就職に有利な資格はこれ！ 業界別一覧や採用担当者に響くアピール方法

資格そのものより過程や姿勢がアピール材料になる

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。最近、就活生からこんな声をよく聞くようになりました。

「履歴書に書く資格がないので、何か資格を取ろうと思っています」
「資格はなくても問題ないですよね」

確かに、就職みらい研究所の就職白書2023によると、資格を重視していると回答した企業は16.1%とそれほど多いわけでなく、「資格そのもの」は直接的な評価につながることは少ないようです。一方で、その資格をとるまでの努力や動機を示し、企業でもその資格を「いかに活かしていくのか」をしっかりアピールできれば、好評価につながることは間違いありません。

「資格なんて評価されない」と高をくくっていては、資格を軸に志望度や熱意をうまくアピールする就活生に大きな差をつけられる可能性もあるのです。この記事では、新卒採用における資格の効果的なアピール方法と、入社熱意を伝えやすい資格を業界/職種別に紹介していきます。

資格取得は意味がある？ その理由を紹介

内定につながる可能性もある

新卒採用で資格そのものが評価されづらいのは、人柄や今後の可能性を見るポテンシャル採用といわれていることが理由のひとつです。評価されるのは、資格そのものではなく、取得までのプロセスです。

どうしてその資格を取得しようと思ったのか、資格を取得するためにどのように努力したのか、というプロセスを通して「入社後に活躍できそう」と評価されれば、内定につながる可能性は大いにあります。

即戦力として見られやすい

資格を持っているということは、その分その分野における知識を人より有しているということ。また資格によっては面接や実技試験もあるかもしれません。新卒はポテンシャル採用とはいえ、仕事内容にダイレクトに活かせる資格であれば、即戦力として期待ができるでしょう。入社後の研修に時間をかけなくて済むなどのメリットも考えられますね。

キャリア形成で有利になる

一方、キャリアを積んでいくうえで、資格を持っていることは大きな武器になるでしょう。社内でステップアップしていくために、意欲ある人材や即戦力として認められる可能性があるからです。また、転職市場では新卒とは違い、即戦力人材を求めていますので、転職などでキャリアアップをしたい人も有利になります。

今後、社会人経験を積んでいく中で自分のスキルを証明するひとつの手段として資格の取得は有効です。キャリア形成の中で、積極的に取得してもいいでしょう。ぜひ覚えておいてください。

キャリア形成についてはこちらの記事でも詳しく解説しています。就活にも役立つポイントなので、しっかり考えておきましょう。

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なお、ここで紹介している資格の他にも、取得しておくと選考で有利になる資格はあります。そういった資格の中でも比較的取りやすい資格はこちらの記事で解説していますので、ぜひ参考にしてくださいね。

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全業界・全職種

まずは業界や職種問わずすべての仕事において役立つ資格です。現在はグローバル化の影響もあり、英語力が求められるようになってきました。応募企業の選択肢を広げるという意味でも、キャリアアップを目指すうえでも英語力は今後有利にはたらくはずです。

就活における英語力の重要性や、どんな企業で特に求められるかはこちらの記事で詳しく紹介しています。

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TOEIC

TOEICとは、「聞く」「読む」という2つの観点から、ビジネスや日常生活における英語によるコミュニケーション能力の高さを測る世界共通の試験です。実際、最近は募集条件として「TOEICスコア◯点以上」などと掲げている企業も増えており、条件を満たすTOEICのスコアがなければエントリーすらできないこともあります。

TOEICのスコアを履歴書に記載する場合は、650点以上であることが望ましいです。それ以下の場合はかえって英語が苦手な学生と見られマイナス評価になってしまう恐れもあるので、取得の際は650点以上を目指すようにしてください。

仮に今はまだ英語力を重視していない企業であっても、今後さらなるグローバル化の波に乗り海外展開をしていく可能性もあるでしょう。そのため、TOEICのスコアが今後さらに重視されていくことが考えられます。

TOEICの勉強方法やアピールの仕方はこちらの記事でも解説しているので、併せて読んでみてください。

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英語検定

TOEICと同じように英語力をアピールできるものに英語検定があります。基本的には、世界共通の試験であるためTOEICの取得をおすすめしていますが、英語検定にはTOEICにはない「スピーキング力」の検査があります。総合的な英語力のアピールには向いているかもしれません。

英語検定の場合は、2級以上の取得からアピールが可能です。またTOEICのスコアも持ち合わせていると、より強固なアピールとなりますよ。

日経TEST

日経TESTは、経済知識とその知識を仕事に活かす力を合わせて「ビジネス基礎力」を客観的に測って診断するテストです。この資格を取得することでビジネスに関する基礎知識があることを証明できます。業界や職種を問わず、どの企業においても経済に関する知識やビジネス基礎力は役に立つでしょう。

また、日本経済新聞社の経済情報が問題として出題されるため、対策には日経新聞を読むことが必須になります。普段は新聞を読まないという大学生も経済に触れられるうえ、社会のニュースにも目を向けられるため一石二鳥ですね。

