最終面接に落ちてつらい就活生必見｜内定獲得のための対策4ステップ

最終面接で落ちてつらいときは原因分析から改善策につなげよう！

こんにちは。キャリアアドバイザーの北原です。学生から

「最終面接で落ちてしまってつらいです……」
「最終面接で内定を勝ち取るには何が大切ですか？」

といった質問を受けることがあります。たしかに、最終面接で内定まであと一歩のところで落選してしまったら、とてもつらいですよね。そのようなときは気持ちを切り替えるための時間も必要です。

ただ、つらいと落ち込んでいるだけでは内定はつかめないので、落ち着いたらしっかり原因を分析して、次は最終面接を突破するための改善策を考えることが大切です。

この記事では、最終面接で落ちてしまってつらいときの気持ちの整え方や、落選の原因分析方法、内定のための改善策について解説していきます。実際に落選してしまった人も予防策を知りたい人も、参考にしてみてください。

「最終面接で落ちたのがつらい」と悩むあなたに知っておいてほしいこと

最終面接で落ちてしまったらショックを受けるのは当たり前のことです。前を向いて次に向かうことが大事とはいえ、簡単には気持ちを切り替えられないという気持ちもよくわかります。

ここからは、落選がつらいと悩むあなたに知っておいてほしい3つのことをお伝えしていきます。

最終面接で落ちてからも就活を成功させる人はたくさんいる

最終面接で落選する人は一定数いて、落ちてからも就活を成功させる人はたくさんいます。落選の原因を分析して、次に活かすことが大切です。

最終面接で内定が出る学生の割合は、企業の規模や業界によっても異なりますが、一般的には50%ほどと言われています。一方で、半分は落選してしまうということになります。

厚生労働省がまとめた2024年3月卒業の大学生の就職状況では、就職率が98.1%で調査開始以来過去最高を記録しました。最終面接で落選することがあっても、多くの学生が最終的には内定をつかんで就職先を見つけています。

最終面接で落ちたからといってあなたの能力が否定されたわけではない

最終面接で落ちてしまっても、あなたの能力が否定されたわけではないということは覚えておいてください。

採用活動はあくまでも企業と学生のマッチングです。企業側のタイミングや他の就活生との兼ね合いなどで、たまたま縁がなかっただけというケースも少なくありません。

また、一般的には最終面接よりも1次面接や2次面接の方が通過率が低いです。そこを突破して最終面接まで進めたということは、企業からあなたの自己PRや志望動機が高く評価された証拠でもあります。

とはいえ、最終面接に落ちてしまうとつらい気持ちがなかなか晴れないこともあるでしょう。こちらの記事では就活がつらい時期を乗り越える方法を解説しています。参考にしてみてくださいね。

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どうしても立ち直れない場合は一度就活をストップするのも一つの手

第一志望の企業の最終面接で落選してしまった場合は、ショックは相当大きいはずです。どうしても立ち直れないと思うときは、一度就活をストップするのも一つの手です。

特に志望度が高い企業の最終面接には気持ちも入り、内定を取りたいという思いも強くなりますよね。その反面、落ちてしまったときに気分が落ち込むのは仕方ありません。頑張ろうとしてもやる気が出なかったり、思い出して余計に落ち込んでしまうこともあります。

肩の力を抜くためにも、一度就活から離れるということも選択肢に入れてみてくださいね。

原因理解が重要！ 最終面接で落ちたときに考えられる5つの原因

最終面接で落ちてしまった原因は一つとは限らず、複数が重なって企業から高い評価を得られなかった可能性もあります。ここから最終面接で落選した場合のよくある5つの原因について解説していくので、自分と関係があるか見ていきましょう。

最終面接で落ちてしまう理由と対処法はこちらの記事でも解説しているので、振り返りをする際の参考にしてみてくださいね。

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①企業の価値観や社風に合わないと判断された

最終面接で落ちてしまった場合、企業の価値観や社風に合わないと判断された可能性があります。

最終面接では社長や役員など、会社の経営層が面接官を務めるケースが多いです。会社の方針を決めている人たちなので、会社に合う人材かどうかを見極める立場でもあります。

自分では企業研究を深めて企業理念などに沿った志望動機を作ったつもりでも、上層部が求めているものと多少のズレがあると響かないこともあるのです。

次に受ける企業ではホームページなどで理念を入念にチェックし、自分の志望理由とマッチしているか、すり合わせることが大切です。

とはいえ、どのように経営層にアピールすれば良いのかわからない人もいるでしょう。こちらの記事では社長面接の対策についてまとめているので、ぜひ参考にしてみてくださいね。

