洞察力の自己PRを高評価につなげる3つのコツ｜例文付き

洞察力の自己PRが評価されるには書き方にコツがいる

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。

エントリーシートや面接の自己PRで

「洞察力は自己PRで強みになる？」
「どうしたら洞察力の高さを自己アピールできる？」と悩む人もいるかもしれません。

実は洞察力はビジネスに役立つ一方、伝え方を間違えるとマイナスイメージで受け取られることもある、注意が必要なワードです。

この記事では洞察力の正確な意味や評価されやすい職業、洞察力を効果的にアピールする方法を例文と一緒に詳しく解説していきます。

そもそも「洞察力」とは

洞察力とは「物事の本質や現状を見抜く力」です。そして、洞察力が高い人は仕事でも成果を出しやすいとされています。

というのも、洞察力があると状況の変化をいち早く見抜き、物事の本質を理解して、失敗しにくい道を選ぶことができるからです。

「観察力」との違い

ところで、洞察力と混同しがちな言葉に観察力があります。両者の違いとはなんでしょうか。

洞察力と観察力は、物事を客観的に捉えて的確に判断するという点は似ています。しかし、目に見えるものかどうかというところに違いがあります。

たとえば、「Aさんは、今日は顔色が悪い」と気付くのは観察力。「顔色が良くないので体調が悪いのかもしれない。仕事のパフォーマンスも落ちているかもしれない」と見抜けるのが洞察力です。

観察の積み重ねが洞察につながるので、洞察力がある人の多くは観察力も持ち合わせています。

洞察力の自己PRで企業が抱く印象って？

自己PRの際に洞察力をアピールすると、企業側はどのように感じるものなのでしょうか。しっかりと強みにし、就活を成功に導くためにも、採用担当者が洞察力についてどのような印象を持つのか見てみましょう。

状況をすぐに理解して対応できる

洞察力がある人は、人や物事の本質を見抜くのが得意です。そして日頃から本質を理解しているために、状況に応じた理解力と対応力が優れている人だと判断されます。

ビジネスの現場ではいつ何が起こるか分かりません。クライアントや取引先などから予想外のことを要求される場合もあります。そのようなときも、洞察力のある人は相手の言葉の意図をよく理解し、対応することが可能です。

市場に変化があった際にもすぐに察知し、数字が動いた理由や背景を見極められます。

状況を理解して対応できる力は、臨機応変に対応できる力と言い換えることもできます。臨機応変を自己PRにするときのコツはこちらの記事で解説しています。

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人の考えを読み取ってコミュニケーションができる

洞察力が高い人は相手の気持ちをくみ取って行動ができるため、人付き合いがうまく、コミュニケーション力が高い人というイメージを企業は受け取ります。

洞察力が高い人は、聞いた言葉だけではなく、表情、声のトーン、空気感、周囲の状況なども観察しています。そして、他の人が気づかない相手の状況や心情にいち早く気づくことができます。相手の言葉の真意を受け取り、「こんなことを今やりたいと思っているんだろうな」「本当はこっちを食べたいのではないのか」などに気づくことができるのです。

また、悩み相談にのるのも得意です。相談してくる相手だけではなく、周囲の人たちの状況も観察できるため、的確なアドバイスができます。

コミュニケーション能力のその他の言い換え表現はこちらの記事で紹介しています。

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過去の経験を活かして成長できる

洞察力がある人は過去に起きたことを踏まえて、自分を成長させられると考えられます。

なぜなら、洞察力がある人は固定観念に捉われることなく客観的に物事に向き合い、自分の失敗を理解することができるからです。

そしてトラブルが起きたとき、多くの人は自己保身から「自分は悪くない」と物事を素直に見ることをやめ、せっかくの成長の機会を失いがちです。一方、洞察力があれば原因と結果を冷静に見て受け入れ、「何が問題だったのか」「どこから間違えていたのか」「どうすればよかったのか」「今後、同じことが起きたときにどう対処すればいいのか」と考えられます。

その結果、自然と成長できるようになるのです。

直観力や分析力がある

洞察力がある人は固定観念に捉われず、物事を多角的に見て独自の結論を出す習慣があります。そのため、人からは自由な発想をする直観力に優れた人という印象を持たれる傾向にあります。

また洞察力がある人は分析力にも優れています。多角的な観察で得たデータから結論を出すには分析力も必要だからです。気づかないうちに日々、訓練され分析のスピードも人よりも上がっています。

分析力をアピールするときの例文はこちらの記事で確認してください。

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伝え方に注意！ 洞察力がマイナス評価につながるケース

実は洞察力が高いということは、伝え方によってはネガティブな要素が目立ってしまう可能性もあります。マイナス評価につなげないための対策として、あらかじめ洞察力のマイナスイメージについても把握しておきましょう。

考えすぎて行動力がないと捉えられる

洞察力が高い人はいろんなことが見えてしまうため、慎重になりすぎるのではと考えられることがあります。仕事では指示に従い迅速に行動しなくてはいけないことも多いため、慎重すぎるのはマイナスポイントになります。また、神経質で批判が多い人という印象も持たれがちです。

そこで、面接時には無理がない範囲で行動力もあるとアピールするようにしてみてください。また、批判的と受け取られないよう、日ごろから他人の欠点ばかりを見つけるのではなく、良い面を探す練習をするようにしておきましょう。

行動力の効果的なアピール方法はこちらの記事で解説しています。

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独りよがりで扱いにくいと危惧される

洞察力が高い人は独善的な人と思われがちです。一人で深いところまで考えた挙句、他人の意見に耳を貸さず物事を進めてしまうという印象です。確かに自分の判断に自信があると、どうしても他人の意見が取り入れられなくなります。

