集団面接の質問と回答例文を完全網羅|気を付けるポイントも解説

この記事のアドバイザー

塩田 健斗

大学卒業後、ポート株式会社に新卒として入社。メディア広告の営業とマーケティングを兼任。2年目からキャリアアドバイザーへジョブチェンジし、異動後1年で就活シェアハウス事業の責任者として事業運営。入社後、ご自身の選択を正解にしたいと思えるようなキャリア選択のサポートをします。

吉田 実遊

大学時代での学生団体の経験から、どんな人でもマインドと少しの工夫で必ず活躍の場を見つけ、充実した人生にしていけるということを体感。人生の中で占有率が高い「仕事」という側面から、より多くの人の幸せを追求するサポートをしたいという想いを持ち、新卒でポート株式会社に入社。後に、キャリアアドバイザーとしてのキャリアをスタートさせた。就活も仕事も人生を豊かにする選択です。学生さんのワクワクするような将来を少しでもサポートしていきます!まずはどんなことでもお話しましょう。

持田 伊織

大学時代、「目の前のお客様に励ましを送る」ことを指針としていたゴスペル部で日々活動をしていました。卒業後も目の前の人の潜在的な可能性を広げていきたいとの思いからポート株式会社に新卒として入社。就職活動は、ご自身にとって明るい将来を描くための第一歩です!一緒に考えて納得するファーストキャリアを見つけていきましょう!

コラムの目次

  1. 集団面接は質問対策で差をつけよう
  2. 集団面接の4つの対策ポイント
  3. よく聞かれる質問の回答例文
  4. 就活生がやりがちな集団面接でのNG行動
  5. 押さえておきたい入退室のマナー
  6. 質問の意図を理解して端的に話そう

集団面接は質問対策で差をつけよう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

「他の就活生が気になって緊張してしまいそう」
「集団の中で目立てる自信がない」

このように集団面接前に心配する就活生は多いです。集団面接とは、複数の学生が同時に受ける面接のことです。エントリーシート(ES)通過後、選考の序盤でおこなわれることが多く、応募者の多い大手・中堅企業や就活生に人気の企業では、基本的に集団面接を実施しています。

こうした特性上ライバルが多いともいえますし、短い時間だからこそ他の就活生との差別化も必要です。集団面接では個別面接とは違った攻略のコツがあります。この記事では、集団面接を突破するために押さえておくべきポイントや質問の回答例を網羅して解説します。

集団面接の4つの対策ポイント

集団面接の4つの対策ポイント

集団面接は、ESなどの書類だけでは分からない、人間性を短い時間で把握する目的があります。1番大事なことは「短い時間」で判断されるということです。

集団面接では、短い時間で効率的かつ公平に評価をするために、減点方式を採用している企業が多いです。つまり、悪い点や失敗など「できていないこと」をチェックされやすいのです。ここでは短い時間でいい印象を与えるために、最低限押さえておきたい4つの対策ポイントを解説します。

①身だしなみを整える

短い時間で良い印象を与えるには、第一印象が大事です。清潔感のある身だしなみは、第一印象をよくするために欠かせません。これは決して難しいことではありませんが、細かいところは見落としがちです。事前に鏡を見ながら徹底的にチェックしておきましょう。

身だしなみのチェックポイント
  • スーツのサイズ
  • スーツのしわや汚れ
  • 襟口、袖口の黄ばみ
  • 靴の汚れや磨き残し
  • 髪のセット
  • (男性)ネクタイの曲がり方や締め方
  • (女性)ストッキングの伝線

②30秒〜1分程度で簡潔に答える

集団面接では、質問に答える際の持ち時間が短いです。複数の学生が同時に面接を受ける場なので、長々と答えていては面接官に悪い印象を与えかねません。逆に短すぎてもいけず、時間調整が難しいのが特徴です。

30秒~1分程度を目安に、質問の意図に沿って簡潔に要点を押さえて答えましょう。話す内容にもよりますが、結論を最初に話すと短い時間でまとまりやすくなります。普段の生活でも、結論→理由→経緯やエピソードという順番で話す練習をしておくとよいでしょう。

また、時間が短いからといって慌てて早口にならないよう、面接官が聞き取りやすいスピードを心掛けてください。

③話を聞く姿勢や態度に気を付ける

集団面接は複数の面接官が担当することが多いです。他の学生が質問に答えている時も姿勢や態度などが常に見られていることを意識しましょう。

姿勢

背筋をぴんと伸ばして姿勢が正すだけで好感度が上がります。姿勢が悪いと「だらしない」「自信がない」という印象を与えかねません。日常生活でも、正しい姿勢を意識しておくことをおすすめします。

