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目次
- 慎重な性格を自己PRする方法をチェックしよう
- 自己PRで慎重な性格を伝える方法
- ①どのような慎重さなのかを具体的に伝える
- ②具体的なエピソードを伝える
- ③仕事での活かし方を伝える
- 「慎重さ」を自己PRした例文3選
- OK例文①慎重だが仕事が早いことも伝える例文
- OK例文②物事を前向きに進める慎重さ
- OK例文③発想や行動まで具体的に伝える
- 慎重な性格のNG例文｜NG点の解説付き
- ①どのように慎重なのかわからない
- ②頑固な印象を与えてしまう
- ③慎重すぎて挑戦心が見られない
- 慎重な性格のアピールが向く職種と向かない職種
- 向いている職種
- 向かない職種
- 慎重な人が企業に抱かれがちな印象
- プラスの印象
- マイナスの印象
- 慎重さを自己PRにしたい学生からよくある質問に回答！
- Q:そもそも慎重さはアピールになる？
- Q:プラスの言葉に言い換えられない？
- Q:強みとしては地味すぎる……？
- 自己PRでは「どのように慎重なのか」を明らかにして企業に伝えよう
慎重な性格を自己PRする方法をチェックしよう
こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から
学生
学生
慎重な性格のアピールってどうすれば上手くいきますか？
学生
自己PRで慎重さを取り上げたいのですが、コツを教えてください。
という声を多く聞きますが、まずは「本当に慎重な性格をアピールすべきかどうか」を考える必要があります。慎重な性格のアピールは、企業からの評価が高いとは言えません。
前提として企業が自己PRで見ているのは「活躍できるか人材であるか」です。
新卒はポテンシャル採用と言われており、入社後に活躍できそうな学生が評価される傾向にあります。入社後に活躍できるかは、入社後の職種や企業の価値観とのマッチ度で左右すると言えます。
慎重な性格が志望する職種に合うか、企業の働き方に合うかを考えてアピールすべきかを考えていきましょう。
なお、以下の記事では自己PRを作る際に知っておきたい基礎的な知識について解説しています。気になる人は読んでみてください。
自己PRの意味は自分を売り込むこと｜強みが見つかる4つの分析方法
面接官の心を掴む自己PRの3つの伝え方｜例文や注意点も解説
自己PRのエピソードは3ステップで発見！ ないときの対処法も解説
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自己PRで慎重な性格を伝える方法
慎重な性格をアピールする場合は、企業からより高い評価を得るためにポイントを押さえておきましょう。
その際に、ただ特徴を示すだけでは企業に響くアピールになりません。これから紹介する3つのポイントを踏まえて自己PRを作成してみてください。
①どのような慎重さなのかを具体的に伝える
慎重な性格をアピールする場合は、どのような「慎重さ」なのかを具体的に提示することが大切です。
慎重な性格から連想する性格は人それぞれ違うので、まずは自分が何を伝えたいのかを明確にする必要があります。内容次第ではアピールの方向性も変わります。
このように、アピール内容を冒頭で提示するのは大切です。最初に明確な定義付けができるかどうかが、評価されるための第一ステップと言えます。
最初に何を伝えたいのかをきちんと提示できていないと、その後のアピールも印象が薄れてしまうため、冒頭で「自分はこんな人です」と伝えることが大切です。
- リスクを先読みできる
- 丁寧に作業できる
- 物事に疑問を持ち、課題を発見する
②具体的なエピソードを伝える
慎重な性格をアピールする場合、具体的なエピソードを盛り込んで根拠を示すことが大切です。ただ「私は慎重です」と伝えるだけでは、強みがうまく伝わりません。
どのような場面のどのような行動から、自分が慎重な性格と言えるのかを話す必要があります。
エピソードを伝える際は「問題が生じた出来事」→「解決するためにとった行動（慎重な性格を発揮）」→「行動したことで得た結果」の流れで構成しましょう。
慎重な性格を課題解決や目標達成のために発揮したと伝えることで、企業に「入社後も同じように行動してくれるだろう」と期待を持ってもらうことができます。
エピソードが思いつかない人はこちらの記事も参考にしてみてください。
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③仕事での活かし方を伝える
冒頭で、企業は自社で活躍できる人材を求めていると紹介しました。
つまり、この部分こそが企業にアピールする際の重要なポイントになるのです。強みの活かし方が企業が大切にしている価値観や求める人物像にマッチしていれば、採用の可能性が高まります。
活かし方を伝える際は、自分がイメージする強みの活かし方が企業で実現できることが大切です。
