目次
- 短所「完璧主義」の伝え方|アドバイザーが解説
- 短所「完璧主義」|内定者の例文3選
- 【内定者例文①】26卒 常葉大学 福祉業界
- 【内定者例文②】26卒 京都外国語大学 IT業界
- 【内定者例文③】26卒 中央大学 人材業界
- NG例文|アドバイザー添削付き
- ①「時間はかかるが質は高い」という伝え方
- ②自分のこだわりに他人を巻き込んでいる
- ③単なる「頑固」という印象になっている
こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。就活を進めるなかで、自身の短所について聞かれることがありますよね。
完璧主義が故に細かい部分が気になって時間をかけすぎてしまう。そんな短所を選考で語ろうと考えている人も多いのではないでしょうか。
そこでこの記事では、実際に「完璧主義」という短所を語ることで内定を獲得した26卒学生の例文を紹介。「完璧主義」という短所を伝える際に気を付けたいポイントやNG例について解説していきます。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
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短所「完璧主義」の伝え方|アドバイザーが解説
短所「完璧主義」|内定者の例文3選
【内定者例文①】
26卒 常葉大学 福祉業界
私の短所は、完璧主義がゆえに丁寧に作業を進めすぎてしまうことです。
飲食店でのアルバイトを始めた当初は、細部にこだわりすぎるあまり一つの業務に時間がかかってしまい、先輩から指摘を受けることがありました。
この短所と向き合うため、まずは優先順位をつけて業務をこなし、帰宅後にその日の業務の振り返りをおこない、効率化の工夫や気づきをノートにまとめるようにしました。
その結果、作業スピードが以前の3倍まで向上し、丁寧さと速さを両立できるようになりました。この経験から、課題を客観的にとらえ改善する大切さを学びました。
入社後も、高い質を追求しつつ、全体を俯瞰して柔軟に仕事を進めていきます。
キャリアアドバイザーが読み解く!短所への「改善アクション」を具体的に示そう!
この例文は、「業務の優先順位付け」と「効率化できる点の振り返り」という二つの施策によって、自身の弱点を克服したプロセスがわかりやすく伝えられている点が素晴らしいです。企業に入社後も、同様の施策で「完璧主義」という短所とうまく付き合ってくれるイメージが浮かびます。
また、「作業スピードが3倍になった」という、定量的な数値を用いて成果を伝えられている点も評価ポイント。短所の克服を語る際は、こういった目に見える数値を使って前後の変化を示せると、採用担当者も納得しやすいですよ。
【内定者例文②】
26卒 京都外国語大学 IT業界
私の短所は、完璧を求めるあまり、一つのことにこだわりすぎてしまう点です。
高校時代の部活動で楽器を担当した際、最初は自分の納得のいく演奏ができず、難しい特定のフレーズばかりに時間をかけてしまい、全体の練習が遅れることがありました。
このままではチームの演奏に支障が出ると気がつき、完璧に弾くことよりも「曲全体を完成させること」を優先するよう意識を変えました。
曲を細かく分割し、期限を決めて段階的にクリアしていく練習法を取り入れた結果、全体の演奏の質が上がり、ライブでも好評を得ることができました。
仕事においても、細部へのこだわりは持ちつつ、納期や全体のバランスを常に意識して取り組みます。
キャリアアドバイザーが読み解く!自身の課題に気がつき、軌道修正できた点が◎
短所について語る際は、自身の短所によって発生した問題について伝えるのもおすすめです。「自身のミスについて伝えたら評価が下がってしまうのでは」と考える学生は多いですが、実際は必ずしも評価が下がるわけではありません。
むしろ、しっかりと対処法とあわせて伝えることができれば、採用担当者からは「自身を客観視して弱点の改善に努められる、高い成長意欲を持った人材」としてプラスの評価につながることも多いです。
この例文であれば、「特定のフレーズの練習にこだわるあまり、曲全体の練習が遅れた」という失敗に触れたうえで、「曲の細分化と期限の設定」という具体的な施策で解決した経験を語れているため、入社後も常に課題解決に向けて努めることができる人材として映ります。
自身の失敗や挫折経験を効果的に伝える方法は、以下の記事を参考にしてください。
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【内定者例文③】
26卒 中央大学 人材業界
私の短所は、完璧主義であるがゆえに、自分だけでなく周囲にも完璧を求めすぎてしまうことです。
学生時代、中学生の野球チームの指導者を任された際、チームを強くしたいという思いから、選手に対して一方的に高いレベルの練習メニューを課し、できないと厳しく指摘してしまう自己中心的な指導をしていました。その結果、チームの雰囲気が悪化してしまい、大会でも思うような結果が出ませんでした。
そこで私は、自分の考えを押し付けるのではなく、どういった練習をすれば現状の課題を改善できるのかを、選手と共に考えるミーティングを重ねました。練習内容もこちらが一方的に決めるのではなく、選手が主体的に取り組めるメニューに改善しました。
その結果、チームの士気が向上し、次の年には全国大会への出場を果たすことができました。この経験から、周囲と協調しながら目標に向かう重要性を学びました。
キャリアアドバイザーが読み解く!チームで働くことへの懸念を払拭しよう!
