目次
- 志望動機が思いつかないときにすべき3つのこと
- ①自分の強みが活かせるかを考える
- ②さまざまなところから企業情報を集める
- ③これまでの経験と企業の共通点を見つける
- 業界別! 内定者の例文4選|アドバイザーの解説付き
- 【内定者例文①】
27卒関東私立大学(MARCH) コンサルティング業界 - 【内定者例文②】
27卒関西私立大学(関関同立) 金融業界 - 【内定者例文③】
26卒九州大学大学院 IT業界 - 【内定者例文④】
26卒駒沢大学 不動産業界 - 志望動機が思いつかないときのNG回答
- NG例①志望動機はないと伝えてしまう
- NG例②条件や制度だけを志望理由にしてしまう
- NG例③どの企業にも当てはまる理由を伝えてしまう
こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。キャリアパーク就職エージェントでは年間1万人以上と面談をするなかで、志望動機の添削も数多くおこなっています。なかでもよく聞く悩みが「志望動機が思いつかない」というもの。
この記事では、志望動機が思いつかないときに参考にできる、内定を獲得した学生が実際に伝えた志望動機を紹介します。また、キャリアアドバイザーが回答のポイントもあわせて解説するため、これらを押さえて作成時に役立ててください。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
「志望動機が書けない……」と悩むときは、以下の記事も参考にしてください。
志望動機が書けない時の対処法|上手に書くポイントと例文もご紹介
志望動機が思いつかないときにすべき3つのこと
①自分の強みが活かせるかを考える
②さまざまなところから企業情報を集める
③これまでの経験と企業の共通点を見つける
①自分の強みが活かせるかを考える
まずは、志望企業で自分の強みが活かせるかを考えてみましょう。企業は最終的に「うちの会社で活躍してくれるか」を見ています。仕事内容をよく確認し、「これなら強みが活きそうだ」と思う業務を探してみてください。
以下の記事を参考にしてあなたなりの強みを見つけてみましょう。
自分の強みがわからない…見つける3つの方法と面接でのアピール方法
②さまざまなところから企業情報を集める
企業ホームページには、表面的な情報しかないことも多いです。説明会や企業のIR情報、中期経営計画など、さまざまな情報源から「今後の動き」を知ることで、他社にはない魅力が見えてきます。
志望動機が思いつかない人は、ホームページだけから志望理由を探しがち。
公開情報の先にある「企業の課題や挑戦」を知ることで、競合他社との違いがわかりやすくなったり、入社後の活躍イメージを明確にしやすくなったりしますよ。
企業研究のやり方や、競合比較については、以下の記事で詳しく解説しています。
就活の企業研究を効果的にする4ステップ! 見本つきで実施法を解説
競合他社の調べ方4ステップ! 効果的に分析するには客観性が重要
③これまでの経験と企業の共通点を見つける
企業は「自社の社風や価値観にフィットし、長く活躍してくれる人」を求めています。これまでのあなたの経験と企業の共通点を見つけられると、志望動機を一気にあなた特有のものに仕上げられますよ。
たとえば、以下のように並べてみると、一致する点が見つけやすくなります。
あなたの経験:「人のため」を行動の動機にしてきた
志望企業の特徴:「誰かのために動く」を理念に掲げている
この場合は「人のため」という点で一致していますよね。
ただ「理念に惹かれた」と伝えるより、「『人のため』を行動の動機にしてきたから、理念に惹かれる」と伝えたほうが、より説得力のある志望動機になるのです。
業界別! 内定者の例文4選|アドバイザーの解説付き
【内定者例文①】
27卒関東私立大学(MARCH) コンサルティング業界
私が貴社を志望する理由は、単なる企業の仲介にとどまらず、経営の根幹から企業の成長を支える「真の成長戦略パートナー」としての姿勢に深く共感したからです。
長期インターンで採用支援に携わる中で、既存の人材・メディア業界のサービスが、かえってクリエイターを追い込む「日本の企業モデルの構造的な課題」を生んでいるという課題意識を持つようになりました。この課題を解決するためには、個別企業の採用課題の改善に留まらず、資本戦略や経営戦略といった根本的な部分から企業のあり方や戦略そのものを再構築し、社会にポジティブな循環を生み出す必要があると考えております。
貴社において、私の強みである「データに基づいた本質的な課題抽出と高い実行力」を活かせると確信しています。インターンでは、目先の数値目標を追うだけでなく、高スキル人材の採用成功という本来の目的を見据え、求める人物像の明確化やアプローチ方法の改善を一貫しておこない、エンジニア10名以上の採用成功や、返信率を5%向上させるといった具体的な成果を上げました。この、目先の数字ではなく本質的な原因の改善にこだわる力こそが、貴社が向き合う経営者の複雑な課題解決に貢献できると確信しています。
「過去の歴史を尊重しながら、新しい未来を創る」という貴社の姿勢のもと、企業経営の最前線で自身の行動力と課題解決能力を徹底的に磨き上げ、貴社の成長戦略を担う一員として貢献したいと考えております。
キャリアアドバイザーが読み解く!インターンの学びを志望動機につなげられていてグッド!