強みを活かせない企業の場合は、入社後思うように成長できずにミスマッチを感じてしまうでしょう。「自分はこうやって働いていきたい」という入社後のイメージ像と、企業が求める働き方がマッチしているのが一番です。
- 丁寧な仕事を心がけて細心の注意を払う
- ミスを防ぐために準備や確認を徹底する
- リスク管理を徹底する
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「慎重さ」を自己PRした例文3選
上手に自己PRするためには、例文を参考にするのもおすすめです。どのようにアピールするのか、具体的な例を知っておくことで細部のポイントまで理解できるでしょう。
細かい点まで把握しておくとアピールで失敗しづらく、高評価も獲得しやすくなります。OK例文をチェックして、評価されるアピールを考えましょう。
OK例文①慎重だが仕事が早いことも伝える例文
私は、慎重さを活かして事前にミスを防ぐことができます。私は、パン工場で検品のアルバイトをしていました。アルバイト先では一つひとつ検品をする必要がありましたが、時短のために二つ同時に検品する従業員もいました。しかし、私はどれだけ忙しくても正確な手順で丁寧に検品をするようにしました。
時短の課題には、事前にチェック箇所を決めてスピードを意識することで乗り越えました。チームのリーダーからは仕事が丁寧で早いと褒めていただくこともありました。私はこの慎重な性格を活かして、事務職として丁寧で早い仕事を実現していきたいと思っています。
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キャリアアドバイザーコメント桑原 翔
長所が慎重ということもあって、裏を返すと時間をかけすぎるという印象を抱いてしまう場合もありますが、しっかりとエピソードの中で「慎重かつスピードを上げるための改善を行ったこと」を伝えているため、人事の方にも慎重かつ仕事も早いという印象を持って頂けるかと思います。
なお、アルバイトで自己PRを作りたい人は以下の記事もチェックしてみてください。
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就活で自己PRを作成する際、アルバイトでの経験をテーマに選ぶ学生は多いのではないでしょうか。アルバイトは入社後の再現性が高く好印象を残しやすいものの、ただアルバイトをしていた経験を伝えただけでは印象に残りにくかったり、かえって印象が悪くなる可能性もあります。そこでこの記事では、これまで数々の学生をサポートして経験をもとにキャリアアドバイザーがアルバイトの自己PRを作成するコツを解説します。
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OK例文②物事を前向きに進める慎重さ
強みは、物事に疑問を持って考え抜く慎重さです。私は大学のダンス部に所属していたのですが、一度に5名の部員が退部する出来事がありました。部長からは「残されたメンバーで全国大会に向けて練習をしよう」と伝えられ、詳細の共有はありませんでした。
しかし、私は退部の根本の理由を知らずにいるとさらに部員が減ると思い、退部した部員から情報を集めることにしました。結果的に退部理由は遠征費や衣装代などの金銭面だとわかり、経費の見直しをすることになりました。この結果、退部する部員を0にすることができました。私は御社に入社後も起こり得るリスクを見据えて、持ち前の慎重さで課題を解決していきます。
この例文では「物事に疑問を持って考え抜く慎重さ」として慎重な性格を具体的に伝えています。
受け身ではなく、身の回りに起きた出来事に対して当事者意識を持っているのが印象的です。慎重な性格だからこそ危機感を抱き、事前にリスクを回避した内容になっています。
なお、サークルで自己PRを考えたい人は以下の記事も併せて確認してみてください。
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OK例文③発想や行動まで具体的に伝える
私の強みはリスクを先読みして慎重に行動できるところです。私はボランティア活動として地域の交通指導員を2年間おこなっていたのですが、指導員の不足によって担当していた交差点の人数が3名から1名に削減されることになりました。
しかし、交通量の多い交差点だったので1名では目が届かない場所が出てくると思い、地域のボランティア団体に許可を頂いた上で大学内のボランティアサークルに応援を依頼しました。この結果、引き続き地域の安全を守ることができました。御社に入社後もリスクを見据えた上で慎重に行動することで、大きな失敗を起こさないことに注力いたします。
この例文では、冒頭で「リスクを先読みして慎重に行動できる」と慎重な性格について伝えています。交通指導員をしていた時に起きた出来事を取り上げており、どこで慎重さを発揮したのかがわかりやすいです。慎重な性格ならではの発想と行動が伝わる例文になっています。
エピソードとしてボランティア経験を使いたい学生はこちらの記事も読んでみてください。