猫背になってないか、スマホ首になってないか自宅の鏡でチェックをしてください。話している時に夢中になって前のめりになることもありますので、注意しましょう。

態度

集団面接では、他の学生が質問に答えている時の態度もチェックされています。顔を上げて他の学生の回答にもしっかり耳を傾け、自然な相づちを打つなどの「傾聴姿勢」を意識しましょう。自分の回答が終わったからといって気を抜いたり、自分が何を言うか考えるのに夢中で上の空な表情になったりしないように注意をしてください。

④質問に答える順番が変わる

集団面接では、質問に答える順番も気になるところです。すべての質問が同じ順番とは限らないので、どの順番でもスムーズに答えられるように準備しておく必要があります。ここでは、最初と最後に順番がまわってきた場合の心構えを解説します。

最初の場合

トップバッターは他の人と答えが被る心配はありませんが、想定外の難しい質問を投げかけられた場合に、答えに詰まってしまう可能性があります。たとえその場しのぎの回答だったとしても、堂々と答えるだけでも説得力があるので、自信を持って答えましょう

また、考える時間が必要な場合は、「少しだけ考えさせてください」と言うのもひとつの手です。5秒程度なら影響はないので慌てず答えましょう。

最後の場合

順番が最後の場合、複数の就活生が回答をした後なのでオリジナリティを出すのが難しくなります。もしも回答が被っていたら、補足できるようなエピソードや自分なりの考えを付け加えるといいでしょう。最後の回答者は考える時間があるというメリットもあるので、用意していた答えを面接官の反応を見ながらブラッシュアップすることも可能です。

キャリアアドバイザーコメント

塩田 健斗

回答に一貫性を持たせることが重要

他の就活生と回答がかぶってしまうケースはよくあります。ただ、私個人としては、回答がかぶったとしても気にしすぎる必要はないと考えています。面接では結論ももちろん大事ですが、最も重要視されるのは「一貫性」です。

その結論を裏付ける根拠を持って話せているかが、面接官に納得感を与え評価にダイレクトに繋がりますので、ぜひ一貫性を意識してください! 「課題解決力」などのありがちな回答でも、それを裏付ける根拠があれば問題ありません。回答がかぶることよりも、回答と根拠に繋がりを持たせることのほうが重要です。

いつでもどこでもWEB面談実施中 お時間は学生様に合わせて調整します 積極採用企業をご紹介

よく聞かれる質問の回答例文

集団面接で何を聞かれるかは、その場にならないと分かりません。そのため、集団面接を突破するためには、自己分析をしっかりおこない、よく聞かれる質問の回答をあらかじめ考えておくことが大事です。

ただし、本番で自分の用意した回答を優先するあまり、質問の意図とずれた回答をしまう就活生が多いので注意してください。ここからは、集団面接で聞かれる代表的な質問と回答の例文を具体的に紹介します。聞き取りやすいスピードで1分以内に話せる量は200~300文字程度が目安です。

①自己紹介の例文

自己紹介は自己PRや志望動機ではなく、自分のプロフィールを伝えることが目的です。名前と大学名・学部名は必ず盛り込み、面接最初の質問であれば一言挨拶を添えましょう。自己紹介は自由度が高いので個性が表現しやすいといえます。

例文

○○大学 心理学部 社会心理学科4年の○○ ○○です。私は子どものころから人間の「心」の動きにとても興味があり、心理学を学ぶことを決めました。

現在大学では「○○○」を研究テーマにしたゼミに所属しております。ゼミの仲間と真剣に討論をしながら、「心」という形の無いものに科学でアプローチすることにやりがいを感じています。

今学んでいる心理学を活かし消費者の購買行動など御社のマーケティング分析に役立てていくことが目標です。本日はこのような貴重な機会をいただきありがとうございます。どうぞよろしくお願い致します。

