ゲーム関係の仕事15選｜就職までの道のりや適性の見極め方も解説

ゲーム関係の仕事を幅広く知って方向性を定めよう！

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。ゲーム関係の仕事に就きたい学生から、よくこのような質問を受けます。

ゲームの仕事には、プランナー、CGクリエイター、データアナリスト、IPライセンス営業などさまざまな職種があります。

この記事では、ゲーム関係の仕事15職種を紹介します。

自分に合ったゲームの仕事を見つけるための方法についても解説するので、職種選びで迷ったときの参考になりますよ。

ゲームに関係する仕事15選

まず、ゲームに関係する仕事を15職種紹介します。

それぞれについて、具体的な仕事内容や目指す際のルートをまとめたので、どの職種が自分に合っていそうか考えながら見てみましょう。

①ゲームプランナー

ゲームプランナーは、ゲームの企画立案から仕様書作成、制作進行管理、リリース後の数値分析・改善までの一連の流れがスムーズに進むようチーム全体をマネジメントする仕事です。

特別な資格や知識がなくても求人に応募することはできますが、ゲーム業界のなかでも特に人気の職種であるため、就職は狭き門と捉えておきましょう。

一般的には選考の段階で 「ゲーム企画書」の提出が求められることが多いですよ。

②プロダクションアシスタント

プロダクションアシスタントは、ゲームプロデューサーやディレクターの補佐役としてゲーム開発の全般的なサポートをする仕事です。

開発スケジュールの管理、開発チームとの連絡・調整、外部パートナーとの連携などを担当します。

求人に応募する段階で特別な知識やスキルは求められません。将来的にゲームディレクターやゲームプロデューサーへキャリアアップするステップとして目指す人が多いです。

③CGクリエイター

CGクリエイターは、キャラクター、背景、UI（操作画面）、アイテム、エフェクトなどのゲームビジュアル全般を制作する仕事です。

一般大学から独学で目指す人もいますが、美大や専門学校の出身者が多いです。背景やエフェクトを専門とするデザイナーは比較的競争率が低い傾向にあります。

④UI / UXデザイナー

ゲームのUI / UXデザイナーは、プレイヤーが迷わず直感的に操作できるように、メニュー画面やボタン配置、アイコンなどの画面全体の導線を設計・デザインする仕事です。

UI / UXデザイナーになるためには、就職する段階である程度のデザインの知識・スキルを持っていることが前提になります。

選考ではポートフォリオの提出が求められることが多く、既存ゲームのUI / UX分析や画面設計案、オリジナルゲームのUI制作などをまとめて提出することがあります。

⑤シナリオライター

シナリオライターは、ゲームの企画に合わせてシナリオや世界観、キャラクターのセリフ、アイテムの解説文などを作る仕事です。

新卒採用枠は少なめですが、特別な知識やスキルがなくても求人に応募できます。

選考ではポートフォリオの提出が求められるため、応募までに自分のオリジナル作品を準備しておきましょう。

⑥サウンドクリエイター

サウンドクリエイターは、ゲームのコンセプトや場面に合わせて効果音やBGM、キャラクターボイスなどを制作・編集する仕事です。

新卒採用枠は多くありませんが、音楽制作・音声編集のスキルがあれば応募することができます。

選考では、これまでに制作した楽曲や効果音などをまとめたポートフォリオの提出が必要です。

⑦ゲームプログラマー（クライアント側 / サーバー側）

ゲームプログラマーは、ゲームプランナーが考えた企画・仕様に沿ってキャラクターの挙動や画面の描画、ネットワークデータ処理などを実装する仕事です。

ゲームプログラミングに必要な知識・スキルがあれば、情報系学科や専門学校の出身者だけでなく、独学でプログラミングを学んだ人でも求人に応募することができます。

選考では自作したゲーム作品やソースコードといった制作物の提出が求められることが多いです。

プログラマーは「未経験で目指すのはやめたほうが良い」と言われることも。こちらの記事では、その理由やプログラマーの向き・不向きについて解説しています。
未経験でプログラマーはやめとけ｜理由と実態をアドバイザーが解説

