楽観的な短所をアピールにつなげるコツ3選！ 軸とすべきは改善意識

楽観的を短所として伝える際のコツと言い換え表現を例文でチェック！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活中の学生から

「面接で自分の短所は楽観的なところだと伝えても大丈夫ですか。」
「短所を楽観的と伝える際に気を付けるべきことはありますか？」

という相談を受けることがよくあります。楽観的であることを企業に伝えること自体に問題はありませんが、選考を通過するためには、ネガティブな印象になりすぎないような工夫が必要ですよ。

この記事では、キャリアアドバイザーのアドバイスを交えて、短所が楽観的な人に抱く企業側の懸念から、短所が楽観的であることを企業に上手に伝える方法などを、例文つきで解説します。面接前に必ずチェックしておきたい情報ばかりなので、ぜひ最後までチェックしてくださいね。

自分に当てはまるかチェック！ 楽観的な人の3つの特徴

面接では短所はよく聞かれる頻出質問です。そこで「楽観的」を挙げようと考えているなら、そもそもまずは自分が楽観的なタイプといえるのかチェックしておく必要がありますよ。面接で深掘りされた結果「別に楽観的ではないな」と思われたら、自己理解が甘いと思われる可能性もあります。

ここからは、楽観的と言えるのはどんな人なのか、考えられる特徴を3つ解説します。ぜひチェックしておきましょう。

①思考の深さが足りない

楽観的な人は、具体的な根拠がなくても「多分大丈夫だろう」「なんとかなるはず」などと、あまり深く考えずに行動する傾向があります。

行動力そのものは素晴らしいですが、計画性もなく行動してしまうことで、ときにその無計画さが仇となってしまうこともあります。「物事が思うようにいかず、周囲に迷惑をかけてしまった」という経験がある人もいるかもしれません。

②慎重さに欠ける

「基本的に物事はうまくいく」という姿勢で、リスクへあまり目を向けないまま行動を起こしてしまいやすいのも、楽観的な人によくある特徴です。

何事もポジティブに捉えられる性格は楽観的な人の魅力でもありますが、慎重さが足りないせいで失敗してしまったり、雑な印象に受け取られてしまうこともあります。

こういった特徴を見て、どちらかといえば自分は比較的慎重なタイプかもと感じた人は、慎重さを自己PRにする際のポイントもチェックしておきましょう。

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③前向きで行動力がある

ここまでは楽観的な人のマイナス面にフォーカスした特徴を解説しましたが、プラスに働く面を持っているのも事実です。たとえば、楽観的という性質が、高い行動力につながっているケースもよくあります。

常に前向きで物事の良い面に注目する癖があるので、思い立ってから行動に移すまでがとにかくスピーディーです。何事にも躊躇せずポジティブに行動できるので、楽観的な人の周りには自然と人が集まりやすいといったことも多いですよ。

要チェック！ 短所が楽観的な人に対して企業が抱く3つの懸念点

面接は一つひとつの質問がアピールチャンスであり、短所についてであっても、自分を理解してもらうためのチャンスとして活かすことが大切です。

だからこそ短所として楽観的なところを挙げようと考えているなら、その短所に対して企業がどんな印象を抱くのかを押さえておくことが欠かせません。

企業側が楽観的という短所にどういった印象を受けるのかを理解し、そのうえで伝え方を工夫することができれば、マイナスな印象になりすぎないだけでなく、その後のアピールにつなげることもできますよ。ここでしっかりとチェックしておきましょう。

①ミスをしやすいのではないか

選考で「短所は楽観的なところです」と答えた場合、面接担当者は

という印象を持つ人がいるのも事実です。というのも、楽観的な人は何事もいい方向に考える癖があるため、仕事でも思いこみによる勘違いや失敗が起こりやすいのです。

「これくらいなら大丈夫だろう」「確かこれでよかったはず」など、上司からの指示やマニュアルを再確認せずに仕事を進めてしまいやすい傾向にあるので、難しく重要度の高い業務でこそミスを起こしてしまう可能性があります。

自身の短所が楽観的だと思うのであれば、何事も結論を急ぎ過ぎない、不明瞭な点があればしっかりと確認してから行動に移す、ということを、学生のうちから習慣化しておきましょう。

②失敗を成長につなげられないのではないか

仕事における失敗やミスは「そもそも起こさないように気をつける」ということが大前提ですが、それと同じように大切なのが「しっかりと反省し、失敗を成長につなげる」ということです。

「失敗は成功のもと」という言葉があるように、仕事における失敗は、捉え方次第で自身を成長させるための糧にもなり得ます。しかし、楽観的な人は自分が仕事でミスをしても、「次から気をつければ大丈夫」などと、なぜ失敗してしまったのかをあまり深く考えず、無意識にミスを放置してしまうケースがよくあります。

