ドレスコーディネーターの志望動機を作成するコツを徹底解説

ドレスコーディネーターの志望動機は業界の特徴を理解することが重要

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。学生からよく、

「ドレスコーディネーターの志望動機はどのように書いたらいいですか？」
「ドレスコーディネーターでもとめられる人材とはどのような人ですか？」

といった質問を受けます。たしかに内定を獲得するためにも志望動機で入社への意欲をアピールしたいものですよね。

しかし、志望動機を書くためにはドレスコーディネーターはもちろんですが、まずは業界の特徴を理解することが必須です。

理解が乏しいと内容が薄くなってしまい、結果的に相手にも伝わりにくくなってしまいます。そのためにはしっかりと業界や志望企業について知る必要があるでしょう。

この記事では、ドレスコーディネーターでもとめられる人材の特徴や志望動機作成のポイントについて詳しく解説していきます。面接官から高い評価を得るためにも内容の濃い志望動機を作成しましょう。

まずはブライダル業界について理解しよう

ブライダル業界は主に結婚式場をはじめ挙式サービスをおこないます。新郎新婦の幸せと感動をサポートし、やりがいを実感できるため学生からも人気も高い業界と言えるでしょう。

また、ブライダルサービスはホテルウェディングをおこなうホテル系以外にもゲストハウス系やレストラン系、リゾート系といったさまざまな場所や方法でおこない、新郎新婦のニーズにあわせておこなっています。

そのなかでもドレスコーディネーターは新婦のドレスの着こなし方や当日のヘアメイクなど新婦をいかに輝かせるかがもとめられるため業界のなかでも重要な役割を担っています。

ブライダル業界の理解を深めるためにもこちらの記事も併せて確認しましょう。

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ドレスコーディネーターが人気な理由とは？ 

ドレスコーディネーターが人気な理由は2つあります。それぞれの理由について知ることでドレスコーディネーターのやりがいや魅力を知るきっかけになります。自分にドレスコーディネーターが合っているか合っていないのかを知るためにも理解しておきましょう

自分のアイデアを仕事に活かすことができる

ドレスコーディネートを通じて自分のアイデアや考えを提案し、それを形にできることはドレスコーディネーターのやりがいであり、人気な理由のひとつといえるでしょう。

ただし、新婦の要望を無視して自分の独断だけでおこなうわけではありません。あくまで、ドレスコーディネーターは新婦と協力し、たくさんのアイデアを提案をすることで、新婦の要望に寄り添うことがもとめられます。自分のアイデアを仕事に活いかしたい人にはぴったりな職種といえますね。

人と人とをつなぐ感動の瞬間に携われる

ドレスコーディネーターにかかわらずブライダル業界の最大の魅力は人と人との感動の瞬間に携わることです。結婚式は新郎新婦の大切な門出の日であり、多くの方に祝福され感謝を伝える日でもあります。

新郎新婦の幸せそうで晴れやかな表情を見られたときは特に感動や喜びを実感できるでしょう。

ドレスコーディネーターの具体的な仕事内容

ドレスコーディネーターの仕事内容は多岐にわたりますが、ここでは5つの内容について説明します。ドレスコーディネーターを志望するうえでも仕事内容の理解は重要ですので、しっかりと押さえましょう。

新郎新婦から結婚式の要望をヒアリング

結婚式のドレスは式の雰囲気や演出によってもとめられるデザインが異なりことなります。そのため、ドレスコーディネートする前に、新郎新婦にヒアリングをおこない結婚式の要望やイメージを知る必要があります。

式のイメージ、好みの色、こだわりなどの要望を細かく聞き出し、提案することがもとめられますね。

新婦の要望に沿ったドレスの選定

要望を聞いたら次は実際にドレス選びをしていきます。新婦の要望に応えるのは大前提ですが、ここでは自身のセンスやアイデアが問われます。

新婦の体型や肌の色、顔立ちなどを踏まえて、新婦が一番輝けるような一着を選定します。新婦と意見交換などもしながら常に共通認識をもって進めることが重要といえますね。

ドレスに合うようなアクセサリーなどの小物類を手配

選定したドレスをより着こなすためにもアクセサリーなどの小物類は必要不可欠です。ドレスのデザインや色味にあわせて新婦と一緒に決めていきましょう。また、挙式の場所によってはブーケも一緒に選ぶこともあります。

メイクやヘアメイクの提案

ドレスコーディネーターの仕事はドレスのコーディネートだけでなく、新婦の持つ美しさを引き出すためにも、当日のメイクやヘアメイクの提案やアドバイスまでおこないます。

そのためにも新婦の好みを聞いたうえで肌質や髪質を理解し、どのようなメイクやヘアメイクであれば会場やドレスの雰囲気、式の演出と合うのかなどあらゆる状況を加味し、新婦にもっとも似合うメイクやヘアメイクを提案しましょう。

