「あなたはどんな人ですか」に回答する例文|26卒学生らの実例

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  • #面接官経験あり#人事経験あり
    大学では、カンボジアなど途上国の学力水準を向上させる学生団体を大学内で設立・運営。副代表をつとめる。そのかたわら軽音サークルに所属しライブ活動も展開。ポートに新卒入社。全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-230123001-05663)
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  • #面接官経験あり
    大学時代は、サッカー部のマネージャーとして選手のサポートに取り組む。選手に加えて、監督やコーチ、保護者からも頼りにしてもらうことにやりがいと感じ、多くの人々をサポートできる企業・業界を軸に就活をおこなう。ポートに新卒入社。全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-220824001-02862)
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  • #面接官経験あり#教員免許 保有
    大学時代は、特別支援学校・小学校でイベントの企画・運営をするボランティアに注力。教職課程を履修し、一人一人の学生に深く関わり支援することを志し、ポートに入社。全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-220824001-02864)
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  • #面接官経験あり
    大学卒業後、アミューズメント業界に就職。年間売上高2億円を超える2店舗兼任し、店舗立ち上げと新卒教育を担当。その経験から人を育てるプロになりたいという思いでポートに転身。キャリアアドバイザーとして入社2か月後に新人賞・ベストチーム賞獲得。全国民営職業紹介事業協会 職業紹介責任者(001-220830001-02886)
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目次

  1. 「あなたはどんな人ですか」の作り方を解説!
  2. 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
  3. 【内定者例文①】26卒 久留米大学 総合商社
  4. 【内定者例文②】26卒 熊本学園大学 人材業界
  5. 【内定者例文③】26卒 名古屋市立大学 不動産業界
  6. NG例文|アドバイザー添削付き
  7. ①根拠がなく説得力に欠ける
  8. ②マイナスな面を押し出しすぎる
  9. ③仕事に活かすイメージが持てない

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

就活で聞かれる、「あなたはどんな人ですか」という質問。自分という人間を一言でまとめるのは難しいからこそ、答え方に悩むという人もいるのではないでしょうか。

そこでこの記事では、実際に内定を獲得した26卒学生らの例文を紹介。回答の組み立て方やよくあるNG例文も解説します。

例文について

※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。

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上原 正嵩

キャリアアドバイザー

上原 正嵩

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「あなたはどんな人ですか」という質問に答える際のポイントは、客観的な根拠に基づいた回答をすること

企業は、この質問から「客観的な自己分析ができているか」を見極めようとしています。なぜなら、正確な自己分析ができる人は物事を俯瞰的にとらえる力があるからです。

そういった人は、うまくいかない状況でも冷静に原因を特定してPDCAを回せるため、成長が早いと判断されます。

正確に自己分析ができていることを伝えるためにも、「なぜそのような人間と言えるのか」を論理立てて説明するようにしましょう。

3つの流れに区切って伝えると◎

この質問に回答する際は、以下の3ステップで伝えるのがおすすめです。

①結論:端的に「私は〇〇な人間です」と伝える
②根拠:あなたの性格を裏づけるエピソードを伝える
③貢献意欲:その性格が志望先でどう活きるかを伝える

特に重要なのは、③の「企業にどう活かせるか」をきちんと伝えること。仕事で活かせる場面を具体的に説明することで、入社後の活躍イメージを持ってもらいやすくなりますよ。

内定者の例文3選|アドバイザー解説付き

【内定者例文①】
26卒 久留米大学 総合商社

内定者例文(ハイライトはグッドポイント)

私は、何事も前向きに取り組むことができる人間です。

学生時代、約100名が所属するサッカー部で活動していました。試合の出場を夢見て毎⽇欠かさず練習していたのですが、技術があまり向上せず、⾃分より年下の部員が試合に出るなど悔しい状況が続きました。

そのようななかでも、私は前向きに部活に取り組みました。対戦相手のデータ分析や練習準備などの裏方業務を率先して引き受けることで、「プレー以外で頼られる存在」を目指しました

結果、公式戦や試合で⽬⽴った活躍はできなかったものの、部内で信頼される⽴場を築くことができました。貴社においても、配属先で自身の最大限の貢献方法を考え、実行に移すことで組織を支えていきます