③人の意見を聞かないのではないか

採用担当者のなかには、「楽観的＝人の意見を聞かない」という印象を持つ人もいます。

実際に、楽観的な人のなかには周囲からの忠告や注意を聞き流しやすく、自分がこうだと思ったらそれに向かって突き進むタイプの人もいます。そうした行動力があるのはもちろんプラスに働く面もありますが、根拠のない自信があるからこそ視野が狭くなってしまうこともあるので注意が必要です。

周囲の意見を無視した行動は、ときに業務上の重大なミスにつながる恐れもあるため、企業側としてもそういった性質があると判断できる場合は、なかなか採用に踏み切れない場合もありますよ。

まず理解しておきたい！ 楽観的を短所として伝える際の大前提

楽観的な短所を伝えるうえでは、「私は楽観的なところが短所です」と直接的に伝えるのは避けるなど、まず理解しておきたい回答における前提があります。これらを踏まえた回答でない場合、せっかくの回答の場を活かせないばかりか、マイナスな印象につながる可能性もありますよ。

「こんなことを伝えようかな」とすでに考えている人も、これから回答を考える人も、これから解説する3つの前提を踏まえて内容を検討するようにしてくださいね。

楽観的であることをそのまま伝えない

楽観的を短所として伝える場合は、ポジティブな言い換え表現を使うのがおすすめです。

というのも、「楽観的」という言葉は本来ネガティブな意味合いが強いため、そのまま使ってしまうと採用担当者にマイナスイメージを抱かれやすくなってしまうのです。

たとえば、「物事を計画することが苦手」ということを短所として伝えたい場合について考えてみましょう。

企業からの印象を良くするためにも、楽観的な短所をポジティブに伝えられる言い換え表現にはどんなものがあるか、しっかり考えてから選考に挑みましょう。

長所か短所かをあいまいにしない

楽観的な短所は、捉え方を変えると「前向き」「ポジティブ」など長所としても表現できます。しかし、だからといって長所か短所かをあいまいにしたような表現をするのはおすすめできません。

企業から「あなたの短所は？」と聞かれているにもかかわらず、あなたが長所ともとれる回答をすると「この学生は自己分析ができていないんだな」「こちらの質問の意図を汲み取っていないんだな」と思われ、マイナスな評価につながる可能性もあります。

楽観的であることを開き直らない

楽観的な短所を企業に上手に伝えるには、楽観的であることを開き直らないようにすることも大切なポイントです。

「自分はどんなにミスをしても、ポジティブ思考だからあまり気にすることがない」という考えは、「前向き」というより「開き直り」の意味合いが強くなってしまいます。たとえポジティブ思考だとしても、自分が犯したミスの根本的な解決方法を考えることができなければ、それは本当のポジティブ思考とはいえません。

楽観的な短所をマイナス印象になりすぎないよう伝える3つのコツ

企業が選考で学生の短所を聞くのは、決して学生のネガティブな一面を見ようとしているわけではありません。自身の性格を客観的に捉え、今の自分にできることや欠けていることをしっかり理解する力があるかどうかを見極めるために、あえて短所を聞いているのです。

そのため、短所が楽観的であることは、伝え方次第でマイナスな印象になりすぎないようにすることができ、自身を知ってもらうためのアピールチャンスとして活かすことも可能です。楽観的な短所を効果的に伝えるためにも、選考時にはこれから紹介する3つのポイントを意識するようにしましょう。

①前向きさを長所としてアピールする

「短所は楽観的」という人は、楽観的な性格だからこそ持ち合わせている「前向きさ」や「メンタルの強さ」を、選考時に全面的にアピールすることをおすすめします。

一般的には楽観的は「計画性がない、反省しない」などという印象を持たれやすい傾向にありますがが、楽観的という短所は、裏を返せば「逆境に負けないポジティブ思考」であるともいえます。

失敗をひきずらず、何事にも前向きに挑戦できるのは、楽観的な人ならではの強みです。選考では、その前向きさを仕事にどう活かせるかを、採用担当者に熱意を持って伝えるようにしましょう。

前向きな人に向いている職業や自己PRの作り方はこちらの記事を参考にしてください。

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②短所として自覚したきっかけを述べる

「短所は楽観的」ということを自覚したきっかけがある場合は、そのエピソードを採用担当者に伝えましょう。

というのも、先に解説したように、楽観的な人のなかには物事のポジティブな面ばかりに目を向けてしまう人も多くいます。しかし自己認知が正しくできているかどうかということは、企業が選考で重視している項目のひとつです。

そこで楽観的であることを短所として自覚した具体的なエピソードを用意しておけば、採用担当者から「この学生は自身の短所をしっかり自覚できているな」という印象を持ってもらいやすくなります。

