自己PRの協調性で絶対に押さえておくべき2つの注意点｜例文付き

自己PRで協調性を取り上げても大丈夫？

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活では自己PRをする必要がありますが、協調性を取り上げる人は多くいます。そのため、就活生からも

「自己PRで協調性って評価されますか？」
「自己PRで協調性を印象づけるには？」
「他の就活生と被ると評価されづらい？」

という声を多く聞きます。協調性は学生生活においても培われるので、スキルとしてアピールする就活生は多いです。自己PRは自分が企業に貢献できる人材であることをアピールする場であるため、協調性を自己PRすることは間違いではありません。しかし、高く評価してもらうためには工夫が必要です。そこで、この記事では具体的な協調性の伝え方や例文をご紹介していきます。

協調性が評価される企業の特徴

協調性を自己PRして高評価を得るためには、前提として企業が求めているスキルである必要があります。では、どのような企業であれば協調性を評価するのでしょうか。

チームワークを大切にしている

協調性を評価する企業としては、チームワークを大切にしている企業があげられます。チームワークとは、組織として成果を上げるために社員同士が助け合うことです。社員1人ひとりがチームワークを大切にしている企業では、お互いの苦手分野をカバーし合うことで業務効率化やモチベーションの向上を実現しています。

「自分だけ評価されればいい」「他の人が困っていても関係ない」という考えの人は、チームワークを大切にしているとは言えませんよね。ひとりの力では達成できない目標を達成できるのが組織の強みなので、組織全体を底上げするために力を発揮しようとする人が好まれるのではないでしょうか。

周囲の人に対して普段から気配りをしている人は、こちらの記事の解説も就活対策として参考になりますよ。

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円滑なコミュニケーション取れる人材を求めている

営業職などの顧客を相手にする職種はもちろん、事務職などの社内でおこなう仕事でもコミュニケーション力は重要です。「コミュ力がある」と聞くと、話が上手かったり楽しそうに話したりするなどの話し方が浮かびますが、仕事で求められるコミュニケーションはそれだけではありません。

仕事で求められるコミュニケーションには、いわゆる報連相をきちんとすることや、相手の言いたいことを遮断せずに聞くこと、相手が不快になる発言をしないことなど、人間関係を築く上で大切なことも多くあります。職場の人間関係が仕事に影響を与えるケースもあるため、周囲と円滑なコミュニケーションを取れる人材を求める企業は多いです。

こちらの記事では、面接官に評価されやすい長所について解説しています。自分の強みに迷いがあるという就活生は、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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自己PRで上手に協調性をアピールする3つのポイント

①協調性の内容を具体的に伝える

自己PRでは、最初に結論として何をアピールしたいのかを示しておきましょう。この時、ただ協調性があると伝えるのではなく、どのような協調性なのかを明確にすることが大切です。「協調性があります」だけだと面接官がイメージを掴みにくいので、わかりやすい言葉で伝えましょう。

互いの意見をまとめて妥協案を提示できるのも協調性、チームの動きを見ながら調整役を買って出られるのも協調性です。協調性という言葉からイメージするものは人によって違うため、アピール内容を明確にするためにも具体的に伝える必要があります。最初に詳細な能力まで明かすことで、よりインパクトのある自己PRになるでしょう。

②身につけた・発揮したエピソードを提示する

本当に協調性があることを信じてもらうためには、身につけた・発揮したエピソードを伝える必要があります。身につけたことを伝える場合は、きっかけとなった出来事を取り上げましょう。発揮したことを伝える場合は、どのような状況で協調性を発揮したのかがわかるように、取り組みの内容や役割を伝えることが大切です。

題材は何でもいいですが、周囲と協力したことがわかるようにチームで取り組んだ出来事にしましょう。アルバイトやサークル、ゼミなどの周囲との関わりの中で協調性を身につけた・発揮したと伝えることで、信ぴょう性が高まります。「すごいこと」「特別なこと」出なくてもいいので、本当に協調性が伝わるかどうかを軸にエピソードを選びましょう。

伝えるべきエピソードとなる自己PRネタの見つけ方はこちらの記事で解説しています。

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③仕事での活かし方を伝える

ただ「協調性があります」とだけ伝えても意味がないのが自己PRです。自己PRでは企業に自分を売り込む必要があるため、「協調性を〇〇に活かす」「協調性を活かして〇〇したい」という内容に繋げなければなりません。自分の強みを仕事にどう活かすのかが見えている学生は、企業側としても成長意欲があるという風に判断します。