こちらの記事では、自己紹介をするときに必要な項目や例文を解説しています。

関連記事

面接で自己紹介をする時の3つの必須項目|適切な長さや例文・NG例文

自己紹介は第一印象に大きな影響を与える こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「自己紹介って何を言えばいいんですか?」 「自己紹介ではどんな内容が好まれますか?」 という声を多く聞きます。自己紹介は面接 […]

https://careerpark-agent.jp/column/749

面接で自己紹介をする時の3つの必須項目|適切な長さや例文・NG例文

②志望動機の例文

志望動機は、会社の企業理念や事業展開が元になっていることが多いので、他の学生との差別化が難しいです。「なぜその会社でないといけないのか」を端的に自分の言葉で表現する必要があります。そのため、企業を深く理解し、自分の価値観や志向とどう結びついているのかを掘り下げて考えましょう。

例文

私は御社のWebサービスに関わる仕事がしたいと思い志望しました。もともと、WebやIT技術の情報を調べるのが好きで、御社が開発した○○というWebサービスにも注目をしていました。

なぜ御社が消費者の心をつかむサービスを生み出せるのか気になり、いくつもの記事や書籍を読みあさったこともあります。そこで繰り返し述べられていた徹底した分析、最先端の技術追求、顧客視点という3つの経営理念に大変感銘を受けました。

もし御社に入社することができましたら、経営理念を行動の指針とし会社とともに成長していきたいと思っています。

キャリアアドバイザーコメント

持田 伊織

合格する学生の志望動機の共通点は「過去の経験を入れていること」

この志望動機のいい点は、関心を持って自らの過去経験が記載されていることです。たくさんの学生さんの志望動機をみていますが、合格している学生さんは必ず過去の経験を入れています。企業が知りたいのは「何のサービスに興味を持ってるか」よりも「どうしてこのサービスに興味を持っているのか」です。

過去の経験をふまえることで、この企業に行くべき理由が明確になります。また「この企業のWebサービスに関わってどんな仕事がしたいのか」まで書けていると、なおよくなると思います。

たくさんの記事や書籍を読み漁るくらい関心があるのであれば「どんな気づきがあったのか」までを企業は求めています。Webサービスに関心を持って以前からインプットをしてきたからこそ話せる体験なので「〇〇なサービスを展開して価値を提供していきたい」などの提案まで出来るといいですね。

こちらの記事では、履歴書での志望動機の書き方について解説しています。集団面接前に志望動機をブラッシュアップしたいという就活生は、ぜひ参考にしてください。

関連記事

履歴書で差をつける志望動機の書き方と例文|新卒の就活生必見!

履歴書に書く志望動機に悩む就活生は多い こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「履歴書の志望動機ってどう書けばいいの」 「履歴書に書く志望動機のポイントを知りたい」 就活生からこのような声を聞くことが多いですが、 […]

https://careerpark-agent.jp/column/4393

履歴書で差をつける志望動機の書き方と例文|新卒の就活生必見!

③学生時代力を入れたこと

学生時代に力を入れたことは、学生時代に夢中になって取り組んだこと、経験してよかったことを話すといいでしょう。ただし、何をしてきたかの説明に終始してしまわないよう注意をしてください。取り組んだことに対してあなたがどう感じたか、何を得たかであなたらしさが伝わります。

例文

学生時代に力を入れてきたことは部活動です。私は歌が大好きで、高校では合唱部に、大学ではコーラス部に所属しました。現在、コーラス部の部長を務めています。コーラスの魅力は仲間たちの声が重なった時に生まれる美しいハーモニーです。

しかし、そのためにはたくさんの練習を経て部員全員の心がひとつにならないといけません。約50人いる部員をまとめるのに苦労したこともありましたが、大学の合唱コンクールで優秀賞をいただいた時は本当に嬉しかったです。合唱を通じて、一生の仲間ができたことは私の財産です。

こちらの記事では、学生時代頑張ったことがないという就活生に向けて、対処法を解説しています。見つける方法や例文を解説しているので、ぜひ参考にしてください。

関連記事

学生時代頑張ったことがない…見つける方法と文章を作成するポイント

https://careerpark-agent.jp/column/365

学生時代頑張ったことがない…見つける方法と文章を作成するポイント

④自己PRの例文

自己PRは、自分の強みを語ることです。その強みの根拠となるエピソードや今後どう活かせるかも盛り込む必要があるので、簡潔にまとめるのが難しい質問です。

例文

私の強みは計画性があることです。私はいつでも計画を立てる際に柔軟性を持つことを意識しています。昨年、○○という資格を取得したのですが、1日最低2時間、土日は4時間の勉強時間を確保してスケジュールを立てました。