企業に入社後は多くの場合チームで働くことになるため、採用担当者は「完璧主義」という短所を語る学生に対して、「チームでのコミュニケーションに悪影響はないか」を注意深く見ています。
そこで、この例文のように一度は自身の完璧主義が起因してチームの雰囲気が悪くなってしまったことを認めたうえで、改善に努めた経験をわかりやすく伝えられると、採用担当者は「この人材ならチームに入っても問題なく協働できそうだ」という安心感を抱きます。
「完璧主義」という短所はどうしても「こだわりが強い」「頑固者」といった先入観を抱かれてしまうケースも多いので、そういった懸念を払しょくできるエピソードを語れると採用に大きく近づきますよ。
自身の協調性を選考で示す方法については、以下の記事で詳しく解説しています。
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NG例文|アドバイザー添削付き
①「時間はかかるが質は高い」という伝え方
私の短所は完璧主義なことです。資料作成などでは、細部までこだわりすぎるためどうしても時間がかかってしまいます。
しかし、その分だけ質は誰よりも高いと自負しており、ミスをすることは絶対にありません。
効率化の視点を必ず盛り込もう
企業に入社後の業務は多くの場合、使える時間やリソースが限定されています。どれだけ質が高かったとしても、決められた範囲で完了できなければ企業にとって損失につながるリスクがあります。
「質は高いから大丈夫」といった押し出し方ではなく、どのように効率化したかという視点で語りましょう。
私の短所は、完璧主義ゆえに細部にこだわりすぎてしまうことです。 以前のゼミの資料作成でも、デザインや些細な表現に時間をかけすぎて提出が直前になってしまったことがあります。
このことに危機感を感じた私は、あらかじめ作業の優先順位を決め、6割程度完成した時点で一度教授に進捗を共有するように作業の進め方を変えました。
そこでもらったフィードバックを元にブラッシュアップをおこなうことで、納期と質の両立に成功し、最終的に教授から高評価をもらうことができました。
企業に入社後も際限なくこだわりを追求するのではなく、顧客や先輩方の求めるものの解像度を上げたうえで、そこに向けてリソースを用いる形で業務を進めます。
②自分のこだわりに他人を巻き込んでいる
私の短所は完璧主義なことです。
グループワークの資料作りの際も妥協を許せず、ほかのメンバーが担当した部分も徹底的にチェックし、何度もやり直しを求めてしまいます。
結果として全体の作業時間は伸びましたが、このこだわりのおかげで最後は高い評価を得ることができました。
協調性を疑われる内容はNG
「自身の完璧主義を周囲にも押し付ける姿勢」は、協調性に欠けるとして大きく評価を落としてしまう可能性が高いです。
自身の「完璧主義」と、チームにおける「協調性」を両立するための工夫をあわせて語るようにしましょう。
私の短所は完璧主義なことです。
グループワークの際も妥協を許せず、ほかのメンバーが担当した部分も徹底的にチェックし、何度もやり直しを求めた結果、進行が遅れてしまったことがありました。
そこで私は、各メンバーの得意分野ややりたいことをヒアリングしたうえで、各自が最も強みを発揮できる役割を割り振り、私は全体をサポートする役目に徹するように仕組みを変えました。
その結果、納期を厳守しつつ高い品質の資料を作り上げることができ、各メンバーからも「やりがいをもって楽しく作業ができた」と声をかけてもらえました。
貴社に入社後もただ闇雲に改善点を指摘するのではなく、全員が納得して楽しく作業にあたれる仕組み作りで、質と効率を両立していきます。
③単なる「頑固」という印象になっている
私の短所は完璧主義で妥協できないことです。自分が一度こうだと決めたやり方は、誰になんと言われようと最後まで貫き通します。
途中で計画を変更することは嫌いなので、自分の信念を曲げずに仕事を進めたいと思います。
柔軟性の欠如は大きな懸念材料になる
企業に入社後、業務のなかで予期せぬイレギュラーやアクシデントが発生することは日常茶飯事です。完璧主義が故に頑固者という印象になってしまうと、そういった際に「臨機応変に対応することができないのでは」と思われてしまいます。
「完璧主義」という自身の特性とうまく付き合い、状況に合わせて柔軟に対応できることを示すように意識しましょう。
私の短所は、完璧主義がゆえに自分のやり方に固執してしまうことがある点です。
文化祭実行委員を務めた際、質を高めたいという思いから自分の計画通りに進めることにこだわりすぎ、チームメンバーからの進行方法や効率化などに関するアドバイスを素直に受け入れられず、結果として全体の進捗を遅らせてしまった経験がありました。
この失敗から、個人のこだわりに固執せず、チーム全体で最適解を見つけるための客観的な視点の重要性を痛感しました。それ以降は、作業の初期段階や中間地点で定期的に他者の意見を求め、状況に応じて柔軟に計画を修正するよう心掛けています。
貴社に入社後も、業務に対する妥協のない姿勢は大切にしつつ、周囲との円滑なコミュニケーションを前提とした柔軟な軌道修正をおこなうことで、チーム全体の成果の最大化に貢献したいと考えております。
「頑固」という短所を好印象に変えるコツについては以下の記事で解説しています。
例文6選! 面接で頑固な短所を伝えて好印象を残すコツ
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キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!「完璧主義」と「作業効率」を両立する施策を語ろう
キャリアアドバイザー
高橋 宙
プロフィールをみる「完璧主義」という短所は、妥協せず細部までこだわる姿勢が伝わる一方で、「仕事が遅く、納期に遅れてしまうのでは」という懸念を抱かれてしまう可能性も高いです。そこで重要なのが、自身のこだわりからくる品質の高さと作業効率を両立するための工夫を語ることです。
「作業時間の上限を設ける」「作業前に最低限のゴールを設定する」など、業務のなかで自分がおこなってきた対処法を、具体的に言語化しましょう。また、その対処法を実施した結果得られた成果にまで言及できると、より説得力を持った内容に仕上がります。
自身の短所を客観的にとらえたうえで、それに対して論理的なアプローチで対処していることを伝えるよう意識してくださいね。