簡単3ステップ！ 面接官に刺さる「自己PRの締め」作成法を解説！

自己PRの締めでもアピールは可能！ 面接官の心をつかむ方法を知ろう

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

採用担当者が、エントリーシート（ES）や履歴書で重視しているのが「自己PR」です。そして自己PRの質を高めるのが、締めの言葉です。

ありきたりではなく、熱意が伝わる締めの言葉を書けると、自己PRの評価が高まります。採用担当者に「この学生を面接に呼んでみたい」「一緒に働きたい」と思ってもらえるでしょう。

この記事では、自己PRの締めの言葉が重要な理由、締め方のOK・NG例文を解説します。自己PRは、ESや毎回の面接で必ずといって良いほど質問されるからこそ、締めの言葉を工夫して魅力的なアピールができるようにしましょう。

自己PRの「締めの言葉」が重要な理由

ここからは、自己PRの締めの言葉が重要な理由を解説します。締めの言葉をしっかり書くと文章がまとまったり、意欲や企業への貢献をアピールできたりします。締めの言葉一つで、自己PRの評価が変わることもあるので理由を押さえておきましょう。

自己PRに締めの言葉があると、文章にまとまりが生まれます。締めの言葉がないと伝えっぱなしの印象になってしまうので、最後の一文は重要です。

締めの言葉で自分の強みや貢献意欲を押し出すことで、自己PRの冒頭で伝えた強みを再認識してもらえる効果もありますよ。

自己PRに締めの言葉を書くと、企業への意欲や貢献できることをアピールできます。採用担当者からすると、エピソードをアピールしただけの自己PRだと「入社後も活躍できるのか」を判断しづらいものです。

一方、締めの言葉があることで自己PRを読んで強みを入社後も発揮できることが伝わったり、どのように業務に貢献できるのかをイメージできたりする学生は、「採用したい」と思ってもらえます。

面接では多くの学生が、同じような強みやエピソードを自己PRすることが多いです。また、自己PRの冒頭で伝えた内容は、話を聞いているうちに意外と忘れてしまいがちです。一方、締めの言葉は最後に聞く内容なので、面接官の印象に残りやすくなります。

せっかく面接官の印象に残る部分だからこそ、締めの言葉にはこだわりましょう。

上記のようにどのように活躍できるかを示せる言葉で締めたほうが、面接官に「チームで活躍できる人材なんだな」という印象を持ってもらえます。

自己PRの締めの言葉でアピールする内容とOK例文12選

ここからは、自己PRの締めの言葉でアピールする内容と、OK例文12選を紹介します。「この学生を採用したい」と思ってもらえる例文や、書き方のポイントを解説するので、参考にしてみてくださいね。

自己PRでは、採用担当者に自分の強みを知ってもらうことが大切です。締めの言葉を利用して、「強みをどのように仕事で活かせるのか」をアピールしましょう。

強みをどのように仕事で活かせるかを明確に伝えられると、強みの再現性や説得力が伝わります。さらに「どのような業務で貢献したいか」まで具体的に考えられている証明になるので、志望度の高さも伝わり好印象になりますよ。

それでは、具体的な例文を紹介していきます。例として「主体性」「目標達成力」「課題発見力」の3つの強みを題材にして紹介していきます。

強みをどのように仕事に活かすか伝える例文

主体性をアピールする自己PRの例文は、以下の記事でも紹介しているので参考にしてみてくださいね。

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自己PRの締めの言葉では、企業への貢献意欲を伝える締め方もおすすめです。

採用担当者が自己PRから知りたいと思っているのは、「この学生が入社後に活躍できるのか」です。入社後に活躍できる人材だと思ってもらうためにも、貢献できる姿をイメージしやすい締めの言葉を伝えましょう。

企業への貢献意欲を伝える例文

自己PRの締めで、「入社後も成長し続けられる」という意欲を伝えることで、将来性のある人材として評価してもらえます。

新卒就活は、スキルや実績よりも人柄などのポテンシャルを評価されます。伸びしろや学ぶ姿勢の有無など、入社後の成長意欲が重視されるので、自己成長の意欲をアピールする締め方は評価されやすいです。

自己成長の意欲を伝える例文

「◯◯事業に携わりたい」という締め方をしたい人は、以下の記事を参考に、志望企業にどのような事業内容があるか調べてみてください。

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簡単3ステップで完成！ 自己PRの「締め」で好印象を残す文の作り方

実際に自己PRの締めを考えるうえでは、3ステップの手順で進めていくのがおすすめです。ここから実際に解説していくので、一緒に手を動かしながら確認してみてくださいね。

締めを考えるときには強みが必要になるので、「まだ強みを見つけられていない」という人は、以下の記事を参考にしてみてくださいね。
自分の強みがわからない…見つける3つの方法と面接でのアピール方法
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まずは、自己PRで伝えたい強みを一つに絞りましょう。ESや面接でアピールしたい強みが定まっていないと、自己PRの内容がぶれてしまうので、理解しづらくなってしまいます。