IT業界

成長性が高く将来の選択肢も広がりやすい業界として文系・理系問わず人気なのがIT業界。専門性が高く、入社時に資格も必要と思われがちですが、未経験でも採用する企業のほうが圧倒的に多く、専門性が高く実務に通じるような資格については入社後に会社として取得をサポートする場合がほとんどです。

仕事をするにあたって基本的な知識になる下記の資格は、業界や職種に興味のある熱意の証明になるの取得しておいて損はないでしょう。

ITパスポート

ITパスポートはITに関する基礎的な知識が問われる資格です。実践的な技術というよりはPCやネットワークなど幅広いIT知識を身に付けている証明になるので、技術職だけでなく、IT業界に関わりたいと思っているすべての学生におすすめ。ITパスポートは会場に空きがあれば自分の希望した日に受けることができる試験なので、比較的受験もしやすいでしょう。

基本情報技術者試験

SEなど技術職を目指す学生におすすめなのは基本情報技術者試験。幅広いIT知識だけでなく実際のプログラミングに必要な知識など実践的な知識も問われ、難易度も高いです。実際にSEとして働いている社会人にも人気ですが、合格率は20％前後で高くはありません。SE職であれば、学生のうちにこの資格を持っていることは評価につながりやすいでしょう。

基本情報技術者試験についてはこちらの記事で詳しく解説しています。

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不動産業界

就活生の人気が高い不動産業界。携わりたい領域や職種によって、専門知識が問われることも多く、入社してから資格取得をサポートする企業も多いです。未経験でも内定はでますが、すでに資格を取得していることは熱意のアピールとしては効果的でしょう。

宅地建物取引士（宅建）

宅地建物取引士は、不動産の販売、売買や賃貸の仲介に従事する不動産会社で必要な資格です。「従業員に5人に1人は宅地建物取引士を置かなければならない」という法律があります。宅地建物取引士の主要な業務は「重要事項説明書」の読み上げです。新築マンションを売った時や賃貸の入居契約を結んだ時に重要事項を説明する必要があります。

毎年20万人が受験する国家資格で難易度は高いですが、資格を保持していることで手当がつくケースも多く、昇進や昇給を後押しします。宅地建物取引士を持っていないことが原因で選考に落ちることはありませんが、入社後に取得を義務付けている企業も多いので、学生の間に取得しておくのもひとつの手です。

金融業界

金融業界の就職で熱意をアピールできる資格を紹介します。金融業界には、銀行、証券会社、保険会社などがあります。入社後は専門用語や商品知識を覚える必要があるので、資格取得によってそれらを学習しておくことが可能です。基本的な知識を身につけることで、入社後の業務理解がスムーズに進むでしょう。

金融業界の中でもクレジットカード会社に興味がある人はこちらの記事も参考にしてください。役立つ資格も紹介しています。

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FP技能士

FP技能士（ファイナンシャル・プランニング技能士）は国家検定で、ファイナンシャル・プランナーの知識を身につけられます。ファイナンシャル・プランナーとは、お金で悩む人に解決策をアドバイスする専門家です。不動産、相続、年金、資産運用、保険、税金などの日々の暮らしで生まれるお金の疑問を解決することができます。

資格を取得する人の中には、ファイナンシャルプランナーを目指す人だけでなく、お金の使い方を見直したいと考える一般の方も多いです。結婚や住宅購入などのライフイベントを迎えるにあたって、ファイナンシャルプランナーの知識は役立つとされています。多くの場面で需要があるので、金融業界全般で役立てられるでしょう。

一般職・事務職

新卒採用において、総合職よりも募集の少ない一般職・事務職ですが、毎年人気の職種です。少しでも他の学生と差をつけるため、学生時代から準備をすることはプラスの評価になるでしょう。

事務職についてはこちらの記事で詳しく解説しています。

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MOS

MOSは、正しくはMicrosoft Office Specialist（マイクロソフト オフィス スペシャリスト）といいます。業務でよく使用されるOfficeソフト、「Word」「Excel」「PowerPoint」「Access」「Outlook」の5つのスキルを証明する資格です。業務でパソコンを使用する企業であれば、一定の知識とスキルが保証されるのでプラス評価になりやすいです。実際の業務の際にも役立つでしょう。

MOSや、そのアピール方法などはこちらの記事で詳しく解説しています。

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秘書検定

秘書検定は「理論」「実技」で構成される試験です。名前は「秘書検定」ですが、ビジネスにおける基本のマナーや一般常識が問われるので、社会人スキルに関する知識が身についているという証明になります。秘書を目指す人だけに限らず、これから事務職にも向いている資格といえるでしょう。

履歴書には2級以上からの記載がおすすめです。ちなみに、準1級以上の場合は面接試験があるため、実践的な知識やスキルを有していることをよりアピールすることができます。職種によっては即戦力としての期待もされるのではないでしょうか。