予約の確認や電話の対応

最後は予約の確認や電話の対応についてです。予約の確認や電話の対応はドレスのコーディネートとは少しかけ離れた業務内容ですが、お客様を来店までスムーズに案内ができるように、いただいた予約や問い合わせ内容を常に把握し、自身のスケジュールを調整する必要があります。

また、予約が決まったらスタッフ全員に共有したり、スタッフのシフトやお客様の年齢層などを考慮し、段取りを組むのもドレスコーディネーターが担当します。

ドレスコーディネーターでもとめられる3つの能力

ドレスコーディネーターとしてもとめられる能力は主に3つあります。もとめられる能力を理解していることでその能力を事前に補ったり、面接のときも自身のエピソードをふまえてアピールすることができるでしょう。それぞれどのような能力がもとめられるのか知っておきましょう。

①提案の趣旨をわかりやすく伝えるためのコミュニケーション力

コミュニケーションをとるうえで相手への理解はもちろんですが、自分の提案に対してよりお客様から納得いただけるように自分のアイデアや考えをわかりやすく伝える必要があります。

そのためにも、いかに提案の趣旨を言語化できるかがポイントです。新婦も自分の晴れ舞台に着る重要なドレス選びだからこそ、なぜこのような提案をしてくれたのか、背景が気になるわけです。適切なコミュニケーションをとるには主観を伝えるだけでなく、相手のことを考え、客観的視点で物事を伝えるように心掛けましょう。

コミュニケーション力を長所にしたい人はこちらの記事を参考にしてみてください

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②新婦の要望を的確に把握するためのヒアリング力

結婚式でドレス選びは多くの女性が悩むアイテムのひとつでしょう。ドレスコーディネーターはその人が自分に似合うドレス選びができるようにどんなドレスを着たいのか、どんな結婚式をしたいのかなど新婦の好みや希望をヒアリングし、要望を的確に把握する必要があります。

そのためにも新婦とデザインや着こなしのイメージがずれないよう適度に確認しながらコーディネートを進めたり、要望に沿って細かなところまでヒアリングしていくことがもとめられます。

③新婦に満足してもらうための提案力

新婦に満足してもらうためには提案力も必要です。提案力というのは自分のアイデアや考えにより共感してもらったり、相手にプラスアルファの価値提供をすることです。

たとえば、ドレスコーディネートにおいてもコーディネートをする過程で、新婦の骨格に合う服の種類やパーソナルカラーから色味を伝えるだけでも価値を提供することができます。ほかにもメイクやヘアメイクの仕方をアドバイスできれば普段のメイク時にも活かせたりと提案できることはさまざまあります。

お客様一人ひとりにぴったりなコーディネートを提案できるよう、自分がもっている知識を最大限に活かしつつ相手に寄り添うことが大切ですね。

ドレスコーディネーターにおすすめ！ 押さえておきたい資格8選

ここではドレスコーディネーターになるために必要な資格や役立つ資格について説明していきます。

選考や実務のなかでも役立つものばかりなので、ドレスコーディネーターを目指す学生はぜひ知っておくと良いでしょう。

WBJ認定ドレスコーディネーター

WBJ認定ドレスコーディネーターとは、ウェディングスビューティフル協会が認定する資格です。婚礼衣装の専門知識だけでなく、ブーケ、ヘアメイクの知識まで網羅している資格なので、取得しておくと入社後に役立つでしょう。

ブライダルコーディネート技能検定

ブライダルコーディネート技能検定は公益社団法人日本ブライダル文化振興協会が実施する国家検定で1級から3級まであり、結婚式において質の高いサービスを提供するためのブライダルに関する実務知識を幅広く網羅している資格です。合否基準はそれぞれ学科試験は加点法で満点の70％以上、実技試験は減点法で満点の70％以上がもとめられます。

また、実技ではロールプレイ形式で顧客のブライダルに対するニーズの聞き取り、既存サービス・商品等を組み合わせたブライダルの提案ができるかが試されるので、ブライダルの知識だけでなく、基本的なコミュニケーション力や提案力なども鍛えることができたり、より入社後の業務に活かせることが期待できます。

ジュエリーコーディネーター検定

ジュエリーコーディネーター検定も1級から3級まであり、高額な宝飾品を取り扱ううえで必要な専門知識や商品知識をもとに適切なアドバイスやコーディネートをおこなえる人に与えられる資格です。

3級の合格率は70％台を推移していますが、より高度な専門的な知識がもとめられる2級になると、試験範囲も広く3科目全てに合格することが必要になり、合格率も20％台とぐっと難易度が上がります。

また、2級以上は特にファッションおよびコーディネートの基本知識やロールプレイング形式の実技、面接が加わるので、より入社後の実務に役立てたいと考えている学生は2級から受けるのがおすすめです。