協調性をどう活かすのかを伝える場合、企業や志望する職種で協調性が求められていることが大切です。企業が求める人物像と強みが一致すると、採用の可能性がグッと上がります。反対に協調性が求められていない場合、企業にとっての魅力にならず、適性が低いと判断されるでしょう。

周囲の人との関係性を良好に気づくために、普段から努力している場合は、協調性だけでなきう努力家な面もアピールできるでしょう。当てはまると感じる人はぜひこちらの記事もチェックしてくださいね。

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協調性を自己PRする際の注意点

「流されやすい」という短所にもなる

協調性は周囲との和を大切にするという強みの反面、流されやすいという短所も持ち合わせています。流されやすいとは、自分の考えを持たずに周囲に合わせたり、他の人の意見を優先したりすることです。自分がないと判断されると、「この学生でなくてもいいな」と思われてしまいます。

「集団の中で波風を立てない＝協調性がある」ということではないことは覚えておきましょう。協調性を自己PRする際は「困っている人を助けた」「周囲と協力して〇〇を達成した」など、自分で考えて行動しているイメージが湧くものをエピソードとして選びましょう。

エピソードはひとつに絞る

協調性の自己PRで伝えるエピソードは、ひとつに絞りましょう。いくつもエピソードがあると印象が薄くなってしまいます。協調性がある人であれば、いくつも証明できるエピソードがあると思いますが、その中でも以下の流れに沿って話せるエピソードを選ぶといいですよ。

この流れのエピソードを伝えることで、入社後も同じように課題を解決してくれそう、協調性を発揮してくれそうと考えます。協調性を発揮したエピソードをいくつも用意するよりも、面接官が知りたい情報を詰め込んだエピソードをひとつ用意しましょう。

協調性の自己PR例文

例文①居酒屋アルバイトで協調性を発揮したエピソード

例文②飲食店のアルバイトで協調性を発揮したエピソード

この例文では、「周囲のために課題を解決しようとする協調性」という風に、どのような協調性なのかを具体的に伝えています。アルバイトで他のアルバイト生の連絡先や希望休の管理のほかに、マニュアルの作成をしたという具体的な内容があり、ただ考えるだけでなく実際に行動に移すという行動力もアピールできている例文です。アルバイト生からの感謝の言葉があることで、独りよがりではなく本当に周囲の役に立った行動だったことがわかります。

このようにさまざまな人と接するアルバイトの経験は協調性をアピールしやすい経験です。
こちらの記事も参考に協調性が効果的にアピールできるエピソードを伝えるようにしてみてくださいね。

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例文③ボランティア活動で協調性を培ったエピソード

この例文では、さまざまな人と分け隔てなく交流できる協調性をアピールしています。最初は高齢者や保育園児とどう交流すればいいか悩んでましたが、仲良くできないという思い込みを捨てたことで自然に交流できたとあります。

就活生の心境の変化や成長が見られ、課題を乗り越えたことで協調性の大切さを理解できたという風にも捉えられます。入社後に協調性を活かしたいという姿勢からも、現在は身についていることが伝わります。

エピソードとしてボランティア経験をアピールしたい学生にはこちらの記事もおすすめです。

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NG例文：協調性の種類がわからない

協調性があると冒頭で示されているものの、それがどのような協調性なのか明確になっていない点が問題です。アピールの主題が漠然とし過ぎているため、魅力も半減してしまうでしょう。また、肝心の根拠の部分が弱く、単に周囲に流されているだけになっています。他の人に合わせるだけでは協調性とは言えないため、これもNGポイントでしょう。

自己PRで協調性を伝えたい学生からよくある質問に回答！

協調性をどうやってアピールしたらいいかわからないと悩んだり、ほかの学生とどうやって差別化を図るかわからないと感じる学生が多いです。そのような学生からの質問に、キャリアアドバイザーが回答します。

協調性の自己PRは内容次第で高評価を得られる

自己PRは題材選びが重要で、ここで何を選ぶかによって評価が違ってきます。協調性は数ある題材の中でも評価されやすく、アピールもしやすいためおすすめです。ただし、本当に高評価が得られるかどうかはアピールの内容で決まり、伝え方次第ではマイナス評価にもなりかねないため注意しなければなりません。

上手に伝えるには、企業が仕事で求める協調性とは何かを考えることが大切です。企業と就活生の間で、協調性の認識が違っていることも多く、このギャップに気づくことができないと自己PRも失敗します。協調性はアピール次第で高い評価を受けられる題材のため、魅力を最大化するために細部まで工夫し、こだわった内容で伝えることを意識しましょう。