就活は黒染めがベター！ 黒染め以外で就活を切り抜けるコツも解説

黒染め以外でも就活での評価を下げない方法がある

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。就活を控えた学生から

「黒染めは必ずしないといけないのでしょうか」
「黒染めをする時期を迷っています」

という声が寄せられています。昔から就活＝黒染めのイメージがあり、黒染めしていない学生の評価が下がってしまう業界や企業も多いですね。

ただ、黒染め以外でも就活での評価を下げない方法は存在します。黒染めにはデメリットもあるため、状況によっては黒染め以外の方法を選ぶのがベターかもしれません。

ここでは、就活で黒染めをすべき理由や黒染めをする際の注意点、黒染め以外の方法で就活を切り抜ける際のポイントを解説します。就活の際に黒染めをするか迷っている学生はぜひ参考にしてみてください。

あくまで就活では黒染めをして臨むのがベター

就活の際に黒染めをするか迷っている学生もいるのではないでしょうか。実際、黒染めをして臨んだ方が良い場合が多いですね。

中途採用は経験やスキルが重視されますが、実務経験がない新卒生の場合は人柄やポテンシャルを中心に判断します。

初対面の採用担当者に評価される書類選考や面接では、髪色も評価に大きく影響するかもしれません。最近は髪色に対して寛容な傾向がありますが、就活の場では黒髪に近い髪色にするのがマナーになっています。そのため、黒染めをして臨むのがベターですね。

就活で黒染めする際の3つの注意点

就活で黒染めをする際のタイミングやセルフカラーと美容室のどちらで染めるべきかなど悩んでいる学生もいますよね。就活の黒染めに関しては最適解が存在するため、ここで解説する3つの注意点を守って染めましょう。

選考の1週間前までに黒染めをする

意識を高く持とうとして早い時期から黒染めを検討している学生もいるかもしれません。ただ、2〜3週間前など早い時期に黒染めしてしまうと、選考前に色落ちしたり、伸びてきた髪の根本部分の黒さが目立ってしまうことがあります。色落ちしてしまった髪色はカジュアルな印象が強くなってしまうため、就活の場ではあまり適さないでしょう。

一方でギリギリまでカラーを楽しんで、選考の2〜3日前に染めようとしても色が入らない場合があり、不自然な印象につながる可能性があります。

お金や時間を投資して黒染めをするなら、最悪の事態は避けたいですよね。髪の毛に色がなじむ期間を十分に取るために、選考の1週間前までに黒染めをしましょう。

髪を染める際は美容室に行く

黒染めは市販のカラーリング剤で安く済ませられますが、セルフカラーはムラになりやすかったり、綺麗に染められなかったりして、だらしない印象になるリスクがありますね。

第一印象が悪いと短い面接で評価を好転させることは難しいでしょう。事実、心理学者のアルバート・メラビアンが提唱した「メラビアンの法則」によると、人の行動が他人に影響を及ぼす割合は言語情報が7%、聴覚情報が38%、視覚情報が55%でした。

つまり、身だしなみは選考で大きく影響してしまうため、失敗する可能性があるセルフカラーより美容室で染めるのがおすすめですね。

スプレーは不自然な印象を与えやすい

「黒染めスプレーなら洗えばすぐに落とせるし、普段は染めたままでもいいのでは？」と考える学生もいますよね。ただ、黒染めスプレーは周りの学生より不自然な色になりやすいです。

明らかに間に合わせで黒染めしている印象になったり、雨に濡れた際に色が落ちたりするリスクがあるため、スプレーはおすすめできません。

地毛が明るい場合は無理に黒染めをする必要はない

生まれつき地毛が明るいことで学校の頭髪検査に引っかかった経験がある学生もいるのではないでしょうか。就活でも誤解されてしまうことを懸念しているかもしれませんが、地毛が明るい場合は無理に黒染めをする必要はありません。