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慎重な性格のNG例文｜NG点の解説付き
慎重な性格を伝える際に、伝え方を間違えてしまうと、本当に伝えたいことがうまく伝わらなかったり、最悪の場合マイナスイメージにつながってしまうことも考えられます。
ここでNG例文を確認し、自分の自己PRはNG例に当てはまっていないか確認してみましょう。
①どのように慎重なのかわからない
私は慎重に作業を進めることができます。大学時代はカフェでアルバイトをしていましたが、ミスなくお客様にメニューを提供出来るよう、オーダーは何度も確認しました。フードもドリンクも、提供に若干時間はかかってしまいましたが、結果的にミスなしで終えられ、お客様からクレームを頂いたこともありません。
御社でも慎重を期して仕事を進め、とにかくミスを減らします。失敗をゼロにして確実に利益に貢献することで、重宝される人材に成長したいと考えています。
慎重さが提示されているものの、それがどのような類のものか、明確に定義されていません。慎重に確認して作業をすることと、確実に仕事を完遂できることのどちらをアピールしたいのかがわからない点がNGポイントです。
また、慎重すぎて提供時間が遅くなっているというように、マイナス面も目立っています。独りよがりな印象を与えてしまい、これも評価ダウンにつながるポイントでしょう。
②頑固な印象を与えてしまう
私の強みは慎重なところです。何でも準備を徹底しないと行動しないようにしています。周囲の人に比べて時間はかかりますが、自分の信念として大切にしています。
御社に入社後も何事も準備を徹底して慎重に物事をやり遂げたいです。
この例文では準備を徹底にすることをアピールしていますが、少し頑固な印象があります。 「周囲と比べて時間がかかりますが〜」の部分でも改善する気がないように受け取れます。
企業に入社すると、自分の信念よりも上司の指示や環境に合わせるべきことがたくさんあるので、企業に「やっていけるだろうか」と不安を抱かせる可能性が高いです。
③慎重すぎて挑戦心が見られない
私の強みは慎重な性格です。何事も行動する前に下調べをすることが大切だと思っており、リスクを取らないようにしています。
誰もやったことがないことだとリスクが大きいので、ほかの人がやったことを分析してから着手することを心掛けています。
※自己PRが思いつかない人は、自己PR作成ツールを活用しましょう
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この例文では、リスクを取らないようにしていることを取り上げています。「他の人がやったことでないとやらない」というのは消極的な印象を持ちますし、熱意や意欲を感じません。
新卒らしいフレッシュさや素直さを求めている企業からは高い評価が得られないでしょう。
マイナスのイメージともとられがちな性格はプラスの印象をつける言い方を意識するようにしましょう。こちらの記事を参考にしてみてください。
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慎重な性格のアピールが向く職種と向かない職種
慎重な性格をアピールするならば、それが本当に企業に対するアピール内容として正しいのかを確かめることが大切です。
企業が慎重な性格の人材を求めている場合は積極的に自己PRすべきですが、重視していない企業には、「適性がない」と判断される可能性が高いと言えます。
ここで、どのような職種なら慎重な性格を発揮できるのかを確認しましょう。
向いている職種
- 事務職
- 研究開発職
- コンサルタント
- 士業
上記のように、金銭を扱ったり、何かを作ったりする際に寸分のミスも許されない仕事は、慎重な性格が発揮できると言えます。
事務職を目指している人はこちらの記事も参考にしてください。
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向かない職種
- 営業職
- 接客
- プロデュース
これらの職種は、その場での臨機応変な対応も必須になることが多いです。
慎重さよりも、行動力や主体性をアピールしたほうが、企業にとって活躍イメージが湧きやすいかもしれませんね。
選考で自己PRを作るときはこちらの記事を読んでみてください。
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慎重な人が企業に抱かれがちな印象
「慎重な性格」と聞いたときに多くの人がイメージするのは、大人しくて消極的な人物像です。何かに果敢に挑戦したり、自ら行動したりするイメージってあまり湧きませんよね。
しかし、企業が一般の人と違うのは、ビジネスパーソンとして見ているところです。どのような面を魅力的に感じ、懸念とも思うのか、両方の側面を確認しましょう。
プラスの印象
- 物事を確実にやり遂げられそう
- 失敗が少なそう
慎重な性格をしている人の多くは、物事に取り組む際の事前準備を欠かさないのではないでしょうか。