採用担当者を納得させるためにも、楽観的であることを自覚したのはどんなときだったか、今一度振り返ってみてくださいね。

③短所の改善にどう取り組むかを具体的に述べる

楽観的であるかどうかにかかわらず、選考で自身の短所を聞かれた場合は、「短所にどう向き合い、どう対処するか」ということを具体的に述べることが重要なポイントです。

企業が選考で学生の短所を聞く背景には、「学生が自身の性格を客観的に捉えられているかを見極めたい」という思いがあります。しかし、それと同じくらい企業が重視しているのが、「学生の課題解決能力や問題に向き合おうとする姿勢」です。

物事の課題を的確に捉え、それを今後どう改善していくかをしっかり考えられる学生は、どの業界でも重宝される人材といえます。

一番合う表現を見つけよう！ 「楽観的」の言い換え表現3選

「楽観的」という言葉は、ポジティブな言葉に変換しやすいのが特徴です。短所の言い換え表現のボキャブラリーを多く持っておくことで、自身の魅力を企業にアピールしやすくなりますよ。

ここからは楽観的という言葉のポジティブな言い換え表現を3つ紹介するので、ぜひ自身の短所を述べる際の参考にしてくださいね。

①前向き

楽観的の代表的な言い換え表現が、「前向き」です。

楽観的とは端的にいえば「物事がうまくいくと考えて心配しないさま」を表す言葉ですが、これは「物事に対する考え方が積極的なさま」を意味する「前向き」という言葉に非常によく似ています。

たとえ失敗したとしても、くよくよせずにひたすら前を向いて行動できるのは、楽観的な性格の人によく見られる特徴のひとつです。何か良くないことが起きても、楽観的な人は「落ち込んでいる時間は無駄」と考え、今の状況を改善させようとすぐに何かしらの行動を起こします。つまり、建設的な思考の持ち主が多いのです。

②ポジティブ

「前向き」と「ポジティブ」は、同じ意味の言葉として扱われることが多いですが、厳密にはそれぞれ少しずつ意味が異なります。問題に対してどういった姿勢になるか、という視点で考えてみるとわかりやすいですよ。

先に説明した「前向き」という言葉は、「問題を積極的に解決させようとする姿勢」を意味しますが、一方「ポジティブ」という言葉は、目の前の問題の明るい面だけを見たり、問題の見方そのものを変えたりするなど、「問題への向き合い方や考え方が積極的」であるともいえます。

③切り替えが早い

「楽観的」は、「切り替えが早い」と言い換えることも可能です。

楽観的な人は落ち込むようなことが起きても、すぐに気持ちを切り替えることができます。切り替えの早さはプライベートなことだけでなく、仕事においても重宝できる能力です。

たとえば、切り替えの早い人は仕事でミスをしても落ち込まず、すぐに次の行動に移ることができます。ミスに対する対処が早く、それ以上の損害が生まれるのを未然に防ぐことができるのは、切り替えの早い性格ならではです。

ここで周りと差別化しよう！ 説得力のある楽観的なエピソードの選び方

短所を聞かれた際は楽観的なところを伝えようと考えているなら、その際は楽観的という性質を示すエピソードを交えることが大切ですよ。

企業が見ているのは「きちんと自己理解ができているか」という部分もあるので、説得力のない内容では「適当に答えているのでは」「他に当てはまるような短所があるのでは」と思われ、自己理解が浅いと評価されてしまう可能性もあります。

ここからはエピソードを探す際や選ぶ際に役立つ、説得力のあるエピソードの選び方を3つの具体例とともに解説します。しっかりと理解しておきましょう。

人の意見で楽観的なことに気づいたエピソード

自分ひとりで短所にまつわるエピソードを考えると、話の内容に客観性が欠けてしまうことがあります。特に楽観的な性格が災いして、自身の短所を深く考えることを苦手とする人も多く、「頑張って考えたエピソードなのに内容が薄い」ということが起こりがちです。

その点、「人の意見で自分が楽観的であることに気づいた」というエピソードであれば、話の内容に自然と客観性と説得力が増します。

身近な人に「自分の短所は楽観的なところだと思うんだけど、そう感じたことはある？」と聞いてみるのもいいですね。自分ひとりでは気づけなかった自身の一面に気づくことができ、より中身のあるエピソードを考えることができますよ。

失敗を乗り越えて成長したエピソード

学生生活での失敗を、マイナスで終わらせずにプラスに変換できた経験があれば、ぜひその話を実際の選考で使用する、楽観的な短所を伝える際のエピソードとして採用しましょう。

「失敗を糧にして成長できた」というエピソードは、説得力があるだけでなく、自身の問題解決能力をアピールする材料としても活用できます。また、失敗からどんな学びを得たかしっかり掘り下げることで、より説得力のあるエピソードにすることができますよ。