キャリアアドバイザーが読み解く!情景が浮かぶようなエピソードにこそ人柄が宿る

北浦 ひより

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北浦 ひより

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この例文の素晴らしい点は、性格の根拠となるエピソードが非常に具体的かつ情景が浮かぶような内容なため、人柄が伝わりやすいこと。

夢にまで見ていた試合の出場がかなわなかったこと、それでもふてくされずできることを探して懸命に取り組んだことなどが心情も交えて詳しく記載されており、誠実で前向きな姿勢が伝わります。

また、「前向きな性格」を配属先の業務とも紐づけられている点も高評価ポイント。単に自分の性格を述べているのではなくビジネス視点を意識した回答になっているため、入社後も社会人として素早く成長できそうです。

このように「なぜそのような人間と言えるのか」の根拠となるエピソードを具体的に語ることで、説得力のある内容に仕上げることができますよ。

なお、以下の記事では「前向きさ」を自己PRとしてアピールする方法について解説しています。前向きさを押し出したい人はぜひ読んでみてください。
内定者ES付き! 自己PRで前向きをアピールするコツと失敗例

【内定者例文②】
26卒 熊本学園大学 人材業界

内定者例文(ハイライトはグッドポイント)

私は、よく周りの人から真面目だと言われます。

夜間大学での学業とフルタイムのアルバイトという二足のわらじを履くなかで、最初の頃は生活リズムをつかめず、単位を落としてしまいました。

夜間学部という特性上、この失敗が卒業に直結する危機感を持った私は、「無理のない現実的な履修計画とシフト調整」という仕組みの改善に取り組みました

自身のキャパシティを客観的に把握し、スケジュール管理を徹底した結果、2年生以降は全科目の単位を取得しつつ、アルバイトも無遅刻無欠勤でやり遂げました。結果、社員からも「いつも真面目で助かったよ」と声をかけてもらうなど、厚い信頼を得ることができました。

貴社においても、地道な努力と徹底した自己管理を継続し、周囲から「あなたに任せれば安心だ」と信頼される存在を目指します

キャリアアドバイザーが読み解く!周囲からの評価があれば信憑性が高まる

長尾 美慧

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まずこの例文が優れているのは、失敗から逃げずにPDCAを回して改善したことをアピールできている点。社会人としての基礎力が感じられるため、企業は好印象を抱くでしょう。

また、エピソードのなかで「アルバイト先の社員から言われた」という第三者からの目線を盛り込めている点も評価ポイント。自己評価と他者評価が乖離していないことが伝わります。

この例文のように、他者評価を上手に使いながら説明することで、客観的に自己分析できることがアピールできますよ。

真面目さをアピールするための方法については以下の記事で解説しています。気になる人はぜひチェックしてみてください。
真面目さの自己PRはあり? 企業の本音と失敗しないコツを紹介
真面目さが長所はOK? 差別化のコツを例文付きで解説

【内定者例文③】
26卒 名古屋市立大学 不動産業界

内定者例文(ハイライトはグッドポイント)

私は、不確実性の高い状況下において、綿密な事前計画の策定と、現場での冷静な軌道修正を両立させる「危機管理能力」を備えています。

大学のワンダーフォーゲル部で部長を務めた際、年間約8回に及ぶ登山活動の全計画を主導しました。

山という危険をともなう環境においては一つの判断ミスが重大な事故に直結するため、部員個々の体力レベル、積載重量、ルートの難易度など、多様な変数を総合的に分析して安全な行程を設計しました

さらに、登山当日は事前の計画に固執することなく、急な天候の悪化やメンバーの体調変化といったリアルタイムの状況を俯瞰的に観察し、即座にルート変更や下山の意思決定をおこなうことで、全員の安全を確保し続けました。

この経験で培った「緻密なリスク予測」と「現場での臨機応変な判断力」は、ビジネスの場におけるプロジェクト管理や予期せぬトラブルへの対応において必ず活きると確信しています

キャリアアドバイザーが読み解く!「組織のなかでどう立ち回ったか」をアピールすべし

加藤 大智

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仕事は、チームで働くことがほとんど。そのため、企業は「集団のなかでどう動く人なのか」という点も知りたがっている場合が多いです。

この例文では「安全な行程を計画する」「ルート変更や下山の意思決定をおこなう」など、チームで登山をする際にどのような役割を担ってきたかが明示されているため、組織のなかでどう貢献できるかが伝わりますね

