目次
- 短所「焦りやすい」の作り方を解説!
- 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
- 【内定者例文①】26卒 岩手県立大学 小売業界
- 【内定者例文②】26卒 駒沢女子大学 IT業界
- 【内定者例文③】26卒 白鴎大学 人材業界
- NG例文|アドバイザー添削付き
- ①メンタルが弱い印象
- ②改善策が「落ち着いて対応する」のみ
- ③周囲へ悪影響を及ぼしている
こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活中の学生のなかには、短所として「焦りやすい」を伝えたいと考える人もいるでしょう。
しかし、「焦りやすい」という短所は「ミスが多そう」というマイナスなイメージを抱かれることも。
そこでこの記事では、26卒内定者の例文を紹介。ポジティブに伝える方法や、ありがちなNG例文もプロの目線から解説します。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
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短所「焦りやすい」の作り方を解説!
内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
【内定者例文①】
26卒 岩手県立大学 小売業界
私の短所は、スピードを意識するあまり焦りやすいところです。
大学時代、飲食店でのアルバイトでテイクアウト商品の袋詰めやイートインの盛り付けを担当していました。繁忙期に注文が重なると「早くお客様にお渡ししなければ」と焦ってしまい、提供順序を間違えたり、盛り付けが雑になったりすることがありました。
この経験から、焦るとかえってお客様に迷惑をかけてしまうことに気づきました。
それ以降は、注文が入った時点で伝票を優先度順に並び替えて手順を可視化し、遅れそうなときは周囲のスタッフへ状況を伝えて連携を図るなど、焦らずに済むよう事前段取りと周囲への連携を徹底するようにしています。
キャリアアドバイザーが読み解く!再現性のある対策を考えられている点が〇
この例文の素晴らしい点は、まず「繁忙期に注文が重なると焦ってしまう」と、どんな状況下で焦ってしまうのかを明確にできていること。
普段は問題なく業務をこなせていることが伝えられるため、採用担当者の「常に焦ってしまうタイプなのでは」という懸念を払しょくできます。
また焦らないで済む状態を作るため、「優先順位の可視化」「周囲との連携」という具体的な対策を実行できている点も好印象です。
このように、再現性のある対策を考えられる学生は、入社後も成長の早い人材として高く評価されるでしょう。
【内定者例文②】
26卒 駒沢女子大学 IT業界
私の短所は、相手の期待に早く応えようとするあまり、気持ちが先走って焦りやすい点です。
個別指導塾で講師を務めた際、「早くテストの点数を上げてあげたい」という思いから、生徒の理解度を十分に確認しないまま授業のペースを上げてしまったことがありました。
その結果、生徒が授業についていけなくなり、一番大切にすべき生徒のモチベーションを下げてしまいました。この失敗から、焦りが独りよがりな指導を引き起こすことを痛感しました。
それ以来は、焦りを感じたときこそ相手のペースを尊重するため、毎回の授業の冒頭で小テストを実施したり、生徒の理解度を客観的な数値で測ったりする仕組みを導入しました。これにより、感情や焦りに流されず、データに基づいた冷静なカリキュラム修正が可能になりました。
現在では、焦りそうになったときほど「客観的な事実やデータ」に立ち返り、気持ちを落ち着かせてから冷静に次のステップを踏むよう心掛けています。
キャリアアドバイザーが読み解く!焦りの原因をポジティブに伝えるべし
「生徒の成績を上げたい」というポジティブな気持ちから焦りが生じていることを説明できている点が素晴らしいですね。
責任感を持って業務にあたれる人材であることが伝わるため、採用担当者も好感を抱くはずです。
また「授業の冒頭で小テストを実施する」など生徒の理解度を把握する仕組みを作ることで、焦っていても無理な進行にならない仕組みを構築できている点もグッドポイント。
仕組みから改善策を考えられる人は、個人の意識や心掛けに留まらない再現性の高い解決策を考えられる人として、ビジネスの場でも高く評価されます。
【内定者例文③】
26卒 白鴎大学 人材業界
私の短所は、不測の事態に直面した際に焦りやすいところです。
コンビニエンスストアでのアルバイトでリーダーを務めていた際、レジシステムの不具合とお客様からのイレギュラーなクレームが同時に発生したことがありました。私は早く解決しなければと焦って一人で対応しようとして、結果的にお客様を長くお待たせしてしまいました。
この経験から、緊急時において冷静さを欠いてしまうと、二次的なトラブルを生むということを学びました。以降は、予期せぬ事態が起きた際、まずはマニュアルを再確認する時間として「5秒間だけ手を止める」という自分なりのルールを設けました。
さらに自分だけで解決できないと判断した場合は、即座に店長や本部に連絡するという「報連相のフロー」を徹底するようにしています。
キャリアアドバイザーが読み解く!社会人としての基礎力を感じられる点がGood!
