例文5選｜自己PRにおける調整力は伝わりやすい言葉への変換がカギ

調整力は大きな強みになる！ 自己PRで効果的にアピールして内定に一歩近づこう

こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。就活中の学生から、

「調整力は自己PRになりますか？」
「調整力を自己PRにするときのポイントを知りたいです。」

といった質問をよく受けます。結論から言えば、調整力は自己PRで十分に使える魅力的な強みです。ただ、伝え方によっては印象ダウンにつながる可能性もあるため、自己PRで調整力を取り上げる際は、事前にポイントを押さえておく必要がありますよ。

この記事では、調整力を自己PRにする際のポイントや注意点について解説していきます。ケース別の例文も紹介していくので、自己PRで悩んでいる人はぜひ参考にしてくださいね。

そもそも「調整力」とは？ 企業が求める調整力がある人の特徴

まずは、企業が求める調整力がある人の特徴について解説するので、仕事で活かせる調整力とは何なのかをしっかりと押さえておきましょう。

①異なる意見をまとめて円滑に仕事を進められる

企業が求める調整力がある人の特徴としては、異なる意見をまとめて円滑に仕事を進められることが挙げられます。

人はそれぞれ異なる価値観や考え方を持っているため、そのことが原因で意見が対立することも少なくありません。しかしそのようなときに、うまく折り合いをつけて対立する意見をまとめられるような人は調整力があると言えます。

ほとんどの仕事は社内外問わず、立場や利害関係の異なる人と協力しながら目標を達成する必要があります。そのような状況においては、調整力は円滑に仕事を進めるうえで重要なスキルであり、調整力のある人は企業からも重宝されやすいですよ。

②全体を俯瞰して事前にトラブルを回避できる

全体を俯瞰して事前にトラブルを回避できることも、企業が求める調整力がある人の特徴の一つです。

調整力のある人は全体を俯瞰する能力に長けているため、事前に起こりそうな問題を把握しやすく、先回りして手を打つことができます。

たとえば、現状はスケジュールどおりに業務が進んでいたとしても、業務全体を俯瞰して遅れが生じそうな工程を把握して先に着手しておけば、業務全体の遅れを防ぐことができます。

仕事にトラブルはつきものですが、調整力がある人は事前にトラブルを回避する能力が高く、全社的な生産性の向上にも貢献してくれるため、企業にとっても貴重な存在となるのです。

③問題発生時に周囲と連携して適切な対策を講じられる

企業が求める調整力がある人の特徴としては、問題発生時に周囲と連携して適切な対策を講じられることも挙げられます。

どんなに注意深く仕事を進めていたとしても、実務では不測の事態により問題が発生することは少なくありません。

しかし調整力のある人であれば、いざ問題が発生しても関係部署に協力を依頼したり、取引先に納期の調整を相談したりするなどして、速やかに適切な対策を講じることができます。

調整力のある人は事前にトラブルを回避できるだけでなく、トラブルが発生した際も迅速に適切な対策を講じられるため、優秀なビジネスパーソンとして評価されやすいのです。

自己PRで調整力を取り上げるうえで押さえておきたい前提

自己PRで調整力を取り上げる際は、「テーマとしてふさわしいのか？」「そのまま伝えても良いのか」といった部分が気になるかもしれません。

そこでここからは、自己PRで調整力を取り上げるうえで押さえておきたい前提について解説します。これらの点を押さえたうえで、具体的な自己PRの中身を考えていきましょう。

調整力は自己PRにおいて効果的なアピールとなる

「調整力は自己PRのテーマとしては弱いのでは？」と不安を感じることもあるかもしれませんが、調整力は自己PRにおいて効果的なアピールとなります。

というのも、ほとんどの企業はチームで動くことになるため、調整力を発揮できる人材は組織の潤滑油のような存在になることが期待できるからです。

また、調整力を発揮して利害の対立を最小限に抑えられるような人材は、リーダーとしての資質があり、将来的に組織をまとめる存在になることも期待できます。

このように、調整力は入社後に活かすことができる大きな強みであるため、自己PRのテーマとして十分に適しています。

伝え方によってはマイナスの印象につながる可能性がある

調整力は魅力的な自己PRになる一方で、伝え方によっては「自己主張ができないのでは？」「自分の意思や意見が薄いのではないか？」といった受け身な印象を持たれる可能性があります。

また、調整力を発揮した経験についても、内容によっては「その場しのぎの行動」と捉えられる可能性があります。

このように、自己PRで調整力を取り上げる際は、伝え方によってはマイナスな印象につながる可能性もあるため、その点も事前に認識しておきましょう。

まずは流れをつかもう！ 調整力の自己PR例文をケース別に5つ紹介

自己PRを考えるにあたっては、例文を参考にして流れをつかんでおくことも大切です。

そこでここからは、調整力をテーマにした自己PRの例文をケース別に5つ紹介します。調整力という強みをどう表現しているのか、そしてどうアピールにつなげているのか、といった点に着目しながらチェックしてみてくださいね。