髪色について採用担当者から質問された場合は地毛であることを申告してください。毎年、そういった学生は一定数いるため、理解してくれる可能性は高いですね。

ただ、黒以外の髪色を認めない企業もあります。第一志望の企業に厳しい規定があり、万全を期して選考に臨みたい場合は自然な髪色に染めておきましょう。

黒染め以外の方法で就活を切り抜ける際の3つのポイント

就活の際は黒染めをするのが一番ですが、どうしても黒染めを避けたい学生もいますよね。状況によってはここで解説する黒染め以外の方法で就活を切り向けられるかもしれないため、参考にしてみてください。

限りなく黒に近い地毛風な暗髪カラーを取り入れる

一度黒染めをしてしまうと、次に髪を明るく染める際に暗い色素が抜けにくく、明るい色が入りにくい可能性があります。そこで今後明るい髪色に染めたい学生はリスクのある黒染めより、限りなく黒に近い地毛風な暗髪カラーを取り入れてみてはどうでしょうか。

グレー系やブルー系、ブラウン系の自然な暗いトーンなら就活でも好感度が下がりにくいですね。

証明写真限定なら黒染めスプレーも検討する

ベンチャー企業の選考は就活解禁前にある場合も多く、黒染めするかを迷ってしまうかもしれません。そこで証明写真限定なら黒染めスプレーも検討しましょう。

面接や企業説明会など対面での選考では不自然な印象が付きやすい黒染めスプレーでも、証明写真の場合は、さほど違和感を与えません。

黒染めスプレーを選ぶ際には以下のポイントに注意してみてください。

髪色の許容範囲が広い業界を受けてみる

個性やセンスを大事するIT業界やアパレル、美容業界ではレベル8程度のミディアムブラウンまでなら許容範囲である企業が多いですね。ただ、社風やブランドのイメージによっては派手な髪色を禁じている場合もあるため、企業研究により把握しておきましょう。

一方、以下のような髪色の厳しい業界を受ける際は地毛やレベル6以下の黒髪がおすすめです。

上記の業界は患者や顧客に接する機会が多く、信用されるような雰囲気が求められるため、髪色に厳しい傾向がありますね。

インターンやアルバイトで社内の雰囲気をチェックする

インターンやアルバイトで社員と一緒に働くことでネットに記載されていない社内の雰囲気を感じ取れるかもしれません。

できることなら希望している部署で働ける長期インターンやアルバイトをおすすめします。同じ企業でも部署によって労働環境や社員に求める能力が異なり、雰囲気も違う場合もあるのです。

たとえば、広告会社でも顧客と商談をおこなう営業職は黒髪が必須ですが、内勤であるクリエティブ職は髪色が自由である場合が多いでしょう。

企業の実態を知れるチャンスでもあるため、長期インターンやアルバイトに参加してみてはどうでしょうか。

長期インターンの探し方や選び方について詳しく知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

関連記事

なんとなく参加はNG！ 長期インターンで就活を成功させる方法

インターンの種類とそれぞれの特徴

記事を読む

黒染めよりも自然？ 美容室で暗髪カラーをオーダーする際の3つのポイント

暗髪カラーは黒染めより自然に見える場合もありますね。ただ、髪を黒くする期間や自然なトーンをオーダーできないと就活で悪目立ちしてしまう髪色になり、もう一度染め直す手間がかかるかもしれません。ここでは、美容室で暗髪カラーをオーダーする際のポイントを3つ解説します。黒染めをせずに就活をしたい学生はぜひ参考にしてみてください。

①肌や目の色に合わせた自然な暗いトーンがおすすめ

就活に合わせて黒染めをすると、かえって不自然で重たい印象になりやすいでしょう。肌や目の色に合わせた自然な暗いトーンに染めると重さを軽減できるだけでなく、清潔感も出るため、就活で高評価につながる可能性がありますね。