また、軽い会話がしづらいとも思われがちです。職場では軽い会話の中からアイデアが生まれることもあります。しかし洞察力が高い人は物静かな人が多く、軽い会話を好まないという印象があります。

洞察力が特に評価されやすい職業とは？

職業によって、洞察力をアピールすることがさらに効果的になる場合があります。人の気持ちをくみ取ることができるので、特に対人の職業で能力が発揮されるでしょう。

営業職に向いているかどうか自信がない人はこちらの記事を読んでみてください。

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教育業界の志望動機の書き方はこちらの記事で解説しています。

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今からでも遅くない！ 洞察力の鍛え方

ここでは洞察力を鍛える方法を紹介します。日々の中で簡単にできることなので実践してみてください。

固定観念に捉われないことを意識する

まず、頭を柔らかくして固定観念に捉われないようにします。人は誰でも固定観念を持っていますが、強すぎると物事の本質が見えなくなってしまいます。

Aと思っていたことが、本当はBかもしれません。しかしAだと思い込んでいるせいで、他の可能性を排除してしまうことがあります。

まず、頭の中をフラットにして、観察することから始めてください。人と会うときにも、その人の言葉だけではなく、声のトーン、表情、まとっている空気などをさりげなく見てみます。すると、今まで「人に対して強圧的で嫌な人だ」と思っていたのが、実は「本当は気が小さく優しいのに、話し方が下手だから声が大きくなっているだけだ」と気づくかもしれません。

幅広い知識と経験を身につける

洞察力を鍛えるのには物事を多角的に検証する必要がありますが、それには幅広い知識と経験が必要です。

知識も経験もないままだと、物事の見え方には限りがあります。広い世界を知らないと、いつまでも同じ場所に立って、同じ方向から物事を見るだけで終わってしまいます。

そこで多くの経験をし、さまざまな人と話し、書籍などからも知識を得ることで、違う角度からの見方を学んでいくといいでしょう。

自分の目で見て考える訓練をする

人の見方を学ぶ一方で、最終的に判断するのは自分です。自分の目で実際に見て考える訓練をおすすめします。

今はインターネットでも豊富な情報がありますが、実際に見てみるとまるで違っていたということがあります。情報だけではなく、その場の音、臭い、手触り、周囲の環境などから見えてくることはあります。

たとえば不動産を取り扱うとき、書類や写真では完璧な物件であっても、現場に行くとまったく違うことが見えてくるかもしれません。また、人によって良い物件に求める条件は変わってくるでしょう。

できるだけ自分の目で見て考えるようにすると、洞察力は鍛えられていきます。

洞察力を評価される自己PRにするための3つのポイント

前述のように洞察力にはマイナスイメージもあるため、できるだけポジティブに思われるように話を展開しなくてはいけません。

また、洞察力がありますと言うだけでは信憑性に欠け、独善的だと思われかねず、印象に残りにくくなります。そこで、自己PRとして洞察力をアピールするときのポイントについて解説していきます。

①洞察力を行動につなげて結果を出したエピソードを選ぶ

洞察力があると理解してもらうためには、過去のエピソードから洞察力を使った成功体験を伝える必要があります。
説得力のある話の組み立て方を意識することも重要です。

重要なのは、洞察力を活かして考えただけでなく、行動を起こして状況を好転させたという成功体験を伝えることです。

②他者からの客観的な評価を交えて述べる

洞察力があることを示すために、他者からの評価を交えるのもポイントです。

他者は友人、家族、サークルの先輩、先生、アルバイト先の店長など、誰でもかまいません。客観的な評価を含めることで、洞察力の自己PRに信憑性が生まれます。

周囲から言われたことをいくつもメモに書き出し、その中から、もっとも伝えやすいエピソードをピックアップしてください。

③仕事でどう活かすのかを明確にする

洞察力を強みとしてだけ伝えても、自己PRにはなりません。自己PRを書くときも、面接で話すときも、必ず仕事で活かすイメージを明確に伝えましょう。

以上のような流れでも良いでしょう。

洞察力はビジネスに役立ちやすい資質の一つですから、応募する企業の仕事内容に結び付けて文章を構成してみてください。

洞察力の効果的な自己PR例文

自己PRでは冒頭で結論（自分の強み）を述べ、結論を裏付けるエピソードを盛り込み、強みをどう仕事で活かすかを伝えます。他者からの視点も重要なので、どこで洞察力を評価されたのかというシチュエーション別に例文を紹介します。

アルバイトで洞察力を評価された例文①

アルバイトで洞察力を評価された例文②

ボランティア活動で洞察力を評価された例文①

ボランティア活動を効果的に自己PRするためのコツはこちらの記事で読んでください。

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ボランティア活動で洞察力を評価された例文②

学業を通じて洞察力を評価された例文①

学業を通じて洞察力を評価された例文②

学業を自己PRにすることのメリットはこちらの記事で解説しています。

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洞察力の自己PRを高評価につなげよう

洞察力とは物事の本質を見抜ける力です。洞察力があると、上司やクライアントの気持ちもくみ取るのがうまく、刻々と変化するビジネスの状況を的確に把握して対応できるなど、メリットが多いとされています。

しかし一方で行動力に欠け、内向的な印象ももたれやすく、自己PRで強みとして挙げる場合には注意が必要です。アルバイトやボランティアなどで、人の輪の中で洞察力を発揮して成功したエピソードや、人から洞察力を褒められた体験などを加えると、さらに効果的な自己PRになるでしょう。