⑧デバッガー

デバッガーは、開発中のゲームをプレイしながらバグ（不具合）を見つけ出し、報告・修正・確認をする仕事です。

ゲームの開発経験がなくても目指すことができ、新卒でも挑戦しやすい職種です。選考では、ゲームへの強い興味・関心やPCの基本操作スキルなどが求められます。

⑨ゲームローカライズ

ゲームローカライズは、発売する国・地域の言語や文化に合わせてゲームの内容や言語を調整する仕事です。

ゲーム会社に就職するほか、翻訳会社に所属してゲーム翻訳を担当する道もあります。

ゲーム特有の用語や世界観を壊さずにローカライズしなければならないため、語学（英語・中国語・韓国語など）の堪能さや、海外の文化や表現への理解力などが求められます。

⑩データアナリスト

ゲームのデータアナリストは、ユーザーの利用データを集計・分析して改善策を提案する仕事です。

データ分析の知識・スキルが必要になるため、大学や専門学校で統計・情報系の知識を学んでから応募するケースが一般的です。

⑪ゲーム会社のカスタマーサポート

ゲーム会社のカスタマーサポートは、ゲームリリース後のユーザーからの問合せに対応し、ユーザーの意見・要望を整理してゲームの改善につなげる仕事です。

家庭用ゲームやスマートフォンゲーム、オンラインゲームなどを制作している会社に所属していることが多く、基本的に特別な資格や知識がなくても求人に応募することができます。

⑫ゲーム会社のマーケティング部門

ゲーム会社のマーケティング部門は、市場分析・リリース前後のプロモーション企画立案・SNS運用・イベント運営など、制作したゲームをより多くの人に知ってもらうための施策を考えて実行する仕事です。

ゲーム会社の総合職・ビジネス職枠として募集されることが多く、特別な資格や知識がなくても応募することができます。

⑬ゲーム系IPライセンス営業

ゲーム系IPライセンス営業は、自社のゲームキャラクターや世界観（IP）を使用したアニメ化・グッズ化・他社ゲームとのコラボなどを展開する際に、ライセンスの管理や契約交渉をおこなう仕事です。

ゲーム会社やライセンス関連の会社で活躍していて、求人募集では「商品化営業」「IP営業」「海外ライセンス」と呼ばれていることもあります。

目指すうえで特別な資格は必要ありません。一般的にはパブリッシャー（メーカー）のビジネス職・総合職採用から配属されることが多いです。

こちらの記事では、営業職の向き・不向きについて解説しています。あわせてチェックしてみてくださいね。
営業に向いてない人の特徴は？ 自分の営業適正がわかる診断も

⑭ゲームライター

ゲームライターは、Webメディアで新作ゲームのレビューやゲームイベントの取材、クリエイターインタビューの企画などゲームに関連する記事の制作・執筆を担当する仕事です。

Famitsu・4Gamer・AUTOMATONなどのゲーム専門メディアや出版社に所属して活動するほか、フリーランスとして仕事を受注する道もあります。

特別な資格やスキルがなくても目指すことができますよ。

⑮eスポーツイベントディレクター

eスポーツイベントディレクターは、eスポーツの大会やイベントを企画し、会場の準備や出場する選手・チームとの調整、当日の進行管理などを担当する仕事です。

eスポーツ事業を手がけるゲーム会社のほか、イベント会社や広告・マーケティング会社などで活躍しています。

eスポーツイベントディレクターになるうえで特別な資格や学歴は必要なく、誰でも未経験から目指すことができます。

ゲーム業界の仕事に関する基礎知識

ゲームの仕事に就くには、ビジネスモデルや採用基準など業界全般に関する基礎知識を持っておくことが必要不可欠です。

特にこれから解説する4つのポイントについては、知っておかなければ選考で「業界研究が足りていない」と思われてしまうので、必ず押さえておきましょう。

①ビジネスモデル

項目	売り切り型	運用型	ライセンス型
収益の発生タイミング	ゲーム販売時	定期的な継続課金	ロイヤリティやグッズ・商品化など
仕事の進め方	長期的（3〜5年単位で作品を作り込む）	短期的（毎週〜毎月のイベント・更新を繰り返す）	中長期的（企画の進行と他社との契約・連携を進める）
重視される視点	クオリティの高さとおもしろさ	ユーザーの反応に合わせた素早い改善	作品ファンとの関係構築・維持

