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目次
- 部活の活動内容を50字で伝える方法を解説！
- 内定者の例文3選｜アドバイザー解説付き
- 【内定者例文①】27卒 中央大学 小売業界
- 【内定者例文②】26卒 長崎大学 教育業界
- 【内定者例文③】26卒 名古屋外国語大学 人材業界
- NG例文｜アドバイザー添削付き
- ①具体的なアクションが盛り込まれていない
- ②無駄な部分で文字数を使っている
こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。エントリーシート（ES）において、「部活の活動内容を50字以内に記載しなさい」という設問が設けられていることがあります。
50字という限られた文字数のなかで、何をそぎ落として何を残すべきか、悩む人もいるのではないでしょうか。
そこでこの記事では、実際の26卒内定者らの例文を紹介。端的にまとめ上げるコツやありがちな注意点についても、例文を交えながら解説していきます。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
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部活の活動内容を50字で伝える方法を解説！
内定者の例文3選｜アドバイザー解説付き
【内定者例文①】
27卒 中央大学 小売業界
空手部役員として新歓活動を主導し1.5倍の入部者を獲得。また対話を通じてチームの結束を高めました。（49字）
キャリアアドバイザーが読み解く！定量的な成果を示せている点がGood！
「1.5倍の入部者」と、成果を定量的に伝えられている点が素晴らしいですね。
数字で説明することで、限られた文字数のなかでも客観的な成果がわかりやすくなります。
また、チームへの貢献が盛り込めている点もグッドポイント。
このように組織の土台作りを語れる学生は、入社後も周囲を巻き込み、組織のなかで成果を出せる人として大いに歓迎されるでしょう。
【内定者例文②】
26卒 長崎大学 教育業界
70人規模の吹奏楽部で部長を務めました。面談の実施や練習日程の効率化により、退部率を半減させました。（50字）
キャリアアドバイザーが読み解く！具体的な施策を端的に盛り込めている点が高評価
「部長を務めた」というだけでなく、どのような規模で、どのような課題に向き合ったのかが明記されている点が秀逸です。
特に70人という人数からは、大規模な部活ならではのマネジメントの難しさや人間関係の複雑さが想像できるため、リーダーとしての力量の高さが感じられます。
また「面談の実施」「練習日程の効率化」という具体的な施策を盛り込めている点も高評価ポイント。
このように「何に取り組んだか」を明記できると、採用担当者としても面接時に聞きたいポイントが明確になるため、好印象を残せるはずです。
【内定者例文③】
26卒 名古屋外国語大学 人材業界
社交ダンス部の部長として、新ジャンル挑戦の壁を毎日の動画分析で乗り越え、2年次に地方大会優勝を達成。（50字）
キャリアアドバイザーが読み解く！課題に対しどう行動したかを端的に伝えよう
部活の活動内容を紹介する際、「〇〇大会に出場した」「〇位に入賞した」など実績だけを並べてしまう人もいます。
しかし、企業は大会の成績そのものが知りたいわけではなく、「どう行動したか」というプロセスににじみ出る、あなた特有の考え方や価値観を知りたいと考えているのです。
そのため、具体的な行動にフォーカスして説明することが大切ですよ。
この例文は、「新ジャンル挑戦の壁」という課題に対し、「毎日の動画分析」という具体的な解決策を提示できています。
がむしゃらに取り組むのではなく、課題を分析し改善を重ねられている点からは、適切にPDCAを回す力も感じられるため、企業から高く評価されるでしょう。
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NG例文｜アドバイザー添削付き
①具体的なアクションが盛り込まれていない
サッカー部の主将を務めました。一生懸命頑張った結果、勝率を20％向上させることができました。
あなた自身の行動が不明確な内容はNG！
「一生懸命頑張った」など、あなた自身がどう行動したかが不明確です。
企業が知りたいのは、あなたがどういった目標を立て、どんな行動をしたか。
実績の記載は1つに収め、その分具体的なアクションを盛り込むようにしましょう。
サッカー部副将として、敗因分析ミーティングを週1回導入。戦術を共有し、勝率を20％向上させた。（47字）
②無駄な部分で文字数を使っている
私は大学時代、テニスサークルの代表として、みんなが楽しく参加できる環境を頑張って作り上げました。
前置きや修飾語はなるべく削ろう
「私は大学時代」から始まるなど、本来あまり必要でない前置きを使っているために、内容が薄くなってしまっています。
前置きや修飾語はそぎ落とし、具体的な活動内容や定量的な成果の説明に字数を割くよう心掛けましょう。
テニスサークル代表として練習メニューを新設し、参加ハードルを下げて部員を例年の2倍に増やした。（48字）
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています！3つの要素に絞り込んで伝えよう
キャリアアドバイザー
北浦 ひより
プロフィールをみる50字という短い字数内で部活の活動内容をまとめるのは難しいと感じる人もいるかもしれません。
しかし、企業がここで見ているのは、エピソードの細部ではなく「面接で深掘りできそうな点があるか否か」。
あくまで面接のフックとして確認したいという意図が強いため、一から十まで丁寧に説明する必要はありませんよ。
「役割」「行動」「成果」を盛り込むべし
部活の活動内容を50字にまとめる際は、以下の3つの要素を盛り込むようにしましょう。
①部活内での役割：約10字
②具体的なアクション：約20字
③定量的な成果：約15字
上記を満たすことができれば、限られた字数内でもアピールすべき情報をしっかり伝え切ることができます。