秘書検定について詳しくはこちらの記事を読んでみてくださいね。

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日商簿記

2級以上の取得で一定の評価になります。財務経理職の知識の証明になりますが、新卒採用において財務経理職という募集はほぼありません。ただ、総合職や一般職として入社し、知識のポテンシャルから財務経理職配属になる可能性はあります。将来的に財務経理職のキャリアを目指すのであれば、取得しておいても良いでしょう。

特に専門職では資格が重視されやすいです。専門職を目指したい学生はこちらを参考にしてください。

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資格取得で好評価を得るために伝えるべき4つのこと

先ほどもお伝えしたように、新卒採用においては資格そのものではなく、資格を取得したプロセスが評価されます。つまり、サークル活動や勉強、アルバイト経験と同じように、自己PRのひとつの題材になるということです。

資格を取得したというわかりやすい結果があるので、ポイントをおさえて表現すれば、採用担当者にもアピールポイントが伝わりやすい題材ともいえるでしょう。ここでは、資格取得で高評価を得るために必ず伝えたいことについて紹介します。

①目的意識をもって取り組んだことを伝える

採用担当者が資格取得で評価するポイントは「目的意識をもって取り組んだ」ということです。「授業で取った」「周りが取っていたので一緒に取った」などという主体性がない動機では、逆にマイナス評価になります。自分で何のために資格を取るのかを明確にし、主体的に取り組んだということが大切です。

仕事でも、自分の業務に主体性を持ち、しっかりと目的意識を持つこと、そこに向かって結果を出すまで試行錯誤を繰り返すことは基本中の基本。資格取得をしたエピソードで主体性と目的意識をアピールできれば、採用担当者は仕事での再現性を感じることができ、評価につながるでしょう。

②取得の過程で得た経験の活かし方を伝える

資格取得の過程において、苦手をどのように克服をしたのかもアピールポイントになります。思うように結果が出ずにつまずいたときに、どのように考え、どう行動したのかは仕事の取り組み方に共通すると考えられるからです。

たとえば、TOEIC（国際コミュニケーション英語能力テスト）などで目標点数に届かなかったときを考えてみましょう。「原因を分析し、勉強方法や時間を見直して次の試験の際にはしっかりと目標達成した」という経験は、粘り強さや分析力を示すエピソードになります。

③難易度や努力の方法を具体的に伝える

難易度が高い資格については、その努力量を想像しやすいので評価もされやすいです。たとえば、簿記1級。合格率は毎年10％ほどで、難易度が高いことで知られています。1級は基礎知識がしっかりあったうえでさらに専門的なことが問われることが多く、勉強時間も1,000時間以上必要と言われることも多いです。

合格という結果を出したということは、時間を費やして相当勉強し、努力したということでしょう。このパターンだと、知識そのものだけでなく、仕事でも結果を出すまで努力できるポテンシャルがあると評価されやすくなります。

④業界・職種への興味や入社意欲をアピールする

一方、難易度に関係なくアピールにつながるのが、業界や職種への入社意欲を感じられる資格です。たとえば、不動産業界では宅建（宅地建物取引士資格試験）、SE（システム・エンジニア）職であればITパスポートなどです。

学生のうちから将来を見据えて基礎知識をつけていることは、その業界・業種に携わりたいという熱意として採用担当者も受け取ってくれます。

履歴書の資格欄への書き方を迷ったときはこちらの記事をご覧くださいね。

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資格を選考でアピールする際に注意したいのは、応募資格になっているものです。この場合、資格を取得していること・基準点をクリアしていることが前提なので、アピールの材料にはなりません。

TOEICや語学検定が応募資格になっている場合も

たとえば海外事業を展開している企業などではTOEIC●●点以上、中国語検定●級以上など、応募の時点である程度のレベルを求めている場合があります。その場合、仕事で使う前提になるので、基準を大幅に超えている場合をのぞき、資格取得そのものをアピールすることは難しいです。他の経験をアピールするようにしましょう。

自動車免許も業種・職種によっては必要

メーカー、商社、物流、金融、不動産など業界問わず、営業車を使う企業であれば自動車免許を求められる場合もあります。自動車免許自体は持っているから評価される、ということはないですが、持っていれば応募できる企業が広がる可能性があります。

資格取得を自己PRにする場合の例文

ここまで資格取得のどのようなポイントが評価されるかを紹介してきました。ここからは実際に自己PRにする場合の例文をみていきましょう。

例文①資格取得の経験から目標達成能力をアピール

例文②資格取得の経験から探求心をアピール

資格取得を通じて自分の努力や人柄を伝えることができれば就活に有利になる

この記事では資格そのものではなく、資格を取得した「目的」「取得するまでの過程」が重要だということをお伝えしてきました。

採用担当者が選考を通じて知りたいのは「入社したらどんな活躍をしてくれる人材なのか」ということです。資格を取得したことは決して無駄にはなりません。ぜひ「資格」を通じて自分がどんな人なのかをうまくアピールできるよう、この記事を活かしてみてくださいね。