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②1次面接や2次面接からの一貫性がなかった

1次面接、2次面接からの一貫性がないことで最終面接で不採用となるケースもあります。

最終面接で気合いが入りすぎて、今までの面接と違ったエピソードを話したり、話を大きくしたりすると、企業から疑問を持たれる可能性があります。場合によっては「嘘をついているのではないか」と思われてしまう可能性もあるでしょう。

そのようなケースだと信頼を得られず、企業側も採用まで踏み切れないことがあります。

最終面接の前には、それまでの選考過程で何を話したのかを振り返ることで、最終面接だけ話がズレてしまうことを防げます。

③入社後のビジョンが不明確だった

入社後のビジョンが不明確な場合、最終面接で落選してしまう原因となりやすいです。

最終面接で経営層が面接官の場合、会社の将来を担える人材かどうか、成長して会社の利益に貢献する可能性があるかどうかをシビアに見ています。ビジョンが曖昧だと「会社で長期的に働く姿をイメージできていないのではないか」と思われ、評価が低くなってしまう可能性があります。

入社後にやりたい仕事や、将来的に担いたい役割は具体的に考えて面接官に伝えるようにしましょう。

④自信や積極性が足りなかった

最終面接で自信や積極性が足りなかったことも落選の原因の一つになり得ます。

最終面接では緊張してうまく話せないこともあります。最終面接で面接官が経営層に変わり、雰囲気が変わることでプレッシャーを感じてしまうこともあるかもしれません。

⑤他の候補者がより適していると判断された

最終面接も候補の学生と比較されるので、他の候補者がより会社に適していると判断された可能性はあります。

こればかりは仕方ありません。もともと企業の採用数が少なく狭き門だったというケースもあります。自分が納得する志望動機や自己PRを伝えられたうえで、経営層が他の学生が会社に合っていると判断したのであれば縁がなかったとも言えるでしょう。

もし、十分に志望度を伝えられなかったのであれば、次に向けて改善していきましょう。

あらためてチェック！ 最終面接で面接官が見ている4つのポイント

「最終面接は入社の意思を確認する場で落ちることはほとんどない」というイメージを持っているかもしれませんが、選考過程としてしっかり学生の資質を見極める企業もあります。そのため、企業側が知りたい内容を理解して、面接に臨むことが大切です。

ここからは、最終面接で面接官が見ている4つのポイントについて解説していきます。

①この会社で働きたいという熱意を持っているか

企業は最終面接で、学生がこの会社で働きたいという熱意をどのくらい持っているかという点をチェックしています。熱意がある方が仕事への積極性や成長意欲が高いと判断されるからです。

最終なので他の学生も同様に志望度の高さや熱意をアピールするはずです。どの部分で違いを見極めるかというと、企業研究の深さが一つの鍵となります。

最終面接でよく聞かれる質問については、こちらの記事でも解説しています。事前によく確認しておきましょう。

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②パーソナリティが社風に合っているか

最終面接では、学生のパーソナリティが社風に合っているかを面接官が見極めます。

1次面接や2次面接では、比較的若手の社員が面接官を務めることもありますが、最終面接を担当する経営層は長く会社に勤めている人が多く、社風も熟知しています。そのため、学生の表情や声のトーン、振る舞いなどから、会社の雰囲気に合うかどうかを判断します。

③将来のビジョンを描けているか

将来のビジョンを描けているかどうかも、最終面接でチェックされる重要な要素です。

長期的なキャリアビジョンを持っていて、それが企業の方針とマッチするかが見られます。5年後や10年後に会社でどのような仕事を担っていきたいか、具体的に考えているかを見極められます。

④成長して会社に貢献できそうかどうか

最終面接では学生が入社したら成長して会社に貢献できそうかどうかという点も見極められます。

学生の強みや学んできたこと、将来の目標やビジョンを総合的に見て、会社に貢献できる人材かを判断されます。将来的に会社を引っ張っていくリーダー的な立場を期待される人もいれば、派手さはなくともコツコツ仕事をして周囲を支える役割を期待される人もいます。

最終面接で面接官がチェックしているポイントについては、こちらの記事でも詳しく解説しているので、チェックしてみてくださいね。

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ここからは、最終面接で内定を勝ち取るための具体策や、一人でつらいときの相談先について解説していきます。あと一歩を確実に進められるように一緒に頑張りましょう。

最終面接での落選を繰り返さない！ 次に向けて取り組みたい対策4ステップ

最終面接での落選を繰り返さないためには、反省点を探して対策していくことが大切です。落ちてしまったつらい気持ちもあると思いますが、落ち込んでいるままでは内定にはつながらないので、少し気持ちが落ち着いたら前に向かって進んでいきましょう。