それだけでは試験勉強は苦しいので、学習の区切りごとにご褒美として勉強をしなくても良い2日間を設定して、それを目標に頑張りました。もし途中で予定通りに進まなくても、その2日でカバーすることができます。

その結果、資格に合格することができ、とても嬉しかったです。この強みは、さまざまなリスクに備える必要がある御社のシステム開発の現場で大いに活かせると考えています。

キャリアアドバイザーコメント

吉田 実遊

ビジネスに置き換えてアピール方法を考えてみよう

この自己PR例文のいい点は、自身で目標やご褒美を設定することで計画性を持てている点です。セルフマネジメントが出来ているという点では非常に評価できると思います。

しかし「目標に達成すると休める」「達成しなければその2日間を当てる」だと、「仕事が終わらなかったら休日出勤する」という風に捉えられる可能性も。意欲は感じるものの、あまり健全ではないですよね。

「目標に達成しなかったときに、2日間で改善策を考えて同じミスを繰り返さないようにしていた」このような伝え方の方が「ビジネスにおいてもPDCAを回せそうな人だな!」と思ってもらえると思います。

こちらの記事では、面接で高評価を得られる長所を解説しています。自己PRする内容に悩んでいる就活生は、ぜひ参考にしてみてください。

関連記事

長所になる性格一覧|面接官に評価されやすい長所や自己PR例文

長所になる性格一覧は動画でも解説中!! 長所がないと感じる就活生は見つけられていないだけ こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「自分の長所がわかりません」 「短所はあるんですけど、長所はないですね…… […]

https://careerpark-agent.jp/column/568

長所になる性格一覧|面接官に評価されやすい長所や自己PR例文

⑤他社の選考状況の例文

他社の選考状況について「他はどんな会社を受けていますか?」といった聞かれ方をすることが多いと思います。この質問では、会社選びに一貫性があるかどうかをみられています。もし、幅広く業界を受けている場合は、納得できるような理由を考えておいたほうがいいでしょう。

例文

現在、A社、B社、C社の選考を受けています。私は○○業界を目指しており、その中でも顧客視点を第一に考えている社風がある会社にエントリーをしています。

理由は、アルバイトの経験を通じて、あらゆるサービスは顧客満足が基本であることを実感したからです。たくさんの会社説明会やインターンシップに参加して、顧客視点を大事にしている会社かどうかを自分なりに見極めてきました。

⑥逆質問の例文

逆質問は、面接の最後の方に聞かれることが多いです。その会社への関心度の高さ、成長意欲を感じさせる質問がいいでしょう。調べればすぐ分かること、相手が答えにくいこと(ざっくりしすぎた質問、ネガティブな質問など)は控えましょう。

例文

・入社後、研修を経て現場に配属されるまでの流れを教えてください
・御社で活躍する社員はどんなタイプの人が多いですか
・御社でマネージャーなどの管理職はどのようなステップを経てなれるでしょうか
・募集している○○という職種にはどのような能力が求められるでしょうか
・御社のチームワークの良さを感じるのはどんな時ですか
・将来海外事業に携わりたいのですが、配属の可能性はありますか

準備しておきたい質問リスト

以下によくされる質問項目をまとめたので、準備をしっかりしておきましょう。

質問リスト
  • 長所と短所を教えてください
  • 趣味や特技を教えてください
  • サークル活動は何をしていましたか
  • どんなアルバイトをしていましたか
  • 得意な科目と苦手な科目を教えてください
  • チームで何か取り組んだことはありますか。役割も含めて教えてください。
  • 今一番気になるニュースは何ですか
  • 座右の銘を教えてください
  • あなたを漢字一文字(または四字熟語)であらわしてください
  • 楽しかったことと辛かったことを教えてください

こちらの記事では、最終面接で逆質問をするときのコツと例文を解説しています。逆質問の内容が思い浮かばないという就活生は、ぜひ参考にしてみてください。

関連記事

最終面接の逆質問では企業とのマッチ度を確認! おすすめの逆質問一覧

自己分析や就活の軸を満たせるのかをチェックしよう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から 「最終面接って、どんな逆質問をすればいいんですか」 「逆質問が合否に関係するって本当ですか」 という声を多く聞きま […]

https://careerpark-agent.jp/column/538

最終面接の逆質問では企業とのマッチ度を確認! おすすめの逆質問一覧

就活生がやりがちな集団面接でのNG行動

集団面接は、他のライバルのなかで自分をアピールしなければいけないので、独特の緊張感があります。ついつい自分だけ目立とうとしてしまったり、他の就活生の発言に影響を受けすぎてしまったり、マイナス印象になる行動をとりがちです。