コンサルティング業界では、目の前の事象から本質的な問題を見抜く力が求められます。この学生がインターンで経験した「人材・メディア採用支援」という業務から、課題を捉え、改善策まで考えられている点は、コンサルタントとしての素質を強く感じさせますね。
さらに、この学生の強みである「実行力」が具体的な実績と共に表されていることで、強みを活かして本気で課題に向き合い、結果を出せることを証明しています。
この強みを活かして、現状の課題を打破してくれそうだと、期待が持てる志望動機です。
コンサルティング業界の志望動機については、以下の記事でも詳しく解説しています。
コンサル業界の志望動機で盛り込むべき要素とは|例文付きで解説
建設コンサルだからこその熱意が伝わる志望動機の作り方|例文5選
【内定者例文②】
27卒関西私立大学(関関同立) 金融業界
私が貴社を志望する理由は、お客様の資産運用をサポートするプロフェッショナル集団として、幅広いサービスを提供している点に深く共感したからです。多様な資産運用のニーズに応えるためには、高い専門性と顧客志向の姿勢が不可欠であり、その点において貴社の取り組みは非常に魅力的だと感じております。
また、私は大学時代にボランティアサークルの部長として、組織の財務意識向上に尽力した経験があります。具体的には、財務情報の整備と共有を促進し、クラウド型会計ソフトの導入や定例会での財務報告枠の新設を通じて、組織の財務透明性とメンバーの意識向上を実現しました。
その結果、財務アンケートの評価を64%向上させ、組織の根幹を支える仕組みづくりの重要性を学びました。これらの経験から、組織の基盤を強化し、効率的かつ透明性の高い運営を実現することの意義を理解しております。
貴社の一員として、お客様の資産運用を支えるだけでなく、組織の信頼性向上にも貢献できるよう努めてまいります。
キャリアアドバイザーが読み解く!金融のプロとしての意識や考えが備わっている!
ボランティアサークルで、クラウド会計ソフトの導入や定例報告の仕組み化など、「人の力に頼らず、ツールを用いて組織の透明性を担保する仕組み」を構築した点は、これからの金融業界の特性と一致しています。
また、「財務アンケートの評価を64%向上させた」という定量的な成果から、この学生が「現状分析力」と「実行力」を持っていることも読み取れるでしょう。
顧客の個人情報などを扱う機会が多い金融業界において「透明性」や「正確性」を持ち合わせている存在は、即戦力として十分な期待ができますね。
金融業界の志望動機の書き方のコツは以下の記事から学びましょう。
業種別例文11選! 受かる金融業界の志望動機の秘訣5つを徹底解説
【内定者例文③】
26卒九州大学大学院 IT業界
小学生のときからパソコンが好きで、遊び感覚でタイピングやプログラミングなどをおこなっておりました。その関心は現在まで変わらず、「プログラミングをはじめとしたIT技術を利用した仕事がしたい」という理由でIT業界を志望しております。
特に貴社のことは、エージェントを通していただいたスカウトがきっかけとなりました。興味を持ち調べていくなかで、〇〇や(※)〇〇等、新技術を利用したサービスを開発されている点に魅力を感じたことが、貴社を志望している理由です。
※個人情報保護のためサービス名は伏字にしています
キャリアアドバイザーが読み解く!幼い頃から現在までの一貫した強い思いが伝わる!
この志望動機の特徴は、「小学生のころから大学院生になった現在までITへの興味がある」という一貫性が伝わる点です。
この企業を志望するきっかけはエージェントからのスカウトだったかもしれません。ですが、業界に対する熱い思いが記されていること、サービス内容に興味を持ったうえで志望していることから、「なんとなく」ではなく、本気で志望していることがわかります。
熱い思いを胸に、入社後もさらなる活躍が期待できそうです。
IT業界や、IT業界の志望動機の書き方については、以下の記事から学ぶことができますよ。
IT業界は情報技術で生活を豊かにする業界! 構成する5業種を紹介
IT業界の選考を突破する志望動機の書き方|求める人物像や例文
【内定者例文④】
26卒駒沢大学 不動産業界
色彩検定の2級勉強をした際の項目に含まれていた、インテリア分野のデザインに興味を持ったことが不動産、建築業界を志すようになったきっかけです。
調べるうちに、目に見える形で自分のやってきたことを後世にも残せる点を魅力的に感じ、業界への志望度が上がっていきました。
そのなかでも、若手でも積極的に成長機会がある点や、頑張っている人を応援する雰囲気に惹かれ、貴社を志望しました。
キャリアアドバイザーが読み解く!「興味がある」を超えて行動に移せている点が◎!