ゲームのビジネスモデルは、コンシューマーゲームなどの販売で収益を上げる「売り切り型」、スマホゲーム・F2Pなどのゲーム内課金で収益を得る「運用型」、著作権を他社に貸し出してロイヤリティで収益を上げる「ライセンス型」の3つに大きく分けられます。

ひとくちにゲームといっても、ビジネスモデルの違いによって仕事のスピード感や業務において重視される点が異なるため、それぞれの特徴を理解しておくことが大切です。

②必要とされるスキル

ゲームの仕事は、企画・制作・営業などさまざまな分野の専門知識を持ったプロ同士がかかわって一つの作品を作り上げるため、「チームワーク」や「コミュニケーション能力」が何より求められます。

また、ソフト・ハードどちらの面でもゲームにかかわるテクノロジーは日々進化していて、業界の技術トレンドは数年単位で劇的に変化します。

そのため入社後も継続的にスキルアップができる人材が求められていますよ。

③業界の構造

ゲーム業界を企業形態で見ると、次の2つの役割に大きく分けて考えることができます。

ただし、自社でゲームを開発して販売する、パブリッシャーとデベロッパーの両方の機能を持った会社も少なくありません。

④選考時の採用基準

ゲーム業界では、一般的な就活のようにエントリーシートの内容や面接時の受け答えだけで合否が決まるケースは少なく、職種ごとに選考の基準が細かく決まっていることが多いです。

特にゲームの企画・開発・制作にかかわる職種については、選考の段階でこれまで作ってきたものをまとめたポートフォリオ」を提出し、そのアウトプットの質が合否に影響します。

自分に合う「ゲーム関係の仕事」を見つける4ステップ

ゲームの仕事といってもさまざまな会社・職種があるため、自分の強みや価値観に合う仕事を見つけることが大切です。

まずは、これから紹介する4つのステップに沿って希望の条件を整理しましょう。就活でどのような会社や職種を受けるべきなのかイメージしやすくなりますよ。

ステップ①ゲームに関心を持ったきっかけを振り返る

自分の価値観に合うゲームの仕事を探すうえで、まず取り組んでほしいのが「ゲームに関心を持ったきっかけ」を振り返ることです。

原体験を思い出すことで、「ゲームが好き」というシンプルな思考から、「ゲームの何に自分の感情が動くか」というレベルまで自分の興味関心を深掘りすることができます。

ステップ②制作側として関心を持てる分野を見つける

次に、自分が好きなゲームを1タイトル選び、「このゲームはどのような職種の人たちが集まって作られたか」を分析してみましょう。

自分がゲームをプレイする側から制作する側になったとき、どのような点に興味がわくか考えるきっかけになりますよ。

実際のゲームをプレイしながら作り手の工夫を分析してみると、ゲームを仕事にするイメージを持ちやすくなります。

ステップ③特に興味がわく仕事を体験する

制作目線でゲームを分析したら、特に興味がわいた職種の仕事を体験してみましょう。

小さく始めてみることで、自分の興味関心の方向性や向き・不向きが見えてくることがありますよ。

作業中に時間を忘れて没頭できたり、作っていて楽しさや試行錯誤のおもしろさを感じたりした仕事があれば、適性が高い可能性があります。

ステップ④実際の声を聞いてギャップをなくす

最後に、自分が「やりたい」と思っている職種について実際の働き方や業務内容などを調べましょう。

早めに仕事の実情を知っておくことで想像とのギャップを減らし、入社後の具体的なイメージを持って就活に臨むことができますよ。

具体的には、以下のようなサイトを使ってゲーム会社の若手社員の一日のスケジュールや業務内容、キャリアなどについてチェックしましょう。

こちらの記事では、ゲーム業界の志望動機の作り方について解説しています。あわせてチェックしてみてください。
【例文6選】ゲーム業界の志望動機の作り方｜よくある失敗例も解説

