目次
- 「大切にしている価値観」の作り方を解説!
- 内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
- 【内定者例文①】26卒 九州大学大学院 IT業界
- 【内定者例文②】26卒 駿河台大学 不動産業界
- 【内定者例文③】26卒 久留米大学 専門商社
- NG例文|アドバイザー添削付き
- ①仕事に関係の無い価値観を語ってしまう
- ②志望企業の社風とミスマッチになっている
- ③「価値観」と「強み」を混同している
こんにちは、キャリアアドバイザーの北原です。エントリーシート(ES)で、「あなたの大切にしている価値観はなんですか?」という設問を見かけたことはないでしょうか。
普段からあまり自身の「価値観」について考えたことがなければ、「何を書けば正解なのかわからない」と手が止まってしまうケースが多いです。
そこでこの記事では、実際に内定を獲得した26卒学生による「大切にしている価値観」の例文を紹介。企業の評価ポイントや注意点まで詳しく解説していきます。
※本記事の実例文は、キャリアパーク就職エージェントの利用者の許可を得て作成しております。個人情報の保護と例示としてのわかりやすさを重視し、編集部にて固有名詞の変更や内容の編集をおこなっています。 なお、NG例文については解説の便宜上、生成AIを活用して作成。その後、編集部にて内容の精査と編集を加えて完成させたものです。
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「大切にしている価値観」の作り方を解説!
内定者の例文3選|アドバイザー解説付き
【内定者例文①】
26卒 九州大学大学院 IT業界
私が大切にしているのは、「まず相手の考えや価値観を理解すること」です。
私は大学の競技ダンス部に所属しており、上級生になってからは後輩の指導や、ペアとの表現方法についての話し合いを頻繁におこなうようになりました。
その際、自分のやり方や正論を一方的に押し付けるのではなく、まず「相手がどう感じ、どう表現したいのか」を丁寧にヒアリングすることを徹底しました。
相手の意図を深く理解したうえで、その人に合った身体の動かし方を提案したり、改善へのアドバイスをおこなったりした結果、指導した後輩が大会で上位入賞を果たすなど、目に見える成果を挙げることができました。
チームでおこなう開発業務においても、まずは相手の意見や背景を深く理解し、そのうえで自身の考えを建設的に主張する姿勢が不可欠だと考えています。
この協調性と対話力を、貴社のプロジェクト推進においても活かしてまいります
キャリアアドバイザーが読み解く!話を聞いたうえでの行動を必ず伝えよう
大切にしている価値観として、「相手の話をしっかり聞く」といったスタンスを挙げる学生は多いです。しかし、重要なのはその一歩先の「聞いたうえでどう行動したか」です。
この例文であれば、相手の意図を深く理解したうえで、それに基づいて「体の動かし方について改善アドバイスをした」という具体的なアクションにまで言及できていますよね。
ただ話を優しく聞くだけではビジネススキルとしては評価されません。聞いたうえで、「どのようにビジネス上の利益に結びつけるのか」という視点を忘れず伝えるようにしましょう。
【内定者例文②】
26卒 駿河台大学 不動産業界
私が大切にしている価値観は、「相手の期待を超える付加価値を提供すること」です。
学生時代、3年間フードデリバリーのアルバイトに力を入れました。
当初はただ荷物を運ぶだけと考えていましたが、それではお客様との信用は築けないと気づきました。そこで、「配達というサービスによって食事の価値を上げる」という意識を持ち、笑顔での対応や丁寧な梱包など、お客様が心地良いと感じるサービスを徹底しました。
その結果、アプリ内のお客様満足度を大幅に向上させることができました。
この経験から、どのような業務であっても「目の前の相手にどうすれば喜んでもらえるか」を常に考え、行動することを信条としています。入社後も、お客様やチームメンバーに対して、期待を上回る価値を提供し続けたいと考えています。
キャリアアドバイザーが読み解く!能動的に行動を起こした経験が刺さる!
新卒採用ではほとんどの社員が、未経験で採用されます。そのため、積極的に学びに動く高い主体性を有した学生が評価されやすい傾向にあります。
この例文は、ただ漠然とこなすこともできるアルバイトのなかで、「どうやったらプラスαの価値を提供できるか」を考え能動的に行動を起こしたエピソードを語れている点が素晴らしいです。高い貢献意欲と主体性を感じさせるため、採用担当者の心を動かす内容になっています。
このように、「大切にしている価値観」を語る際は受け身ではなく、主体的に行動を起こしたエピソードを語れると高評価を得やすいので意識してください。
【内定者例文③】
26卒 久留米大学 専門商社
私が大切にしている価値観は、「置かれた状況で、自分にできる最大の貢献を模索し実行すること」です。
私は小学校から高校までサッカーを続け、高校では部員100名規模のサッカー部に所属していました。しかし、懸命に練習してもなかなか試合に出場できず、後輩が活躍するなかで悔しい思いをしました。
そこで私は、腐るのではなく「別の方法でチームに貢献しよう」と考えを切り替えました。自分が率先して用具の準備や裏方の仕事を引き受け、「チームにとって助かる存在」になることを徹底しました。
結果的に選手として目立った活躍はできませんでしたが、監督やチームメイトから厚い信頼を得ることができました。
社会人になっても、困難な壁にぶつかった際には決して投げ出さず、その状況下で組織のために自分が果たすべき役割を見つけ、前向きに行動し続けます。
キャリアアドバイザーが読み解く!困難のなかで前向きに取り組んだ経験が◎
「努力したものの試合に出場できなかった」という挫折経験から、「置かれた状況で最大限できることをする」という前向きな価値観を見出したエピソードが印象的です。
