真面目な強みを自己PRでアピールするコツ｜言い換え表現や例文

真面目な性格は自己PRに向いてる？

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。就活生から

「真面目な性格って自己PRになりますか？」
「面接官に評価されるにはどうすればいいですか？」

という声を多く聞きます。真面目なことはマイナスになりませんが、プラスの評価も受けにくいです。面接官は真面目な就活生を採用したいと考えますが、これはあくまでも最低限の条件に過ぎません。

就活生が真面目かどうかは、履歴書の提出期限を守るかどうか、面接での対応がきちんとしているか、などの行動面を見ている面接官が多いです。真面目なことを自己PRする場合は工夫が必要なので、この記事ではアピールポイントや例文などを詳しくご紹介していきます。

真面目な人の特徴とは

「真面目」とは、具体的にどのような性格を指すのでしょうか？なんとなく「自分は真面目な方だと思う」「友達や親から真面目だと言われるけど、具体的にはわからない」という人は、真面目な人の特徴を把握しておきましょう。

責任を持って何事も一生懸命取り組む

真面目な人は、何でも一生懸命取り組みます。「最後までやるのが当たり前」と考え、途中で投げ出すことはありません。困難なことがあっても、工夫して乗り越えようとするのが真面目な人です。コツコツと一生懸命取り組む姿を見た周囲の人から信頼されることも多いでしょう。

一方で、努力しているのになかなか結果が出ないと思い悩んでしまいます。気持ちを切り替えて臨機応変に対応することが苦手なので、ずるずると悩んでしまうことも。「人を頼ってはいけない」という思い込みがあり、全て1人で抱え込むのも真面目で一生懸命な人の特徴といえるでしょう。

責任感をアピールする自己PRの作成はこちらの記事も参考にしてみてくださいね。

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正義感が強い

真面目な人には、正義感が強いという特徴もあります。不正や不公平なことを許せない気持ちがあり、そのような人や状況や放っておけません。弁護士や裁判官などの法曹関係の仕事や、税理士や公認会計士などの仕事に向いていると言えるでしょう。自分にも厳しいですが、周囲にも厳しい目を向けてしまうのも真面目な人の特徴です。

つい他の人の行動が気になって確認したり間違いを指摘したり。自分ではそんなつもりがなくても、周りの人からすると見張られているような気持ちになることがあります。コミュニケーションを円滑にするためにも、なるべく威圧感を与えない言い方に気をつけたりと、厳しさを和らげるのも大事かもしれません。

会計の仕事に興味がある人はこちらの記事もぜひ読んでみてくださいね。

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自分はどんな風に真面目なのかを具体的にしよう

真面目なことが強みだと思った時「なぜ真面目なのか？」「どんな時に真面目さを発揮するのか？」までわかっていないと、中身の薄い自己PRになります。真面目なことをそのまま自己PRで使おうとせず、もっと掘り下げて考えてみてください。

以下の質問に答えて「真面目」をさらに具体的にしていきましょう。

このように強みを掘り下げていくことで、より具体的に魅力をアピールできるようになります。また、この後ご紹介するアピールポイントでも活用できるので、全部答えておくと便利です。

真面目で無遅刻無欠席を成し遂げてきた学生は以下の記事を参考に高評価につなげてみてくださいね。

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言い換え表現を参考に自己PRしよう

真面目以外にいい表現が見つからない人は、言い換え表現を参考にしてみてください。より自分の強みに近い表現を選べばアピール力もアップします。真面目なことを表現する言葉はこれら以外にもあるので、自分にぴったりな言葉で自己PRを作成しましょう。

他の長所の言い換え例はこちらの記事内で紹介しています。
自分に当てはまるものを見つけてみてくださいね。

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真面目な性格をアピールする3つのポイント

これで真面目な性格を自己PRする準備が整いました。ここからは、面接で真面目な性格をアピールする際のポイントをご紹介していきます。真面目な性格を魅力的にアピールするためには、おさえておきたいポイントが3つあります。この3つのポイントをおさえて自己PRを作成することで、あなたの人柄や企業で働く姿をイメージしてもらいやすくなります。

