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目次
- 「憧れ」を志望動機で伝える方法をチェックしよう
- 「憧れ」を志望動機として伝える学生への企業からの印象
- 「憧れ」を前向きな志望動機として伝える方法
- 「価値を提供する側に回りたい」と伝える
- 企業理念への共感に言い換える
- 注意点
- 特定の職種への情熱だけを押し出さない
- ハードな面も理解していることを示す
- 「憧れ」を志望動機にしないほうが良い企業・仕事
- ブライダルや航空業界など華やかなイメージの強い職種
- 志望動機「憧れ」はどう伝えるべき？ アドバイザーがアドバイス！
- 「憧れ」を題材にした志望動機の例文
- 「憧れ」を志望動機として伝えたい人はこちらの記事もチェック！
「憧れ」を志望動機で伝える方法をチェックしよう
- 「憧れ」を志望動機にする学生へのリアルな印象
- 「ただのファン」と思われないためのコツ
- 実例に基づいたキャリアアドバイザーからのアドバイス
※この記事では、現役キャリアアドバイザーに独自インタビュー。インタビューの音声データをもとに生成AIを駆使しながら再構成し、社内の編集者が編集・チェックしています。
インタビューでは志望動機で「憧れ」を伝えたい学生を想定して編集者が質問。
「志望動機で『昔から憧れでした』と伝えたら好印象ですよね？」
「この熱い気持ちを伝えるにはどうしたら良いでしょうか？」
といった学生にありがちな質問をチョイス。実際に学生と面談をするなかでキャリアアドバイザーが伝える生のアドバイスもふんだんに盛り込んでいます。
就活のプロの意見を参考に、好印象を残せる志望動機の伝え方を理解しましょう。
志望動機の作り方や例文を見たい人は、以下の記事もチェックしてみてください。
人事に響く志望動機の作り方を徹底解説！ 業界・職種ごとの例文付き
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「憧れ」を志望動機として伝える学生への企業からの印象
- 企業の良い側面しか見ておらず、入社後にギャップを感じてすぐ辞めそう
- ファン目線から抜け出せていない印象で、採用するメリットを感じにくい
- 憧れだけだと「企業でどう活躍してくれるか」が見えにくい
「憧れ」を前向きな志望動機として伝える方法
「価値を提供する側に回りたい」と伝える
- 幼い頃にサービスを受けて感動した経験などをベースにしつつ、自分も同じように顧客へ価値を提供する側になりたいと伝えられれば、主体的な姿勢をアピールできる
ファンの域を出ないのであれば、ファンのままでいてくれたほうがありがたいというのが企業の本音。
「ただのファン」で終わらせないためには、入社後にどんなふうに活躍したいか？ を学生に問いかけるようにしています。
企業理念への共感に言い換える
- 「お客様への徹底したおもてなし精神」など、同じ理念のもと働ける人材であることを示せる
注意点
特定の職種への情熱だけを押し出さない
- 熱意だけでは「厳しい現実を知っても乗り越えられる覚悟」が伝わらない
⇒憧れを実現させるため、具体的にどのような努力をしてきたのか、どんなスキルを身につけてきたのかを伝える
ハードな面も理解していることを示す
- 「良い面ばかり見ている」と受け取られると、実務でギャップを感じた際に辞めてしまうのではと懸念される
⇒業務の厳しい部分も理解したうえで、それでも働きたいという覚悟を示す
「憧れ」を志望動機にしないほうが良い企業・仕事
ブライダルや航空業界など華やかなイメージの強い職種
- 表向きは華やかでも体力的・精神的にハードな業務が多い環境
- 志望者の多くが「憧れ」を口にするため差別化できず、「現実の厳しさに耐えられないだろう」と落とされてしまうリスクが高い
華やかな業界では「憧れ」の志望動機はありふれています。
一方地道な作業が多い仕事や社会を支える仕事など、一見地味だったり、縁の下の力持ちのような仕事で「憧れ」を志望動機にする学生は多くないからこそ、印象に残りやすいかもしれません。
志望動機「憧れ」はどう伝えるべき？ アドバイザーがアドバイス！