しかし、自身の失敗談を企業に伝えることは、一歩間違えると採用担当者にネガティブな印象を与えてしまう危険性もあります。楽観的な性格が影響した失敗談を語る場合は伝え方に十分注意して、魅力的に伝える工夫を忘れないでくださいね。

行動力を感じさせるエピソード

楽観的な人は優れた行動力が備わっている人が多いので、選考時には自身の行動力をアピールできるエピソードを選ぶのもおすすめです。

短所を長所のように伝えてしまうのは質問の回答から逸れてしまうため注意が必要ですが、楽観的な短所ははっきりと伝えつつも、その性格が前向きに影響したことを添えること自体はアピールにつながる伝え方として有効です。

また行動力を感じさせるエピソードは実績を数値化しやすいので、難しく考えすぎなくても説得力のある話を練りやすいですよ。

たとえば、「アルバイト先での売上を◯◯円から◯◯円にアップさせた」「サークルの新入生定着率を△△%から△△%に改善した」など、自身の行動における成果を数値として表すことで、企業はあなたの人となりをイメージしやすくなります。

行動力を効果的にアピールする方法はこちらの記事を読んでください。

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エピソード別！ 楽観的な短所を伝える回答例文

ここまで楽観的な短所を伝えるコツについて解説してきましたが、「どうしても具体的なエピソードが思い浮かばない」と頭を悩ませている人もいるかもしれませんね。

そんな人のために、次は楽観的な短所を伝えるための具体的な自己PR例文を紹介します。それぞれエピソード別で紹介するので、ぜひ参考にして、自身のエピソード作りに役立ててください。

人の意見で楽観的なことに気づいたエピソード

失敗を乗り越えて成長したエピソード

行動力を感じさせるエピソード

面接担当者が考える「計画性がある」ということの意味はこちらの記事を参考にしてください。

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入社後の行動指針にしよう！ 社会人として楽観的な短所を改善する方法

楽観的な性格は少し見方を変えるだけで魅力的な一面が多々あります。しかし、「楽観的」というのはあくまで短所です。これから社会に出るうえで、改善しておいた方がいい癖や習慣を自覚しておかないと、後々自分が困ることになるかもしれません。

「短所は楽観的」という人は、これから挙げる3つのポイントに気をつけることで、社会に出てから大きな障害にぶつかりにくくなりますよ。

リスク管理を怠らない

楽観的な人はあまり物事を慎重に考えないため、リスク管理が苦手な人が多いです。そのため、学生のうちからリスク管理を徹底する習慣をつけておくことが大切です。

そもそも「リスク管理」とは、将来的に起こり得るリスクを事前に想定したり、予想されるトラブルに対してあらかじめ対策を取っておく、ということです。

もちろん仕事上でのリスク管理と、プライベートでのリスク管理では、想定される損害が大きく異なります。しかし、「もしこの場面でこんなことが起きたら、どんなふうに対処しよう」と日頃から考える癖をつけておくことで、社会に出てからも大きな失敗を起こしにくくなりますよ。

計画的に余裕を持って行動する

自分は楽観的な方だなと思う場合、楽観的すぎるあまり、計画性がなくマイペースに行動しがちでないか、という点もチェックしておきましょう。

無計画に行動する習慣は、社会に出てから大きな障害になってしまう恐れもあります。たとえばプレゼン当日までに資料作りが間に合わない、営業先で約束の時間に遅刻してしまう、などのミスが続けば、あなたの社会的な信頼までもが危ぶまれます。

そのような事態を防ぐためには、今から計画的に余裕を持って行動することを心掛けることが大切です。

たとえば、締切が設けられている課題については「◯◯日までに△△の項目を調べておく」など、締切までにどのような段階を踏んで課題を進めればいいのか、細かな目標設定をしておくことを習慣化させましょう。

独りよがりな判断をしない

楽観的な人のなかには、周囲の意見をあまり聞かずに物事を推し進めてしまうといった経験に心当たりがある人もいるかもしれませんね。

しかし、そのような独りよがりな判断は、業務上のミスを引き起こす原因にもなり得ます。また、周囲から「この人はいつも周りが見えていないな」などと、マイナスイメージを持たれてしまうことも少なくありません。

楽観的な性格だと自覚している人は、独りよがりな判断をしないよう意識するようにしましょう。

楽観的な短所を伝える際はアピールにつながる伝え方で選考突破を狙おう！

ここまで解説したように、楽観的な短所は伝え方を工夫することで、自分のことを知ってもらうためのアピールとして活かすことができます。「楽観的」という言葉のネガティブな面にとらわれ過ぎず、あなたの人柄が伝わるようなエピソードでアピールできるようにしましょう。

短所は短所として認めつつ、楽観的な性格と向き合い、そこから成長していることを伝えることができれば、内定にぐっと近づくことができますよ。