Webテストのカンニングは危険！ バレるケースとリスクを徹底解説

デメリットしかない！ Webテストのカンニングは要注意

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活中の学生から

「Webテストのカンニングはバレるって本当ですか？」
「Webテストのカンニングをするとどのようなリスクがありますか 」

といった質問を受けることがあります。

Webテストは実際に試験監督によって監視されているわけではないため、試験会場と比べるとカンニングをおこないやすい環境といえるでしょう。しかし、実はWebテストのカンニングは、さまざまな要因から企業側にバレるリスクがあります。

さらに、仮にバレなかったとしても入社後に企業とのミスマッチなど、自分が後悔する結果となるケースも考えられます。こちらの記事では、そんなWebテストのカンニングについて、どのようなリスクがあるのか、またなぜWebテストのカンニングがバレてしまう要因について詳しく解説します。Webテストの受験をひかえている学生は、ぜひ参考にしてみてください。

企業はWebテストを実施する3つの理由

まずはWebテストにはSPI・ENG・玉手箱・GAB・TG-WEBなどさまざまな種類があり、内容も異なりますが、Webテスト自体の実施目的は同じです。では、学生のどのような点を確認するために、企業はWebテストを実施しているのでしょうか。

こちらの記事では主要なWebテストについて解説しているので、ぜひ参考にしてみてください。

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学力・能力を確認するため

Webテストは試験内容は主に2種類に分けられます。

そのうち、能力検査では言語分野・非言語分野のテストがおこなわれ、学生の基礎知識の有無を確認することも目的の一つとしています。

能力検査ではすべての職種に共通する基礎能力を測定しているため、受験者の思考力や判断力が備わっているのかを数値として知ることができます。大学の成績だけではなく、学生全員に同じ内容の試験を受験してもらうことで、学生の能力を相対的に判断することができるでしょう。

性格的特徴を知るため

Webテストの「性格検査」では学生の性格や思考、企業との適性を図る内容が問われます。
具体的には日頃の行動や考え方に関する質問などから、学生の性格的特徴を探ります。

就活の選考では、企業は学生の「人柄」を理解するために、エントリーシート（ES）や面接などさまざまな角度から学生の特徴を探りますが、Webテストもその一つです。性格検査では、学生の性格的特徴を数値として客観的に確認することができるため、選考はもちろん、内定後の配属を決める際にも使用しています。

企業との適性や相性を判断するため

企業はWebテストの「能力検査」「性格検査」の結果を通じて、客観的に学生の情報を得ることができるため、学生の能力や性格、特性が企業や職種に適しているのか、相性を確認することも目的としています。

企業との相性が明らかになることは、企業側だけでなく学生側にとっても有益であるといえるでしょう。入社後にギャップを感じないためにも、自身の情報を数値化してくれるWebテストは自分の力で解くことが必要といえますね。

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Webテストのカンニングに潜む3つのリスクを解説！

Webテストのカンニングには3つのリスクがあるとされています。就活においてWebテストのカンニングをおこなうことが、どれほど学生にとってマイナスに働くのかを確認しましょう。

①内定の取り消しをされる

Webテストのカンニングがバレた場合には、不採用または内定の取り消しをされてしまうこともあるでしょう。

当然のことですが、不正を働いた学生に対して企業は信用を置くことができません。就活の選考では、企業は「一緒に働きたい」と思える学生を探しています。仮にESや面接にて好印象を残したとしても、カンニングがバレた際には、必然的に印象は大きく下がってしまうでしょう。

この記事ではカンニングがどのようにしてバレてしまうのかについても解説しているので、ぜひ確認してみてください。

②解答の時間切れになる可能性がある

Webテストのカンニング方法はさまざまありますが、カンニングをおこなうことで解答に時間が掛かりすぎてしまい、時間切れになってしまうケースがあります。

Webテストは一人で受験することを想定しているため、解答時間も一人で解答できるような設定となっているケースが多いです。しかし、ネットに出回っている解答を見ながら受験をしたり、複数人と受験をして不正を働いている場合は、解答時間が足らず時間切れになる可能性も十分考えられます。

③入社後にギャップが生まれる

Webテストの結果は選考だけでなく、入社後の配属などにも使用します。そのため、Webテストで不正を働いてしまうと、自身の能力や性格に適していない企業または職種に配属されてしまうことも考えられます。

