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目次
- 「研修制度」に触れる志望動機の作り方を解説！
- 内定者の例文2選｜アドバイザー解説付き
- 【内定者例文①】26卒 神戸電子専門学校 人材業界
- 【内定者例文②】26卒 南山大学 不動産業界
- NG例文とOK例文｜アドバイザー添削付き
- ①企業への貢献の視点に欠けている
- ②他社でも通じる内容になっている
こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。
各企業がさまざまな取り組みをおこなっている「研修制度」。志望企業独自の研修内容に惹かれて志望した場合、それを素直に伝えても良いのか気になりますよね。
そこでこの記事では、実際に「研修制度」について語って内定を得た志望動機例文を紹介。就活のプロであるキャリアアドバイザーが、作成する際に気をつけたいポイントについて詳しく解説します。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
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「研修制度」に触れる志望動機の作り方を解説！
内定者の例文2選｜アドバイザー解説付き
【内定者例文①】
26卒 神戸電子専門学校 人材業界
私は専門学校の情報工学科でマイコンの基礎や回路設計を学んでおり、得た知識や技術を活かせる仕事に就きたいと考えています。
企業研究を進めるなかで貴社を知り、自分が学んできた知識をベースに、さらに専門性を高め社会に還元していける環境があると思い志望いたしました。
また、私はチームでのコミュニケーションを大切にしています。インターンを通して感じた貴社の温かい社風のなかであれば、相互理解を深めながら信頼関係を築き、チームの一員として活躍できると考えています。
まだまだ未熟な点も多いですが、実践的なフォローアップ研修など教育体制が充実している貴社において、主体的にスキルのアップデートを図り、一日も早くプロジェクトに貢献できる人材になりたいと考えています。
キャリアアドバイザーが読み解く！社会や企業に貢献する手段として言語化しよう
志望企業の充実した研修制度を、「自身の専門性を高め社会に還元していける環境」と、社会に貢献する手段として言語化できている点が秀逸です。
ただ「教えてもらいたい」といった受け身の姿勢ではなく、主体的に行動を起こす意欲を感じさせる素晴らしい内容に仕上がっています。
また、「チームでのコミュニケーションを大切にしている」という自身の価値観を伝えたうえで、それが貴社の社風のなかであればかなえられると伝えている点もお見事。
「研修制度が充実している企業はほかにもあるなかで、なぜうちなのか」という採用担当者の懸念を払しょくできているため、好印象につながるでしょう。
社風について盛り込んだ志望動機の書き方については、以下の記事で詳しく解説しています。
社風をいれた志望動機は差別化が大切｜7ステップで完成する方法
【内定者例文②】
26卒 南山大学 不動産業界
私は、貴社の「お客様を第一に考え、人間力を大切にする」という社風に強く共感し、志望いたしました。
不動産仲介は、お客様の人生の大きな決断に寄り添える仕事であり、自身の傾聴力や人間力を活かせる点に大きな魅力を感じています。
なかでも貴社は、多様なニーズに柔軟に対応する提案力やアフターサービスに注力しており、私が目指す「お客様に寄り添う営業」の理想像と一致します。
また、独自の新人育成プロジェクトなどの制度からも、社員の成長を真剣に後押しする環境があると感じました。
そのような環境のもとで、受け身にならず自ら貪欲にノウハウを吸収し、「あなたに任せてよかった」と言っていただける営業担当として貴社の売上に貢献します。
キャリアアドバイザーが読み解く！メインの志望動機を補強する形で伝えられると◎
単に研修制度だけを志望動機として伝えてしまうと、「事業内容や取り組みには興味がないのかな」と思われてしまうリスクも。
その点、この例文は研修制度をメインの志望理由にするのではなく、「社風や営業スタイルへの共感」を伝えたうえで、それを補強する副次的な要素として「研修制度」を盛り込んでいるため、採用担当者が安心感を抱きます。
また、「受け身にならず貪欲にノウハウを吸収する」と、主体的に学びに動く姿勢を示せている点も高評価。企業に入社後も研修を活用して、積極的に知識を付けてくれる印象を抱かせます。
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NG例文とOK例文｜アドバイザー添削付き