JMAメイクアップ技術検定

JMAメイクアップ技術検定はメイクや美容にかかわる資格で、海外でも通用するメイクアップのプロの育成を目的とした資格です。

また知識を問うための筆記試験はなく、実技試験のみがおこなわれるので自身の技術力がもとめられるのが特徴です。

そのため、独学でおこなうには練習相手を探したり、練習していることが本当に正しいものなのか、的外れではないか、など自分の学習を評価することが難しいという面があるため、対策がしづらい傾向にあります。取得を目指す場合は専門学校やセミナーで専門的な知識をもった人からアドバイスを受けながら対策を立てていくとよいでしょう。

ネイリスト技能検定

ネイリスト技能検定は公益財団法人「日本ネイリスト検定試験センター」が主催する検定で正しいネイリストの技術や知識の向上を目的とした資格です。

試験内容は大きく分けて実技試験と筆記試験の2つに分かれていて、実技ではテーブルセッティングのマナーや両手10本のネイルケア、カラーリング、ネイルアートなどがおこなわれます。

また、近年はジェルネイルのツヤや発色の美しさ、状態が長持ちするポイントなど、流行や需要に適した試験内容が問われることもあります。

色彩検定

色彩検定とは色に関する幅広い知識や技能がわかる試験で、2021年までの約30年間で累計150万人以上が受験しており、知名度や人気度の高い資格です。

また、検定は1級から3級まであり、2級以上から基本知識を活かしたファッションやインテリアの記述試験や実技試験が問われるなど、より実践的な試験内容となっています。ドレスコーディネーターにおいてもドレスとお色直し衣装との色彩の調和やブーケ、アクセサリーとの配色バランス確認など実際の業務でも十分に活かすことができる資格といえるでしょう。

パーソナルカラー検定

パーソナルカラー検定はNPO法人日本パーソナルカラー協会が主催しており、パーソナルカラーの理論を理解し、どのように似合うのかを分析する力、そしてもとめるイメージを演出する力を養う資格です。

たとえば、ドレスコーディネートにおいてはパーソナルカラー検定を通じて新婦の肌や髪、目の色に合うような衣装やドレスの提案方法が学べます。

そのため、パーソナルカラーを上手に活用すると、ドレスコーディネートのときも新婦の個性を活かしたイメージ演出ができるようになるなど、ドレスコーディネーターとしてのスキルアップにもつながるでしょう。

フォーマルスペシャリスト検定

日本フォーマル協会の実施する養成講座や認定試験によって認定される資格で、フォーマルな場での着こなし方や振るまい方など冠婚葬祭にかかわる内容が問われます。

また、近年ではブライダル業界でもフォーマルの専門的な知識を持った人の需要が高まっています。2級からブライダルに関する内容が問われるので、2級以上の取得を目指すのがおすすめです。

ドレスコーディネーターでもとめられる人材の5つの特徴とは？ 

ドレスコーディネーターにもとめられる人材の特徴は主に5つあります。もとめられる人材の特徴を知っておくと面接でどんなことをアピールすべきか明確になるため、面接対策もしやすくなります。それぞれどのような人材が企業からもとめられているのか押さえておきましょう。

①ホスピタリティがある

自分の生涯のなかでも晴れ舞台である結婚式でドレスを選ぶとき、あなたならどんな人に一緒に選んでほしいと考えますか。

おそらく自分の好みや主観だけを押しつけてくるのではなく、親身に要望を聞いてくれたり、一生懸命結婚式のためにサポートしてくれる人に選んでもらいたいと考えるのではないでしょうか。

ドレスコーディネーターはセンスや知識以前にホスピタリティがもとめられます。そのため、人の役に立ちたい気持ちや相手への思いやる気持ちが必要不可欠なのです。

②ファッションセンスがある

ドレスも服装の一種と考えるとどうしてもファッションセンスはもとめられることがあります。しかし、あくまでも新婦の要望を聞いたうえで自分のファッションセンスを活かすことが大原則です。

自分のファッションにおいての知識や経験を存分に活かして、新婦の要望に沿いながらも新婦に似合うドレス選びができるといいですね。

③色彩感覚がある

ファッションセンス同様に色彩感覚もドレス選びのなかではポイントです。

新婦の好みはあるものの、似合う服装や色味を提案することがコーディネーターとして重要な役割です。そのため、その人の顔立ちや当日の式の雰囲気などからどんな色味が最適か的確に判断する必要があります。

④イベント好きである

結婚式は人生においても一大イベントです。新郎新婦の幸せや喜びを自分ごとのように感じながら、2人を最高に輝かせるために式のコンセプトを理解し、主体性をもって取り組める人がもとめられます。