②髪を暗くする期間を伝える

髪を染める際は薬剤を今後の色落ちを考慮して調合するため、色をキープする期間が短ければ、薬剤は少なめ＋色落ちが早くなりますね。色の早い薬剤の方が髪へのダメージを抑えることができるでしょう。

③一時的に黒髪にしたい場合はへアマニキュアでオーダーする

就活の期間だけ黒染めやトーンダウンをして、すぐに髪を明るくしようと考えている学生もいるのではないでしょうか。ただ、黒髪から髪を明るくするには複数回のブリーチが必要になり、髪へのダメージが大きいですね。

そこで一時的にしたい場合はへアマニキュアでオーダーしてみてください。ヘアマニキュアとは髪の表面にカラーをコーティングする手法です。

毛髪の内部まで薬剤を染み込ませるヘアカラーと違い、髪が痛みにくいだけでなく、表面をコーティングすることより紫外線対策にもなりますね。色落ちしやすいため、その後のカラーにも影響が出ないでしょう。

黒染め以外の就活の身だしなみに関するQ&A

ここでは黒染め以外の就活の身だしなみに関するQ&Aについてまとめました。気になるところがあれば、チェックしてみてください。

就活でおすすめの髪型は？

男女に共通した髪型のポイントは清潔感があり、表情が見えることですね。まとまりのない髪は不潔な印象や疲労感を感じさせる可能性があったり、目や表情が見えないと暗い印象につながったりします。

ビジネスシーンの枠を超えないような清潔感のある髪型を目指しましょう。

就活の髪型について詳しく知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

関連記事

履歴書写真の髪型はどうする？ おすすめの髪型をイラスト付きで解説

履歴書写真の髪型は第一印象を左右するとても重要なポイントです。今回は履歴書写真の髪型で気をつけるべき3つのポイントをキャリアアドバイザーが紹介していきます。おすすめの髪型やNG髪型例も男女別で紹介していくので、参考にしてみてください。

記事を読む

就活後や内定式はどんな髪色がベター？

社会人になる前に派手な髪色を楽しみたい学生もいますよね。ただ、就活後には内定式や懇親会などさまざまなイベントが催されている場合が多いです。明るい髪色でも内定取り消しになる可能性はほぼありませんが、社会人として節度のある髪色を意識しましょう。

面接の身だしなみで気をつけるべきポイントは？

髪型や髪色が問題なくても、他の身だしなみで減点ポイントがあると採用から遠のいてしまうかもしれません。そこで身だしなみでは以下のようなポイントを守りましょう。

就活の身だしなみについて詳しく知りたい学生はこちらの記事を参考にしてみてください。

関連記事

就活の身だしなみは超重要！好印象の与え方を男女別に解説

第一印象が重要視されがちな面接では、就活での身だしなみはとても重要です。今回は、就活生の身だしなみで見られているポイントと、気をつけたい身だしなみポイントをキャリアアドバイザーが男女別に紹介していきます。面接当日の身だしなみチェックポイントも紹介しているので、面接直前にもチェックしてみてくださいね。

記事を読む

また、「私服でお越しください」と言われた場合は、オフィスカジュアルで選考に参加しましょう。就活のオフィスカジュアルについてのポイントを知りたい学生はこちらの記事も参考にしてみてください。

関連記事

面接向きオフィスカジュアルを解説｜イラスト付き正解コーディネート例あり

オフィスカジュアルの面接で好印象を残そう こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。 「面接でオフィスカジュアルを指定されたけれど、何を着ていけばいいか分からない」 「オフィスカジュアルでスニーカーはありですか？」 と […]

記事を読む

黒染めをして就活の選考で好印象につなげよう

黒染めをしなくて良い業界があったり、暗髪カラーをしたりするなど黒染め以外の方法で就活を切り抜けられるでしょう。ただ、黒染めした方がどんな業界の企業でも受けられるメリットがありますね。そのため、黒染めをして就活の選考で好印象につなげましょう。