①企業への貢献の視点に欠けている
私が貴社を志望する理由は、業界トップクラスの手厚い研修制度が整っているからです。
私はこれまでITに関する知識を学んだ経験がなく、専門的なスキルがないことに不安を感じています。
しかし、貴社では入社後に数カ月間のプログラミング研修があり、未経験からでも先輩方が優しく一から教えてくれる環境があると知りました。
社会人としての基礎マナーから最新のITスキルまで、充実したカリキュラムで学ばせていただける点に大変魅力を感じています。
貴社に入社したら、提供される研修プログラムにしっかりと真面目に取り組み、自分自身を成長させていきたいと考えています。
成長した先でどのように貢献するかを語ろう
企業は将来的に自社に利益をもたらしてくれる人材を育てるために、研修をおこないます。
そのため、志望動機で研修制度について語るのであれば、「研修制度を使って成長します」で終わるのではなく、「成長した先でどのように企業に貢献できるのか」という視点を盛り込むことが大切です。
私が貴社を志望する理由は、「ITで顧客の真のパートナーになる」という理念に深く共感し、その実現に貢献したいと考えたからです。
学生時代、サークル活動の運営効率化に取り組み、仕組みを変えることで周囲から感謝される喜びを知りました。この経験から、ITを用いて本質的な課題解決をおこなえるエンジニアを志しています。
数ある企業のなかでも貴社は、実践的なチーム開発研修で早期に現場レベルのスキルを習得する独自の研修制度を展開されており、顧客のビジネス成長に直接寄与できる点に大変魅力を感じています。
現在はITパスポートの取得に向けて独学を進めております。入社後は、研修を通して自ら主体的に技術をキャッチアップし、貴社の理念を体現し顧客の課題解決に貢献できるエンジニアとして一日も早く戦力となります。
②他社でも通じる内容になっている
私が貴社を志望する理由は、充実した研修制度があり、若いうちから成長できる環境が整っている点に強く惹かれたからです。
私は就職活動を通じて「自分自身が成長し、社会に貢献できること」を軸に企業を探してきました。
そのなかで貴社の説明会に参加し、新入社員に対するフォローアップ研修や、資格取得支援制度が充実していることを知りました。
私も貴社に入社した際には、その手厚いサポート体制をフルに活用して、さまざまなスキルを身につけたいと考えています。
企業独自の事業内容や理念への共感を示そう
研修が充実している企業は数多くあるため、この内容では採用担当者は「なぜうちの会社を受けたの？」という疑問を抱いてしまいます。
研修制度だけを語るのではなく、企業独自の事業内容や理念への共感を示すことを意識しましょう。
私が貴社を志望する理由は、貴社の「システム開発を通じて地域社会のインフラを支える」という使命に共感し、その最前線でいち早く活躍したいと考えたからです。
私は学生時代のボランティア経験から、人々の当たり前の生活を根底から支える仕事に就きたいと考えています。
貴社は同業他社のなかでも、特に若手に対する実地研修や、国家資格取得に向けた独自のメンター制度が充実しており、専門性の高い業務においても早期に独り立ちできる環境があると伺いました。
私はこの制度を最大限に活用し、業務に必要な専門知識を貪欲に吸収します。
そして、単にスキルを身につけるだけでなく、3年後には現場の最前線でプロジェクトを牽引し、貴社の事業拡大に貢献したいと考えています。
志望動機で「企業理念への共感」を示そうと考えている人は、以下の記事もぜひ参考にしてください。
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています！ほかの要素と一緒に伝えるのがベスト
キャリアアドバイザー
川﨑 瑛久
プロフィールをみる結論から言うと、「研修制度だけ」を志望動機として挙げるのはおすすめできません。企業の事業内容そのものへの関心が低いと思われてしまうリスクもあるため、基本は避けるか、ほかの要素と一緒に伝えることがおすすめです。
また、研修制度を志望動機として挙げると「教えてもらいたいです」といった受け身な印象になってしまうケースも。未経験で入社する新卒社員にとって最も重要なのが、自ら学びに動く主体性です。そこが欠けている印象になってしまうと、一気に採用が遠ざかってしまいます。
そのため、もし研修制度を志望動機として挙げるのであれば、「研修を通して培ったスキルを活用してどう企業に貢献するか」という主体的な姿勢をあわせて盛り込むことが重要です。
「企業のノウハウを率先して吸収し、いち早く活躍できる人材として成長したい」というような前向きな伝え方ができれば、「研修制度」を志望動機として挙げたとしても、好印象を残すことが可能です。