採用面接では、イベントでの運営などの実際の経験からイベントへの熱意を伝えると、よりイベント好きといったことをよりアピールできるかもしれないですね。

⑤几帳面な性格である

ドレスコーディネーターはドレスをただ選ぶだけでなく、新婦に細部まで美しく見えるように工夫してドレスをもったり、より着たイメージが持てるように立体的に見せるなど几帳面な性格がもとめられます。他にも新婦に見せて案内するときに簡単に丈の調整をおこなったりもします。

ドレス選びで新婦により納得してもらえるようにどんなことにも妥協せず、几帳面な姿勢が重要です。

ドレスコーディネーターの志望動機に記入すべき3つのポイント

ドレスコーディネーターの志望動機で記入すべきポイントは3つあります。志望動機は面接の中でも入社意欲が図られる設問であり、面接官も重要視しています。面接官の心に刺さるような志望動機を作成するためにもそれぞれのポイントについて押さえておきましょう。

①なぜブライダル業界を志望しているのか

まずはその業界を志望する理由ついて述べましょう。ブライダル業界では人の幸せを第一に考え、働く人も多いでしょう。そのため、自分がなぜ人の幸せや感動を瞬間に携わり、サポートしたいのか考えるとより業界を志望する理由が見えてくるはずです。

②その中でなぜドレスコーディネーターを志望しようと思ったのか

ブライダル業界のなかでもさまざま職種が存在するため、なぜその職種を志望するのかも答える必要があります。同じ業界とはいえ職種によってももとめられる能力やスキルが異なるため、志望するときは注意が必要です。

たとえば、ドレスコーディネーターであれば実際に新婦のドレスをコーディネートするうえで他の職種ではもとめられることのない、ファッションセンスや色彩感覚などがもとめられたり、新婦の要望を詳細に聞くヒアリング力がもとめられます。

このように、職種ごとにもとめられるスキルを把握したうえで、自分がその職種でどんなことがしたいのか答えられると良いでしょう。

③自分の強みを活かして入社後にどんなことをしてみたいのか

面接官はその学生のポテンシャルや入社後の働きを図るうえでも、その業界でどんなことをしたいのか、どのようにその業界に貢献したいのかを重視していることがあります。

そのため、ドレスコーディネーターとして将来的にどうなりたいのか、またどのようなことに挑戦したいのか、今後の展望について述べる必要があります。

今後の展望を考えるうえでなかなか明確な目標や夢がない学生は、学生時代のさまざまな経験をさかのぼることで自分がブライダル業界やそのなかでドレスコーディネーターを志望しようと決断にいたった根拠を知ることができるでしょう。

志望動機の答え方を詳しく知りたい人はこちらの記事を参考にしてみてください。

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ドレスコーディネーターの志望動機例文3選

ドレスコーディネーターの志望動機で意識すべきポイントをふまえてここでは3つの例文をもとに解説していきます。それぞれの志望動機でどんなことをアピールしているのか確認し、自分自身が作成するときの参考にしましょう。

例文①： アルバイト経験をアピール

例文②： 自分のスキル経験をアピール

例文③： 入社後の目標をよりアピール

パターン別で紹介！ ドレスコーディネーターのNGな志望動機とは？ 

ここでは学生がおちいりやすい志望動機のNGなことについて説明します。せっかくドレスコーディネーターとして活かせるスキル経験が自分にあっても伝える内容や伝え方を誤ってしまっては評価を下げてしまうのでもったいないですよね。自分が作成した内容がこれから説明するNGな内容になっていないか確認しましょう。

パターン①： 責任感が感じれられない志望動機

ドレスコーディネーターは新婦の晴れ舞台でコーディネートをつうじて責任感をもった業務への取り組みがもとめられます。

そのため、志望動機でも責任感が伝わらないような内容だと面接官に良い印象を与えることができません。自分が責任をもってやり切ったエピソードや自分の性格を交えて作成すると良いでしょう。

パターン②： 相手への思いやりや気配りが感じられない志望動機

自分のファッションセンスや色彩感覚を業務で活かしたい気持ちが先行して、相手への思いやりや気配りがなければ本末転倒です。

ドレスコーディネートは自分のアイデアやセンスを押しつけるのではなく、新婦の要望をまずは忠実に聞くことが重要です。自分がどうしたいのかではなく、相手にどうなってもらいたいかを考え、記載することがポイントです。

ドレスコーディネーターについて理解して面接官に刺さる志望動機を作成しよう！ 

面接官に刺さる志望動機を作成するにはドレスコーディネーターへの理解も必要ですが、そのなかで一番大事なことはもとめられている人材の特徴を知ることです。

また、ホスピタリテやファッションセンスなどドレスコーディネーターとしてもとめられている人材の特徴に対して自分にあてはまる内容をもとに自分がどうなりたいか、相手にどうなってもらいたいかを具体的に書くことが面接官に刺さる作成方法といえるでしょう。一つひとつ理解しながら納得のいく志望動機を作成しましょう。