軽作業の志望動機例文10選！ 伝え方のポイントを5ステップで解説

軽作業の特徴を押さえて受かる志望動機の作り方を理解しよう！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。軽作業を志望する学生から、

「エントリーシート（ES）に記載する軽作業の志望動機が思いつきません」
「そもそも軽作業ではどのような人材が求められていますか？」

といった相談を受けます。

軽作業といっても職種の幅が広く、またもとめる人材や必要なスキルが変わってくるため、志望動機に悩む学生は少なくありません。

魅力的な軽作業の志望動機を作成するためには、業務内容を深く理解したうえで、自分の長所を効果的にアピールする必要があります。この記事では、軽作業の仕事内容はもちろん、人事から好評価を得られる志望動機の書き方について解説します。

実際にどのような志望動機が好印象につながるのか、例文も紹介するので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

まずは軽作業について深く理解しよう！

効果的な志望動機を書くためには、まずは軽作業の全体像を把握しておく必要があります。軽作業を取り巻く現状も知ることで、もとめられている人材についての理解も深まりますよ。

軽作業とは

軽作業の「軽」とは、重さが軽いという意味ではなく、「比較的シンプルな作業をおこなう取り組みやすい仕事」の意味で使われています。

ただし、シンプルな業務だったり取り組みやすい内容だったりとはいえ、給料が発生する仕事である以上、働くうえでの責任やノルマなどが課されます。

しかし、ほとんどの軽作業では特別な知識やスキル、資格を必要としないケースが多いでしょう。

軽作業の現状

近年、Amazonや楽天などのオンラインショッピングサイトが日常に溶け込み、自宅にいながら不自由なく買い物ができるようになっています。

その影響で、インターネット上で注文された商品の梱包や指定された商品を倉庫から選ぶ仕事といった軽作業の需要が急増加することとなりました。

軽作業の仕事内容

軽作業の職種には、おもに以下のようなものがあります。

特別な資格や経験がなくても始められる職種が多く、未経験者でも挑戦しやすいのが特徴です。しかし、上記で紹介したように、それぞれもとめられる適性やスキルは異なるため、自分にはどのような業務が合っているのかを考え、適性に合った職種を選ぶことが大切です。

志望理由別！ 軽作業の志望動機例文10選

軽作業ができる仕事へ応募したいと思っても、実際にはどのような志望動機が高評価なのかわからないと、なかなか不安は拭えません。

見本を参考にしたうえで効率的に志望動機を作成したいと考える人のために、ここからは軽作業の志望動機例文を10選紹介します。志望理由別に掲載していくので、自分に合ったものからチェックしてみてくださいね。

ものづくりにかかわる仕事の志望動機についてはこちらの記事でも詳しく解説しているので、参考にしてくださいね。

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5ステップで完成！ 軽作業の志望動機を作成する方法

いざ軽作業の志望動機を作ろうとしても、何から考えれば良いのかわからないケースは珍しくありません。軽作業は未経験から始めやすい職種だからこそ、志望動機でほかの応募者と差を付けることが難しいためです。

ここでは、採用担当者の印象に残る志望動機を作る5つのステップを解説します。

ステップ①軽作業に興味を持った理由を振り返る

表面的な志望動機にしてしまうと、採用担当者に「本当にこの仕事がしたいのか」という不安を残してしまうことになりかねません。まずは自分と向き合いながら、軽作業に興味を持った理由の深掘りから始めていきましょう。

志望理由を整理する方法は、紙とペンを用意して「なぜ軽作業を選んだのか」を思いつく限り書き出す手段が有効です。

次に、それぞれの理由について「なぜ？」を問いかける作業をおすすめします。

たとえば「業務効率化を図るのが好き」という理由に対して「なぜそう思ったのか？」とさらに問いかけてみると「周囲が早く帰れて喜ぶ顔が見られる」ことがあなたのやりがいにつながっているとわかるかもしれません。

そこからさらに「なぜ？」と聞き続けることで、本質を発見できるケースがあるのです。

ステップ②軽作業の業務に活かせる長所をピックアップする

軽作業に興味を持った理由を明確にしたら、自らが業務で活かせる長所についても考えていきましょう。

採用担当者は、学生が軽作業に求められる能力を備えているかについても、選考で確認したいと思っています。たとえば「独創性」を積極的にアピールしても、軽作業との結びつきが薄いケースがほどんで、好印象を残しにくいことが考えられます。

過去のエピソードを思い出し、軽作業で求められる能力を自身がもっていないかを振り返ってみましょう。「毎日2時間の勉強を3年間繰り返し、TOEICを400点から950点に上げた」など、長所を裏付ける根拠があるとアピールにつなげやすくなります。

そもそも自分の長所がわからないと悩む人は、こちらの記事もチェックしてみてくださいね。

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ステップ③志望企業と自分の間にある共通点を明確にする

会社の理念や特徴と自分の価値観が一致していなければ、入社後にミスマッチが起きてしまいます。採用がかなったとしても、早期に「こんなはずじゃなかった」と思ってしまい、退職を選んでしまうかもしれません。

まずは、企業のホームページで理念や代表者メッセージを確認し、何を大切にして日々業務へ取り組んでいるのかを探っていきます。たとえば、自身の「生まれ育った地域で長く働き、地元に貢献したい」という思いと合致するのであれば、共通点があると考えられるでしょう。