①どのように真面目なのかを提示する

「私は真面目です」とだけ言っても、面接官によってイメージする内容は異なります。「真面目」の一言で終わらせずに、どのように真面目なのかを具体的に提示することが大切です。言い換え表現などを使い具体的に伝えることで、面接官が話の内容をイメージしやすくなります。

上記でもお伝えしたように、真面目＝最低条件と考えている面接官は多いです。「真面目なだけか……」と思われると魅力が伝わりにくくなるので、具体的にどう真面目なのかをアピールしてください。自己PRの冒頭で面接官の興味を引きつけるためにも、自分らしい言葉でアピールしましょう。

②具体的なエピソードを伝える

真面目な性格をアピールするなら、本当に強みであることの証明が必要です。証明するために、真面目な性格をいつどのように発揮したのか、身につけたのかを伝えましょう。学業やアルバイト、ゼミやサークル、ボランティアなど、真面目さを発揮した場面はどこでも構いません。

具体的なエピソードを伝える場合、以下の流れを意識してみてください。

いきなり文章にする前に、このように内容を整理してから形にしていくのがおすすめです。自己PRとして形にする時は「解決するためにとった行動」を具体的にし、どのように真面目さを発揮したのかがわかるようにしましょう。

エピソードをうまく見つけられない人はこちらの記事も参考にすると良いでしょう。

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③仕事での活かし方を伝える

自己PRをする場合は、真面目さが仕事で活かせることをアピールしましょう。面接官は、自己PRの内容が仕事で再現できるかどうかに注目しています。真面目な性格をどのように活かすのか、業務においてどのようなメリットがあるのかをアピールしましょう。

真面目な性格と仕事は相性がいいので、活かし方を考えるのはそれほど難しくないと思います。自分が企業に入社したらどのような働き方をしたいのか、企業が成長するためにどういった取り組みをしたいのかなど、入社後のイメージを膨らませてみてください。

面接の際の自己PRのコツはこちらの記事でも紹介しています。
基本となる部分なのでしっかりと対策しておきましょう。

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自己PR例文・NG例文

ポイントを踏まえて例文を確認することで、どのようにアピールすればいいのかイメージを膨らませやすいです。また、NG例文も参考にすることで、自分も同じところで間違っていないか、何がマイナス評価に繋がるのかも把握しやすくなります。

例文①目標達成に向けてコツコツ努力できる

例文②困難な状況でも責任を持って取り組める

例文③計画を練って最後までやり抜くことができる

NG例文①真面目としか言っていないので人柄がわからない

「真面目」としか言っていないので、どんな人なのか見えてきません。周囲から真面目と言われるのはなぜ？どういった場面で？具体的に誰から？など、色々と疑問が浮かびます。「どんなこと」の内容にも触れていないので、印象深い出来事を深掘りしてみるといいでしょう。

NG例文②何でも1人でやろうとすることで協力が苦手な印象がある

1人で完結する仕事はほぼなく、どんな仕事であっても周囲と協力し合わなければなりません。自立心があるのはいいことですが、自立するには多くの人の助けが必要です。特に新卒で入社したばかりの時は、教育面で多くの社員から指導を受けます。教育担当をする可能性がある面接官からすると、この自己PRは「可愛げがないな」と思うはずです。

NG例文③エピソードに苦労や困難がない

マイルールを守って実践しているのはいいことですが、ストレッチとコーヒーを飲むことはリラックスタイムと言えます。大変なことのように話しているので違和感を覚えますね。面接官に「自分とは価値観に大きな差がある」と思われるでしょう。

真面目な性格の自己PRは具体的でわかりやすい表現がカギ

真面目な性格を自己PRしたい人は、自分がどんな風に真面目なのかを明確にする必要があります。自己PRで面接官にわかりやすく伝えるためにも、言い換え表現を使うのがおすすめです。「責任感が強い」や「最後までやり遂げる」など、真面目以外の言葉を使ってみましょう。

真面目以外に言葉が見つからない場合は、自己分析が足りていない可能性が高いです。「なぜ真面目と思うのか？」「真面目さをあらわすエピソードはあるか？」など、どんどん深めていってください。この深掘りが浅いと、中身がない自己PRになります。自己PRを作成する前に、言い換え表現を見つけたり、経験を深掘りしてみてくださいね。