自己PRで調整力をアピールするにはわかりやすい言葉への変換が不可欠！

調整力は企業にとっても魅力的な強みであり、自己PRのテーマにも最適です。ただし、調整力という言葉はやや抽象的であるため、「私は調整力があります」「私の強みは調整力です」といったストレートな表現では、自分の魅力が十分に伝わらない可能性があります。

自己PRで調整力を効果的にアピールするためには、わかりやすい言葉への変換が不可欠となります。また、企業によって求める人物像は異なるため、その時々で適切な言葉に変える柔軟さも必要です。

ここからは、調整力の自己PRを考えるための下準備や組み立て方について解説していきます。

効果的な調整力の自己PRを考えるための3つの下準備

ここからは、効果的な調整力の自己PRを考えるための下準備を3つ紹介するので、順にチェックしていきましょう。

①自分史：調整力を習得・発揮した経験を振り返る

自己PRでただ単に「私は調整力があります」と述べるだけでは、説得力がありません。自己PRに説得力を持たせるためには、調整力があることを証明するためのエピソードが必要となります。

過去のエピソードを振り返るのに効果的なのが、「自分史」です。自分の過去から現在までを振り返り、時系列で整理・記録してみましょう。自分史を作成することで経験を整理でき、調整力を習得・発揮した経験が見つかりやすくなりますよ。

自分史の作成方法については、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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②マインドマップ：自分なりの調整力を表す言葉を探す

調整力という言葉はやや抽象的であるため、自分の強みを明確に伝えるためには、自分なりの調整力を表す言葉を探す作業が必要となります。

その際に役立つのが、「マインドマップ」です。マインドマップとは、テーマとなるキーワードを中央に置き、そこから放射状に関連する言葉やイメージを広げていき、自分の思考を可視化することです。

マインドマップを作成することで自分の考えが整理され、当初は思いつかなかった新しいキーワードや表現が見つかることもありますよ。

マインドマップの作成方法については、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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③企業研究：入社後に調整力を活かせそうな場面を整理する

自己PRにおいては、「入社後はどのように調整力を活かしたいのか」を述べることも必要です。

その際は、どの企業にもあてはまるような内容ではなく、その企業だからこそ活かせる理由を述べることができれば、より効果的なアピールとなり、他の就活生との差別化にもつながります。

そのような内容を考えるためには、企業研究が欠かせません。企業研究を通じて入社後のイメージを膨らませておけば、調整力を活かせる場面も整理しやすくなりますよ。

企業研究の方法やコツについては、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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調整力をアピールする自己PRの組み立て方をポイント付きで解説

ここからは、調整力をアピールする自己PRの組み立て方をポイント付きで解説していきます。この枠組みに当てはめていけば効果的な自己PRになるため、順にチェックしていきましょう。

①結論：調整力をわかりやすい言葉に変換する

自己PRでは、「私の強みは○○です」といったように、最初に結論から伝えるようにしましょう。冒頭で結論を伝えることで、企業側もすぐに概要を理解することができます。

ただし、調整力はやや抽象的な言葉であるため、わかりやすい言葉に変換することが必要です。ただ単に「私の強みは調整力です」と伝えるだけでは、企業側もイメージしづらいため、なるべく自分の強みにマッチする言葉に変換して伝えるようにしましょう。

②根拠：具体的なエピソードを盛り込む

結論を述べたら、続いてその強みがあることの根拠となるエピソードを伝えましょう。

具体的なエピソードを盛り込むことで説得力が増すだけでなく、過去の経験を通じて自分の人柄についても知ってもらうことができます。

ただし、エピソードの数が多いと話の主旨がずれてしまい、かえって伝わりづらくなる可能性があるため、具体的なエピソードは一つに絞るようにしましょう。

自己PRのエピソードの選び方については、以下の記事でより詳しく解説しています。あわせて参考にしてみてくださいね。

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③成果：結果や学んだことを具体的に示す

エピソードを述べたら、自分が取った行動によってどのような結果を得たのか、そしてその経験を通じて何を学んだかを示すようにしましょう。

成果を伝える際は、第三者でもイメージしやすいよう、数字などを用いてなるべく具体的に伝えることがポイントです。

特に大会やコンクールの受賞歴などは客観的な評価がしやすいため、そのような成果がある場合には積極的に伝えるようにしましょう。

④抱負：入社後にどのように調整力を活かしたいかを伝える

最後に、自分の強みである調整力を入社後はどのように活かしたいかを伝えて、自己PRを締めくくりましょう。

自己PRでは、単に自分の強みをアピールするだけでは不十分です。企業側は「その強みを活かして、どのように貢献してくれるのか？」といった部分も知りたいため、そこまで言及しておく必要があります。