同じ価値観があることが、立派な志望動機として伝えられます。理念に共感していることを自分の考えとともに話すだけで、採用担当者に好印象を残せますよ。

ステップ④その志望企業でなければならない理由を明確にする

軽作業を扱う企業は多く、なぜその企業を選らんだのかが明確でないと、選考を突破することは難しいです。

企業ならではの理由を明確にするためには、会社自体の理解を深めることが大切です。おもに、以下のような項目から調べていきましょう。

会社説明会やインターンに参加し、実際に感じた内容をミックスさせる意識を持つと、より洗練された志望動機を作れるようになります。

「地域の社会活動への参加を業務の一環としており、住民から長く愛されている」といったような、企業独自の魅力を探ることから始めてみてください。

会社への理解が深まる企業研究の方法を詳しく知りたい人は、こちらの記事を確認してみてください。

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ステップ⑤志望動機の構成テンプレに当てはめて作成する

どんなに魅力的な志望動機を考えても、相手に伝わりやすい構成でなければ好印象を残すことができません。

聞き手がいることを意識し、これまでのステップで整理した内容を「結論→根拠→共感→抱負」の順番で組み立てていきましょう。

これら4つの要素を組み合わせることで、一貫した流れの志望動機が完成します。伝えたい順序に迷ったときは、テンプレートに当てはめてみることが大切です。

軽作業の志望動機をグッと魅力的にする＋αの対策3選

志望動機を作る際には「この会社だから志望した」「私にはこんな能力があるから貢献できる」など、独自の目線を持つことが大切です。ここでは、採用担当者の印象に残る魅力的な志望動機を作る対策について解説します。

志望動機でほかの応募者と差を付けるためには、「なぜその企業でなければならないのか」を具体的に示すことが重要です。同業他社との違いを調べ上げ、企業独自の強みや特徴に触れながら志望理由を組み立てましょう。

たとえば「品質基準の高さについて、国から評価を受けている」「地域密着型の経営方針を30年続けている」など、その企業ならではの魅力を具体的に挙げていくことが大切です。ただ企業のホームページを眺めるだけでなく「差別化」を意識することが求められます。

上記のような資質を持っていると示すことで、採用担当者に「この人なら軽作業に向いている」という印象を持たせられます。

これらのスキルを持っているのであれば、それを裏付けるエピソードも一緒に想起していきましょう。

アルバイトやサークルなどで「タイムスケジュール管理をした経験がないか？」など、一つひとつ当てはめながらチェックしていくと、アピールできるような体験を思い出せるかもしれません。

軽作業に関連する資格を取得しておくことで、仕事への意欲に加えて専門性をアピールできます。資格取得の経緯や、その資格をどのように業務に活かしたいかを盛り込めば、周囲と差の付く志望動機を作れるようになるでしょう。

企業によってどのような資格が活きるかは異なるため、企業研究を進めたうえで、自らのスキルを証明できる資格取得を検討してみてくださいね。

NG例文を解説！ 軽作業で落とされやすい志望動機の特徴

軽作業の志望動機を書く際に注意すべきポイントがあります。いくら人柄や持っているスキルが魅力的でも、注意点を守れていないと不合格につながる可能性があるため、注意が必要です。

企業からの好評価を獲得し、自分の強みを正しく伝えるためにも必ず確認しましょう。

どこの会社にも当てはまる内容が書かれている

どこの企業でも当てはまるような志望動機は、企業から「入社意志が低い」と判断される要因になります。自社で働きたい理由が明確でない場合は、企業側も「本当に働きたいと思っているのか」と疑心を抱かせてしまう原因にもなるでしょう。

エピソードトークが具体的でない

アピールしたい強みや過去の経験を伝える際に、抽象的で誰でも言えそうな内容を書くことは控えるようにしましょう。具体的なエピソードでないと、せっかくの強みが相手に伝わらないだけでなく、ライバルとの差別化を図ることができません。

応募理由がネガティブである

軽作業の志望理由として「ほかに興味のある仕事がなかったから」「楽そうな仕事だから」など、ネガティブな理由が述べられている場合には、選考通過は難しくなってしまうでしょう。

ネガティブな表現の志望理由を書いてしまうと、「早く辞めそう」「仕事に対して真摯に取り組んでくれなさそう」などのマイナスイメージを採用側に抱かせる原因となってしまいます。

自身を過小評価している

選考は自分の魅力を企業側にアピールする場です。しかし、謙虚さからか志望動機で自分を過小評価してしまう人がいます。消費者がおすすめされていない商品を購入しないように、企業も自分のことを過小評価している人を採用する気にはなりませんよね。

謙虚さをアピールすることと自身を過小評価することは、相手に伝わる意味が全く異なります。どうしても自分の弱点を伝えたい場合は、その弱点をどのように克服したかなど、ポジティブな話に転換できると良いでしょう。

書類選考で落とされてしまう学生は、こちらの記事を参考にしましょう。書類選考を通過するための対策について、詳しく解説しています。

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軽作業の仕事の幅は広く、企業によって扱う製品が異なるため、業務内容も変化します。軽作業の志望動機を書く際は、それらの変化の特徴をとらえ「どうして働きたいのか」を明確に主張する必要がありますよ。

そのためには、まず入念に自己分析と企業研究をし、軽作業の仕事を通して何がしたいのか、どのような働き方をしたいのかをイメージすることが大切です。

そのうえで自分の長所と業務内容を結び付け、企業も納得するような効果的な志望動機を書きましょう。