また、登山部での経験を「綿密なリスク予測」といったビジネスで活かせる能力に言い換えられている点も高評価ポイント。

このように、ビジネスで活かせる能力をアピールしつつ組織のなかでどう立ち回ったかに触れながら説明することで、企業に刺さる内容に仕上げることができますよ。

なお、以下の記事では臨機応変に対応する力をアピールする方法について解説しています。臨機応変な人の特徴も解説しているので、ぜひ読んでみてください。
臨機応変に対応する力を上手に自己PRする方法|例文あり

NG例文|アドバイザー添削付き

①根拠がなく説得力に欠ける

例文

私は、誰とでもすぐに仲良くなれる、コミュニケーション能力に優れた人間です。

このコミュニケーション能力を活かして、貴社の営業職として顧客と信頼関係を築きます。

根拠がないアピールはNG!

北浦 ひより

北浦 ひより

「誰とでもすぐ仲良くなれる」ことをアピールしていますが、どのような状況で、どういう工夫をしているかがわからないため説得力に欠ける印象です。

また、単に仲良くなれるだけでは、ビジネスに活かすイメージがわきません。

評価される内容にするためには、「なぜそう言えるのか」「それによってどんな成果を生み出したか」を論理的に説明するようにしましょう。

アドバイザーならこう添削する!

私は、相手の言葉にならないニーズを汲み取り、信頼関係を構築できる人間です。

居酒屋のアルバイトでは、お客様の来店目的や好みを会話のなかから分析し、おすすめのメニューを先回りして提案することを心掛けました。

その結果、担当したテーブルのお客様の顧客満足度アンケートで高い評価をいただくことができました

この「相手の意図を汲み取るコミュニケーション力」を活かし、貴社の営業職においても顧客の課題解決に尽力します

②マイナスな面を押し出しすぎる

例文

私は、極度の心配性で完璧主義な人間です。

何事も事前に準備しないと不安になるため、大学のゼミ発表では毎回ギリギリまで資料の手直しをしてしまい、ほかのメンバーに迷惑をかけてしまうことがありました。

しかし、その分ミスは少ないほうだと思います。入社後は持ち前の完璧主義を活かして、ミスなく正確に業務を遂行できるように頑張りたいです。

せっかくなら長所を伝えよう

加藤 大智

加藤 大智

「極度の心配性」「ほかのメンバーに迷惑をかける」など短所にフォーカスした内容になっています。

あまりに短所に偏った内容だと、企業はあなたにポジティブな印象を持つことができません。

せっかくのアピールの機会です。あなたの強みを伝えるようにしましょう。

アドバイザーならこう添削する!

私は緻密な準備を怠らない、用意周到な人間です。

ゼミのグループ発表では、自分の担当分以外の内容についても入念にチェックし、修正箇所があれば事前にすり合わせをおこないました。結果、私たちのグループは30組中1位の評価をいただくことができました。

貴社でも、このリスク管理能力と改善力を活かして貢献します

③仕事に活かすイメージが持てない

例文

私は、ゲームが大好きな人間です。

休日は一日中オンラインゲームをしており、常にチームの仲間とボイスチャットで連携を取りながら、敵を倒すための戦略を練っています。

ビジネススキルからの逆算が重要

長尾 美慧

長尾 美慧

「休日は1日中オンラインゲームをしている」というエピソードからは、仕事で成果を出すイメージがわきません。

企業が知りたいのは、あなたという人間の人柄や特徴、そしてそれを仕事のなかでどう活かすかです。

趣味をテーマにするなら、そのなかで発揮したビジネススキルに着目して伝えるようにしてください。

アドバイザーならこう添削する!

私は、目標達成に向けて戦略を立て、仮説検証ができる人間です。

オンラインゲームの全国大会出場を目指した際、上位プレイヤーとの実力差を埋めるため、自分のプレイ動画を見て「敗北のパターン」を分析しました

さらにメンバーと定期的に会議をおこない、新しい戦術のテストを繰り返しました。結果、全国上位5%まで上り詰めることができました。

この「課題を特定し、チームを目標達成に向けて牽引する力」は、貴社の業務における課題解決にも必ず活きると確信しています

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