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目次
- 「ワークライフバランス」を題材にした志望動機に対する企業の印象
- 「ワークライフバランス」を題材にして前向きな志望動機を伝える方法
- 「長期的なキャリアを築いて専門性を高めたい」という伝え方にする
- 注意点
- 志望動機として伝えるのは基本的に避ける
- 「ワークライフバランス」を題材にした志望動機を伝えないほうが良い企業・仕事
- スタートアップやベンチャーなどの仕事への情熱が求められる企業
- 志望動機「ワークライフバランス」はどう伝えるべき？ アドバイザーがアドバイス！
- 「ワークライフバランス」を題材にした志望動機を考えたい人はこちらの記事もチェック！
- 「ワークライフバランス」を題材にした志望動機へのリアルな印象
- 「楽したいだけ」と思われないためのコツ
- 実例に基づいたキャリアアドバイザーからのアドバイス
※この記事では、現役キャリアアドバイザーに独自インタビュー。インタビューの音声データをもとに生成AIを駆使しながら再構成し、社内の編集者が編集・チェックしています。
インタビューでは「ワークライフバランス」を題材にして志望動機を考えたい学生を想定して編集者が質問。
「『ワークライフバランスを大切にしたい』という志望動機はNGですか？」
「楽したいだけと思われてしまいますか？」
といった学生からよく聞かれる質問をチョイス。面談中、学生に対してキャリアアドバイザーが伝える生のアドバイスもたくさん盛り込んでいます。
就活のプロの意見を参考に、ネガティブにとらえられない志望動機の伝え方を理解しましょう。
志望動機を考える際のコツや基本的な作り方を知りたい人は、以下の記事も要チェックです。
人事に響く志望動機の作り方を徹底解説！ 業界・職種ごとの例文付き
「ワークライフバランス」を題材にした志望動機に対する企業の印象
- 仕事に対する情熱や意欲があるのか疑問に思う
- 会社を利用して恩恵を受けようとする「受け身な人」という印象
- 「ワークライフバランス良く働ければどこでも良いのか」と疑念を抱く
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「ワークライフバランス」を題材にして前向きな志望動機を伝える方法
「長期的なキャリアを築いて専門性を高めたい」という伝え方にする
- 「長く働いて会社に貢献したい」という前向きな意欲を伝えられる
正直、「長く働いて専門性を高めたい」という言い方でもかなりギリギリです。
まったく別の志望動機をメインに伝えつつ、最後に少しだけ上記のような伝え方でワークライフバランスに触れるくらいに留めたほうが良いと思います。
注意点
志望動機として伝えるのは基本的に避ける
- ワークライフバランスに言及してしまうと「結局は待遇目当てか」とマイナスなイメージを持ってしまう
⇒「ワークライフバランスを重視したい」という気持ちは自分のなかだけに留め、面接では社風や業務に関する前向きな志望理由を伝える
「ワークライフバランス」を題材にした志望動機を伝えないほうが良い企業・仕事
スタートアップやベンチャーなどの仕事への情熱が求められる企業
- 成長意欲が高く、仕事に情熱を注いで働く社員が多い環境
- 働きやすさやプライベートの充実を求めると企業の文化に合わないと判断され、即不採用となる可能性が高い
基本的には、どの企業でも伝えないほうが良いです。
企業としても、プライベートばかり優先する人より仕事に熱量を持って取り組んでくれる人を採用したいと考えるケースが多いでしょう。
志望動機「ワークライフバランス」はどう伝えるべき？ アドバイザーがアドバイス！
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています！「ワークライフバランス」は基本的にNG
別の切り口の志望動機を考えよう
「仕事と私生活のバランスを取りながら働けそうなので志望しました！」
このような志望動機を伝えたいという学生が来たら、ほぼ全員のキャリアアドバイザーが止めると思います。
ワークライフバランスを志望動機にする人は、仕事への情熱に欠ける印象が強く「ラクに働ければどこでも良いのか」と疑念を抱きやすいからです。
企業は「自社にどういった価値を提供してくれるのか」を見たいのであって、「あなたが企業を選ぶ基準」を知りたいわけではありません。
志望動機を伝える場合はなるべくワークライフバランスには触れず、以下のような切り口を考えるようにしてください。
①企業の提供するサービスや事業内容への共感を示す
「御社の〇〇というサービスを通じて、顧客の課題解決に貢献したい」など、企業が世の中に提供している価値そのものを軸にする
②自身の強みを活かし入社後に貢献できることを伝える
「インターンシップで培ったヒアリング能力を活かし、営業職として御社の売上向上に貢献したい」など、自分が会社に入ってどう役立てるかをアピールする
ワークライフバランスに触れるのはあくまでも理想の働き方などを聞かれた場面に限定し、志望動機では仕事内容や自社でやりたいことなど前向きな内容を伝えるようにしましょう。
「ワークライフバランス」を題材にした志望動機を考えたい人はこちらの記事もチェック！
「ワークライフバランス」を重視したいタイプの場合、「働きやすい環境」も大切だと感じている人が多いのではないでしょうか。以下の記事では「働きやすい環境」を志望動機として考える際のポイントを解説しているので、ぜひチェックしてみてください。
志望動機で「働きやすい環境」を挙げた例文｜26卒内定者の実例
また、ほかの志望動機を考えたいけれどなかなか思いつかない……という人は、以下の記事も目を通してみましょう。志望動機が書けないときの対処法を解説しています。
志望動機が書けないときの対処法｜職種別の例文とポイントを解説
志望動機のなかでワークライフバランスに言及するのは、個人的にはナシです。
どうしても「会社にぶら下がりたいんだな」とネガティブな印象を持ってしまいます。
そもそも「ワークライフバランスが取れる環境」というのは会社が学生にアピールするものであって、学生側から求めるものではないんですよね。
一発で不合格になってしまう可能性が高いので、別の志望動機を考えることをおすすめします。