就活に正解はありません。「大手企業や給料の良い企業に就職できた＝就活が成功した」という認識は危険です。自分の能力を活かすことができる、自身の学びたい経験ができるなど、就活の軸はさまざまですが、大切なのは入社後に企業と学生の間にギャップが生まれないことです。

「適切な部署に配属されなかった」「学生の能力と印象が結果と異なっている」など、Webテストのカンニングが原因で入社後にギャップが生まれてしまうことも考えられます。カンニングによって正確な数値が出ないことは、学生側・企業側どちらにとっても不幸な結果にしかならないといえるでしょう。

Webテストで用いられるカンニング方法とは？

Webテストではどのようなカンニングがおこなわれているのでしょうか。それぞれのリスクについて解説するので、それぞれのカンニングのリスクを知るためにも確認しましょう。

Zoomの画面共有をおこなう

Webテストの中にZoomなどのWeb会議ツールを用いて、画面共有をおこない複数人とともにカンニングをおこなうケースがあります。

Zoomの画面共有にてカンニングをおこなうと次のようなリスクが想定されます。

企業側は学生の試験画面の滞在時間を知ることができます。そのため、Zoomにて画面共有をおこなっている場合は複数のウィンドウやタブを行き来するため、試験画面の滞在時間が短くなってしまい、カンニングがばれるケースがあります。

ネットに流れている解答集を見る

ネットにWebテストの解答集が流れている場合があります。そのような解答を見ながら、Webテストを受験するケースもあります。

解答集を見てカンニングをする場合は次のようなリスクが想定されます。

ネットに出回っている解答集は内容が正しいという保証はありません。自分が楽をしたいから、自力で解くのは不安だからという理由で、解答集に頼ってしまうのはかなりリスクが大きいといえるでしょう。

代行業者に頼む

Webテストの代理受験を請け負っている、代行業者に頼むというカンニング方法も存在します。

代行業者に頼みカンニングをおこなうと次のようなリスクが想定されます。

代行業者の解答能力が保証されているわけではないので、代行業者に依頼したからといって確実に良い点数が取れるとはいえないでしょう。見ず知らずの他人に、選考の中でも重要な評価ポイントであるWebテストを丸投げしてしまうのは、賢明な判断とはいえませんね。

Webテストのカンニングがバレる5つのケースを紹介！

Webテストのカンニングがバレてしまうケースとして、5つのパターンが考えられます。企業側も学生の正確な能力・性格を知るために、カンニング防止に務めています。どのようなケースからカンニングがバレてしまうのか、ぜひ確認してみてください。

①ブラウザのタブを何度も行き来する

企業は試験画面の滞在時間を知ることができるため、試験画面の滞在時間が不自然に短い場合にはカンニングを疑うことがあります。

Zoomの画面共有やネットで流れている解答と照らし合わせながらのWebテストをおこなうと、どうしても複数のタブを行き来するため、自力で解答している時よりも不自然に試験画面の滞在時間が短くなってしまいます。

②解答スピードが不自然

Webテストの解答スピード時間が不自然に早い場合、または遅い場合にもカンニングが疑われることがあります。

基本的に一人で受験をおこなっていれば、解答スピードに関して気にすることはありませんが、カンニングをおこないながら解答をおこなっている場合は、一人でおこなっている解答者と比べた時に解答時間が不自然にずれてしまうことがあります。

ネットで流出している答えを見ながらの解答をおこなうと時間が普通よりもかかるケースもありますし、逆に複数人で解答をおこなっている場合は一人で考えるよりも早く答えを導き出せてしまうこともあるため、解答時間が不自然に早くなりすぎることもあるでしょう。

③正答率が高すぎる

Webテストのみ正答率が高すぎる際もカンニングが疑われる場合もあります。企業の選考ではWebテストだけではなく、企業独自のペーパーテストをおこなう企業もあるため、Webテストの正答率とペーパーテストの正答率に大きな差異がある場合には、Webテストのカンニングを疑われてしまうこともあるでしょう。

Webテストとペーパーテストの点数が明らかに釣り合わない場合は「本当に優秀な学生なのだろうか」と、相手に疑心を抱かせてしまいます。就活では、企業側から「この人となら一緒に働きたい」と信用されることが大切です。相手に疑問を抱かせてしまう要因になる行動は控えましょう。