また、慎重な人はリスク管理を徹底するため、少しでも危険があると感じたら無理に進めずに途中でチェックを入れるでしょう。
このように、慎重さはリスク管理意識の高い企業だと、慎重であることはより高く評価されやすいでと考えられます。
仕事での失敗は大きな損失につな繋がることも多いため、ミスをしないのは非常に重要なこと。志望する企業で慎重な性格が武器になるか考えましょう。
慎重な人は真面目な人が多いです。真面目であることをアピールしたい場合はこちらの記事も読んでみてください。
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マイナスの印象
- 受け身そう
- コミュニケーション能力が高くなさそう
慎重な性格からは強い行動力が感じられず、経験を積む速度が周囲より遅くなりそうだと思われやすいです。
特に積極性や成長意欲を大切にする企業を志望する場合は、慎重な性格のアピールは裏目に出る可能性が高いと言えます。
また、慎重な性格をしている人は、人間関係でも慎重になりがち。過度に気を遣いすぎて相手と距離が縮まらないこともあるのではないでしょうか。
特に面接は初対面の大人と話すので、いつもより緊張してしまう人もいるでしょう。
企業はそのような就活生に対して「あまりコミュニケーションが得意ではないのかな」とイメージしてしまう可能性があります。
キャリアアドバイザーコメント伴 美寿々
慎重なことをアピールすることで、「じっくりと計画を立てミスなくこなせる人物」というイメージを与えることもできます。計画的に仕事ができることは、ビジネスパーソンとしてとても評価が高いです。
一方、スピードの求められる職種ではマイナスに捉えられてしまう場面もあります。「慎重＝行動スピードが遅い」と評価されてしまうこともあるので、スピード感が求められ、期日のある商材を扱う仕事を志望している場合は、伝え方に十分気を付けてほしいと思います。
また、「慎重＝冷静な判断ができる」と定義づけてアピールすると、緊急対応や金額の大きい商材を扱う仕事に適していると評価してもらえますよ！
こちらの記事では、面接で評価されやすい性格を紹介しています。社会人として身につけておきたい能力を知りたい就活生にもおすすめです。
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また、慎重すぎることを短所として伝えたい場合は以下の記事も選考にしてください。
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慎重さを自己PRにしたい学生からよくある質問に回答！
慎重な性格が就活においてアピールポイントになるのかわからなかったり、慎重さの魅力的な伝え方がわからないと悩んだりする人は多いです。
そのような人からの質問に、キャリアアドバイザーが回答します。
Q:そもそも慎重さはアピールになる？
A.慎重さは就活で十分評価されるポイントになります。
桑原 翔
「慎重な点はアピールポイントになるのか」と不安になる学生も多いですが、慎重さは就活において十分評価されるポイントになります。
たしかに「慎重」と聞くと、受け身な印象をもたれてしまったり、堅苦しい印象を抱かれてしまうこともあります。
しかし、リスクヘッジが重要な職種であったり、ミスなく業務を進めることが重視される仕事内容であれば、慎重さは何よりもアピールポイントになるでしょう。
Q:プラスの言葉に言い換えられない？
A.いろいろ言い換えられるので自分に合う言葉を探しましょう。
伴 美寿々
「慎重さ」はさまざまな言葉に言い換えることができます。
たとえば、問題の発生を未然に防ぐ「リスク管理能力」、テータなどを精度高く分析して、周囲の活動に安心感や良い影響を与える「分析的思考力」などがありますね。
自分の慎重さが発揮されたのがどんな場面だったかを思い出して、その経験を紐解いていくとぴったりな言い換えが見つかりますよ。
Q:強みとしては地味すぎる……？
A.決して地味ではないため自信を持ってアピールしましょう。
「慎重さ」は「細かな点にも気づく」という強力な武器になります。
ミスの許されない状況できちんと確認をでき、チームの意思決定の精度を上げられるのは、慎重さを持ち合わせているからこそ。
具体的な慎重さが生んだプラスの成果を示して、地味さを「プロ意識」に昇華させるとより良いアピールにできますよ。
自己PRでは「どのように慎重なのか」を明らかにして企業に伝えよう
慎重な性格は消極的なイメージを抱かれてしまうこともありますが、企業が求めているのは「活躍できる人材」です。そのため、「慎重な性格」をいかに武器としてアピールできるかがカギになります。
慎重な性格のアピールが向いている企業の特徴としては事務職などの「徹底した管理がもとめられる業務」です。
自己PRは企業に自分を売り込むためのものなので、慎重さが志望職種や企業で活かせるかを考え、アピールにつなげてくださいね。
慎重な性格ってアピールしても評価されますか？