企業が一番恐れるのは、「焦って自己判断で動き、事態を悪化させてしまうこと」です。
しかしこの例文からは、「マニュアルの確認」と「上長への報連相」を徹底するという社会人としての基本が身についていることが伝わるため、企業側の懸念を的確に払しょくできています。
また「5秒間だけ手を止める」といった、誰にでもイメージできるルールを設定している点も素晴らしいですね。
このように改善のための取り組みを具体的に説明できる人は、課題に直面してもPDCAを回して自走できる人材として高く評価されるでしょう。
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NG例文|アドバイザー添削付き
①メンタルが弱い印象
私の短所は、極度に焦りやすいところです。
大学のゼミの発表準備でも、資料提出の期限が近づくにつれて頭が真っ白になってパニック状態になってしまい、何も手につかなくなってしまいました。
結局ほかのメンバーにすべての作業を任せてしまい、反省しています。
社会人として致命的と思われるような伝え方はNG!
「頭が真っ白になる」「パニックになって何も手につかなくなる」といったエピソードを聞くと、企業は「ストレス耐性が低いのかな」とマイナスなイメージを持つ可能性が高いです。
社会人として致命的と思われないためにも、「締め切りが重なる繁忙期に焦ってしまう」など状況を限定したうえで「焦りやすい」という短所を伝えるようにしましょう。
私の短所は、複数のタスクが重なると焦りやすいところです。
ゼミの発表準備で、資料作成とデータ分析の期限が重なった際、早く終わらせようと焦るあまり、重要な部分のデータ入力にミスが生じたことがありました。この経験から、焦りが正確性を欠く原因になると痛感しました。
現在は、タスクが発生した時点で優先順位をつけ、スケジュール帳に可視化することを徹底しています。また、一人で抱えきれないと判断した場合は早めに周囲に相談することで、余裕を持って正確に作業を進められるようになりました。
②改善策が「落ち着いて対応する」のみ
私の短所は、焦りやすいところです。
居酒屋でのアルバイトにおいて、週末の混雑時に注文が殺到すると焦ってしまい、オーダーの通し忘れや配膳ミスをしてしまうことがありました。
それ以来、忙しいときこそ焦らないよう、落ち着いて対応することを常に心掛けています。
再現性のある改善策を考えるべし
「深呼吸して落ち着く」といった抽象的な改善策だけでは、「失敗を繰り返しそう」と思われることも。
気合いや根性だけでは、業務上のミスは防げません。
適切な改善ができる人と印象づけるためにも、ミスを防ぐための「具体的な行動」や「仕組みづくり」にフォーカスして説明するようにしてください。
私の短所は、スピードを重視するあまり焦りやすいところです。
居酒屋のアルバイトでは、混雑時にお客様を待たせまいと焦り、オーダーの通し忘れなどのミスを発生させてしまいました。早く提供すること以上に、正確性が重要だと反省しました。
それ以来、注文を受けた際は必ずハンディ端末の画面をお客様と一緒に確認して復唱するルールを作りました。また全体の注文状況を把握し、遅れそうな場合は事前にキッチンと連携をとる仕組みを作った結果、ミスがなくなり、落ち着いて業務を回せるようになりました。
③周囲へ悪影響を及ぼしている
私の短所は、焦りやすいところです。
大学のサークルでイベントの企画リーダーを務めた際、準備のスケジュールが遅れていたため、非常に焦りを感じました。
その焦りから、メンバーに対して強い口調で指示を出したり、無理な作業を押し付けたりしてしまい、チーム内の雰囲気を悪くしてしまいました。
チームで協力したエピソードを選ぼう
焦ったからといって周囲に当たるような人は、チームの輪を乱す存在として敬遠される可能性があります。
「焦りやすい」という短所で失敗したエピソードを伝える際は、周囲と協力して乗り越えられたようなエピソードを選ぶようにしましょう。
私の短所は、目標達成を急ぐあまり焦りやすいところです。
サークルのイベント準備で進捗が遅れた際、私は焦りから自分一人で作業を巻き取ろうとし、結果的に周囲との連携不足を招いてしまいました。一人で急いでもチーム全体の成果にはつながらないと深く反省しました。
それ以来、スケジュールに遅れが生じた際は、まず進捗状況を全員で共有する時間を設けるようにしました。タスクを再配分し、各メンバーの状況に応じた無理のない計画を考え直すことで、冷静にプロジェクトを進めることができるようになりました。
キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。

キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!「どういった場面で焦るのか」を明確に示そう
キャリアアドバイザー
津田 祥矢
プロフィールをみる「焦りやすい」という短所を伝える際重要になってくるのが、「どういったシチュエーションのときに焦ってしまうのか」を明確にすること。
企業は、「焦りやすい」という短所を聞くと「ちょっとしたことでも動揺してしまうのでは」という懸念を抱きやすいです。
そのため、「締め切りが重なったとき」「突発的なトラブルが発生したとき」など、どのような条件のときに焦ってしまうのかを明確に伝えることで、常に落ち着きがないわけではないという点を示すようにしましょう。
また「焦りやすい」という短所を客観的にとらえ、改善のためにどう行動したかという具体的な点を説明することも大切です。
ミスを未然に防ぐための「具体的な仕組みづくり」まで伝えられれば、むしろ「課題解決能力がある」「成長意欲が高い」とプラスに評価される可能性もありますよ。