ゲーム業界への就職を目指すうえでの注意点

ここからは、ゲーム業界への就職を目指すうえで頭に入れておきたい注意点を4つ紹介します。

これらを知っておけば、選考を突破しやすくなるだけでなく、ゲーム業界でどのような仕事をしたいのかあらためて考えを深めることもできますよ。

①「ゲームが好き」というだけでは合格はできない

ゲームが好きだからゲーム業界に入りたいという学生は非常に多いです。しかし、ただゲームが好きという理由だけで就職することはできません。

面接官が応募者を不採用にする理由のトップにあげるのが「ただのゲームファンの一人で、ビジネス視点や作る側としての覚悟がない」という点です。

ゲーム会社では、自分の好きなジャンル以外の開発にアサインされることも多くあります。そのため興味のない分野でも「どうプレイヤーを楽しませるか」を追求できる素質や覚悟が必要です。

また、職種によっては激務になる期間もあり、日々進化する技術をキャッチアップする必要もあるため、心身のタフさや向上心も必要不可欠です。

②会社によって待遇に差がある

ゲーム会社は「大手ゲーム会社（パブリッシャー）」と「受託開発会社やゲームベンチャー」で働く環境に差があります。

たとえば大手は待遇や福利厚生が安定していますが、組織が大きいため最初は担当できる業務の範囲が限られます。 

反対に受託開発やベンチャーは、若手から幅広く経験を積める反面、プロジェクトの成功・打ち切りに業績が左右されやすく、企業によって年収や福利厚生などの待遇にも差があります。

③職種によってはポートフォリオの提出が必要

新卒未経験でゲーム会社への就職を目指す人も多いですが、技術・企画系の職種では応募の段階でポートフォリオの提出が必要なケースも多く、面接の受け答え以上に「過去に何を作ったか」で合否が決まることがあります。

クリエイティブスキルが求められる専門職では、「ゲームを作ったことがない」「企画を考えたことがない」という状態で、ポテンシャルや熱意だけで入社を目指すのは非常に難しいと捉えておきましょう。

④入社後も学び続ける姿勢が求められる

ゲーム業界では新しい開発技術が次々と登場していて、就職前に学んだスキルだけで何十年も戦える業界ではありません。

そのため選考では「今何ができるか」だけをアピールするのではなく、「新しいツールやトレンドを自主的に学ぶキャッチアップ力（学習意欲）」があることを伝える必要もあります。

【Q&A】ゲーム関係の仕事についてよくある質問に回答！

最後に、ゲーム関係の仕事について学生からよくある質問に、キャリアアドバイザー目線で回答します。

希望のゲームの仕事に就くために何をすれば良いかがわかり、将来に向けて頑張るモチベーションにつながりますよ。

Q.ゲーム関係の仕事は難易度が高い？

A.学生人気が高く選考の難易度は高めです。なるべく早く準備を始めて実績を作りましょう。

Q.ゲーム関係の仕事で激務でないものはある？

A.ゲーム業界でも現在は働き方改革が進み、残業時間も少なく安定しているポジションが増えています。

Q.未経験でゲーム関係の仕事に就くのは難しい？

A.職種によって難易度は変わりますが、不可能ではありません。行動実績を作ることが大切です。

ゲーム関係の仕事を知って納得感ある選択をしよう！

ゲーム業界には、企画・開発・IPライセンス管理などさまざまな仕事があります。

職種によって就職のルートや難易度、必要な知識・スキルなどが大きく異なるため、ゲーム関係の仕事に就きたいと思ったら早い段階から職種を決めておくことが重要です。

さらに、専門スキルが求められる仕事では選考の段階からポートフォリオの提出も必要になるため、希望の会社に就職できるように時間をかけてスキルを磨いて準備をしておきましょう。