アピールする強みを見つける方法には、以下のようなものがあります。

自己分析、マインドマップ、自分史などを使った強みの見つけ方は、以下の記事で解説しています。

自己分析：
自己分析の質を上げる4つの方法｜オススメの本・サイトも紹介

マインドマップ：
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自分史：
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次に、強みや求められる人物像から、どのような印象を残したいか考えましょう。強みが企業の求める人物像とマッチしていると、「この学生なら活躍してくれそうだ」と評価してもらいやすくなります。

企業の求める人物像は、以下のような方法でリサーチが可能です。

行動力が強みの自己PRは、以下の記事を参考に考えてみてください。
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例文付き！ 主体性の自己PRは「企業目線」での材料選びがマスト

自己PRの締めの言葉を考えたら、ブラッシュアップしましょう。締めの言葉は、入社後に活躍できる人材か、どれだけ熱意があるかをアピールする部分なので、伝え方や言葉選びによって評価が変わります。

ブラッシュアップするときは、以下の方法を取り入れてみてください。

締めの言葉をブラッシュアップできていないと、ほかの学生の自己PRに埋もれてしまう可能性が高いです。「どんな強みを」「どのような業務、職種で活かせるのか」「どうやって貢献するのか」を言語化して、印象に残る締めの言葉を考えましょう。

考えた締めの言葉に具体性がない場合、採用担当者が読んでも「パッとしない」という印象を持たれてしまい評価につながりにくいです。「どのように強みを活かしたいのか」「強みを活かしてどう貢献したいのか」を、可能な限り具体的に書きましょう。

「やり遂げられる力」の強みで自己PRを作成したい人は、以下の記事がおすすめです。

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せっかく強みをアピールできても、締めの言葉と一貫性がなければ説得力がありません。自分の強みが、どのような業務でどのように活かせるのかを考えましょう。

上記の例文では、強みとチームを引っ張れる人材になる目標に一貫性がないので、説得力に欠ける自己PRになっています。この場合の強みは、行動力やリーダーシップなどのほうが適切です。

上記の例文なら、傾聴力の強みがどのような業務で活かせて、どんな結果に結びつくのか一貫しているので説得力を感じます。

締めの言葉を考えた後は何度も読み返し、矛盾している点がないか、論理が破綻していないかをチェックしてみてくださいね。

アピールした強みが、企業が求める能力と関連していないと、採用担当者に「面接で会ってみたい」と思ってもらえません。

企業研究をしっかりとおこない、「企業が求めている人物像はどのようなものか」「そこから想像できる求められる強みは何か」を深掘りしたうえで、締めの言葉や意気込みを考えましょう。

あてはまったら要注意！ 自己PRでやりがちなNGな締め

ここからは、自己PRでNGな締めの言葉を解説します。NGな締めの言葉を使ってしまっていると自己PRの魅力が半減してしまうので、当てはまっていないか確認してみてくださいね。

自己PRは自分の強みをアピールすること、そして強みをどのように活かすのかを伝えることが目的です。そのため、自分の強みに自信を持てていない自己PRは評価が低くなってしまう可能性があります。

締めの言葉では、自分の強みや貢献したいという意欲を自信を持ってアピールしましょう。「主体性」「目標達成力」「課題発見力」の3つを用いて例文を紹介します。

自信のなさを断言してしまっては、「この学生を採用して大丈夫だろうか」という不安につながります。せっかくの強みも説得力がなくなってしまうので、自信を持った書き方をするようにしましょう。

ネガティブな表現を避けることを意識しすぎて、過剰なアピールにならないように注意しましょう。むしろ根拠に欠けてしまい、採用担当者に「本当だろうか」と疑問を抱かれる可能性があります。

場合によっては、「大げさなだけのアピールだな」とマイナスな印象につながってしまうことも考えられますよ。

「頑張ります」や「よろしくお願いします」などで自己PRを締めると、ありきたりな印象で終わってしまいます。採用担当者に「特徴が少ない学生だな」ととらえられてしまう可能性もあるでしょう。

ほかの学生の自己PRに埋もれないためにも、自分の言葉で言語化することが大切です。

これでは、どのような場面で強みを活かせるのかわかりません。あいまいな貢献方法しか伝えられていないので、採用担当者からすると「本当に弊社を志望しているのかな」と疑問を抱いてしまいます。

自己PRとしてアピールする強みから意欲や貢献性が伝わる締めにしよう

自己PRの締めの言葉は、面接官が最後に聞く部分なので印象に残りやすいです。また、締めの言葉があることで自己PRにまとまりが生まれ、企業への熱意をアピールできるメリットもあります。

締めの言葉を考えるときは、どのような業務や職種で強みを活かせるか、熱意の高さが伝わるか、成長意欲を感じるか、などを意識するのが大切です。

さらに、企業が求める人物像とマッチする強みか、ありきたりではなく自分の言葉で言語化できているかも評価ポイントです。

「この学生を採用したい」と思ってもらうために、自己PRの締めの言葉で意欲や貢献性をアピールしましょう。ます。記事を参考に、できる限りいい印象を与える自己PRの締めの言葉を書くようにしましょう。