ここからは、次の志望先の面接に向けて取り組みたい4ステップの対策について解説していきます。次は自信を持って臨めるように、一つずつ対策を進めていきましょう。

ステップ①最終面接での失敗点を洗い出す

最終面接で落選してしまったときは、失敗点を洗い出しましょう。

まず質問を思い出し、答えた内容を振り返りましょう。最終面接で緊張からうまく話せなかったことも考えられます。1次面接から最終面接までの流れも振り返り、一貫性があったかどうかもチェックすることが大事です。

就活の面接でやってしまいがちな失敗例については、こちらでも紹介しています。失敗例を知って、事前にミスを防ぎましょう。

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ステップ②自己分析を通じて自己PR文を練り直す

最終面接で落選してしまったときは、もう一度自己分析をして、自己PRを練り直すことが大切です。

落選した企業と何らかのミスマッチがあったことが考えられるからです。いくつかある自分の強みのなかで、志望企業の業務内容や社風に合うものを選べていたかどうか、精査する必要があります。

自己分析の質を上げる方法はこちらの記事で解説しているので、確認してみましょう。

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ステップ③応募先企業に合わせた志望動機を作成する

次の志望企業が決まったら、その企業に合わせた志望動機を作りましょう。

最終面接まで進めた経験を活かして、前回の企業で良かった点と足りなかった点を考えましょう。志望動機について面接官から質問された内容が足りなかった部分のヒントになります。

質問には面接官が疑問に思ったり、もっと知りたいと思ったりしたことが含まれています。1次面接から最終面接までの質問を思い返して、面接官の質問の意図を探りましょう。

志望動機で熱意を伝えるためには「締め方」が鍵となります。入社したいという強い気持ちを伝えるためにも以下の記事を参考にしてみましょう。

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ステップ④模擬面接を録画して自分の言動を客観視する

次の志望先への準備が整ったら、模擬面接を録画して自分の言動を客観視することがおすすめです。

録音するとわかりますが、自分が聞こえている声と、他人に伝わっている声は違います。模擬面接を録画することで、自分のしぐさや声のトーンを確認することができます。思っていたよりも声が小さかったり、姿勢が悪かったりすることがあるので、繰り返し練習して理想に近づけましょう。

面接官役を誰かに頼むのが難しいときは、想定問答を考えて自分が答える部分だけ練習したり、一人練習用の模擬面接動画を活用するのも手段です。

最終面接の対策法については、こちらの記事も参考にして準備を進めましょう。

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こちらの記事でも最終面接後にやるべきことを紹介しているので参考にしてみてくださいね。

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人に頼ることも大事！ 最終面接で落ちてつらいときに頼りにできる相談先3選

最終面接で落ちてしまっても、自分が悪いと思い込まないようにしてください。他にも企業はたくさんあります。結果は変えられないので、自分に合う企業は他にあると気持ちを切り替えることも大切ですよ。

そのためにサポートしてくれる3つの相談先があります。

最終面接で落ちてつらいときは、友人や先輩など自分が信頼している人に気持ちを打ち明けてみましょう。

自分で抱え込んでいたときよりも気分が楽になるはずです。友人と食事に出かけたり、遊んだりしてリフレッシュするのも前に進むきっかけになります。先輩からは自身の経験もふまえて良いアドバイスをもらえることもあるでしょう。

大学のキャリアセンターや就職課は、学生の就職活動全般をサポートしています。最終面接で落ちて悩んでいるような場合も、職員が相談に乗ってくれます。

最終面接で落選するのはあなただけではありません。同じ大学で過去に落選した人もいるので、キャリアセンターのスタッフも支援してきた経験があります。志望動機の作成や、模擬面接など、選考にかかわる相談もできます。

学校によってはオンラインや電話での相談を受け付けているところもあるので、自分の大学のキャリアセンターにどのような支援サービスがあるか調べてみるのをおすすめします。

就職エージェントなどの民間の就職支援サービスを利用するのも、最終面接で落ちてつらい気持ちをやわらげるのに役立ちます。

就職エージェントでは自分に向いている企業探しからES作成、面接対策までトータルサポートを受けられます。エージェントは数多くの学生を支援してきているので、最終面接で落ちてしまった学生を内定まで導いた経験もあります。

第三者の客観的な視点から、最終面接を突破するために自分に何が足りないのか指摘してもらうこともできるので、エージェントの利用も選択肢となります。

就活で困ったときの相談先はこちらでも紹介しています。併せて参考にしてください。

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世の中にはたくさんの企業があります。就職活動はそのなかから自分に合った企業、やりたい仕事ができる企業を探すことが目的です。反省を活かして、希望の企業の内定をつかみ取りましょう。