そんな集団面接でやりがちなNG行動について解説と対策を紹介しますので、本番で失敗しないように意識しておきましょう。

目立とうとして過剰なアピールをする

短い時間で強い印象を残すための手段を誤ってしまう就活生がいます。充実した発言内容で目立つのはいいことですが、表面的で過剰なアピールはマイナス印象になります。

例えば、大きすぎる声で話したり、大げさな相づちを打ったり、わざとらしい行為ではいい評価を得ることができません。場の雰囲気を悪くしたり、他の人の邪魔をしたりの行為もNGです

過剰なアピールは、ライバルを蹴落としたいという本音があからさまに出てしまいます。本音ではよりよい評価を得たいと思っていても、本番ではライバルたちに気を配れるくらいの気持ちの余裕を持っておきましょう。

無理に差別化しようとして空回りする

無理に他の就活生と差別化をはかろうと、空回りしてしまう場合があります。例えば他の就活生と回答がかぶってしまった場合、無理して内容を変えて空回りしてしまうのはもったいないです。もちろん急に内容を変えてもしっかりと答えられる自信があれば変えるもの選択肢です。

もし回答がかぶっても、無理して回答を変更する必要はありません。あなたなりの考えや感じたことを盛り込んでおけば、エピソードがかぶっていてもむしろ差別化がはかりやすいといえます

面接官は、ありのままの人柄を知りたいと思っていることを忘れないようにしましょう。

押さえておきたい入退室のマナー

集団面接前に押さえておきたいのが、入退室のマナーです。個人面接の流れと異なる点がいくつかあるので、事前に把握しておきましょう。集団面接の入退室では、他の就活生を思いやる配慮が必要になってきます。

【先頭】

入室の仕方(先頭)

ドアを3回ノックし、面接官からの合図を待ってから入室します。「どうぞ」と言われたドアを開けて「失礼いたします」と言った後一礼します。ドアは開けたままにしておきましょう。1番奥の椅子まで進んだら、残りの学生が入室し終えるまで椅子の横に立ちます。

【二番目以降】

入室の仕方(二番目以降)

ノックはせずに「失礼いたします」と言って一礼します。前の学生の隣の椅子に向かって進みましょう。

【最後尾】

入室の仕方(最後尾)

「失礼いたします」と言って一礼したら、ドアを静かに閉めましょう。ドアを閉めた後に面接官に一礼して椅子まで進みます。

退室の仕方

面接官に「これで面接を終了します」と言われたら椅子から立ち上がり、「ありがとうございました」と言った後に深くお辞儀します。

【先頭】

退室の仕方(先頭)

ドアに1番近い人が先頭になります。ドアの前まできたら面接官の方に向き直り「失礼いたします」と言って一礼しましょう。ドアを開けて退室しますが、閉めずに開けたままにしておきます。

【二番目以降】

退室の仕方(二番目以降)

ドアの前で面接官の方に向き直り「失礼いたします」と一礼して退室します。

【最後尾】

退室の仕方(最後尾)

前の学生と同じように「失礼いたします」と一礼までしたら、ドアを閉めます。このとき、両手を添えながら音をたてないようにゆっくり閉めましょう。

質問の意図を理解して端的に話そう

集団面接での一番のポイントは、質問の意図を理解し端的に話すことです。ついつい強い印象を残すことばかりを意識しがちですが、まずは正しく質問の意図を理解し、その意図に沿って答えることが大前提です。

適切なインプットとアウトプットというコミュニケーションの基本を押さえたうえで、あなたならではの魅力をアピールしていきましょう。集団面接の入念な準備は、次の個別面接にも活かされます。あらゆる場面を想定して準備をしておきましょう。

記事の監修責任者

北原 瑞起 (きたはら みずき)

新卒でポート株式会社へ入社。入社2年目に年間1億2千万円の売上を記録し、全社の年間MVPを獲得。現在は、リクルーティングアドバイザーグループの責任者として、年間300社の採用支援及び、年間2,000人の学生の就活相談に乗り、企業と学生の最良なマッチング機会の創出をおこなっている。詳細

キャリアパーク就職エージェントはES・自己分析・面接対策などエージェントがあなたの就活を完全サポート。WEB面談も受付中!いつでもどこからでも相談できます。

積極採用企業をご紹介

関連コラム