時代に合わせた労務管理や教育体制が整っておらず、苦労してしまう人も少なくありません。
- レコーディング現場やライブ制作での厳しい師弟関係
- 言葉で教わるのではなく「先輩の背中を見て覚えろ」という指導方針
- 長時間労働を美徳とする職場の空気感
このような環境になじめないと、人間関係や指導方法に強いストレスを感じてしまいます。
最近ではコンプライアンス意識が高まり、研修体制を整えている企業も順調に増えています。
選考時に「新入社員への教育カリキュラムはあるか」「どのようなチーム体制で業務を進めるか」を質問すると、職場の風土を事前に把握できますよ。
⑦業界内で大手と中小で格差がある
ひとくちに「音楽業界」と言っても、働く企業によって環境や待遇には天と地ほどの差があります。
誰もが知る大手企業と中小の制作会社では、給与や福利厚生が大きく異なるのが現実です。
- 大手企業：
安定した基本給、充実した福利厚生、整った労働環境 - 中小企業：
少人数での激務、低水準の給与、手厚くないサポート体制
「華やかで安定した世界」というイメージだけで中小企業に入社すると、厳しい格差に失望してしまう恐れがあります。
中小企業であっても、特定のジャンルに強みを持つ専門性の高い企業やアットホームで働きやすい企業は存在します。
企業の規模やイメージだけで判断せず、実際の給与水準や平均勤続年数などを確認したうえで自分に合った企業を選びましょう。
キャリアアドバイザーが読み解く！ぶっちゃけ音楽業界は「やめとけ」と思う？
難易度の高い業界なので簡単には勧められない
正直なところ、あまり軽はずみにおすすめはできない業界だと感じますね。
そう感じる理由としては「採用枠の狭さ」と「就職先を見つける難しさ」があります。
実際に、これまで私が支援してきたなかで、大手レコード会社をはじめ音楽業界で内定を獲得できた学生はいませんでした。
それほどに音楽業界は狭き門であり、憧れだけでは受からない業界なのです。
さらに、「憧れなので諦めきれない……」と、新たに音楽業界の仕事を探しても、なかなか見つかりづらいです。
総合イベント運営会社などに幅を広げるケースもありますが、音楽専門ではないため理想とのミスマッチが起きやすい傾向にありますね。
もし目指すなら、音楽業界だけでなく、ほかの業界も並行して見てみると良いでしょう。
音楽業界に向いているかをチェックリストで確認！
音楽業界の現実を理解したうえで、「自分は本当にこの業界に向いているのだろうか」と気になりますよね。
華やかな舞台を支える仕事には、特有の適性や働き方の相性があります。
そこで、自分が音楽業界に向いているかを確かめるためのチェックリストを用意しました。自分に当てはまると思うほうを直感で選んでみてください。
Aが8個以上：現場の熱狂を支える「生粋の裏方」タイプ
Aが5〜7個：ビジネスと情熱を両立したい「バランス志向」タイプ
Aが4個以下：音楽は「趣味」として楽しむのが良いタイプ
キャリアアドバイザーが読み解く！音楽業界に向いているのはどんな人？
「好き」だけで終わらせない人が向いている！
私が感じる「音楽業界に向いている人」は、以下の3要素がある人です。
①厳しい環境へのストレス耐性がある
②人脈作りがうまい
③勉強熱心
①厳しい環境へのストレス耐性がある
音楽業界は正直、華やかなだけの業界ではありません。皆が休みの土日がおもな稼働日だったり、昼夜関係なく仕事があったりと、厳しい環境下でもあるのです。
このような環境だと、ただ「音楽が好きだから楽しみたい」という気持ちだけでは乗り越えられない場面が出てきてしまうかもしれませんよね。
だからこそ、これまで厳しい環境に身を置いていた人などは、「好きなだけ」を越えた活躍が期待できます。
②人脈作りがうまい
また、音楽業界でマネージャーやA&Rなどの仕事に就いた場合、担当のアーティストを売り込む営業的な業務も発生します。
仕事で出向いたCDショップやテレビ局の関係者など、さまざまな人と関係性を構築して、仕事につなげられる人は活躍できる環境です。
そのため、現状、サークルやアルバイト先など、異なる環境でも人脈をきちんと構築し、広げていけている人は適性があると思いますね。
③勉強熱心
音楽業界の仕事を大まかに言うと、「音楽を売り込む」こと。
流行が表れやすい音楽市場に対しての勉強はもちろん、SNSやマーケティングの勉強もして「売り込む」視点を養わねばなりません。
だからこそ、アーティストや業界の発展のために勉強できることはとても重要です。
正直、「音楽が好き」と言う熱意を持って志望する人はかなりいます。
好きだからこそ自発的に学び、深く考え続けられる人こそが、向いているのではないでしょうか。
「音楽業界はやめとけ」に惑わされず自分の適性を見極めよう！
「音楽業界はやめとけ」という言葉の裏には、独特の働き方や厳しい現実が存在します。
しかし、ネガティブな噂だけで夢をあきらめてしまうのは非常にもったいないことです。
大切なのは、業界の実態を正しく知ったうえで自分の強みや価値観に合うか冷静に判断すること。
また、企業規模や職種を工夫すれば、理想の働き方を実現できる可能性も十分にあります。
チェックリストで見えた自分の適性を整理し、納得のいく就職活動を進めていきましょう。
あなたが受けないほうがいい業界をチェックしよう
就活では、自分が適性のある職業を選ぶことが大切です。向いていない職業に就職すると、イメージとのギャップから早期の退職に繋がってしまいます。
そんな時は適職診断を活用して、志望する職業と自分の相性を確認してみましょう。簡単な質問に答えるだけで、あなたの強み・弱みを分析し、ぴったりの職業を診断できます。
適職診断で強み・弱みを理解し、自分がどんな職業に適性があるのか知りましょう。
休日や勤務時間が不規則になりがちなのは確かですが、シフト制を採用している企業や、代休をしっかり取れる職場も増えています。
選考時には年間休日数や残業時間を必ず確認し、ワークライフバランスを保ちやすい企業かを見極めることが大切です。