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています！採用側のメリットが見えにくい印象
サービスを提供する側としての目線を盛り込もう
「憧れ」を志望動機にする学生は、特にキャビンアテンダントやブライダルなどキラキラして見える職種で多かったですね。
ただ、華やかに見える業界・職種だからこそ、実は「憧れ」を志望動機にするのはかなり危険。
というのも、企業が求めているのは「企業に利益をもたらしてくれる人材」であって、「自己実現したいだけの人」ではないからです。
そういった「憧れ」を押し出そうとする学生がいたら、私は「サービスを提供する側としてどう価値を届けたいか」を考えるようにアドバイスしています。
ここからは、企業の懸念を払しょくできる「憧れ」の志望動機の例を紹介します。
高評価につながる！ 「憧れ」の志望動機の例
【志望したきっかけ・背景】
・過去にサービスを利用した際、スタッフのきめ細やかなサポートに心動かされ、自分も同じように人々の心を豊かにする価値を届けたいと考えた
・「おもてなしの精神」という理念に深く共感し、その体現者になりたいと考えている
【入社後に実現したいこと】
・プロとしてお客様に質の高いサービスを提供するためのスキルを磨き続けたい
・地道な業務にも真摯に向き合い、現場の最前線でお客様の期待を超える価値を創造したい
【企業へ貢献できるポイント】
・かつて自分が感動をもらったように、今度は自分が提供側として質の高いサービスを追求し、顧客満足度を高めてブランド価値向上に貢献したい
⇒ファン目線から脱却し、「理念に共感し価値を提供する姿勢」が伝わる点がGOOD！
このように、「憧れ」から志望動機を考えるなら、価値を提供する側に立ってどう顧客に貢献していきたいかというビジネス視点を盛り込むようにしましょう。
「憧れ」を題材にした志望動機の例文
私が貴社を志望するのは、「人々の日常を豊かにする」という貴社の理念に強く共感し、その価値を社会に広げる一員として貢献したいからです。
もともと貴社の○○シリーズを愛用しており、使う人に寄り添った妥協のないものづくりに惹かれていました。企業研究のなかで貴社の徹底した品質管理体制や挑戦し続ける姿勢を知り、私も貴社の一員として、妥協のない、唯一無二の商品を生み出したいと考えるようになりました。
私自身、学生時代にはサークルでのイベント企画の立案に打ち込み、課題を分析して粘り強く改善を重ねてきた経験があります。
この分析力と試行錯誤する力を活かし、入社後はお客様の声を活かした提案をおこなって新しいファンを増やすことで、貴社の事業拡大に貢献してまいります。
※選考の通過率を上げたい人は、志望動機作成ツールを活用しましょう
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・「憧れ」をそのまま伝えず、企業理念への共感に落とし込めている点
・自分が培ってきた力をどう活かすかまで紐づけてアピールできている点
上記の2点が高評価ポイントです。
このように、「自分が企業にどんな価値を提供できるか」という視点を持って志望動機を伝えられる人は、企業側の目線に立って考えられる人材として高く評価されるでしょう。
「憧れ」を志望動機として伝えたい人はこちらの記事もチェック！
「憧れ」が志望動機になりやすい業界の筆頭として、ブライダル業界が挙げられます。ブライダル業界を志望する人は、以下の記事もぜひチェックしてみてください。
【ブライダル業界】志望動機の作り方｜10例文と業界トレンドも紹介
また「憧れ」以外で志望動機を考えたい人は、以下の記事を読んでみましょう。志望動機を考える際の切り口を、例文とともに紹介しています。
志望動機が思いつかない人向け例文4選！ 業界別で内定者の回答を公開
〇✕△で評価するなら、個人的には✕です。
「好きだから入らせてほしい」と熱意だけ押されても、活躍のイメージが見えません。
特にキャビンアテンダントなどの華やかに見える職種では非常に多い志望動機なので、ほかの学生との差別化が難しくなってしまいます。
「憧れ」は自分の胸に秘めるだけにして、ほかの志望動機を考えたほうが良いと思います。