入社後のビジョンまで伝えることで、入社後の活躍イメージを企業側が持つことができます。

入社後の自分をイメージするには、キャリアビジョンを描くのも効果的です。キャリアビジョンの作成方法については、以下の記事を参考にしてみてくださいね。

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調整力は企業側にとっても魅力的な強みではあるものの、伝え方によってはマイナスの印象につながる可能性もあるため、注意が必要です。

そこでここからは、自己PRで調整力をアピールする際の注意点について解説します。印象ダウンを防ぐためにも、事前にしっかりと確認しておきましょう。

自己主張ができない人と捉えられるような伝え方は避ける

調整力は伝え方によっては「自己主張ができない人」と捉えられる可能性があるため、注意が必要です。

企業が求める調整力とは、主体的に行動を起こして異なる意見をまとめたり、事前にトラブルを回避したりする能力を指します。そのため、自己主張ができない人と捉えられてしまうと「単に周囲に協調しているだけでは？」と疑われ、かえってマイナス評価につながる可能性があります。

そのような事態を避けるためには、主体性もあわせてアピールすることが重要です。

その場しのぎの行動と捉えられるような内容になっていないか確認する

調整力を発揮した経験も、内容によっては「その場しのぎの行動」と捉えられる可能性があるため、その点にも注意が必要です。

その場しのぎの行動では根本的な問題解決にはつながらないため、企業が求める調整力とは合致しません。自己PRに用いるエピソードでは、根本的な問題解決を図った姿勢も示すことが必要です。

たとえば、「部員同士で言い争いが発生したときに、自分が間に入って解決した」という内容では、確かにその場を収めることはできていますが、今後も同じようなことが起こる可能性があり、根本的な問題解決にはなっていません。

この場合は、「言い争いの原因は部員間での認識の違いであったと判明したため、以後は部活開始前に簡単なミーティングを実施して情報を共有することにした」という点まで伝え、根本的な問題解決を図った姿勢を示すようにしましょう。

こんな自己PRは避けよう！ 調整力のアピールとしてNGな例文4つ

ここからは参考として、調整力のアピールとしてNGな例文を4つ紹介します。

「どういった点がNGなのか？」「どう改善すれば良いのか？」といった点も考えながら、チェックしてみてくださいね。

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調整力を自己PRとしてアピールしたいと考えているものの、そもそも自己PRにしても良いのか、どのような点に注意すべきか疑問を持つ学生もいるかと思います。ここからは、そういった学生からよくある質問にキャリアアドバイザーが回答します。

調整力を自己PRでアピールしても問題ないですか？

調整力は企業側にとっても魅力的な強みであるため、自己PRにしてもまったく問題ありません。

調整力を発揮できる人材は、異なる意見をまとめて円滑に仕事を進められるほか、全体を俯瞰して事前にトラブルを回避したり、問題発生時に周囲と連携して適切な対策を講じたりすることができるため、企業側にとっても貴重な存在となります。

ただし、調整力という言葉はやや抽象的であるため、自分の強みを明確に伝えるためには、調整力をわかりやすい言葉に変換して伝えるようにしましょう。

自己PRで調整力を伝える際に注意点はありますか？

調整力は伝え方によっては「自己主張ができない人」と捉えられる可能性があるため、注意が必要です。企業が求める調整力とは、主体的に行動を起こして利害の対立を抑える能力を指すため、自己PRで調整力を伝える際は主体性もあわせてアピールするようにしましょう。

また、調整力を発揮した経験についても、内容によっては「その場しのぎの行動」と捉えられる可能性があります。その場しのぎの行動では根本的な問題解決にはつながらないため、自己PRに用いるエピソードでは根本的な問題解決を図った姿勢も示すようにしましょう。

自己PRで効果的に調整力をアピールして選考の突破を目指そう！

調整力は十分自己PRとしてアピールできる強みではありますが、やや抽象的な言葉であるため、わかりやすい言葉への変換が不可欠となります。また、調整力の自己PRは、伝え方によっては「主体性がない」などの印象につながる可能性もあるため、伝え方には細心の注意が必要です。

調整力を自分らしい表現に言語化して自己PRにすることで、効果的なアピールとなり他の就活生との差別化にもつながります。この記事で解説した内容も参考にしながら、自己PRで効果的に調整力をアピールして選考の突破を目指してくださいね。