就活において、多くの学生は自身の挫折経験を語りたがりませんが、実は挫折のエピソードは採用担当者に評価されやすいです。
企業に入社後も挫折や失敗は付き物。困難のなかでもくじけず貢献した経験は、「入社後も多少の失敗ではめげずに努力してくれそう」という印象につながります。
輝かしい実績を語る学生が多いなかで、このような苦労体験を語れると、採用担当者の印象に残る可能性が高いですよ。
挫折や苦労からの学びを選考で魅力的に伝える方法は、以下の記事を参考にしてください。
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NG例文|アドバイザー添削付き
①仕事に関係の無い価値観を語ってしまう
私が大切にしている価値観は「毎日美味しいものを食べること」です。
食は人生の基本であり、美味しいものを食べると幸せな気持ちになり、ストレスも消えてなくなります。
休日は常に新しいカフェやレストランを開拓しており、この食への探求心を大切に生きていきたいです。
プライベートすぎる価値観はNG
この例文からは、あなたの働くうえでのスタンスや考えがまったく見えてきません。
企業はこの質問からあなたの「ビジネスに活きる価値観」を知りたいと考えています。あまりにプライベートでビジネスと結びつきの薄い価値観は避けるようにしましょう。
私は、「常にアンテナを高く張り、新しい価値を自ら発掘すること」を大切にしています。
私は日常的に、まだ知られていない魅力的な飲食店を開拓することを好んでいます。単に食べるだけでなく、「なぜこの店は流行っているのか」「どういうターゲット層に刺さるコンセプトなのか」を分析し、自ら足を運んで確かめる知的好奇心を大事にしています。
ビジネスの場においても、机上の空論ではなく「現場のリアルな情報」や「最新のトレンド」を自ら取りに行き、貴社のマーケティング業務に活かしていきたいと考えています。
②志望企業の社風とミスマッチになっている
私は、「マニュアルやルールを厳格に守り、波風を立てずに業務を遂行すること」を大切にしています。
学生時代に働いていた飲食店では、決められた手順から少しでも逸脱することがないよう、常にマニュアルを片手に業務にあたっていました。
新しいアイデアを提案して失敗するリスクを冒すよりは、先輩の言うことを100%正確にこなすことこそが、組織の平穏を保つ秘訣だと学びました。
「変化と挑戦」を求める貴社においても、業務を枠組み通りに正確に処理して貢献します。
企業の求める人物像に寄せて伝えよう
「変化と挑戦」を求める企業に対し、「ルール厳守」「波風を立てない」という価値観を伝えるのは完全にミスマッチです。「採用してもうちとは合わないかも」と判断されてしまいます。
価値観を語る際は、可能な限り志望する企業のカルチャーに合わせることを意識しましょう。
私が大切にしている価値観は、「現状に満足せず、より良い方法を模索し続けること」です。
学生時代の飲食店のアルバイトでは、マニュアル通りに業務をこなすだけでなく、「どうすればお客様の待ち時間を減らせるか」を常に考えていました。実際に、従業員の動線を見直し、備品の配置を変更する提案をおこなった結果、提供時間の短縮に成功しました。
「変化と挑戦」を求める貴社においても、常に当事者意識を持ち、現状の課題に対して自ら考え、行動を起こすことで事業の成長に貢献したいです。
企業の求める人物像や社風を調べる具体的な方法については以下の記事で解説しています。
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③「価値観」と「強み」を混同している
私が大切にしている価値観は、英語力です。
私は大学時代にカナダへ半年間語学留学に行き、毎日現地の学生と交流することで英語力を磨きました。
このスキルは、今後グローバル展開を進める貴社において即戦力として役立つと確信しています。私のこの語学力という価値観を活かして、海外市場の開拓に貢献します。
「強み」を得るまでの自身の思考を言語化しよう
この例文では「価値観」を聞かれているにもかかわらず、自身のスキルを答えてしまっています。これでは質問の意図を理解する能力に欠けているという印象につながる危険性も。
「スキルそのもの」を語るのではなく、「なぜそのスキルを身につけようと思ったのか」という、行動の根底にある自身の考えを言語化するようにしましょう。
私が大切にしている価値観は、「未知の領域でも恐れず、継続して学び続けること」です。
学生時代、私は自身の視野を広げるためにカナダへの語学留学に挑戦し、帰国後も毎日欠かさず英語学習を続けTOEIC850点を取得しました。
「新しい知識を貪欲に吸収し、目標に向かって努力し続ける」という私の価値観は、変化の激しい貴社の業界においても、常に自己研鑽を怠らずに成長し続ける原動力になると確信しています。
キャリアパーク就職エージェントは、東京証券取引所グロース市場に上場しているポート株式会社(証券コード:7047)が運営しているサービスです。
キャリアアドバイザーは実際にこうアドバイスしています!志望企業のカルチャーに合った価値観を示そう
キャリアアドバイザー
北浦 ひより
プロフィールをみる「大切にしている価値観」を語るうえで最も重要なのが、「志望している企業・職種のカルチャーとマッチしているか」を意識することです。
たとえば、新しいことに積極的に挑戦するチャレンジ精神を重んじているベンチャー企業に対して、「慎重にコツコツ働くことを大切にしています」と伝えてしまったら、「この人はうちとは合わないな」と判断されてしまいますよね。
企業は「価値観」を通して、学生が自社の風土と合っているかを測ろうとしています。そのため、企業の「求める人物像」を事前に下調べしたうえで、そこに近い価値観を示すようにしましょう。
しかし、無理によせすぎて自身の考えとはまったく別の価値観を語ってしまうことは避けたいです。採用担当者に深掘りされた際に必ずボロが出るので、自身の考えと社風のリンクする部分を探して伝えるようにしてくださいね。