企業だけでなく、業界に対する志望理由もきちんと説明できているため、企業への志望理由により一層の納得性が生まれますね。
不動産業界で活きる「色彩検定」の勉強も自発的におこなえている点もポイント。さまざまなことに興味を張り巡らせられる点から、入社後もさまざまな業務に関心を持ち、本気で向き合ってくれる姿が想像できます。
また、「頑張っている人を応援する雰囲気」というのは、企業を詳しく調べたり、実際の雰囲気を感じ取らないとわからないものです。十分な企業研究ができている点も、この志望動機から伝わります。
不動産業界の志望動機は、以下の記事も参考にしてください。
不動産管理の志望動機の書き方|7つのポイントと仕事内容を解説
志望動機が思いつかないときのNG回答
NG例①志望動機はないと伝えてしまう
志望動機はありません。なんとなくで応募しました。
その企業で少しでも興味が持てることを探してみよう
選考は、企業とあなたの「マッチングの場」。もしあなたが誰かに告白されたとき、相手から「付き合いたい理由? 特にないよ」と言われたら、一緒に頑張っていける未来がイメージできませんよね。
それと同じで、「理由がない=うちの仕事に興味がない、すぐ辞めてしまうかも」と企業は不安になってしまいます。
立派な志望理由でなくて良いので「ここがちょっと面白そう」というあなたの本音を言葉にすることから始めてみましょう。
NG例②条件や制度だけを志望理由にしてしまう
貴社を志望する理由は、年間休日が125日以上あり、ワークライフバランスを大切にできると感じたからです。私はプライベートを充実させることで仕事のパフォーマンスも上がる性格なので、充実した福利厚生がある貴社で長く働きたいと考えています。
福利厚生や条件に惹かれる理由を深掘りしよう
条件「だけ」を志望理由にするのがなぜ危ないのかは「条件が変われば、あなたのやる気もなくなってしまう」と判断されるからです。
企業にとって条件だけで選ぶ人は、より良い会社が現れたらすぐにいなくなってしまう「不安定な存在」に見えてしまいます。
「なぜその福利厚生や条件に惹かれるのか」を深掘りし、「その制度があることで、自分のどんな能力が引き出されるのか」という視点を考えられると、企業に刺さる志望動機に変換できますよ。
貴社の、若手から責任ある業務を任せる実力主義の社風と、その挑戦を支える充実した研修制度に強く惹かれました。長期インターンの経験から、高い目標がある環境ほど成長できると実感しており、貴社の支援体制を最大限活用して、いち早くプロのコンサルタントとして貴社の売上に貢献したいと考えております。
なかには、志望理由が「自宅から近い」の人もいるかもしれません。その視点から一歩踏み込んで、より良い志望動機に仕上げましょう。
志望動機が「家から近い」は深掘り不足! 言い換え4ステップを伝授
NG例③どの企業にも当てはまる理由を伝えてしまう
貴社の「お客様第一」という理念に深く共感し、志望いたしました。私はこれまでのアルバイト経験で培ったコミュニケーション能力を活かし、お客様のニーズに寄り添った提案をおこなうことで、社会に貢献したいと考えております。
「ちょっとした違い」が志望動機を深める種になる
どの企業にも当てはまる理由を伝えてしまうと、企業に「うちじゃなくても良いのでは?」という疑念を抱かせてしまいます。
企業があなたの志望動機から知りたいのは、「数ある会社から、自社を選んだ熱意」です。
「この会社のここだけはほかと違うな」という違和感やこだわりを、些細なことでも良いので探してみてください。「ちょっとした違い」こそが、志望動機を深める種になります。
貴社の「お客様の期待を1%上回る」という行動指針と、それを体現するために「現場に大きな裁量権」を与えている点に強く惹かれました。貴社のように現場でもお客様のために柔軟に動ける環境こそ、私がアルバイトで追求してきた「相手の状況に合わせた個別提案」が最大限活かせると確信しています。
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「私の〇〇という強みは、御社の△△という業務で活かせます」と伝えることで、企業側はあなたが活躍する姿を具体的にイメージできるようになります。
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