④面接で見抜かれる

面接ではWebテストに関する質問をされることもあるため、その際に適切に答えられずカンニングが疑われることもあるでしょう。Webテストの点数が高得点の学生には、

などの質問がされることがあります。その際に、実際のWebテストの評価とつじつまの合わない解答をしていたり、明らかに挙動不審な態度を取る学生には、面接官も疑問を抱くでしょう。

もちろん、正答率が高いだけで「カンニングしている」と疑われるわけではありません。ただし正答率が高い学生は、企業側も入社を期待する学生の一人として認識するため、良くも悪くも目立つでしょう。自力で高得点を取ることができれば、選考にとって有利に働きますが、逆にカンニングによって高得点を取った場合には、最終的に自分にとって不利に働くことも考えられます。

⑤オンライン監視型Webテストが用いられている　

企業によっては、Webテストを実施する際に、学生のカンニングを防止することができる「オンライン監視型」のWebテストを導入している企業もあります。そのようなWebテストでZoomの画面共有などのカンニングをおこなった際は、バレる可能性が高いでしょう。

学生の能力を正しく判断するためにも、「オンライン監視型」のようなカンニング防止対策をおこなう企業は増えているため、今後はより厳しく受験者の不正が取り締まられることになるでしょう。

カンニングを暴く！ オンライン監視型Webテストとは？

Webテストは試験官がおらず、場所や時間にとらわれないで受験できる形式から、比較的カンニングをおこないやすいとされてきました。しかし、現在は受験者のカンニングを防止するために、Webテストの受験者の不正を監視できる「オンライン監視型Webテスト」が登場しました。

具体的にどのようなテストなのか、興味のある学生はぜひ確認してみてください。

有人リアルタイム監視型「HURREP」

オンライン監視型Webテストの一つに「HURREP」（ヒューレップ）があります。

HURREPの大きな特徴が、有人によるWebテストの監視です。監視内容は主に4つあります。

実際の監視体制は、会場でおこなう試験のように厳しくチェックされているため、カンニングなどを図ろうとした場合はバレやすいといえるでしょう。

オンラインAI監視型「TG-WEB eye」

「TG-WEB eye」（ティージー ウェブ アイ）はAIが監視する形式のWebテストも存在します。

TG-WEB eyeはAIによる監視をおこなっているため、よりシステム的に受験者の行動を監視するテストであるといえるでしょう。監視内容は主に2つあります。

AIによるシステム的な監視のため、監視内容はHURREPと比べると少ない印象ですが、監視をおこなっている内容は大きくは変わりません。HURREP同様、カンニングなどを図ろうとした際はバレる可能性が高いといえるでしょう。

攻略法！ Webテストの効率的な勉強方法を解説

Webテストのカンニングはリスクが大きいため、絶対に控えるようにしましょう。とはいえ、企業研究やESの作成、面接など多忙な学生にとってWebテストの対策をおこなう時間は限られていることでしょう。

そこで、重要となるのががむしゃらに勉強するのではなく、要点を押さえ効率的に勉強をおこなうことです。ここでは効率的なWebテスト対策を紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

SPIの勉強をしよう

Webテストは複数の種類があるため、企業によって導入しているWebテストの内容も異なります。Webテストの対策としての理想は、各種類のWebテストの勉強をおこなうことですが、まずは導入企業数の多い「SPI」の勉強をおこなうことをおすすめします。

また、SPIはテンポよく次々と問題が出題されるため、各問いの解答時間が比較的短いです。その点を踏まえても、SPIは事前に試験内容の理解と対策をおこなう必要があるといえるでしょう。

一冊の問題集を読み込もう

Webテストのおすすめの勉強方法の一つが、「一冊の問題集を読み込む」勉強法です。

書店にはさまざまな問題集が陳列されていますが、その中から複数冊を選び、がむしゃらに勉強するのではなく、一冊だけ選び、内容を深く読み込む方が効率的といえるでしょう。

Webテストの対策で重要なのは、解き方を理解することです。複数の問題に触れることも重要ですが、まずは問題内容の理解からはじめることをおすすめします。

SPIの勉強法については、こちらの記事でも詳しく解説しています。

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Webテストのカンニングは絶対にやめましょう。Webテストで不正を働くことで、内定の取り消しや入社後のミスマッチなど、さまざまなリスクが想定されます。

カンニングはその場しのぎの行為です。自分のためにも、ぜひ自力でWebテストを乗り切りましょう。